碳素公司小区域环境综合治理方案文档格式.doc

1、（试行） 编 制：安环部 审 核： 批 准: 签发日期：2017.6.10 执行日期：小区域环境综合治理方案为持续改善公司厂容厂貌，进一步树立良好的企业形象，加强对公司“跑冒滴漏”的监督管理，有效减少因“三防”措施不到位造成的“扬尘”污染，按照登封市大气污染防治考核办法（暂行）的通知和登电字201749号文件要求，并结合我公司实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以科学发展观、以党的十八大、十八届六中全会精神为指导，全面贯彻落实上级环境保护工作会议精神，切实解决公司环境保护工作中存在的突出问题，为建设美丽嵩岳而努力奋斗。二、组织机构成立公司“小区域环境综合治理”领导小组组 长：刘向辉副组长：牛占

2、斌 胡晓明成 员：各车间、部室第一责任人领导小组职责：具体负责“小区域环境治理工作”的监督指导。领导小组下设办公室设在安环部，高朝阳同志兼办公室主任，具体负责小环境综合治理工作的监督落实考核及总结评价。三、 责任分工 安环部：对公司大气污染防治负具体责任，并对各部门的执行情况进行落实，日常做好环保设备设施运行管理、原辅材料“三防”和烟气达标排放等相关工作，同时做好日常巡检及时发现问题，第一时间采取整改措施； 综合部：负责公司厂区内各部门责任区域和道路清扫情况的监督考核； 市场部驻厂办：负责督促监督进出货运车辆按照上级规定盖棚，并严禁物料抛洒； 财务部仓储：负责车辆物料装卸过程的扬尘治理； 生产

3、技术部：负责厂区道路及原辅材料附近场地（煤气站、原料库、沥青库）进行洒水降尘作业； 各生产车间：负责各自责任区域内的扬尘和污水跑冒滴漏治理及原辅材料“三防”和烟气达标排放等相关工作。四、 具体方案 1、6月10日前督促各生产车间按照登电字201749号关于转发登封市大气污染防治考核办法（暂行）的通知的通知的有关要求制定本部门小区域环境综合治理方案，并明确治理计划、措施及时间节点报公司“小区域环境综合治理”领导小组办公室；2、每月开展一次“小区域环境综合治理”PK活动，设立奖金1600元，其中奖励小区域环境治理最佳车间1000元，部门正负职各奖励300元，六月份评比按安全生产月活动方案进行； 3

4、、每月按照各车间“小区域环境综合治理”计划和时间节点，每月进行两次落实检查，检查结果纳入月度安全绩效考核。五、 考核办法1、 无特殊原因，责任部门因工作不到位造成烟气超标、环保设备设施无计划停运或不正常运行及“三防”措施不到位造成不良后果的按照河南嵩岳碳素有限公司环保设备设施运行管理制度实施绩效考核；2、 厂区内各部门责任区域和道路未按标准进行，考核主管部门综合部50分，受到上级批评的，考核200分；3、 厂区道路及原辅材料附近场地（煤气站、原料库、沥青库）因洒水作业不及时造成扬尘的每次考核生产技术部100分，受到上级批评的，考核200分；4、 财务部仓储物料装卸过程中未采取有效措施造成扬尘的，公司每发现一次考核责任部门50分，采取措施效果不明显的，造成扬尘并受到上级批评的，考核责任部门200分；5、 小区域环境综合治理计划每逾期一项未按时完成的，每次每项考核部门正副职50分，每拖延一天加扣20分，因特殊原因需延期进行的需报公司“小区域环境综合治理”领导小组批准。 二0一七年六月十日第 2 页 共 3 页