1、4.生涯路线选择，是指走行政管理路线，还是走业务路线，还是走经营路线，或先走业务路线，实现某一业务发展目标后，再走行政路线，或再转入经营路线，等等。5.职业生涯目标包括短期目标，中期目标和长期目标。目标要具体明确，并写出各目标的起讫时间。6.完成大学目标计划与措施，要求按学年制定。例如，第一学年，在学业方面提高到什么程度，学习哪些知识，什么时间学习，学习多长时间，通过什么方式学习等。在技能方面，掌握哪些技能，计划利用什么平台，如何掌握等。在管理方面，掌握哪些管理知识，学习哪些管理技能，通过何种方式学习，怎样安排时间，安排多少时间等。在政治方面不同的职业、不同的岗位，应根据自己的具体情况，提出具
2、体要求。并明确考核部门如何进行考核。如：本年度英语学习，考核指标为期末考试及格，或拿到结业证书，或获得毕业证书等。7.完成中期目标计划与措施。此阶段的计划是毕业5年内的目标计划，可概括性地列出。等短期目标实现后，再将中期目标细化，变为短期目标加以实施。8.完成长期目标计划与措施。虽然这个阶段离起始点较远，但也必须概括性地列出。因为完成职业生涯目标是一个系统工程。目标年中的每一年都应有它的具体任务，都是目标中的一个组成部分。如果只顾前，不顾后，这个规划也就失去意义。9.考核职称材料。考核职称材料指用以证明计划完成情况的证明材料。例如读书计划完成情况可以提供读书笔记或者摘抄记录作为读书计划完成的考
3、核职称材料。10.职业发展部填写督导意见时，应对学生个人填写项目进行分析与核实。核实内容包括个人因素分析和环境因素分析的结论是否真实；学生个人所选择的生涯路线、所设定的生涯目标是否具有可行性、可操作性；计划、措施落实的相关证明材料等，根据学生职业发展规划实施情况提出调整建议。就业教育研究室2014年2月大学生职业生涯规划书学院： 专业： 班级： 姓 名性 别年 龄联系电话自我探索结果职业认知结果目标职业决策结果职业生涯路线选择目标长期目标中期目标大学目标实现大学目标的计划与措施计划项目具体内容考核支撑材料第二学期学业计划与措施1.2.3.4.5.读书计划与措施竞赛计划与措施社团计划与措施通用技能培养计划与措施实习计划与措施职业体验计划与措施锻炼身体计划与措施评估与调整第三第四学期第五学期第六学期第七学期第八学期完成中期目标计划与措施第一年第二年第三年第四年第五年
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