保密工作检查情况表Word文档下载推荐.docx

1、4内设机构负责人掌握本部门保密工 作情况，对涉密人员进行保密教育和管 理，定期开展保密自查自评工作，及时 整改存在的问题。 二保密制度建设情况6分5结合工作实际建立健全保密工作责 任制、定密管理、涉密人员管理、国家 秘密载体管理、保密要害部门部位管 理、信息系统和信息设备管理、宣传报 道和信息公开管理、涉密会议和活动管 理、涉外活动管理、泄密事件报告和查 处等各项保密制度。6保密制度具有可操作性，责任追究 和奖惩措施明确具体。2分7根据情况变化及时修订完善相关保 密制度。1分二保密宣传教育培训情况8对年度保密宣传教育工作作出安排 并组织落实。9及时传达学习上级保密工作指示、 文件和法规制度。1

2、0组织涉密人员保密知识技能培训， 或者按要求参加保密行政管理部门组 织的培训。四涉密人员管理8分11准确界定涉密岗位和涉密人员的涉 密等级。12涉密人员上岗前，组织人事部门会 同保密工作机构对涉密人员进行审查 和培训，使其了解相关保密法规制度， 掌握相关保密知识技能，并组织签订保 密承诺书。13涉密人员在岗期间，所在部门督促其熟 悉相关保密事项范围，履行本岗位保密 职责，定期进行自查并及时整改存在的 问题，并按照有关规定对涉密人员因私 出国（境）等事项履行审批手续。14涉密人员离岗前，机关、单位及其 所在部门按照有关规定监督其清退涉 密载体，确定脱密期管理措施。五国家秘密的确定、变更和解除情

3、况15依法明确定密责任人及其定密权 限。16依法确定并标明国家秘密事项密级 和保密期限。17不将依法应当公开的事项确定为国 家秘密。18根据情况变化及时变更和解除国家 秘密事项密级。六国家秘密载体管理19国家秘密载体制作、收发、传递、 复制、使用、保存、维修、销毁等符合 保密管理规定。20密品的研制、试验、使用、运输、 保管、维修、销毁等符合保密管理规定。21根据工作需要确定国家秘密事项的 知悉范围，对知悉机密级以上国家秘密 的人员作出书面登记。七信息系统和信息设备保密管理情况20分22涉密网络的规划、设计、建设、运行、 维护选择具有涉密资质的单位承担，并与 相关单位和人员签订保密承诺书。23

4、涉密网络米取符合国家保密标准的安 全保密防护策略配置、身份鉴别、访问控 制、安全审计、边界安全防护和信息流转 控制等措施，投入使用前经过保密行政管 理部门测评和审批，定期开展安全保密检 查和风险评估。5分24涉密计算机采取符合国家保密标准的 身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病 毒查杀、移动存储介质管控等安全保密措 施，不安装使用具有无线功能的模块和外 围设备。25保持保密技术防护设施设备的防护性能。26建立健全计算机和移动存储介质登记 台账，涉密计算机和移动存储介质粘贴密 级标识，明确责任人、设备编号等。27使用打印机、复印机、传真机等办公 自动化设备符合保密管理规定。28使用普通手机和专用

5、手机符合保密管 理规定。29按照有关规定对互联网接入口数量米 取控制措施。八涉密场所及保密部门、部位管理情 况30按照有关规定确定和调整保密要害部 门、部位。31按照有关规定对保密要害部门、部位 采取人防、物防、技防等防护措施。32落实禁止无关人员进入涉密场所和保 密要害部门、部位的规定。九涉密会议、活动和货物、工程、 服务采购等项目管理情况33涉密会议、活动使用符合保密要求的 场所、设施、设备。34主办涉密会议或活动的内设机构指定 人员负责保密管理工作，落实各项保密措 施。重要涉密会议或活动制定保密方案并 报本机关、单位保密工作机构备案。35对提供涉密货物、工程和服务的单位 进行保密审查，提

6、出保密要求，签订保密 协议。十涉外工作保密管理情况36负责对外交流、合作等活动的内设机 构采取相应保密措施，对有关人员进行保 密提醒。37对外提供文件、资料和物品按规定经 过保密审查审批，涉及国家秘密的应与外 方签订保密协议。38出国（境）团组指定专人负责保密工 作，进行行前保密教育，落实各项保密措 施。宣传报道和信息公开保密审查情况39对外宣传报道履行保密审查审批程 序。40信息公开保密审查工作有领导分管、 有部门负责、有专人实施。41坚持“先审查、后公开”和“一事一 审”原则，落实信息公开保密审查审批各 环节保密制度措施。42建立网站信息发布登记制度，定期组 织开展网站保密检查。十二违反保

7、密法律法规行为查处情况43发生泄密事件按规定及时报告并米取 补救措施。44对违反保密法律法规行为及时组织调 查。45对违反保密法律法规行为的责任人员 依纪依法进行处理。十三保密组织机构设置、人员配备及经 费保障情况7分46保密委员会（保密工作领导小组）组织 健全，职责明确。47按规定设立保密工作机构或者指定专 人负责保密工作，涉及绝密级或者较多机 密级国家秘密事项的中央国家机关、省直 机关配备专职保密干部。48保密工作机构按照有关规定配备保密 技术检查装备和工具。49保密工作所需经费列入机关、单位年 度财政预算或者收支计划。十四保密工作记录和材料50机关、单位及内设机构建立保密工作 记录，各项

8、保密工作落实情况材料翔实完 整。十五加重扣分扣分51确保涉密网络不接入互联网及其他公共信息 网络。52确保不在非涉密网络（含非涉密工作内网）、互 联网门户网站、互联网邮箱、即时通信工具及境 内外服务商提供的公共云服务平台等存储、处 理、传输国家秘密信息。53确保涉密计算机不接入互联网及其他公共信 息网络。54确保非涉密计算机不存储、处理和传输国家秘 密信息。55确保涉密信息设备与非涉密信息设备之间不 交叉使用移动存储介质。56确保涉及国家秘密的信息不予公开。57存在中华人民共和国保守国家秘密法 第四 十八条规疋的其他行为。58发生泄密事件。十六否决项扣分方法59发生严重泄密案件，依法移送司法机

9、关处理的。直接评定为不符合要求。总分100分实有项目总分值总得分总得分与实有项目总分值百分比考评结果符合要求（90%以上）基本符合要求（80%（含）-89%）不符合要求（80%以 下）附件22014年度乡镇保密工作绩效考评指标自评表三级指标目标要求和评分标准自评分佐证材料保密工作保密工作责任制（1.5分）。乡镇党委书记与其他领导成 员全部重新签订保密工作责任书，每少签订1份扣0.1分， 最高扣0.5分；将保密法规列入党委中心组学习内容，有 学习记录、学习照片，否则扣0.5分；乡镇党委保密委员 会（保密领导小组）年内组织开展2次以上保密检查，有 保密检杳记录，每少检杳1次扣0.25分。涉密人员管

10、理（1.5分）。对本乡镇所有涉密人员进行重 新分类确疋，建立涉密人员登记备案表，每发现1人未重 新分类确定扣0.1分，最高扣0.5分；本乡镇所有涉密人 员重新签订保密承诺书，每发现1人未重新签订扣0.1分， 最高扣0.5分；本乡镇科级以下（含科级）涉密人员通过 保密行政管理部门组织的涉密人员资格考试，每发现1人 未通过扣0.1分，最高扣0.5分。定密管理（1分）。依法确定定密责任人，否则扣0.5分； 指疋疋密责任人必须参加保密行政管理部门举办的疋密 培训班并取得合格证书，未参加培训或虽参加培训但未取 得合格证书扣0.5分。保密工作报告制度（1分）。主动上报保密违法案件，隐 匿不报的每起扣0.2

11、5分，最高扣0.5分。按时上报保密 检查报告、材料和各项保密统计表，否则扣 0.5分。单位（盖章）：分管领导（签名）：时间： 年 月 日附件32014年度市直单位保密工作绩效考评指标自评表 构 扣 内 会 的）保密工作责任制（0.9分）。单位主要领导与其他领导成员、内设机J主要负责人全部重新签订保密工作责任书的得 0.3分，每少签订1份10.1分，扣完0.3分为止；将保密法规列入党委（党组）中心组学习I容，有学习记录、学习照片的得 0.3分，否则不得分；单位保密委员 （保密领导小组）年内组织开展2次以上保密检查，有保密检查记录J得0.3分，每少检查1次扣0.15分，扣完0.3分为止。 建0.

12、得 科 人 止）涉密人员管理（0.9分）。对本单位所有涉密人员进行重新分类确疋，!立涉密人员登记备案表的得0.3分，每发现1人未重新分类确疋扣 1分，扣完0.3分为止；本单位所有涉密人员重新签订保密承诺书的0.3分，每发现1人未重新签订扣0.1分，扣完0.3分为止；本单位 级以下（不含班子成员）涉密人员通过保密行政管理部门组织的涉密 、员资格考试的得0.3分，每发现1人未通过扣0.1分，扣完0.3分为 指 证）定密管理（0.6分）。依法确定定密责任人的得0.3分，否则不得分； f定定密责任人参加保密行政管理部门举办的定密培训班并取得合格 1书的得0.3分，未参加培训或虽参加培训但未取得合格证书的不得分。 隐隐 材 扣）保密工作报告制度（0.6分）。主动上报保密违法案件的得0.3分， 匿不报的每起扣0.1分，扣完0.3分为止；按时报送保密检查报告、 1料和各项保密统计表的得0.3分，每有一项不按时报送的扣0.1分， J完0.3分为止。附件 42014 年保密工作样式）责任书桂平市 XX 局2014 年 月附件 5涉密人员（样式）保密承诺