上半年班主任工作小结精选多篇Word格式文档下载.docx

1、我镇团委在3月份进行了“学雷锋”志愿服务者系列活动，具体活动有镇团委牵头，协同“三送”青年志愿者人员在三送工作点上开展大清扫活动，同时还拉横幅进行环保宣传，让人们更加牢固树立环保意识，爱护自己家园。3、“五四”青年节，我镇团委开展“大手拉小手，温暖空巢老人”行动。节日当天，志愿者们为老人送上了香甜的面包、饼干、松糕、巴巴干、水果等食品，并且与老人心贴心的交流。活动结束后，部分团支部书记聚集在镇二楼会议室共同学习了省、市、县各级领导的讲话精神，并且一起共进了午餐。4、“六一”儿童节。为了让孩子们度过一个快乐的“六一”儿童节，镇团委很早前就开始了筹备：争取资金、挑选礼物，并募集爱心捐赠。经过我们的

2、多方努力，今年共募集到36个书包、36本新华字典、36个文具盒。孩子们用歌声和游戏欢迎我们。在玩游戏时，开始我们还在坚持当裁判，但慢慢的，我们的情绪受他们感染，加入到了游戏的行列，在他们的带领下，我们仿佛也回到了那早已远去的童年。活动当天我们安排了许多游戏，例如:钓鱼：用一张硬壳纸剪成鱼的形状，鱼嘴处装一铁环，用一根小竹棍一端系绳子，绳尖系一铁钩。摆一排桌子为界，“鱼”放在桌子前方的地上，孩子们站桌子后方，用铁钩钩住鱼嘴上的铁环即为鱼上钩。钓上一次奖励糖一粒。扔乒乓球：在地上画一条线为界，一米外放一脸盆，孩子们站在界内，每人三个乒乓球（三次机会），不管你让球怎么弹跳，能入盆为胜，每进一个球奖励

3、糖一粒。敲铁桶：米外放一铁桶，孩子们手拿一竹棍，用黑布蒙住眼睛后直行向前，敲中铁桶奖励糖一粒。摸笑脸：在黑板上画一个大笑脸，孩子们在一米线外双眼紧闭前行，手指点到笑脸范围内即奖励糖一粒。校园里欢声笑语，孩子们得到糖果奖励的欢呼声此起彼复，吸引了一些附近的家长前来为自己的孩子加油。5、其他日常工作。继续完善团的基础组织建设，稳步发展学生团员；为急需创业的农村青年提供创业致富信息，为他们解决资金困难。半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用

4、科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。一、主要工作及做法（一）注重教育培训，提高干部职工素质为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实公务员法、干部教育培训条例的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委

5、要求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质，组织5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了较好的基础。（二）科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部15人次（其中提拔使用了7名干部）。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。（三）扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作一

6、是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。（四）不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。上半年共整理、规范个人档案10余份，移送科级以上干部档案材料10份，查阅档案1份，借阅档案2份。（五）扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干

7、部工作新局面在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部服务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关13名退休老干部对人事科的工作比较满意。（六）加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破半年来，主动加强了与组织、人事、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调，为局机关多争取了一个评优指标，在组织、人事、编制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局。二、存在的不足在总结成绩的同时

8、，认真反思工作中存在的问题，主要存在以下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。一、xx年年上半年工作情况进入xx年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省电力公司、省电力工会工作会议精神，紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“

9、建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会

10、干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会关于印发xx年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知精神，公司工会积极向广大

11、职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的

12、兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。（二）、基础管理工作逐步完善14月份制定了各xx年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。2为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。3加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了xx年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告

13、。4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。（三）民主管理工作进一步提高1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工

14、作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。（四）职工维权工作落到实处1.实施“平安工程”，注重发挥职工代表作用，落实职工代表的知情权、参与权和监督权，维护职工的利益。上半年组织召开2次职工代表座谈会，分别就领导班子建设、企业班组建设及职工关心的热点、难点和焦点等内容进行座谈；组织职工代表对生产保护情况进行了巡视检查，提出了许多有建设性的意见和建议。同时，还及时组织住户代表对在建的家属楼防盗门进行了选购、对施工现场进行了监督和巡视。2.开展“爱心活动”，深入实施送温暖工程。xx年年“双节”期间，组织对公司36

15、户军烈属和20个困难职工进行了慰问，共发放救济款18200元。平时，无论哪个职工有重病住院，我们都及时前去看望。3.继续做好职工供养直系亲属的认定工作。按照职工供养直系亲属管理暂行规定要求，上半年新增供养16人，退出供养25人，变更供养17人。4月份组织局标兵到九寨沟等地进行了疗休养，及时落实了职工的福利待遇。4积极筹备办理女职工团体特病保险。为维护女职工的特殊利益，女工委正着手办理今年女职工的团体特病保险续保工作，7月份办理完毕，着力维护女职工的特殊利益。另外，为了增强公司的凝聚力，构建和谐企业，从今年五月下旬开始，我们为公司40岁以上的职工赠送生日鲜花。使大家感受到了企业的关照、工会的温暖

16、，增强了主人翁责任感。（五）生产保护工作扎实开展1.劳动保护工作扎扎实实。今年上半年，我公司再次被中华全国总工会和国家安全生产监督管理局评选为“全国安康杯竞赛优胜企业”。按照全国“安康杯”竞赛组委会的要求和省电力公司的布置，公司工会认真落实“事故隐患和职业危害监控法”（即“一法三卡”），在认真做好危险点分析的基础上，对确认的事故隐患和职业危害作业点，依据事故可能发生的概率、职工伤亡和企业财产损失为了认真落实事故隐患和职业危害监控法，我们对“三级网络”查出的隐患，始终进行跟踪监督，使每一个劳动安全和卫生健康隐患尽快的得到消除。工会劳动保护工作的扎实开展，为维护公司的安全生产局面，维护广大职工的切

17、身利益，创造劳动安全卫生标兵企业作出了应有的贡献。2.合理化建议活动富有成效。为了认真贯彻落实*电公司工会xx年17号*省电力工会文件精神，4月份，我们在全公司职工中开展了“我为公司和电网由大向强转变献一计”合理化建议月活动。在做好宣传发动工作，提高职工认识的基础上，各基层分会广泛发动职工结合工作实际提出意见和建议，召开座谈会、讨论会，分析本单位存在的问题，研究解决办法，号召广大职工进忠言、献良策，积极提出自己宝贵的建议。在合理化建议月活动中，参与提建议的职工631人，共收到合理化建议424件，在收到的建议中采纳222件，合理化建议实施144件，创造了可观的经济效益和安全效益。活动结束后，评出

18、金点子奖10个。（六）文体活动更加丰富多彩上半年,我们充分利用节假日开展了丰富多彩的文体活动，确保月月有活动，人人都参与，使职工在工作之余，锻炼了身体，陶冶了情操，培养了团队精神。重大节日给基层分会一定的活动经费，让基层分会来组织活动，这样扩大了活动的参与面，又能根据各分会的不同情况，使文体活动更加丰富多彩。截止6月份，我们先后组织举办了元旦职工竞技拔河比赛、“三八”节趣味运动会；要求各基层分会先后组织了迎新春茶话会、迎“五一”春游活动；我们还组队参加了市总工会主办的“庆元宵、迎三八，女职工才艺展示大赛”、“五月壮歌”大型文艺活动，受到了上级的好评。正在进行的、由省公司组织的“全民健身与奥运同

19、行”首届职工运动会各项比赛，目前我公司已取得了田径比赛第七名、气排球比赛第六名，乒乓球比赛男队第四、女队第二的好成绩，目前总积分名列第五名。同时，为了方便广大职工家属，我们还在新家属区安装了部分健身器材，对三楼的活动中心进行了重新整修和完善，增加职工的健身和娱乐兴趣，提高自身的身体素质和精神面貌，树立健康文明的生活习惯。南京上坊北侧09地块经济适用房工程2014年上半年监理工作总结江苏振星工程监理有限公司2014年7月一、工程概况二、监理概况（一）项目监理部组织机构2014年上半年主要是基坑和基础阶段施工，监理由振星工程监理有限公司承担监理业务。项目监理机构由董利民总监理工程师及胡有才、杨加华

20、等各专业监理工程师组成。（二）监理工作制度根据监理规划和监理细则的有关要求，项目监理部在总监理工程师董利民主持下订立了监理例会制度、岗位责任制、旁站监理制度等各项规章制度，督促项目监理部所有成员努力工作，为业主热情服务、为工程尽职尽责。1、各专业监理人员都必须每天认真填写监理日记。2、各专业监理工程师每天对施工现场巡检不少于四次（上、下午各二次），关键工序、关键部位要全过程旁站监理。施工现场每天24小时有人值班。3、每周由总监负责组织召开工程监理例会，总结上周工作计划完成情况，布置下周工作任务，协调解决工作中出现的矛盾和问题，并对突出的重点问题进行专项协调、重点解决；会议内容整理后形成会议纪要

21、下发至各参会方。4、积极参加由南京市质量监督站、业主和承包方召开的工程质量、安全、进度、文明施工会议。5、每月由总监组织编写监理月报，总结本月内各专业监理情况，及时向业主及公司汇报。6、委派专人负责编制整理监理内业资料，并负责管理公司、业主下发的工程文件，以及对承包单位发出的指令性文件监理工作联系单、监理工程师通知单、工程暂停令等，并形成收发文记录备查。7、项目监理部在总监主持下阶段性的分专业进行阶段性监理工作总结。三、监理合同履行情况根据招标文件和监理合同协议书的要求，项目监理部结合本工程项目特点编制了监理规划及具有针对性的监理实施细则，成立了质量、安全管理组织机构，编制了工程质量、安全监理

22、工作流程式图和监理工作岗位责任制并上墙明示，以增强监理人员的责任感，使之各尽其职、各负其责，切实落实监理工作的十六方针。（一）安全文明施工及环保情况在业主及上级领导部的正确领导和关怀下，在监理单位与施工单位共同努力下，2014年上半年安全工作总体处于受控状态，安全管理体系运行良好，从开工至今尚未出现任何安全事故。通过业主和各有关方的不断检查督促，施工项目部的不断完善和持续改进，文明施工标准化工地建设取得良好效果，环保意识不断提高。（二）工程质量管理情况1、检查质量管理体系：工程开工前对施工单位的质保体系、技术标准、技术管理制度、施工管理制度等进行认真检查、合格后方准开工。2、分包单位的资格审查

23、：对所有分包单位的资质、质保体系、业绩等均进行审查，符合要求。3、施工组织设计和施工方案的审核：对关键部位及重要工序均要求施工单位编制施工方案，并进行审核，提出合理化建议，督促施工单位做好技术交底工作，严格按方案实施。4、检查工程所用材料的质量：实行报验制度，对所有进场的原材料严格检查其外观质量和截面尺寸、产品质量证明书，按规范要求进行旁站见证取样复试，合格后方准使用于工程上。5、对施工过程进行检查：实行巡查制度，在过程中及时发现和指出问题督促施工单位进行整改，关键部位、重要工序施工时实行旁站监理，如桩基工程、基坑围护工程、防水工程、砼浇捣等，旁站见证砼试块制作和送检。6、技术复核：对测量定位

24、成果及施工放样等均进行复核。对每层的模板标高、截面尺寸、轴线位置等均进行严格检查，发现偏差及时要求施工单位改正。7、隐蔽工程验收：对所有隐蔽工程均进行验收，上道工序达不到合格要求，不准进入下道工序施工，做好隐蔽工程验收记录。8、采取主动控制措施：对关键部位、重要工序施工前对施工单位进行监理交底，提出预控措施。9、对工程质量进行验收和评定：对分项、分部工程均进行验收和评定，做好检查验收记录。通过以上措施，工程质量得到了有效的控制，达到合格要求。（三）工程进度控制情况按指挥部会议要求，本工程将在年前完成主体结构施工。监理部要求总包根据监理部批准的总进度计划编制年进度计划，再根据年进度计划编制月进度计划。承包人将编制好的年度施工进度计划上报监理部审核，经审核修改报请业主批准后监理部下发给总包单位用于实施。但由于施工场地、施工用电、施工图纸未能及时给予解决和提供，施工单位投入的人员设备不足、天气原因等因素，导致目前实际施工进度存在滞后现象。我监理部针对上述问题多次召开由业主、监理、施工单位参加的关于施工进度的会议、同时针对现场实际情况，要求施工单位加强人员、设备的投入强度，合理组织现场施工，确保按节点要求完成。（四）工程计量情况对每月完成的工程量进行认真的计量和审核，审查进度付款申请。江苏振星工程监理有限公司2014年7月