施工企业生产科岗位职责.docx

1、施工企业生产科岗位职责施工企业生产科岗位职责 第1篇：生产科岗位职责生产科岗位职责 1、根据公司下达的安全生产计划任务和各项经济考核任务目标 ,结合生产实际情况,合理地编制安全生产作业计划,及时调整,均衡组织生产。 2、按生产作业计划，协调各工段、各部门、生产系统与服务系统的关系，组织生产，完成生产作业计划。 3、做好生产工厂长的助手，贯彻安全生产作业的具体执行，合理地组织安全生产，进行现场指挥，解决安全、生产中出现的各类问题、应急问题。 4、建立完善生产管理规定、安全管理规定，确保生产的正常运行。 5、贯彻执行安全生产规章制度和操作章程，确保安全文明生产。 6、检查落实正常生产所需的各项准备

2、备件，组织协调原料供应，为产品生产创造必要条件。 7、组织好生产过程，及时了解原料供应和作业计划的执行情况，适时控制生产节奏，实现均衡生产和安全文明生产。 8、根据生产结果和设备的使用情况，组织做好设备的更换和换槽。 9、组织做好计划管理和统计分析，按时上报生产结果和成本消耗，真实反映生产计划和考核任务目标的完成情况，为管理决策提供原始依据。 10、组织召开生产工作总结会，并落实会议精神，检查工作总结会安排的工作。 11、协调安排适宜的作业环境，推进做好现场的定置管理工作。 12、组织做好员工技术培训和岗位技能培训，提高员工素质，保证工作质量。 13、负责统计报表和统计资料的印发、汇总、分类、

3、整理，及时总结各类安全生产报表。 14、负责检修时的统一指挥，检查落实检修任务的完成情况。 按照上级的要求，及时总结生产情况并写出生产分析。 15、负责统计报表和统计资料的印发、汇总、分类、整理，及时总结各类安全生产报表。 16、负责厂房的生产费用统计统算及全厂成本统算。 17、负责设备加工、配件、装件、使用的管理工作，提出设备备件计划，确保生产需要。 18、负责生产设施重大事故的报告工作。 19、组织完成公司布置的其它工作。第2篇：施工企业安全生产岗位职责规定施工企业安全生产岗位职责规定 印发日期：二一年四月二十六日 施行日期：二一年五月一日 海南省建设集团有限公司 第一章 总则 - 1 第

4、二章 企业经理（法定代表人）安全生产职责 - 4 第五章 企业安全生产监督部门安全生产职责 12 第十二章 项目技术负责人安全生产职责 - 13 第十三章 项目专职安全生产管理人员安全生产职责 - 15 第十五章 项目班组长安全生产职责 - 16 第十六章 项目工人安全生产职责 - 17 第十七章 附则 - 18 第一章 总 则 第一条 为了落实安全生产责任，明确集团公司各施工企业及其所属项目部中各相关职能部门和各岗位的安全生产职责，结合国家和地方政府有关法规，制定本规定。 第二条 各企业应建立安全生产管理委员会，由企业经理（法定代表人）担任委员会的主任，企业分管生产的副经理担任委员会的副主任

5、，各相关职能部门负责人担任组员。 第三条 企业安全生产管理委员会应定期召开由全体组员参加的安全生产工作会议，检查各职能部门安全生产职责落实情况，研究部署本企业的安全生产工作。 第四条 各项目部必须建立安全生产领导小组，由项目经理担任组长，技术负责人和安全主管（员）担任副组长，各施工技术人员和职工班组长担任组员。 第五条 项目安全生产领导小组应针对本项目的安全生产突出问题，及时召开会议商讨并部署具体措施。 - 1第三章 企业分管生产副经理安全生产职责 第一条 认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产的方针政策和法律、法规，督促本企业各部门落实各项安全生产管理制度。对本企业安全生产工作负直接领导责任

6、。 第二条 组织实施本企业年度安全工作计划、目标，制定安全生产考核指标。组织落实中长期安全生产规划。 第三条 组织制定本企业的安全生产管理规章制度，组织制定企业安全文明技术措施经费的使用计划。 第四条 定期召开会议，听取部门负责人、项目经理汇报，指导企业安全管理工作，总结和推广安全管理经验。 第五条 关注施工现场的安全生产状况，及时协调解决影响安全生产工作的问题，采纳安全生产的合理化建议，保证本企业职业健康安全管理体系的正常运转。 第六条 在企业经理授权后，向政府有关部门报告生产安全事故。在政府部门牵头成立的事故调查组的指导下，组织本单位人员配合作好安全生产事故的调查、分析及处理工作。 第七条

7、 领导企业级生产安全事故应急救援。 - 3第五章 企业安全生产监督部门安全生产职责 第一条 宣传和贯彻国家和地方政府有关安全生产法律法规和技术标准。贯彻执行企业安全生产各项规章制度，对本企业的安全生产负部门监管责任。 第二条 负责制定本部门的各项管理制度及应急措施，确保安全管理体系与岗位责任制在本部门得到落实。 第三条 协助管理者代表具体策划、实施职业健康和安全管理体系，并对职业健康和安全管理体系的运行进行控制。 第四条 编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施。 第五条 组织企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练。 第六条 组织开展项目部安全教育培训与交流，负责组织新开工项目、新进场工人或

8、换岗工人的企业级安全教育。 第七条 协调配备项目专职安全生产管理人员。 第八条 制定企业安全生产检查计划并组织实施，监督检查施工现场安全生产状况，督促项目部落实整改措施。 第九条 监督在建项目安全文明生产措施费的使用，确保投入到位。 第十条 参与本企业工程安全专项施工方案专家论证会。 第十一条 通报在建项目违规违章查处情况。 第十二条 负责对各项目部进行施工阶段安全评价。 第十三条 组织开展安全生产评优评先表彰工作。 第十四条 建立企业在建项目安全生产管理档案。 第十五条 考核评价分包企业安全生产业绩及安全生产管理情况。 第十六条 对项目部多次违反安全生产有关规定的情况，依据本企业有关规定进行

9、经济处罚。 第十七条 对项目部安全生产的严重违规情况，须及时向企业分管生产的副经理报告、并向企业工程管理部门通报。 - 5第六章 企业工程管理部门安全生产职责 第一条 认真贯彻执行国家和地方政府及企业有关安全生产的法律法规、技术标准及规章制度，对项目部的安全生产工作负部门领导责任。 第二条 负责制定本部门的各项安全管理制度及应急措施，确保安全管理体系与岗位责任制在本部门的落实。 第三条 负责配备项目部安全生产主要岗位的人员：项目经理、项目技术负责人、项目安全员（必要时应设项目安全主管）。 第四条 随时掌握安全生产动态，监督项目安全生产管理体系的正常运转，定期和不定期组织本部门对施工项目进行检查

10、，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业。 第五条 针对政府部门、监理、业主及企业安全生产监督部门提出的整改意见，督导项目部落实整改措施并及时反馈整改情况。 第六条 配合企业安全生产监督部门做好新工人、换岗工人的企业级安全教育。 第七条 对项目安全生产的严重违规情况，及时采取纠正措施，必要时应向企业分管副经理报告、并向企业各相关部门通报。 第八条 参加企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练。 第九条 参加安全生产事故应急救援。 第十条 参加生产安全事故的调查和处理工作。 - 7第八章 企业人事劳动部门安全生产职责 第一条 负责将安全生产教育纳入全员培训计划，组织对职工的安全技术

11、培训及相关教育工作。 第二条 负责保证从事安全管理相关工作的有关人员符合岗位安全管理要求，能够胜任本职工作。 第三条 负责组织特种作业人员进行培训考核。对经培训考核合格的特种作业人员，会同相关部门对其予以资格确认发证，负责对特种作业人员持证上岗情况进行检查。 第四条 配合安全生产监督部门做好新开工项目、新进场工人或换岗工人的企业级安全教育。 第五条 负责对因生产安全事故伤亡和患职业病的职工及其亲属及时妥善处理及抚慰，配合企业相关部门做好善后工作。 第六条 执行对生产安全事故责任人的处理决定。 - 9第十章 企业市场经营部门安全生产职责 第一条 承揽施工任务前，负责组织合同评审工作，对条件苛刻或

12、造价过低、安全文明措施费不到位的项目，不应承揽。 第二条 在承领施工任务前，应对项目承包人必须遵守执行的本企业安全管理规章制度事先告知。 第三条 与项目承包人签订内部承包合同时，须明确其安全生产责任，并将本企业有关安全生产的规定作为合同附件列入合同中。 第四条 与分包队伍签订分包合同前，须对其进行资格评审，分包合同必须明确其安全生产责任，并将本企业有关安全生产的规定作为合同附件列入合同中。 - 11第十二章 项目技术负责人安全生产职责 第一条 对本工程的安全生产、文明施工和劳动保护负技术总责。 第二条 编制本工程施工组织设计和危险性较大的分部分项工程施工专项方案，制定相应的施工安全技术措施，组

13、织和负责安全专项验收。 第三条 负责本工程的全面安全技术工作，分析安全动态及综合安全信息，及时提出处理意见。 第四条 领导并参与学习安全生产操作规范规程，组织安全教育。 第五条 各工种施工前，应当就有关安全施工的技术要求向专职安全管理人员、施工技术人员、施工班组长和施工人员进行交底。 第六条 及时解决项目安全生产和文明施工中的技术问题。 第七条 协助项目经理组织并参与定期与不定期安全检查，对查出的隐患问题要从技术安全措施方面提出整改意见，并督促落实。 第八条 参与事故的调查分析，并针对事故原因，从安全技术方面提出改进防范措施，并监督落实。 第九条 负责总结推广安全管理的先进经验，及推广使用新的

14、安全防护设备、设施。 第十条 及时制止各种违章违规行为，视情节轻重责令项目局部或全部停工整顿并上报本企业主管部门。 - 13第十四章 项目施工技术人员安全生产职责 第一条 对所分管的施工专业或分项分部的安全生产负直接责任。 第二条 指导实施并监督施工班组落实施工组织设计、危险性较大的分部分项工程施工专项方案和有关施工规范中的施工安全技术措施。 第三条 配合项目经理、项目技术负责人和安全管理人员，对工人进行安全教育。 第四条 在所负责的专业或分项分部工程施工前，应当会同安全管理人员，配合技术负责人对工人进行安全技术交底。 第五条 不得违反安全法规和技术规范指挥施工班组违章作业。 第六条 及时纠正

15、违反安全技术措施要求和安全技术规程的行为，必要时责令其停工整顿。 第七条 参加安全专项施工验收和工序验收。 第八条 参加项目例行安全检查，对存在的隐患，指导班组实施整改，切实消除事故隐患。 第九条 发生生产安全事故，须立即上报，并保护现场、积极抢救伤员，协助事故调查、处理及整改工作。 - 15第十六章 项目工人安全生产职责 第一条 学习掌握工人安全施工“应知、应会”内容，自觉遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业。服从安全监督人员的指导，爱护安全设施。 第二条 进入新的岗位或者新的施工现场前，必须接受安全生产教育培训，未经教育培训合格的人员，不得上岗作业。 第三条 特种作业人员

16、，必须按照有关规定经过专门的安全技术培训，并取得相应的操作资格证书后，方可上岗作业。 第四条 积极参加各种安全教育培训和安全技术交底等安全生产活动。努力学习安全技术，提高自我保护意识和自我保护能力。 第五条 服从项目各级管理人员的指挥，对工作中造成的隐患及时整改，拒绝违章指挥和冒险作业。 第六条 正确使用安全防护用具和机电设备。 第七条 未经允许，不得拆除安全防护设施和安全标牌。 第八条 发生紧急情况时可停止施工并从危险区域撤离。 - 17第3篇：施工科安全生产职责施工科安全生产职责 一、学习贯彻国家相关法律法规及政策，执行行业规范和要求，建立健全各项规章制度，保障施工生产中的安全技术措施的制

17、定和实施； 二、配合公司领导和人事教育部门，按时组织召开公司安全生产例会； 三、检查、指导爆破作业人员相关安全行为，加强从业人员的职业安全教育，不断提高从业人员的业务素质，纠正违章违纪行为； 四、负责科室爆破施工档案、施工设施、设备的管理及维护、保养工作； 五、负责施工项目前期勘探工作，对爆破区域进行地质勘测，对爆破对象和爆破区域周围环境、建筑物及设施进行调查分析； 六、负责爆破工程施工质量，监督、指导爆破作业，检查爆破施工进度； 七、负责制定爆破安全技术措施及防护措施并检查实施情况； 八、制定盲炮的技术处理措施，指导相关作业人员组织实施； 九、严格遵守爆破规程,根据爆破设计书和爆破说明书，制

18、定爆破工程的全面工作计划和安全操作细则； 十、合理调配人员，提高爆破施工效率，组织并实施爆破施工安全和爆破总结工作； 十一、参加爆破事故的调查和处理。第4篇：施工企业岗位职责施工企业岗位职责 总经理岗位职责 一、真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署， 制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标； 二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定； 三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责； 四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案； 五、根据建筑市场

19、的竞争法则，建立统 一、高效的组织管理体系； 六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台； 七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核； 八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识； 九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化； 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行； 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安

20、排工作； 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活； 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实； 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 总工程师岗位职责 一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。 二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。 三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。 五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。 六、主持和审核招投

21、标工文件作、合同管理工作。 七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。 八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。 办公室主任岗位职责 一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜 ，当好领导参谋； 二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理； 三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设； 四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务； 五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结； 六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记； 七

22、、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作； 八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。 九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。 十、负责对外联络工作。 文秘岗位职责 文书工作职责 认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。 一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。 二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。 网络信息工作职责 一、监控器的日常使用和维护。 二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。 三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网

23、络信息查询。 档案管理工作职责 一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。 二、及时准确为全厂提供借阅服务。 其他工作职责负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。 三、负责全公司营业执照年检工作。 四、认真完成各项综合性、临时性工作。 人事科长岗位职责 一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。 二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。 三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。 四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。 五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。 六、负责定期向公司领

24、导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。 七、负责抓好全公司人事档案管理工作。 八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。 九、协调好本部门与其他科室相关工作。 十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。 劳资员岗位职责 在公司领导下，管理本单位人事方面工作。 主要职责如下： 一、制定本企业人事规章，并监督执行。 二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。 三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。 四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。 五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。 六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。 七、负责全公司人事

25、档案管理。 档案管理员职责 一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。 二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。 三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。 四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。 五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。 六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。 七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。 八、做好保密工作及

26、领导交办的各项临时工作。 管理员职责 在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。 一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核， 二、经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。 三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。 四、根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。 五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒， 六、教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。 七、教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防

27、止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。 八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。 驾驶员岗位职责 一、认真遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律、法规； 二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责； 三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车； 四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶； 五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生； 六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车

28、离队； 七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车； 八、严禁酒后驾车、打架斗殴； 九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象； 十、完成公司临时交办的工作。 厨师岗位职责 一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作； 二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作； 三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。 四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作； 五、负责当日购进主、副食的保管工作。 锅炉工岗位职责 一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作； 二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作； 三、负责燃煤运进和炉渣外运、

29、清理工作； 四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作； 五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作； 六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作； 七、做好交接班记录； 八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财 产事故的发生； 九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。 卫生员岗位职责 一、负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作； 二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作； 三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作； 四、负责卫生间的清扫、消毒工作； 五、负责

30、外楼梯的清扫工作； 六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作； 七、负责周日值班和外来客人服务工作。 更夫岗位责任制 一、负责责任区内房屋、库房、车辆及所有财产、物品的安全看护工作； 二、负责责任区内物品、财产的防火、防盗工作； 三、负责责任区内非正常外来人员的监视、盘查和拒绝入内的工作； 四、负责责任区内的环境保护和清洁、卫生工作； 五、负责公司车辆出入库管理登记； 六、发现问题及时汇报处理。 会计职责 一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效

31、果。及时向经理提出合理化建设。 三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。 四、依据会计法及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。 五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。 六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。 七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。 八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。 出纳员职责 一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。 三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。 四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。 五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。 六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。 七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。 生产技术科科长岗位职责 一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、