14年南开大学秋《劳动法》答案Word文件下载.docx

1、C. 相当于王某12个月的工资D. 相当于王某15个月的工资3. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（）A. 它是普遍的、官方的国际组织B. 它是民间的、地区性的国际组织C. 它是属于联合国专门机构的国际组织D. 它是实行“三方性原则”的国际组织4. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（）A. 用人单位B. 劳动行政主管部门的工作人员C. 有关部门的工作人员D. 劳动者5. 下列情形中属于劳动法调整的是（）A. 出版社向作者支付稿酬B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费D. 国家机关支付给公务员的工资6. 依现行规定保障对象不能排除农

2、民工的社会保险是（）A. 养老保险B. 失业保险C. 工伤保险D. 医疗保险7. 境外就业中介机构的批准机关是（）A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门B. 劳动和社会保障部C. 公安部D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门8. 有权实施劳动监察的机关是（）A. 公安机关B. 工会C. 用人单位上级主管机关D. 劳动行政主管部门9. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是（）A. 以法定货币支付B. 以实物代替货币支付C. 以货币和实物一并支付D. 以货币和企业债券一并支付10. 下列关于劳动法地位的认识通常认为（）A. 劳动法是一个独立的法律部门B. 劳动法是民商法的组成部分C. 劳动

3、法是经济法的组成部分D. 劳动法是社会法的组成部分11. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保B. 某国家机关招聘公务员C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D. 女工赵某因怀孕被公司辞退12. 集体合同生效的标志是（）A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议13. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）A. 解除合同B. 终

4、止合同C. 变更合同D. 续订合同14. 承担未成年工定期健康检查费用的是（）B. 劳动者个人C. 依据双方达成的协议确定D. 同级工会15. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）A. 工资支付凭证B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”D. 考勤记录16. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B. 有偿性的劳动C. 无偿性的劳动D. 双方具有管理与被管理关系的劳动17. 国际劳动立法思想开始于（）A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪上半叶D.

5、 20世纪初18. 担任劳动争议凋解委员会主任的是（）A. 职工代表B. 用人单位代表C. 工会代表D. 劳动行政主管部门代表19. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）A. 150B. 200C. 250D. 30020. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）A. 1B. 2C. 6D. 821. 关于工会性质的表述，不正确的是（）A. 工会具有先进性B. 工会具有自愿性C. 工会具有群众性D. 工会具有阶级性22. 历史上出现的最早的劳动法规是（）A. 英国议会颁布的学徒健康与道德法B. 美国的劳资关系

6、法C. 德国的疾病保险法D. 1906年在瑞士通过的关于禁止工厂女工夜间工作公约23. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（）A. 20B. 25C. 50D. 10024. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）A. 发生不以人的意志为转移的事件B. 劳动法律关系主体一方的违法行为C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力25. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（）A. 公共职业介绍机构B. 营利性职业介绍机构C. 其

7、他非营利性介绍机构D. 境外就业中介机构26. 在1997年关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满（）A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年27. 中华人民共和国劳动法开始施行的日期是（）A. 1993年1月1日B. 1994年7月5日C. 1995年1月1日D. 1996年7月5日2 分 2、多选题（共 8 道试题，共 16 分。3、V 1. 就业服务体系主要包括（）A. 职业介绍B. 就业训练C. 失业保险D. 劳动就业服务企业2. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A. 责令用人单位安置和

8、赔偿B. 进行行政处罚C. 给予行政处分D. 依法追究刑事责任3. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）A. 工资法B. 劳动合同C. 集体协商D. 集体合同4. 下列不能作为最低工资组成部分的有（）A. 加班加点工资B. 特殊工作环境条件下的津贴C. 法定的劳动者保险福利待遇D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入5. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有（）A. 工会代表参与的原则B. 先行调解的原则C. 一次裁决的原则D. 少数服从多数的原则6. 下列属于工作时间的有（）A. 病假时间B. 停工待料时间C. 女职工哺乳婴儿时间D. 职工培训时间7. 下列情形中视同

9、工伤的有（）A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡B. 自残或自杀的C. 患职业病的D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的8. 劳动法规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）A. 同时审批B. 同时设计C. 同时施工D. 同时投产和使用三、判断题1. 我国劳动法设有“促进就业”的专章规定A. 错误B. 正确2. 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月3. 实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标4. 劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征5. 劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后6. 我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同7. 劳动法的主体主要包括国家和用人单位8. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁9. 国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力10. 劳动法基本原则的法律渊源是宪法11. 我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一12. 集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位13. 按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等14. 劳动法是统一适用于全国15. 最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰