企业疫情防控工作方案（范本）Word格式.docx

1、1. 完善本公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作制度，并将责任分解到部门、落实到人。2. 明确新型冠状病毒感染的肺炎疫情信息报告人。3. 认真落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情各项防控措施。4. 保障新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控必需的物资、场所、人员与经费。5. 发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，配合卫生健康部门做好疫情处置工作。三、防控措施（一）上班前防控措施1. 信息告知：正式上班前向每一位员工告知疫情形势，开展疫情防控知识健康教育。2. 组织动员：严格落实疫情防控主体责任，建立新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急防控工作组织体系，组成专兼职结合的疫情防控工作队伍，制定防控方案，落实防控措施，责

2、任落实到人。3. 健康排查（1）正式上班前，通过电话等途径开展全体工作人员休假期间生活旅行情况登记，全面掌握工作人员是否离粤及前往地点、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等信息。（2）对近两周有湖北省旅行史、居住史的工作人员，由所在单位登记并随访其健康情况：自有住房的，应居家医学观察;无住房但公司有集体宿舍的，可由公司安排相对独立的临时单间宿舍隔离；没有集体宿舍的，应由公司确定相对独立的医学观察场所进行隔离。观察期限14天，每天应报告2次体温和其他健康状况。自湖北省返粤未开展医学观察的工作人员不得返岗工作。（3） 排查发现发热、呼吸道或消化道症状工作人员，应及时督

3、促其就医，就医时佩戴好口罩。4. 物资准备：做好口罩、温度计、消毒药械等物资储备，设置相对独立的临时隔离宿舍。（二） 上班后防控措施1. 健康申报和晨检：建立健康申报和进入公司体温检测制度，由专人负责每天对进入公司的人员进行体温测量。对出现发热、咳嗽等症状的工作人员和其他人员，禁止进入公司，并立即指导及时就医。2. 科学佩戴防护用品：为工作人员配备医用口罩，未佩戴口罩的工作人员禁止进入公司。体温检测人员应佩戴医用口罩，做好个人防护。公司要指导工作人员正确佩戴口罩、做好口罩的定期更换和使用后口罩的正确处理。3. 洗手消毒：办公室、食堂、卫生间、宿舍等场所应设置洗手设施和消毒用品，如无洗手设备，应

4、配备有效的含醇速干手消毒剂。公务用车、服务大厅、会议室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等交通工具、公共区域和物体表面应定期消毒，每日2次。4. 个人卫生：工作人员应加强个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位（不是双手）遮蔽口鼻，将打喷嚏和咳嗽时使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用肥皂或洗手液彻底清洗双手。5. 健康教育：有针对性地开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔乱吐等不文明行为，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”良好氛围，推广健康生活方式，提高工作人员对新型冠状病毒感染的肺炎防治正确认识和防护能力。6. 环境卫生清理

5、：开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对食堂、宿舍、卫生间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀。7. 通风换气：加强工作场所自然通风和机械通风，保持空气流通。尽可能不使用空调，定期开窗通风。对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。8. 减少集体性室内活动：尽可能不召开人员聚集的现场会议，可采用工作群、视频会议等信息交流方式减少集体室内活动，降低感染风险。9. 饮食安全：注意食物安全与卫生，并加强对餐具消毒及管理，鼓励分餐领回办公场地用餐或分时段用餐，尽量避免同时聚集用餐。10. 外来人员管理：加强对来公司办事人员的健康管理

6、，做好外来人员信息登记、手部清洁、体温检测等。（三）发现病例后防控措施1. 密切接触者管理：积极配合卫生健康部门开展疫情处置，对新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例密切接触者开展排查，在疾控机构指导下做好密切接触者医学观察（自有住房的，应居家医学观察；无住房但公司有集体宿舍的，可由公司安排相对独立的临时单间宿舍隔离。）医学观察期限14天，每天报告2次体温和其他健康状况。2. 加强消毒：在当地疾控机构指导下，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒以及密切接触者集中隔离消毒。3. 停止办公（必要时）：根据疫情波及范围、发展趋势或当地政府决定，采取临时停止办公等措施（停止办公的范围应遵循由小到大的原则）。