1、1、坚持公正、公开、公平的原则,注重过程,突出业绩。2、考核分常规检查与领导抽查,采取横向管理与纵向管理相结合的方式。3、考核结果以量化形式显示,考核成绩作为评选优秀班集体、优秀班主任以及评优晋职的重要依据。4、以月为单位考核。基本积分为120分,加分项积分直接计入总积分。三、考核标准与细则1、班级学习成绩(20分)(教导处考核)学校安排的期中、期末考试的科目(体、音、美、劳、信息技术除外)各级各科综合第一名积20分,随着名次的递减积分减少3分。2、团委、学生会检查(20分)(团委、学生会考核)学生会对每周检查项目(包括早操、课间操、教室卫生、区域卫生、厕所卫生等)积分加以汇总,排定班级名次。
2、各级的第一名积20分,随着名次的递减积分依次减少1分。3、安全纪律(15分)(政教处考核) (1)树立安全重于泰山的思想,坚持安全教育常抓不懈,作好平时的用电安全教育,冬季的滑冰摔伤和防煤烟中毒考教育,夏季的防溺水事故等安全教育工作。安全教育工作每周至少一次,作好安全教育记录。若因班主任教育工作不到位,管理不严,而导致安全责任事故发生的,由该班班主任承担相应的事故责任,且根据具体情况每起扣510分(由学校行政会议决定)。 (2)加强早读、午间、课间管理,做到文明活动,秩序井然,早读和午间能按规定时间组织学生在班学习的上限10分计分(以值领导值班记录、学生会检查和随机检查为准)。好10分,一般6
3、分,差3分。 (3)班级出现打架、酗酒、赌博、偷盗、吸烟、顶撞老师等有损学校管理,造成严重影响的,每人次扣0.5分。4、班主任参加活动(5分)(教导处考核) 班主任在升旗、早操、课间操、自习、班会、卫生大检查、集会等时,每缺一次扣0.5分。5、学生考勤(5分)(政教处考核)学生上课期间,无故缺课一节每人每次扣0.5分,发现迟到、早退的学生,每人次扣0.5分。6、早、自习管理(10分)(教导处、政教处考核)早、晚自习抽查,发现有无故缺勤者及不认真学习、扰乱秩序、影响他人学习者,移交班主任处理,且每人次扣0.5分。7、晚寝管理(10分)晚寝期间值班班主任不到岗,不履行职责(含人在校而不在岗)一次扣
4、2分,并负当天该岗的一切责任(公差、病事假除外)。晚寝期间,值班领导及值班教师在查宿过程中发现有夜不归宿者,每人次扣1分;不按时就寝,吵闹生事、影响他人休息的学生,扣该班0.5分。8、公物管护(5分)(后勤处考核)对学生损坏学校财物除按价赔偿外,另外扣除班级积分按每件扣0.5分处理。9、班主任工作计划、总结(5分)(政教处考核)班主任计划和总结每缺一种扣2分。10、班主任工作笔记(5分)(政教处考核)每周班会必须要有简明记录,要求术语规范,突出特色,根据检查情况分三个等次,为5分、3分、2分。11、班主任例会和班会(5分)(政教处考核) 学校安排班主任例会和每周一次班会,检查每缺一次扣0.5分
5、。12、班级日记(5分)(教导处考核)班级日记记录详实、准确、及时。根据检查情况分三个等次,为5分、3分、2分。13、班级劳动(5分)对于学校安排的劳动,根据班主任的组织指导和学生对劳动任务的完成情况分三个等次,为5分、3分、2分。(总务处考核)。14、卫生管理(5分)值周领导、学生会抽查过程中发现班级区域卫生、教室卫生、宿舍卫生脏、乱、差者每次扣除0.2分;班级卫生区域的垃圾桶不及时清理的,扣除0.5分。15、班主任请事假1天扣2分,请病假1天扣1分。16、以上条款涉及扣分的项目,不保本项分值的底线,可以成为负数,从总积分中扣除。17、班级获奖加分、积极组织学生参加学校、年级开展的各种竞赛活
6、动,按成绩给班级加分。一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分,优秀奖加0.5分。(教导处)、参加学校组织的各种文体活动,按全校排名积分,最高积分为10分,依次按0.5分递减。、班主任德育论文获奖加分。国家级加2分,省级加1.5分,市级加1分,县级加0.5分。(政教处)、参加县级以上各种竞赛获奖加分。每人次加0.5分(教导处)、学生有好人好事,在学生、班级、学校内影响力较大,可以成为同学楷模,经学校出榜表扬的,奖励该生所在班级2分。四、班主任津贴发放1、由学校相关部门提供资料,政教处统一汇总评定。2、班主任津贴的发放,每月发放70%,剩余的30%,在学期末根据班主任总积分比率核算发放。计算方法为:津贴金额=班级总积分(全级津贴总和30%)全级总积分。五、优秀班主任的评选班主任工作实行量化考核,一学期一考核,学年末按照两个学期量化考核总积分排列名次,评选出三名优秀班主任,按三个等次发给优秀班主任奖金300.00元、200.00元、100.00元。若有市县级优秀班集体名额,学校将直接确定为排名第一的班级。六、本办法解释权在校长办公室,自公布之日起执行。 靖远县大芦中学 2010-3-12第 5 页 共 5 页
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