重庆大学青年教师岗位申请表Word下载.docx

1、出生年月出生地婚姻状况E-mail政治面貌联系地址联系电话主要学历（从大学填起，包括国外学历）起 止 年 月 学 校 专业 学 位博士论文题目和方向导师博士后研究方向主要经历（包括国外经历）起 止 年 月 单 位 职务 工作内容现有职称 评聘单位 获得时间是否已购买社保 购买依托单位 已购社保项目主要兼职（重要学术团体或学术刊物的兼职）起 止 年 月 兼职单位名称 兼职职务家庭主要成员情况关系年龄学习或工作单位国籍或户籍所在地表二： 学术成果及奖励（应聘者填写）（备注：若申请人同时为第一作者和通讯作者，请按照通讯作者计算）三、近5年代表性论文和著作目录序号请列出所有作者（通讯作者用*标注，本人

2、姓名下面划横线）、论文题目、刊物名称、出版日期、卷号、页号作者排名（一作/通讯作者/其他作者排名）期刊级别文章见刊当年影响因子论文他引数二次转载情况近5年领域内高水平国际会议代表作请列出所有作者（通讯作者用*标注，本人姓名下面划横线）、论文题目、会议名称和界别、出版日期、卷号、页号会议在领域内的重要性收录检索号召开地点专著代表作专著名称出版社出版日期本人承担部分承担字数近5年发表论著情况：论文总量 篇，期刊论文 篇，会议论文 篇（其中EI检索会议论文 篇）。专著 部。近5年以第一作者或通讯作者发表论文的检索情况：SCI/SCIE 篇（其中1区 篇，2区 篇，3区 篇），SSCI 篇，A&HCI

3、 篇，EI核心期刊 篇， CSCD核心 篇，CSSCI核心 （其中重大权威期刊 篇，重大重要期刊 篇），CSSCI扩展 篇。近5年以其他作者排名发表论文的检索情况：其它成果若因学科差异，申请人在其学科领域中另有其它有影响力的学术成果在以上表格中无法体现，请自行补充，并请提供相关依据： 学术成果及奖励（应聘者填写）（续）四、主持的科研项目项目名称及编号项目来源起止时间经费本人排名及任务参研的科研项目（限5项）五、获得的发明专利（限本人排名前三名）项目名称发明专利国别专利号排名获批时间专利转让信息：六、获得的科研成果奖励（限省部级以上）奖励名称奖励等级颁奖单位获奖时间表三： 学术报告及课程试讲（单

4、位填写）学术报告题 目主要内容及 评 价考核组长： 年 月 日课程试讲名 称及评价 年 月 日 表四： 学院学术评议及推荐意见（单位填写）学术评价意见参会人员列席人员投票结果： 应到 人，实到 人同意 票，反对 票，弃权 票（根据应聘者提交的书面材料、面试情况，对其学术背景、研究方向、学术水平以及合作精神等方面进行综合评价：（1）学术背景和经历是否与学院对于该学科的要求相符合？（2）学术水平达到了什么层次？从哪些具体的证据上体现了这个层次？（3）学术潜力如何？（4）学院对于引进该申请人的给予哪些配套条件措施？（5）学术委员会投票详细信息采集及最终的结论。主任签字：申请人与学科规划和队伍建设规划

5、契合程度须写明申请人与学院学科规划和队伍建设规划的契合程度，同时要表明该学科规划和队伍建设规划与学院规划是否吻合。该申请人研究方向为 ，拟引进至我单位 （一级学科）下的 （二级学科或方向），该学科是我院学科建设中 （请描述现状和规划），该方向师资队伍 （请描述现状和规划），该申请人作为 （请描述该申请人在该方向师资队伍中所处的层次和拟起的作用）。学 院推 荐意 见（须包括：根据青年教师所在学科特点和本人职业发展目标，1、制定较为详细的职业发展规划、归属的学科方向、归属的团队、指导教师，2、拟聘职位的详细工作任务，如教学、科研和公共服务安排，3、聘用方式，4、建议科研启动经费额度，5、统筹安排办公室、实验室等工作条件）负责人签字： （单位公章） 党 委（二级单位党委负责人应与引进人才本人进行谈话，对其思想素质等情况给出书面意见；应通过各种渠道了解其在原单位时的师德师风、学术诚信和工作表现等情况，形成书面说明；对人文社科类引进人才，还应对其学术思想方面进行重点审查；） 表五：学部意见（单位填写）学术评价意 见（对拟聘人选做出详细综合评价，审定学院提交的工作任务及研究支持条件等） 学部主任：（单位公章）注：本人提交申请书的同时附3位专家推荐信及专家简介（其中1封为本人博士生导师）