Disoso培训绩效考核PPT文件格式下载.ppt

1、Disoso培训,绩效模块,如何登录disoso系统,点击任何浏览器输入网址：#http:#/yijian:#火狐浏览器下载”下载火狐浏览器下载完成后进行安装；#再次输入网址：#http:#/yijian:#,分公司劳资人员配置好当月的绩效考核方案后，在职人员就可以登录网站，进行绩效考核。#1、下面4-8幻灯片为怎样确定自己的绩效目标2、9为上级领导为下属确定绩效目标。#3、10-12为考核人对自己自评分。#4、13-17为上级领导对下属打分。#,建立绩效考核方案,上下级沟通开始个人填写自己的绩效目标,建立绩效考核方案,点击工作平台提示进入“我的目标”设定，点击“增加指标”,建立绩效考核方案,

2、设定目标,建立绩效考核方案,指标名称：#,建立绩效考核方案,提交设定好的考核目标,建立绩效考核方案,直接上级对下属提成的绩效目标进行“确定”,建立绩效考核方案,打分分为二轮，第一轮为自评打分，第二轮为直接上级打分在在本考评人：#我的工作平台上提示要评分；#,建立绩效考核方案,点击此提示进入目标考评页面,建立绩效考核方案,选择自己的自评分，保存并提交打分结果；#,建立绩效考核方案,领导登录系统是，工作平台会提示进行打分,建立绩效考核方案,进入打分界面,建立绩效考核方案,点击“查看轮次得分”领导可以看上一轮自评成绩,建立绩效考核方案,点击“综合评价建议”亦可给出综合评价和建议,建立绩效考核方案,点打分结束进行“保存”“提交打分结果”考核发起人会在自己的“工作平台”上看到信息提示：#击“综合评价建议”亦可给出综合评价和建议,建立绩效考核方案,直接上级领导需要对结果进行确认，工作平台上也会出现相应的提示,建立绩效考核方案,此时员工可通过“我的绩效档案”查看自己的绩效得分；#,建立绩效考核方案,并可以进行“结果申诉”,培训结束谢 谢,