医院干部保健办工作总结Word文档格式.docx

1、从六月份起，我们 已着手进行核对体检人员、制定体检方案、核算经费等前期 准备工作，计划9月份开始为保健对象体检。三、 积极开展医疗巡诊工作1、周密安排。下发了关于开展医疗巡诊及咨询服务 进机关活动的通知，并召开了专题会议进行安排，对医疗 巡诊的服务项目、工作方法、工作要求等作了具体安排，明 确任务，落实了工作责任。2、积极组织开展活动。按照今年巡诊安排，保健处组 织协调医疗单位到机关和社区上门服务。截止 6月底，市中心医院、中医医院、人民医院、市妇幼保健院、市第二人民 医院分别在市委、市政府、市人大、市政协大院、市公交大 院、文化大院、科技大院、经一路卫生大院、曙光路文联大院、府西巷家属院、

2、19号大院、金陵新村家属院及市民政、环保、规划、公、检、法等单位和 社区开展了医疗巡诊和健康咨询服务，现场为机关干部和离 退休干部进行基本健康检查，对有关健康保健问题现场答 疑，受到机关干部和职工的赞誉和好评。初步统计，巡诊活 动开展2个多月以来，医疗单位共计出动医务人员 200多人次，作心电图检查 1384人次，B超检查820人次，测血糖 1209人次，耳鼻喉检查 162人次，义诊咨询服务 2000多人 次，展出宣传版面 70多幅，发放宣传资料 16000余份。四、加强干部保健工作的领导1、组织召开了市保健委员会第三次全体会议。会议总 结了 xx年全市干部保健工作，听取市保健处关于 05年干

3、部体检结果的统计分析，讨论审定 06年干部保健工作要点。会议还审定了关于增加市疾病预防控制中心、市发展与改革 委员会为市保健委员会成员单位、关于增加县处级保健对象 体检费标准等议题，对进一步加强全市干部保健工作提出了 新的要求。2、 加强保健工作规范化、制度化建设。年初，在健全 完善了干部体检工作制度、病情报告等制度的基础上，汇编 了干部保健各项制度手册，下发各保健基地。干部报病制度 修订以后，今年各保健基地，落实人员，落实责任，规范报 病工作每一环节，在做好保密工作的前提下，能够及时将急 症、重症保健对象的病情及时按要求进行上报，没有发生漏 报现象。3、 发放干部保健工作调查问卷。今年 2-

4、3月份，保健 处为了更进一步掌握干部保健工作的情况，向保健对象发放了1800多份“征求意见表”，调查了解保健对象对全市干部保 健工作的意见和建议。“征求意见表”收回后，保健处及时 组织人员认真汇总，从汇总结果看，保健对象对市保健处的 工作给予较高评价，大家对整个工作感到很满意。同时，对 健康体检、医疗巡诊、健康教育等工作也提出了不少意见和 建议，如健康体检结论不够详细，诊疗保健建议不够具体， 特别是体检后的跟踪服务和健康管理还须加强等等。这些意 见和建议，引起了保健处领导的高度重视，及时组织人员分 析原因，并根据存在问题制订相应措施，为我们今后把干部 保健工作做的更细、更实、更好打下了坚实基础

5、。4、召开了保健基地负责人扩大会议。今年 4月11日，市保健处处长、市卫生局副局长王淑娥主持召开了保健工作 专题会议。市级保健基地、市疾病控制中心、市第二人民医 院、市口腔医院、市康复医院等单位主管保健和健康教育工 作的负责同志参加了会议。会议组织大家认真学习了中共陕 西省委办公厅、省人民政府办公厅关于转发省保健委员会 办公室关于各市干部保健工作督查情况的报告的通知精 神，学习传达了国家医学教育发展中心健康促进工作委员 会、中国全科医学杂志社在深圳举办全国健康体检机构建设 与可持续发展高级研讨班有关内容，专题研究了干部体检工 作，在总结和借鉴外地经验的基础上，对干部体检工作提出 了新的要求。对

6、4-5月份医疗巡诊和健康教育工作做了具体 安排部署。6月下旬，保健处又召开了半年总结会，对上半 年工作全面总结，提出了下半年工作设想，重点安排了今年的体检工作。上半年工作存在问题：一是干部保健工作还做得不深 不细；管理工作还不够规范。二是对县区干部保健工作指导 不够，县区干部保健工作的局面还没有全面展开。三是健康 教育专题讲座的内容及形式还不够丰富多样，教育的覆盖面 还不够广。下半年，重点抓好四件事：一是加强县区干部保健工 作检查和指导，促使县区尽快健全干部保健办事机构，落实 经费、人员，全面开展干部保健工作；二是加强健康教育， 继续扩大讲课讲座的范围，扩大教育覆盖面；三是扎实作好 体检准备工

7、作，高质量完成今年干部体检任务。四是作好我 市保健对象信息库管理软件开发的筹备工作，进一步加强保 健工作规范化管理。2016年度干部医疗保健工作汇报湖南中医药大学第二附属医院第一部分医院简介我院又名湖南省中医院，前身为创建于 1934年湘省国医院，素有“湖湘中医发祥地”、 “三湘名医之摇篮”美誉，经过近80年的风雨沉淀，医院现已发展成为一所以中医药 为主体，综合服务功能完善、中医药特色鲜明、专科专病优 势突出的集医、教、研于一体的三级甲等中医医院。医院为 国家重点中医院建设单位，开放病床 606张，住院病区13个，日均门诊量1000人次；在岗职工 682人，省名中医8 名，高级职称94人；拥有

8、皮肤、肛肠、骨伤等 3个国家临床重点中医专科、9个国家中医药管理局重点专科， 有皮肤、肛肠、康复学等3个国家中医药管理局重点学科；医院是国 家药物临床试验基地，有一个国家三级科研实验室。外科、 内科、五官科等3个学科具有博士学位授予权， 6个学科具有硕士学位授予权。目前医院占地面积仅 16亩，场地的狭小一直是限制我院发展的一个瓶颈。 2016年，我们紧紧抓住国家发展中医药事业的机遇，争取到了国家重点中医院建设 项目医疗教学综合楼。为了大楼的建设，我们拆除一栋医疗 行政大楼，更加造成了暂时的医疗、行政用房的紧张，全体 院领导带头在十楼会议室的隔离板房中办公。新大楼总建筑 面积为35346平方米，

9、总投资预算 21000万元，已于2016 年4月奠基开工，大楼建成后床位将突破 1200张，业务总收入将达到5亿元，将从根本上缓解我院医疗用房紧缺的状 况。二年半后，新的手术室、ICU病房、血透室、供应室、 核磁共振、干部病房、介入治疗室等，将全面改善我院的医 疗环境，提升医院的综合实力。第二部分干部保健情况2016年，我院在省干部保健委员会、 省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下，在院领导的高度重 视下，坚持以党的方针政策为指导，以不断满足保健对象的 医疗及自我保健需求为目的，把党和政府对干部的体贴关爱 切切实实地落实到医疗保健中。现将 2016年的干部医疗保健工作汇报如下：一

10、、领导重视工作有序，认真组织机构健全1、我院领导班子认真实践 “三个代表”重要思想，时时刻刻不忘老干部工作，及时调整老干部工作领导小组， 非常重视干部医疗保健工作，成立了以伍一文书记、肖四旺 院长为组长的干部保健工作领导小组，设立了干部保健办公 室和接待室，专职主任为刘万里，专职干部为饶芳和李彩霞 伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠” 新举措。孙绍裘业务院长主管干部保健工作，不定期听取汇 报，督促检查，确保各项工作落到实处。特别是正厅级离休 干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。医务部负责 行政管理和工作协调，极力为保健对象创造一个良好的就医 环境。院党委把抓好离退休干部工

11、作作为一件大事来抓，每 年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作，各职能 部门相互配合、积极支持做好老干部工作，做到了年初有计 划，季度有检查，年终有总结。主管院长每两个月带领相关 部门查房了解干部保健对象住院情况，让干部保健对象舒适 和满 意,多年来，先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易 炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的 保健服务。2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治，有专 人接待，专人登记，专人导诊。在院急门诊一律免挂号费， 健康体验享受10%优惠，对门急诊对象可凭卡直接住院，再 办理有关手续，在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。保健 对象住院治疗，实行市内

12、 24小时免费派车接送，正厅级离 休干部享受住单间病房的待遇。3、 干保对象随到随看，对正省级以上保健对象就诊的 资料实行保密；对一、二级保健对象还可实行上门服务，派 出我院相应保健专家上门诊疗。同时院内健康教育工作有序开展，年度院内多次开展健康讲座，保 健对象参与踊跃。4、 按照湖南省保健委员会办公室下达的通知，干部医 疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务，包 括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。5、 所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、 转诊、病危、病故等情况，我们按病情报告制度要求及 时上报。6、 我院注重干部保健人才培养，每年我们派两名医护 人员外出进修学习，不

13、断提高我院干部保健质量和安全。二、坚持执行各项制度，保证医疗质量和医疗安全1、 在门、急诊设立干部医疗保健接待室，由专人负责 管理窗口服务、全程陪同导诊服务，协调各科干保诊室的工 作，并制定规范化服务流程。我院住院条件较前有明显的改 善，干部保健病房设施齐全，如：带厕病房、实用会客厅、 病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视 机等。各病室医护人员配备合理， 床位：人员=1:，医：护=1:22、 安排资深专家、副高以上职称医师坐诊，进一步丰 富了诊疗手段，提高了诊疗水准。认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干 部，进一步把中央关于老干部工作的各项

14、政策措施落到实 处”的指示精神，适应新形势的发展，积极探索，不断进取， 扎扎实实地开展老干工作。3、 认真落实医护人员的岗位职责，严格执行三级医师查房制度、会诊制度，保密制度，新病人入院医师的上级医 师须在24小时内查房，急诊病人 8小时内查房，并及时完 成查房记录。对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保 健医疗专家组的教授集体会诊，科间一般会诊，被请科室医 师在24小时完成。急症、危重病例会诊在 2小时内完成。采用多科协同制定治疗方案的原则，专家组成员实行全天候 服务，随喊随到，保证了患者及早诊断，及时得到了治疗。4、 干部领导小组及医务部、护理部定期对干部保健科 的医疗、护理质量进行检查

15、、考核，加强环节质控，以保证 医疗、护理安全，杜绝医疗纠纷和事故的发生。保健病房设有质量监督员，每季度都自查一次， 严格按检查制度和评价方法，及时调整，保证医疗质量和安 全。干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。5、 实行各科主任把关，严格控制大处方，做到诊断明 确、用药合理、检查项目针对性强。医务科组织专家进行合 理用药考评，对出现的问题进行原因分析，提出改进措施。 通过严格监管，既保证了病人的治疗用药需要，又避免资源 浪费，减轻了患者的负担。同时加强医护人员的操作培训， 使医师人人掌握徒手心肺复苏急救技术。6、 强化干部保健保密教育，严守保密守则“五不”规定。对保健对象的基本资料、体检资料

16、、会诊资料、健康状 况资料、病情病历等，由专人专柜保管，防止丢失。使用过 的电脑信息、行程活动安排等，防止泄密。一切资料信息严 格按保密规定要求进行管理、 保密。如需借阅、解密、销毁， 要上报省保健委员会办公室批准方可。7、 在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时，我 院还针对老年病多发的现象，积极开展临床研究，成功申报 省部级课题多项，发表多篇国家核心期刊论文。三、重视护理工作，加强护理管理1、 院领导非常重视护理工作，建立主管院长 -护理部 主任-护士长的三级管理体制。各级护理管理部门加强对干部病房护理质量的管理，干部病房环境安静、整洁、安全、 有序，受到干部保健对象的一致好评。2、 我

17、院护士长均达到主管护师以上职称，并能认真履 行护士长的职责。3、 成立了医院感染管理委员会，医院感染管理科和临床医院感染管理小组，实现了院感委员会 -院感科-临床院感小组三级负责制。健全了各项规章制度、制定相应的工作流程，在医疗服务中落实医院感染的预防与控制措施。每年定期对全院医务人员进行医院感染及传染病知识的分层培训及考试考核。按照医院感染监测规范，采用监控指标管 理，控制并降低医院感染风险。全院医院感染率控制在2%以下，医院感染漏报率 10%以下。加强了对各临床科室加强医院感染管理，使病房、治疗室、换药室符 合卫生部医院感染管理办法的要求。加强了对全院的环 境卫生学监测，发现不合格现象及时

18、分析原因进行整改，使 消毒灭菌合格率达 100% 2016年湖南省卫生监督局和疾控 中心检查监测中，各项指标全面达标。 被评为“ 2016年度湖 南省卫生安全质量管理工作先进单位”及“ 2016 年度开福区传染病应急管理先进单位”。4、 医院成立了护理质量委员会，主管院长任质量委员会主任，每季度进行一次干部保健病房检查， 包括病室环境、护理质量、护士素质、交接班情况等；干部病房设有护理质 控小组，把好护理环节及终末质量关， 确保护理质量和安全。5、 规范护理行为，护理部制定并严格执行各项规章制 度、具有中医特色的疾病护理常规和常用临床护理技术服务 规范、操作规程和标准，既有专科服务特色，又体现

19、人文关 怀，保障患者安全。加强护理业务学习，提高护士的积极性 和奉献精神，每月至少进行一次护理业务讲座，定期开展护 士礼仪培训。6、切实落实责任制整体护理， 为患者提供全程、全面、专业、人性化护理服务。干部病房床护达 1:，每名责任护士平均负责患者数量不超过 8名。基础、特级、一级护理合格 率90%不依赖家属陪护或自聘护工，陪护率明显下降， 未发生一例因护理不当而造成的并发症。7、 护理人员都能熟练掌握抢救程序和急救技术，掌握 常见抢救药品和抢救仪器的使用，护理部及病房定期进行培 训和考核，对不合格者予以再培训学习和考核，直到合格为 止。8、 急救药品及物品完好率 100%。做到“四定”、“三

20、 及时”，“三无“，并有明显标示。9、 护理部重视护理安全管理，建立了护理不良事件处 理与报告制度，要求科室及时上报。护理部和科室均建立护 理不良事件登记本，每月对护理不良事件医院办公室主任工作总结尊敬的各位领导、各位同事：20XX年4月份，我参加了医院首次中层干部竞聘， 通过竞聘上岗，被聘任为医院办公室主任。两年来，在办公 室主任这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈 使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任， 但在各位领导、同事的关心与帮助下，在分管领导的带领及 办公室全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表”重 要思想为指导，认真履行办公室主任职责，较好地完成了上 级

21、下达的各项工作任务，并进一步完善了办公室自身建设， 同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人两年来的 工作情况从三个方面述职如下，请各位同仁评议一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持 高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十六届四中、五中 全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参 加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养 与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己 的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积 极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深 刻思考撰写党性分析报告，作为医院

22、先进性教育活动办公室 副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责 办公室工作以后， 新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问 题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不 断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。 通过学习马克思主义哲学、毛泽东思想概论、行政管 理、公文写作等理论知识以及医疗等政策、法规和条 例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养 分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习， 取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。 通

23、过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水 平和驾驭实际工作能力。两年来，代表我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛， 荣获团体三等奖。撰写论文2篇， 已发表2篇。二、求真务实，不断开创工作新局面。办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多 工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、 有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。 两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的 工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量， 更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承 我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓 展的工作内容，结

24、合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积 极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是 xx年，在深化医院管理年活动中、党员先进性教育活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、 *大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了 医院领导和其他部门、广大干部职工的认可。、履行工作职责，深化服务职能。医院办公室的重要 作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程 来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两 年来，我院办公室审核发出的各种文件有 160多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议

25、材料、领导 讲话等30余篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，两年 协助完成*大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈 会、党员先进性教育各阶段通报会、中层干部家属代表联欢 会等各种会议 20余次。关于办事，认真落实做好医院月工 作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机 关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到 相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快 捷实效，保证上下政令畅通。根据医院管理年评价指南 以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责 和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情 况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，

26、现 初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。 xx年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手 工登记的程序，便于文书档案的电脑统一管理。完成 xx年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。、规范工作程序，不断创新工作机制。由于办公室其 余三位同志都是新进人员， 对办公室的主要职能、 工作程序、 工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠 良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的 效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确 分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责， 对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职 责，建立了既有明确分工

27、，又有密切协作的工作机制，并组 织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保 证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进 一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种 常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井 然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务 性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等 既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核算工作积累一 定的参考数据。三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神 加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制， 最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素 质上，抓了三个方面工作：一抓人员

28、的协调磨合与内部团结。 办公室4个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其 责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自 身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的 思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断 加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力 不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际， 同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学 习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多 积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领 导的帮助指导下，不断提高写作能力。三抓

29、协调办事能力。 为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作 则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿 的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话， 一句是：办公室工作无小事，事事关形象 ；另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考之后的工作才 是令人欣赏的，所以我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员 注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力 提高自身业务水平和综合素质，保证了办公室工作有序的进 行。营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上，我们 与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证我院整体 工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工 作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完 成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他 系列沟通，不能让工作出现真空。两年来，办公室与各科室 保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。今年涉及 全院的大事