安全科对各车间安全绩效目标考核表Word文档下载推荐.doc

1、杜绝有毒气体的泄露，进入容器或进入受限空间必须分析合格，并按照有关规定作业；饮用水和生产用水可靠隔绝。出现一次职工中毒事故，根据事故情况罚款50200分。不出现未遂事故。严格控制指标，不违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，防范事故发生。出现一次未遂事故，根据事故情况罚款20100分。不出现火灾事故。严格动火管理，进入厂区禁止吸烟，存在可燃气体的作业场所禁止明火。按照规程作业。出现一次，罚款20100分，火灾严重的，根据事故处罚条例从重处罚。管理考核2、安全培训：职工安全培训合格率100%建立健全安全培训教育制度。车间制度上墙。无制度扣20分。制定有针对性的安全培训计划按照安全生产法要求计划内要包

2、括本单位的安全规程、生产概况、危害因素、应急方案、事故案例等。无计划扣10分。按照计划要求每月进行一次安全培训。有内容，有记录，有试卷，有考核少一次50分，无记录，无试卷、无考核各扣20分。完善培训档案。档案包括：培训制度、培训计划、培训记录、考试试题、培训考核记录。档案不完善扣1050分。3、隐患排查：隐患排查率100%，整改率100%每月一次安全隐患排查。排查有记录、有整改、有责任人一次不排查罚款30分。完善隐患排查档案。档案中要明确隐患项目、处理措施、整改期限、整改责任人无档案处罚50分，档案不完善扣1020分。及时考核有对于存在安全隐患的工段、岗位、个人处罚记录。无考核记录处罚50分，

3、记录不完善罚1020分。4、安全作业：合格率100%动火作业办理票证，落实措施，设置监护人，做好事故防范工作一次私自动火罚款50200分，措施落实不到位，罚款20100分。因私自动火，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。登高作业办理票证，落实措施，设置监护人，系好安全带，戴上工具袋戴好安全帽，戴上工具袋，做好事故防范工作。一项不符合规定罚款50分。不落实措施，私自登高作业，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。用电作业。办理票证，穿戴好防护用品，使用安全工具，设置好监护人，落实各项安全措施不落实措施，私自用电作业，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。进入受限空

4、间作业。做好分析，设置监护人，办理票证，落实措施不落实措施，私自进入受限空间作业，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。破土作业、起重作业、抽堵盲板作业、动土作业办理相关票证，严格落实措施，落实好责任人，防范事故发生。不落实措施，私自就行作业作业，发生事故由作业单位承担全部责任，并依据制度处罚。5、安全指标控制合格率100%电流以机泵电机、压缩机等重点设备为考核重点，同时对其他用电设备电流严格控制。每超一次罚款1020分。如有故意超电流或者违章指挥强行要求职工超电流的，对责任人从重处罚。压力严格对各项设备的压力进行控制，将压力控制在规定范围内。每超压一次罚款1020分。如有故意超压或

5、违章指挥强行要求职工超压的，对责任人从重处罚。温度严格对各项设备的温度进行控制，将温度控制在规定范围内。发现超温一次罚款1020分。如有故意超温或违章指挥强行要求职工超温的，对责任人从重处罚。其他指标严格控制，杜绝超指标运行。发现一次，罚款1020分。指标管理制度制定制度并上墙无制度或有制度不上墙罚款20分。责任指标控制责任落实到人未落实到人罚款20分。变更程序指标变更要严格按照制度由有关部门进行评估后进行。私自变更一次罚款30分。考核及时对违规指标进行检查、考核。无检查、考核罚款30分。6、风险评价组织成立风险评价组织无组织扣30分。制度制定风险评价制度并上墙。制度不上墙扣30分。危害分析作

6、业前及时进行危害分析；每季度对本车间各项作业进行危害分析，并记录。作业前为进行危害分析扣2050分；未进行季度危害分析扣100分。风险评价对危害分析项目进行风险评价，并传达岗位职工。作业危害分析未做风险评价扣20分；季节性危害分析风险评价不到位扣2050分。考核及时对本车间职工作业前的风险评价情况进行检查考核。有记录。记录不完善扣20元。无考核记录扣50元。7、无违章违纪现象制度有完善的劳动纪律管理制度无制度扣50元。责任明确检查人，责任落实到人责任未落实扣50元。劳动纪律遵守率100%发现一人/次违纪扣10-30元。违章操作、违章指挥无违章操作、违章指挥现象发现一人/次违章作业或违章指挥扣3

7、0-100元，情节严重从重处理。安全指标控制在规定范围一次超标扣1030元。考核对违章违纪有检查、考核、有记录。并严格执行。无考核扣100元。8、重点部位管理到位。制定制度并上墙。无直制度扣50元。责任落实到人为落实责任人扣50元。安全设施、器材整齐、干净、完善、灵敏、有效到不到要求且不向有关管理部门汇报扣1050元。制度执行严格执行有关作业制度一次不按要求作业扣50元。检查考核有检查考核记录无记录扣50元。9、应急设施完善有效。未上墙扣50元。落实责任到人使用技能在岗职工能熟练使用本岗位的各种应急器材。抽查一人/次不熟悉扣30元。维护保养摆放整齐、干净清洁、灵敏有效不干净、不整齐一次扣10元

8、，不完善、符合要求且不汇报一次扣50元。台账完善无台账或台账不 完善扣1050元。有考核记录，并严格落实无记录或考核未落实扣2050元。10、团队建设冀化商业人格坚持冀化商业人格，尽心尽职、勇于承担责任，工作无推诿扯皮现象。有一次商业人格缺失扣20200元。因缺失商业人格导致事故发生，从重处罚。建立健全安全规范化管理制度完善制度，贯彻落实无制度或落实不到位扣2050。做安全专家，不断提高，完成学习任务定期召开安全工作会议，不断更新业务知识，并做好本单位安全培训工作。职工齐安全意识强。无会议记录或对职工安全培训工作不到位，扣2050元。团队执行力训练有措施，有落实制定本单位安全管理工作措施、方案，并认真执行。无措施、方案，无结果扣50元。完成对各车间、科室的考核工作并上报严格考核，及时上报。无考核,不上报一次扣50元。