1、3、重大爆炸事故为0 4、重大以上生产事故隐患查出率为100% 5、安全隐患整改率达100% 6、员工安全生产培训教育率达100%。 二、目标管理 1、各矿的法定代表人为安全生产第一责任人,各部门的责任人为安全生产的直接责任人。2、严格按照安全生产法和劳动法规定,抓好采矿的安全生产工作,把安全生产目标管理纳入年度工作的重要议事日程,要求全体员工办理有关安全责任保险。3、各矿制订具体的安全生产管理制度和详细的安全生产操作规程,健全安全检查制度、安全教育培训制度、伤亡事故报告制度,建立安全事故应急处理预案、应急救援系统和事故应急处理中心。4、各矿建立健全安全管理机构和人员配备,符合安全生产法规定。
2、要有专职安全生产管理人员,负责督促和检查从业人员按操作规程从事生产,违反规程的要严肃处理。5、积极开展安全生产宣传教育活动,定期或不定期邀请上级安全、公安等部门到单位开展安全生产讲座,提高安全意识。6、安全生产目标责任书签订后,应立即把安全生产目标分解下达到部门,层层签订安全生产目标责任状,把安全监管责任量化到人,并制定切实可行措施,定期检查、督促落实。7、应做好安全生产的自查工作,重大事故隐患排查每年至少4次,同时要主动接受公司安全生产督查组的检查,对存在的事故隐患,及时整改。8、各矿应积极配合公司和有关部门做好安全生产工作,公司和有关部门下发的安全整改意见书,各矿务必严格执行,实施整改。对
3、不实施整改的,其发生事故的一切经济、法律责任由各矿自己承担。9、应坚持汇报制度。做到每个月要把本矿有关安全生产的情况和安全检查整改等情况及时向公司安全生产办公室汇报。10、发生安全事故时各矿业主要迅速赶赴事故现场组织抢救并按规定的程序和时限上报事故及协助有关部门调查处理事故。11、本责任状一式二份,双方签字后生效。采区负责人: 法定代表签字: 签订日期 年 月 日员工安全生产目标管理责任书为严肃执行安全生产各项规章制度,提高员工的自我保护意识,杜绝安全事故的发生,确保公司的财产与员工的安全健康,经公司决定,生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。一、安全生产控制指标1、重特大事故为零
4、,因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、中毒事件;3、因工轻伤为零;4、不发生职业病;5、不发生环境污染事件;二、安全生产主要工作任务为实现上述目标,全体员工必须采取有力措施,认真履行职责。1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级教育不准上岗。3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责,严格执行安全操作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改,对无力整改的要及时采取措施,并上报主管领导和安全生产管理部门。5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员伤害的
5、视情节轻重,除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效,不擅离岗位,正确使用好劳动防护用品。7、学习安全知识,积极参加各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化建议。8、及时反映、处理不安全问题,积极参加事故抢救工作9、生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。三、考核1、考核期限2017年11月1日至2017年12月31日。2、如果有违反安全生产管理制度、安全操作规程和岗位责任制里所要求的,按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的,依法追究刑事任;3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;本责任书一年签一次,自签订之日起生效,委托各主管领导与员工签约并监督。主管领导鉴字: 员工签字: 年 月 日
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