1、作进行了细致的审核检查。现具体情况报告如下：一、医院基本情况： 我院现有卫生技术人员总数342人，其中初级职称152人，中级职称128人，高级职称62人。按要求西医中级职称以上，中医初级以上均需接受继续医学教育，近几年我院接受继续医学教育人员逐年增多，达标率逐年上升。二、成绩与经验：1、继续教育工作逐步正规化。我院近几年来，认真落实继续医学教育有关文件精神，加强学分管理，逐步提高学分达标率，继续医学教育工作步入正规化的轨道。几年来，我院接受继续医学教育人员逐渐增加，达标率均在95%以上。2、改善学历结构，加强在职学历教育。为了加快人才储备和优秀人才的培养，改善学历结构，医院不断出台优惠政策，提
2、高报销标准，职工参加在职学历教育学费报销比例由原来50%提高到70%，以此鼓励职工积极报名参加在职学历教育学习。三年来共有55人取得了本科及大专学历证书，改善了学历结构，提高了医院整体学历水平。3、开通远程教育网络，加强新知识的学习。自2006年以来，我们与北京大学远程医学教育网络系统合作，开通远程培训，每周两次播放新课程、一次重播，课程涉及医药护技及医院管理等各个专业，使我院职工不出医院大门，就能接受国家级专家的培训，拓宽了视野，收到较好的效果。4、多渠道培训方式，提高职工业务素质。一是积极鼓励职工有计划的到上级医院进修、参加各级学术会、培训班使大家在接受新知识的同时取得继续教育学分。二是举
3、办学术活动邀请省级专家进行学术讲座，并授予参会人员相应学分；三是鼓励职工发表的学术论文，按刊物的级别获得学分，并给予报销版面费；四是医院或各科室举办业务讲座、技术操作示教、手术示范、临床病例讨论会、多科室会诊、大查房等达到要求授予相应学分；五是部分职工参加卫生部指定的“好医生”远程教育网络学习并获得国家级类学分。七是开通中国知网及万方医学网，为职工打造学习平台。三、存在问题1、我院继续医学教育工作还处在初级阶段，制度不够完善，管理措施落实不到位，不能满足临床卫生技术人员学习的需要。 2、教育手段和教学形式不够灵活多样。3、管理水平和专业技术人员对继续教育工作的认识有待进一步提高。4、学分档案及继续教育手册的管理登记不够规范。5、管理人员缺乏继续教育制度政策法规方面的培训。6、无计算机档案管理数据库。7、住院医师规范化培训需进一步规范和完善。四、今后的工作思路1、加强领导，健全制度，进一步完善继续医学教育管理体系。2、加强对继续教育政策法规制度的学习，提高管理水平。3、继续做好学分登记和职工个人学分档案的管理。五 、结论：对照“十一五”继续医学教育工作评估指标体系标准，通过自查自评，认为我院继续医学教育工作应评为合格。特此报告。2010.12.31
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