1、 = 1 目的：新入厂新职工质量意识、技术水平低、安全意识差，为提高新职工质量意识，熟悉设备操作技能，提高业务素质和水平，经公司研究，决定对*年*月份入职新职工进行培训。2 培训安排： 培训内容日期主讲人123 培训的对象：*年*月*日入厂新职工 4 培训的方法：5 培训地点： -编制： 日期：审核： 职工培训签到表 编号： 日期：=部门姓名2447254832649427505285162952730538315493255103356113457123558133659143760153861163962174063184164194265204366214467224568234669记
2、录人： 公司人员培训考核登记表 编号： 记录号： 部 门 培训内容 姓 名成 绩 年 月 日 年 月 日 培训后期效果鉴定记录 编号： 记录号： 项目培训目的主 持讲师培训日期地 点评估日期评估项目评估人评估方法评 估 意 见签 名备 注01学员是否掌握知识？学员主管考试或提问 是 否02学员是否会操作？观察03学员是否改进了工作态度？04学员是否改进了工作效率？05学员是否改进了工作业绩？观察业绩06学员是否提高了工作能力？07学员是否提高了协作能力？结论达到培训目的； 未达到培训目的，后续措施：审批/日期 注： 本单由培训主持人每次培训结束后按规定周期组织评估； 本单由培训主持人发放给评估人；评估人在一个工作周内回传给综合管理部； 本单由分管副总审批。 新工人上岗前实际操作技能考核记录 编号： 记录号： 工作岗位评价意见能否上岗备注 年 月 日 参与评价人员签字： 年 月 日
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