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1、整理石油输油站先进事迹材料 时间 检查? 安装位置、设备型号必须符合工程设计要求等圆：能够完全重合的两个圆叫做等圆，半径相等的两个圆是等圆。九年级数学下册知识点归纳cos 3) PPPOE 认证测试4 电梯内的天线固定，必须用膨胀螺栓牢固固定于电梯井壁 通过 未通过 站点名称：? 为安装室外天线，天线支架（抱杆）必须满足以下要求：搭设的抱杆必须要结实，采用能抗天气侵蚀和抗腐蚀性的材料；抱杆采用的直径在 35mm 至45mm 之间，常用 40mm 直径。抱杆高度应满足天线安装在至少超过屋顶 1.5m的地方；如果屋顶是金属的，天线的高度至少应为超过屋顶 3m。抱杆或墙上托架上不应有任何东西以免与天

2、线发生电连接 石油输油站先进事迹材料 石油输油站先进事迹材料 沈阳输油分公司*输油站是东北管网重要的枢纽站，凭借“两进三出”的特殊工艺，成为东北输油管网上一颗璀璨的明珠。近年来，该站在科学管理的同时，积极探索，创造出令人瞩目的业绩，多次被管道公司评为先进站队。 20xx 年，他们被集团公司评为先进集体； 20xx 年 8 月被集团公司命名为“中国石油企业精神教育基地”。 20xx 年，该站党支部被集团公司评为先进党支部。 在 30 多年的运行实践中，*输油站积累了丰富的管理经验和安全生产经验。他们制订进出 站制度 、岗位交接制度、机泵管理制度、动火管理制度、用电操作 票管理 制度、着装管理制度

3、等，很好地约束了职工的行为，为企业的发展奠定了良好的基础。他们以铁打的纪律，严格控制日常工作中一切影响安全生产的因素，以人为本，强化责任意识，切实抓好安全输油生产管理工作。 今年 3 月 4 日，辽宁地区遭受了自 1951 年以来最大的一场暴风雪。在长达 20 小时的暴风雪中，*输油站职工坚守工作岗位，认真进行着开阀、关阀、 切罐 、取样、化验等一系列操作，确保 了俄油的 顺利输送。 在工程改造中，*站圆满完成了各项任务： 6 号 10 万立方米储油罐大修；仪表系统防雷改造；站内采暖系统大修；俄油分输分储工艺改造；变电所整体改造工程 及俄油的 顺序比例输送； 2 号、 4 号、 5 号热媒炉燃

4、烧机更新改造工程； 3 台锅炉的大修工程； 铁抚、铁秦泵 机组和铁大泵机组污油系统的合并改造工程；圆满完成了 8 公里管道防腐层大修任务。面对在役管道老化、打孔盗油分子猖獗、管网改造任务繁重等困难，*站把 178 公里管道分段落实到人头，增加了夜间巡线和检漏的次数，并组织党员和团员 开展踏线活动 。在节假日期间，除了加强调度值班人员对压力变化的监控外，还增加巡查车辆及巡线人员，保证每天有两台车在线上巡查，必要时增加到 4 台车。截至目前， *站未发生 一起打孔盗油案件。 此外，*站还注重领导班子的自身建设，定期组织班子成员学习，加强自身素质修养，提高理论水平。在工作中，他们坚持公正、公平的原则

5、。他们通过改善岗位值班人员的工作环境、增加机关职能人员的办公设备、改善职工食堂环境等，为职工办实事、办好事。此外，在抓好安全生产和各种大修工程改造的同时，妥善做好有偿解除劳动合同人员的思想稳定工作，有力地保障了职工队伍的稳定和企业的和谐发展。 开拓创新重点突破爱岗敬业事业为先*同志工作到位，成绩突出，这与她的敬业精神是分不开的。多年来，在不同的工作岗位上，她始终坚持工作第一、事业第一，在关键时刻舍小家、顾大家，有时工作起来简直就是拼命。在从临沂调到*局工作的20年，她没有休过一次探亲假。2004年在系统机构改革的日子里，她把正在考大学的女儿和年事已高的婆婆扔在一边，全身心扑工作上，协助党组进行

6、人员分流和干部竞争上岗，完成了县局领导班子和市局中层干部的调整、备案工作，保证了改革的顺利推进。今年在去济南出发返回的路上，由于交通意外伤了手臂，回来后她一直带伤坚持工作。*同志的崇高敬业精神就是这样：宁愿耽误自己、耽误家庭，也不耽误工作。*同志工作认真负责、精益求精。对工作主动调高标尺，坚持干就干好，干就干漂亮，并且把这种精神贯穿到工作的各个环节、细节当中，大到对全局机构改革方案的出谋划策，小到对一个统计数字的核实把关，都力求做到缜密、真实。*同志的敬业精神体现在多个方面，在她身上不仅有对工作认真、认真、再认真的作风，也有忘我、忘我、再忘我的习惯。2001年组织人事科刚刚成立，作为第一任科长

7、，对尽快组建、理顺、运转、发展组织人事工作，*同志深感责任重大，工作不分白天晚上，不分节假日、星期天。正是凭着这种爱岗敬业、忘我的工作精神，组织人事科组建以来，年年被评为全局的先进集体，并多次受到局领导和上级部门的表扬。顾全大局淡泊名利*同志胸怀坦荡，对人对事拿得起、放得下，工作中不为名所诱，不为利所惑。对待工作岗位的调整安排自觉服从全局工作的需要。今年局里配备中层干部，面对政工科长暂时缺乏合适人选的实际，按照局党组的要求，她不讲条件、不打折扣地担负起政工科长的职责，在政工宣传、机关党建、保持共产党员先进性教育中做了大量卓有成效的工作。*同志虽然工作成绩突出，深得领导、同志们的信任和好评，但她

8、不骄不躁，始终保持了清醒的头脑，严于律己，宽以待人。特别是在事关自己和同事成长进步的关键步骤上，表现出了良好的心态。2001年，*就被列为全局后备干部之一，在近四年的工作历程中，与其同时期列为后备干部的同事都先后走上了局领导岗位。面对这种情况，她不仅没有丝毫怨言，而且主动从自身找差距，在每一次干部提任的民主推荐中，她总是高看别人一眼，主动把自己的一票投给别人。在这次推荐全省“十佳公务员”当中，虽然领导和同志们一致推荐她，但她还是百般推辞，对名利再次表现出了高风亮节。学干结合行家里手*同志善于学习，进入角色快，对不同的工作具有很强的适应能力。2001年由信息所调到组织人事科任科长，当时她对组织人

9、事工作知之甚少，而尽快组建运转组织人事工作又事关全局机构调整的顺利开展。面对这种情况，她坚持在干中学、学中干，甘当组织人事工作队伍的“小学生”。通过向身边的同事学、到当地组织人事部门学和向省、市局领导请教等多种方式，很快掌握了开展组织人事工作的知识和要领。严格政策；完善制度；建立人事档案台帐，对全市系统人员实行动态管理；制定专业技术人员竞争上岗指导意见，报省局批准，在我局首次进行竞争上岗聘用专业技术人员；为*市局组织人事工作制度化、规范化运作奠定了坚实的基础。经过近几年的磨练，*同志已成为组织人事工作的行家里手，对开展组织人事工作轻车熟路、游刃有余。心系社会爱心奉献*在加强学习过程中，不断升华

10、自己的思想境界，不仅对工作热情有加，而且对社会富有爱心。在每次局里组织的捐助活动中，她总是带头捐款捐物，奉献爱心。前几年，局里一名职工身患重病，她闻讯不声不响送去300元钱。今年，局一名遗属的子女考上了大学，家庭有困难，反映到组织上，她又主动为孩子捐款，并在全局发出了倡议。老同志是革命和建设的一笔宝贵财富，尊重老同志就是尊重历史、尊重现实、尊重未来。由于铭记这一点，*为在职干部职工搞好服务的同时，一直把为老同志的服务挂在心上、抓在手上。平日里经常深入老同志家里问寒问暖。每逢节日，更是及时把全局干部职工的祝福送到老同志的心坎上。她这种爱心奉献的精神，赢得了质监系统和社会各界的普遍赞赏， 为树立市

11、局的良好形象争了光、添了彩。加强修养克己奉公*同志作为一名普通的女性，身上却有着为人处事难得的立场、果敢和坚毅，不怕得罪人，特别是她立党为公、坚持原则、不谋私利更为全局上下所称道。政治上，不断加强党性修养，在这次保持共产党员先进性教育活动中，表现出了强烈的学习欲望，对照先进性教育的要求，深入剖析自己，写出了4万字的读书笔记；注重处理好方方面面的关系，无论在系统内还是到系统外开展联系工作，对人尊重谦让为先，处事周到得体，努力做到以良好的品行亲和人心，凝聚力量，推动工作的开展；在组织人事工作安排上，从不利用职权之便谋私利，更不为别人开“后门”。对那些为了个人私利而有求于她的人和事坚决予以拒绝，用自

12、己的无私、公道、正派保证了组织人事工作的公平、公正。总之，多年来*同志在不同的工作岗位上，坚持做到了数十年如一日，认认真真做事、坦坦荡荡做人，用自己的一言一行、一举一动，默默坚守着自己的人格操守，生动形象地诠释了一名“优秀共产党员”、“优秀公务员”的内涵。财务工作研究（一）目前财务报告受到最多和最猛烈批评之处，是它的相关性。现行财务报告只关注过去不注意未来，只重视货币性信息忽视非货币性信息，只反映企业经济活动结果不能反映企业经济活动对社会的影响等等方面的弊端，正日益深刻地影响着财务报告的相关性。而财务报告存在的基础之一就是决策有用性，即为与企业有利害关系的利益集团提供有用的信息。如果财务报告无

13、法为这些信息使用者提供有用的信息，那么，财务报表存在的合理性就必然受到质疑。根据现行经济环境及其未来发展趋势，笔者认为目前的财务报告内容主要存在着如下八个方面的问题。一、应重视对衍生金融工具所产生的收益和风险信息的披露随着金融创新，诸如期货、期权之类没有实际交易而仅是未来经济利益的权利或义务的衍生金融工具种类日益繁杂，这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧烈变化。如不对这类衍生金融工具的风险加以披露，极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。虽然我国现阶段资本市场尚不成熟，衍生金融工具尚不多见，对企业的影响还不大，但我们也应该及早着手进行这方面的研究，以配合我国资

14、本市场的发展和完善。二、应注重对人力资源信息的披露随着知识经济时代的逐步来临，把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来，这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱，甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。在现行会计体制下，投资于人力方面的支出，不管金额多大，一律作为当期费用，这就使人力资产被大大低估，而费用则大幅度提高。这也是现行财务报告受到越来越多批评的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露，除了需要深入研究人力资源计量的理论和方法，还进一步涉及到人力资本的确认问题，以及由此而产生的利益分配等问题，具有很大的难度，

15、应作为会计学科的一个重要课题来研究。三、应当披露股东权益稀释方面的信息随着股份公司成为企业组织形式的主流和证券市场的发展，特别是由金融创新所引起的权益交换性证券品种的增多及其普及化，使股东经济利益的来源并不局限于公司利润，而更多地来自于股份的市价差异。这就使股东十分关心股份的市场价值。由于公司股票的账面值往往与股票的市场价值存在着较大差异，且多是股票市价高于股票账面值(这种情况在我国的A股市场上特别明显)，这就给公司经营者提供了通过权益交换方式来增加利润的机会。比如公司发行可转换债券，可以通过降低转换价格的方式来降低债券利息，因利息率降低而减少的利息费用就转化为了企业利润，使企业利润增加，而因

16、转换价格低于股票市价的差额则会导致原股东权益稀释，使原股东蒙受损失。因此，可以说，公司这种利润增加是建立在原股东权益稀释基础上的。这种利润增加究竟是对公司原股东有利还是无利，在现行财务会计中并没有反映。它所反映的只是因利息费用减少而增加的利润，而将原股东权益稀释的核算排除在外。将这种信息对外披露，必然会误导投资者对公司发行可转换债券的行为加以肯定，从而容易作出有损自身经济利益的决策。因此，财务报告在这方面也有必要加以改进，提供股东权益的稀释信息。 四、应重视企业全面收益信息的披露现行财务报告中的收益是建立在币值不变假定基础之上的，这在经济活动相对简单，币值变化不大的情况下，该收益与全面收益差异

17、不大，财务报告的使用者，用这种收益也可作出较为正确的决策。但随着经济活动的复杂化，市值变化频繁化，这种传统会计收益与企业真实的全面收益差异日益扩大。这样，如用传统的会计收益作为基础进行决策，就有可能作出错误的决策。全面收益除了包括在现行损益表中已实现并确认的损益之外，还包括未实现的利得或损失，如未实现的财产重估价盈余，未实现商业投资利得/损失，净投资上外币折算差异。在我国，企业披露全面收益，有着重要的现实意义，因为：第一，我国市值变化大，一些企业，特别是老企业，持有资产的现实价值与会计账面资产价值相差甚为悬殊，这种差异必然是一种预期损益，将它揭示出来可以更全面真实地反映企业的收益状况，有利于投

18、资者和信贷人的决策。第二，可以有效遏制企业操纵利润或粉饰业绩。将未确认的利得或损失通过诸如资产置换等方法转变为本期损益是最常见的操纵利润的方法，如果采用了全面收益报告，就从根本上杜绝了用这种方法操纵利润的可能性，从而使会计信息更真实。正因为如此，我国应加紧这方面的研究，及早制订出全面收益信息披露的规则。五、应重视对公司未来价值趋势预测信息的披露按一般观念，财务报告的相关性具有重要意义。传统财务报告本身的设计也试图做到这一点。在经济环境变化不显著的情况下，人们可以简单地用反映企业过去经营结果以及行为的因果联系的财务报告去推论企业的未来，但在经济环境剧烈变化的条件下，人们已不可能直接用过去的财务报

19、告去推论企业未来。这就导致财务报告的相关性降低。解决这一问题的思路是向财务报告的使用者提供企业未来价值趋势的预测信息。如何披露预测信息，目前有不同的认识和做法。从理论上讲，最佳的披露形式是完整的预测财务报告，但从实际上来看要编制准确完整的预测财务报告难度很大，可行性差。从实践上看，世界上许多国家仅要求上市公司提供每股收益的预测数据。笔者认为，编制完整的预测财务报告不但从技术上存在困难，更重要的是没有使用价值。因为，不同人从自身利益角度去考察一家公司，必然会因其对收益和风险的态度不同而得出不同的价值。既然如此，企业也就不必要编制全面的预测财务报告。披露企业未来价值趋势信息，应是在表外尽可能详细地

20、披露与预测企业未来价值相关的一些信息，诸如企业投资、产品市场占有率、材料成本升降、新产品开发等等方面的企业内部条件和外部环境的信息，为财务报告使用者预测企业未来价值趋势提供有用的信息服务。六、应编制增值表，反映企业对社会的贡献及其贡献额的分配现行企业财务报告的服务主体主要是投资者和债权人，所披露的内容主要是与投资者和债权人的投资和信贷决策相关的盈利能力与财务状况，在这些报表中不能反映企业对社会的真实贡献额，即企业所提供的增值额或增加值，更不能反映贡献额的分配状况。在政治经济日趋民主化的今天，传统财务报告在这方面的不足之处，日益凸现。第一，货币资本的支配力逐渐减弱，人力、知识资本的贡献比例却日趋增长，这就要求财务报告要为这些信息使用者服务；第二，政治经济民主化的趋势要求货币资本的支配者公布企业对社会的贡献额以及贡献额的分配，以利于社会对企业的监督；第三，公布企业对社会的真实贡献额及其分配状况，有利于协调劳资双方、各种资本供应者，以及企业与社会、国家政府的关系，从而在化解利益分配中的矛盾，增加利益创造中的合力等方面起到积极的作用；