会计职称考试《中级财务管理》复习标准成本管理.docx

1、会计职称考试中级财务管理复习标准成本管理2012会计职称考试中级财务经管复习：规范成本经管 2012年会计职称考试中级财务经管第六章收益与分配经管知识点、规范成本经管（一）规范成本经管及相关概念规范成本，是指通过调查分析、运用技术测定等方法制定的，在有效经营条件下所能达到的目标成本。规范成本主要用来控制成本开支，衡量实际工作效率。规范成本经管，又称规范成本控制，是以规范成本为基础，将实际成本与规范成本进行对比，揭示成本差异形成的原因和责任，进而采取措施，对成本进行有效控制的经管方法。规范成本经管以规范成本的确定作为起点，通过差异的计算、分析等得出结论性报告，然后据以采取有效措施，巩固成绩或克服

2、不足。图-7规范成本经管流程图（二）规范成本的确定企业在确定规范成本时，可以根据自身的技术条件和经营水平，在以下类型中进行选择：一是理想规范成本，这是一种理论规范，它是指在现有条件下所能达到的最优成本水平，即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下制定的成本规范。二是正常规范成本，是指在正常情况下，企业经过努力可以达到的成本规范，这一规范考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。通常来说，正常规范成本大于理想规范成本。由于理想规范成本要求异常严格，一般很难达到，而正常规范成本具有客观性、现实性和激励性等特点，所以，正常规范成本在实践中得到广泛应用。产品成本由直接材料

3、、直接人工和制造费用三个工程组成。无论是确定哪一个工程的规范成本，都需要分别确定其用量规范和价格规范，两者的乘积就是每一成本工程的规范成本，将各工程的规范成本汇总，即得到单位产品的规范成本。其计算公式为：单位产品的规范成本=直接材料规范成本直接人工规范成本制造费用规范成本=（价格规范用量规范）1.直接材料规范成本的制定单位产品耗用的直接材料的规范成本是由材料的价格规范和用量规范来确定的。材料的价格规范通常采用企业编制的计划价格，它通常是以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算的。一般由财务部门和采购部门等共同制定。材料的用量规范是指在现有生产技术条件下，

4、生产单位产品所需的材料数量。它包括构成产品实体的材料和有助于产品形成的材料，以及生产过程中必要的损耗和难以避免的损失所耗用的材料。材料的用量规范一般应根据科学的统计调查，以技术分析为基础计算确定。在制定直接材料规范成本时，其基本程序是：首先，区分直接材料的种类；其次，逐一确定它们在单位产品中的规范用量和规范价格；再次，按照种类分别计算各种直接材料的规范成本；最后，汇总得出单位产品的直接材料规范成本。其计算公式是：直接材料规范成本=（材料价格规范单位产品材料用量规范）2.直接人工规范成本的制定直接人工是由直接人工的价格和直接人工用量两项规范决定的。直接人工的价格规范就是规范工资率，它通常由劳动工

5、资部门根据用工情况制定。当采用计时工资时，规范工资率就是单位规范工资率，是由规范工资总额与规范总工时的商来确定的，即：人工用量规范，即工时用量规范，它是指现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时，必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等。一般由生产技术部门、劳动工资部门等运用特定的技术测定方法和分析统计资料后确定。因此，直接人工规范成本=规范工资率工时用量规范3.制造费用规范成本制造费用的规范成本是由制造费用价格规范和制造费用用量规范两项因素决定的。制造费用价格规范，即制造费用的分配率规范。其计算公式为：制造费用的用量规范，即工时用量规范，

6、其含义与直接人工用量规范相同。因此，制造费用规范成本=制造费用分配率规范工时用量规范成本按照其性态分为变动成本和固定成本。前者随着产量的变动而变动；后者相对固定，不随产量波动。所以，制定费用规范时，也应分别制定变动制造费用和固定制造费用的成本规范。（三）成本差异的计算及分析在规范成本经管模式下，成本差异是指一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相关的规范成本之间的差额。凡实际成本大于规范成本的称为超支差异；凡实际成本小于规范成本的则称为节约差异。从规范成本的制定过程可以看出，任何一项费用的规范成本都是由用量规范和价格规范两个因素决定的，因此，差异分析就应该从这两个方面进行。实际产量下的总

7、差异的计算公式为：总差异=实际价格实际用量规范价格规范用量=（实际价格实际用量规范价格实际用量）（规范价格实际用量规范价格规范用量）=（实际价格规范价格）实际用量规范价格（实际用量规范用量）=价格差异用量差异其中，价格差异=（实际价格规范价格）实际用量用量差异=规范价格（实际用量规范用量）1.直接材料成本差异的计算分析直接材料成本差异，是指直接材料的实际总成本与实际产量下规范总成本之间的差异。它可进一步分解为直接材料价格差异和直接材料用量差异两部分。有关计算公式如下：直接材料成本差异=实际产量下实际成本实际产量下规范成本=实际价格实际用量规范价格规范用量=直接材料价格差异直接材料用量差异直接材

8、料价格差异=（实际价格规范价格）实际用量直接材料用量差异=规范价格（实际用量实际产量下规范用量）材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。直接材料的用量差异形成的原因是多方面的，有生产部门原因，也有非生产部门原因。如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等等都会导致材料用量的差异。材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定，但主要往往应由生产部门承担。2.直接人工成本差异的计算分析直接人工成本差异的计算分析直接人工成本差

9、异，是指直接人工的实际总成本与实际产量下规范总成本之间的差异。它可分为直接人工工资率差异和直接人工效率差异两部分。有关计算公式如下：直接人工成本差异=实际总成本实际产量下规范成本=实际工资率实际人工工时规范工资率规范人工工时=直接人工工资差异率直接人工效率差异直接人工工资率差异=（实际工资率规范工资率）实际人工工时直接人工效率差异=规范工资率（实际人工工时实际产量下规范人工工时）工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异是效率差异，其形成原因也

10、是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。3.变动制造费用成本差异的计算和分析变动制造费用成本差异是指实际发生的变动制造费用总额与实际产量下规范变动费用总额之间的差异。它可以分解为耗费差异和效率差异两部分。其计算公式如下：变动制造费用成本差异=实际总变动制造费用实际产量下规范变动制造费用=实际变动制造费用分配率实际工时规范变动制造费用分配率规范工时=变动制造费用耗费差异变动制造费用效率差异变动制造费用耗费差异=（变动制造费用规范分配率）实际工时变动制造费用效率差异=变动制造费用规范分配率（实际工时实际产量下规范工时）其中，耗费差异属于

11、价格差异，效率差异是用量差异。变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同。4.固定制造费用成本差异的计算分析固定制造费用成本差异是指实际发生的固定制造费用与实际产量下规范固定制造费用的差异。其计算公式为：固定制造费用成本差异=实际产量下实际固定制造费用实际产量下规范固定制造费用=实际分配率实际工时规范分配率实际产量下规范工时其中，规范分配率=固定制造费用预算总额预算产量下规范总工时由于固定制造费用相对固定，实际产量与预算产量的差异会对单位产品所应承担的固定制造费用产生影响，所以，固定制造费用成本差异的分析有其特殊性，分为两差异分析法和三差异分析法。（1）两差异分析法。它

12、是指将总差异分为耗费差异和能量差异两部分，计算公式如下：耗费差异=实际固定制造费用预算产量下规范固定制造费用=实际固定制造费用规范分配率工时规范预算产量=实际固定制造费用规范分配率预算产量下规范工时能量差异=预算产量下规范固定制造费用实际产量下固定制造费用=规范分配率（预算产量下规范工时实际产量下规范工时）（2）三差异分析法。它是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为产量差异和效率差异，即将固定制造费用成本差异分为耗费差异、产量差异和效率差异三个部分。其中耗费差异的概念和计算与两差异法下一致。相关计算公式为：耗费差异=实际固定制造费用预算产量下规范固定制造费用=实际固定制造费用规范分配率工时规

13、范预算产量=实际固定制造费用规范分配率预算产量下规范工时产量差异=规范分配率（预算产量下规范工时实际产量下实际工时）效率差异=规范分配率（实际产量下实际工时实际产量下规范工时）5.分析结果的反馈规范成本差异分析是企业规划与控制的重要手段。通过差异分析，企业经管人员可以进一步揭示实际执行结果与规范不同的深层次原因。差异分析的结果，可以更好地凸显实际生产经营活动中存在的不足或在必要时修改成本规范，这对企业成本的持续降低、责任的明确划分以及经营效率的提高具有十分重要的意义。2012年会计职称考试中级财务经管第六章收益与分配经管知识点、规范成本经管（一）规范成本经管及相关概念规范成本，是指通过调查分析

14、、运用技术测定等方法制定的，在有效经营条件下所能达到的目标成本。规范成本主要用来控制成本开支，衡量实际工作效率。规范成本经管，又称规范成本控制，是以规范成本为基础，将实际成本与规范成本进行对比，揭示成本差异形成的原因和责任，进而采取措施，对成本进行有效控制的经管方法。规范成本经管以规范成本的确定作为起点，通过差异的计算、分析等得出结论性报告，然后据以采取有效措施，巩固成绩或克服不足。图-7规范成本经管流程图（二）规范成本的确定企业在确定规范成本时，可以根据自身的技术条件和经营水平，在以下类型中进行选择：一是理想规范成本，这是一种理论规范，它是指在现有条件下所能达到的最优成本水平，即在生产过程无

15、浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下制定的成本规范。二是正常规范成本，是指在正常情况下，企业经过努力可以达到的成本规范，这一规范考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。通常来说，正常规范成本大于理想规范成本。由于理想规范成本要求异常严格，一般很难达到，而正常规范成本具有客观性、现实性和激励性等特点，所以，正常规范成本在实践中得到广泛应用。产品成本由直接材料、直接人工和制造费用三个工程组成。无论是确定哪一个工程的规范成本，都需要分别确定其用量规范和价格规范，两者的乘积就是每一成本工程的规范成本，将各工程的规范成本汇总，即得到单位产品的规范成本。其计算公式为：单位产品的规范成

16、本=直接材料规范成本直接人工规范成本制造费用规范成本=（价格规范用量规范）1.直接材料规范成本的制定单位产品耗用的直接材料的规范成本是由材料的价格规范和用量规范来确定的。材料的价格规范通常采用企业编制的计划价格，它通常是以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算的。一般由财务部门和采购部门等共同制定。材料的用量规范是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需的材料数量。它包括构成产品实体的材料和有助于产品形成的材料，以及生产过程中必要的损耗和难以避免的损失所耗用的材料。材料的用量规范一般应根据科学的统计调查，以技术分析为基础计算确定。在制定直接材料规范成本时

17、，其基本程序是：首先，区分直接材料的种类；其次，逐一确定它们在单位产品中的规范用量和规范价格；再次，按照种类分别计算各种直接材料的规范成本；最后，汇总得出单位产品的直接材料规范成本。其计算公式是：直接材料规范成本=（材料价格规范单位产品材料用量规范）2.直接人工规范成本的制定直接人工是由直接人工的价格和直接人工用量两项规范决定的。直接人工的价格规范就是规范工资率，它通常由劳动工资部门根据用工情况制定。当采用计时工资时，规范工资率就是单位规范工资率，是由规范工资总额与规范总工时的商来确定的，即：人工用量规范，即工时用量规范，它是指现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产

18、品直接加工工时，必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等。一般由生产技术部门、劳动工资部门等运用特定的技术测定方法和分析统计资料后确定。因此，直接人工规范成本=规范工资率工时用量规范3.制造费用规范成本制造费用的规范成本是由制造费用价格规范和制造费用用量规范两项因素决定的。制造费用价格规范，即制造费用的分配率规范。其计算公式为：制造费用的用量规范，即工时用量规范，其含义与直接人工用量规范相同。因此，制造费用规范成本=制造费用分配率规范工时用量规范成本按照其性态分为变动成本和固定成本。前者随着产量的变动而变动；后者相对固定，不随产量波动。所以，制定费用规范时，也应分别制定变动制造费

19、用和固定制造费用的成本规范。（三）成本差异的计算及分析在规范成本经管模式下，成本差异是指一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与相关的规范成本之间的差额。凡实际成本大于规范成本的称为超支差异；凡实际成本小于规范成本的则称为节约差异。从规范成本的制定过程可以看出，任何一项费用的规范成本都是由用量规范和价格规范两个因素决定的，因此，差异分析就应该从这两个方面进行。实际产量下的总差异的计算公式为：总差异=实际价格实际用量规范价格规范用量=（实际价格实际用量规范价格实际用量）（规范价格实际用量规范价格规范用量）=（实际价格规范价格）实际用量规范价格（实际用量规范用量）=价格差异用量差异其中，价格差

20、异=（实际价格规范价格）实际用量用量差异=规范价格（实际用量规范用量）1.直接材料成本差异的计算分析直接材料成本差异，是指直接材料的实际总成本与实际产量下规范总成本之间的差异。它可进一步分解为直接材料价格差异和直接材料用量差异两部分。有关计算公式如下：直接材料成本差异=实际产量下实际成本实际产量下规范成本=实际价格实际用量规范价格规范用量=直接材料价格差异直接材料用量差异直接材料价格差异=（实际价格规范价格）实际用量直接材料用量差异=规范价格（实际用量实际产量下规范用量）材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格

21、差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。直接材料的用量差异形成的原因是多方面的，有生产部门原因，也有非生产部门原因。如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等等都会导致材料用量的差异。材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定，但主要往往应由生产部门承担。2.直接人工成本差异的计算分析直接人工成本差异的计算分析直接人工成本差异，是指直接人工的实际总成本与实际产量下规范总成本之间的差异。它可分为直接人工工资率差异和直接人工效率差异两部分。有关计算公式如下：直接人工成本差异=实际总成本实际产量下规范成本=实际工资率实际人工工时规范工资率规范人工

22、工时=直接人工工资差异率直接人工效率差异直接人工工资率差异=（实际工资率规范工资率）实际人工工时直接人工效率差异=规范工资率（实际人工工时实际产量下规范人工工时）工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异是效率差异，其形成原因也是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。3.变动制造费用成本差异的计算和分析变动制造费用成本差异是指实际发生的变动制造费用总额与实际产量下规范变动费用总额之间

23、的差异。它可以分解为耗费差异和效率差异两部分。其计算公式如下：变动制造费用成本差异=实际总变动制造费用实际产量下规范变动制造费用=实际变动制造费用分配率实际工时规范变动制造费用分配率规范工时=变动制造费用耗费差异变动制造费用效率差异变动制造费用耗费差异=（变动制造费用规范分配率）实际工时变动制造费用效率差异=变动制造费用规范分配率（实际工时实际产量下规范工时）其中，耗费差异属于价格差异，效率差异是用量差异。变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同。4.固定制造费用成本差异的计算分析固定制造费用成本差异是指实际发生的固定制造费用与实际产量下规范固定制造费用的差异。其计算

24、公式为：固定制造费用成本差异=实际产量下实际固定制造费用实际产量下规范固定制造费用=实际分配率实际工时规范分配率实际产量下规范工时其中，规范分配率=固定制造费用预算总额预算产量下规范总工时由于固定制造费用相对固定，实际产量与预算产量的差异会对单位产品所应承担的固定制造费用产生影响，所以，固定制造费用成本差异的分析有其特殊性，分为两差异分析法和三差异分析法。（1）两差异分析法。它是指将总差异分为耗费差异和能量差异两部分，计算公式如下：耗费差异=实际固定制造费用预算产量下规范固定制造费用=实际固定制造费用规范分配率工时规范预算产量=实际固定制造费用规范分配率预算产量下规范工时能量差异=预算产量下规

25、范固定制造费用实际产量下固定制造费用=规范分配率（预算产量下规范工时实际产量下规范工时）（2）三差异分析法。它是将两差异分析法下的能量差异进一步分解为产量差异和效率差异，即将固定制造费用成本差异分为耗费差异、产量差异和效率差异三个部分。其中耗费差异的概念和计算与两差异法下一致。相关计算公式为：耗费差异=实际固定制造费用预算产量下规范固定制造费用=实际固定制造费用规范分配率工时规范预算产量=实际固定制造费用规范分配率预算产量下规范工时产量差异=规范分配率（预算产量下规范工时实际产量下实际工时）效率差异=规范分配率（实际产量下实际工时实际产量下规范工时）5.分析结果的反馈规范成本差异分析是企业规划与控制的重要手段。通过差异分析，企业经管人员可以进一步揭示实际执行结果与规范不同的深层次原因。差异分析的结果，可以更好地凸显实际生产经营活动中存在的不足或在必要时修改成本规范，这对企业成本的持续降低、责任的明确划分以及经营效率的提高具有十分重要的意义。