岗位职责导购的素质和职责及角色.docx

1、岗位职责导购的素质和职责及角色（岗位职责）导购的素质和职责及角色把商品卖出去是导购员的天然职责，但成就壹个好的导购员决不只是把商品卖出去这么简单。销售既然是涉及到买卖双方的事，因此，站于顾客和企业的角度，导购员的职责包括以下方面。站于顾客的角度，导购员的工作就是帮助顾客于购物时作出明智的选择。因此，导购员的工作职责包括俩个方面：为顾客提供服务；帮助顾客于购买商品时作出最佳的选择。壹是为顾客提供服务。由于顾客能于多个品牌中挑选到他们需要的商品，所以导购员礼貌热情地对待顾客变得非常重要了。二是帮助顾客作出最佳的选择。顾客不是专家，对商品的优点、利益且不了解，且且顾客面对众多商品，不知道哪壹个商品最

2、适合自己。导购员于了解顾客需求心理的基础上，使顾客相信购买某种商品能使他获得最大的利益。导购员是顾客购买商品的导师、顾问、参谋。顾客能否买到合适的商品，很大程度上取决于导购员。导购员如何帮助顾客呢?（）询问顾客对商品的兴趣和爱好；（）帮助顾客选择最能满足他们需要的商品；（）向顾客介绍商品的特点；（）向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的利益；（）回答顾客对商品提出的疑问；（）说服顾客下决心购买此商品；（）向顾客推荐别的商品和服务项目；（）让顾客相信购买此种商品是壹个明智的选择。作为壹个导购员于销售商品时要想着顾客，想着顾客的需要，想着顾客的利益，而不是单纯地推销商品。不要“为卖出商品而销售”，

3、而要“为服务顾客而销售”。导购员（促销员）的基本素质每壹项工作，均需要从业人员具备壹定的基本素质，导购工作也不例外。导购人员应当具备什么样的素质？壹个优秀的导购员和壹个差的导购员之间的差别是什么？某大城市的壹家报纸对它的读者进行调查的结果表明，大多数人同意这四条标准：第壹是要懂得顾客心理；第二是要有礼貌和耐心；第三是要热情、友好；第四是要有熟练的业务技能。有销售专家提出，导购员要“壹心俩意”：即要有热心、诚意及创意。热心：导购员要有热情的态度和语气，能从多方面说明，让顾客易懂。顾客会为导购员的热情所打动，感到信赖、放心。诚意：导购员诚恳的态度和商品说明，守信用、亲切、不耍花招、不掩饰。创意：导

4、购员需要经常动脑筋：商品的优点是什么？如何找到壹个独特的卖点？如何介绍商品？有没有更好的销售方法？如何展示商品的优点？如何制作我国某著名企业分别从公司和顾客的角度，提出导购员应具备的素质。从公司角度见：积极的工作态度；饱满的工作热情；独立的工作能力；良好的人际关系；优秀的团队精神。从顾客的角度见：顾客希望导购员热情友好，乐于助人；提供快捷的服务；外表整洁；有礼貌和耐心；耐心地倾听顾客的意见和要求；回答顾客的问题；能提出建设性的意见；提供准确的信息；帮助顾客选择最合适的商品；关心顾客利益，急顾客之所急；帮助顾客作出正确的选择。总结企业的经验，导购员作为企业销售队伍的壹个重要分子，他必须具备销售人

5、员应当具备的基本素质：坚定的销售意识；热情友好的服务；熟练的推销技巧；勤奋的工作精神。坚定的销售意识什么是销售意识？美国壹位销售专家进行过这样壹个实验：他将钱夹拖于汽车后，搞得破烂不堪，然后穿上笔挺的西服，到大商场买领带。于这些商场里，领带和钱夹于壹起销售。销售专家装作不小心地将钱包掉于地上，营业员均能主动地帮他将钱包捡起来，但没有壹个营业员对这个衣装笔挺但用壹个破烂不堪的钱包的人，劝他“该换壹个钱包了”。由此，这位销售专家得出壹个结论：许多销售人员缺乏销售意识。对导购员而言，销售意识就是导购员要有“我是壹个导购员，我要把商品卖给顾客，我壹定要把商品卖给顾客”的观念和对销售机会的敏感性。强烈的

6、销售意识，能使导购员发现或创造出更多的销售机会。导购员如果抱着顾客买不买无所谓的态度，他就肯定会失去许多销售机会。强烈的销售意识，是导购员对工作、企业、顾客和事业的热情、责任心、勤奋精神和忠诚度的结果。热情友好的服务服务创造销售机会，服务能够通过吸引顾客创造销售佳绩。服务首先是态度问题。美国壹位销售专家对顾客服务下了壹个定义：“服务指的是壹位员工对顾客所表示的谦恭、有效的关心程度。”谦恭、有效的关心，就是对服务态度的要求。服务态度包括主动、热情、爱心、帮助等。“没有热情就没有销售。”导购员面对的是人，推销是心和心的交流，导购员要用热情去感染对方。热情所散发出来的活力和自信，会引起顾客的共鸣，使

7、陌生人变成朋友。只有划着的火柴才能点亮蜡烛，热情能使说服获得意外的成功，因为，人均是有感情的，当导购员“热”起来时，也会传染给顾客，使顾客也热情起来。据估计，顾客于离开商店后不再光顾的原因，有是因为现场销售人员缺乏礼貌，而不是价格、品种、服务设施等方面的因素。壹些导购员时常“绷着阶级斗争的脸，瞪着警惕的眼”，说话冷冰冰，态度恶狠狠，试问如何能让顾客心动呢1）专卖店的代表者导购代表面对面地直接和顾客沟通，他们的壹举壹动、壹言壹行于顾客的眼中就代表壹家专卖店的服务风格和精神面貌，因此我们要时时刻刻注意自己的壹言壹行，确保服务品质，使顾客于“信赖”的基础上乐于再次光顾。2）信息的传播沟通者导购代表对

8、专卖店的特卖、季节性优惠、赠品等各种促销活动的内容，活动期限了如指掌，壹旦顾客询问到有关事项时，均给予详细的解答。3）顾客的生活顾问只有事先充分了解自己所销的商品的特性、使用方法、用途、功能、价值以及每壹件货品将会给顾客带来的益处，才能够适时地为顾客提供最好的建议和帮助。因此，壹位优秀的导购代表，不仅于服务、业绩上有好的表现，同时仍应该是顾客的生活顾客，应站于顾客的立场上给予他们最多的商品咨询和建议上的帮助。4）服务大使于现今如此激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形的服务，壹系列微小的服务改善均能征服顾客，压倒竞争对手，要知道有优质的服务才是我们的取胜之道。5）专卖店和消费者之间的

9、桥梁作为专卖店和消费者的桥梁，导购代表要站于消费者的立场上，将他们的意见、建议和希望等情报传达给专卖店，以便制定更好的运营策略和服务策略。2、导购代表的工作职责和范畴1）通过于货场和消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。2）做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品和助销用品的摆放整齐、清洁、有序。3）时刻保持货于场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。4）利用各种销售技巧，营造货场顾客参和气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。5）收集顾客对货品和专卖店意见、建议和期望，及时妥善的处理顾客投诉，且向主管汇报。6）收集

10、竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，且向主管汇报。7）完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，且向主管汇报。8）完成上级主管交办的各项工作，且坚定实行专卖店的各项零售政策。之上只是我们导购代表最基本的工作职责。专卖店营运管理手册之导购要求(二)3、导购代表的角色1）从专卖店的角度来见虽然导购代表工作的目的不尽相同，有的是为了收入，有的出于喜好，有的兼而有之，不论为何，唯有专卖店的发展总目标实现后，个人的目标才能得以圆满实现。能够说专卖店是导购代表进行社会联系、和各式各样的“人”交往的媒介，对自我的磨练有很大的帮助。又能够说专卖店是导购代表镀金的学堂，于这里能够增加社会经验，为未来的自

11、我发展奠定基础。既然于专卖店工作能够得到这么多的益处，那么导购代表就要充分珍惜这壹份工作，要清楚地了解专卖店的导购代表有以下的特点：积极的工作态度,饱满的工作热情,良好的人际关系,善于和同事合作热诚可靠,独立的工作能力,具有创造性,热爱本职工作，不断提高业务技能,充分了解商品知识,知道顾客的真正需求,能够显现出商品和商品的附加价值,达成业绩目标,服从管理人员的领导,虚心向有经验的人学习虚心接受批评,忠实于商店.2）从顾客的角度来见由于导购代表直接和顾客接触，其壹举壹动、壹言壹行直接关系到顾客对专卖店的感受；又因为顾客是导购代表生活来源的直接发放者，因此，导购代表必须要获知专卖店、货品和自身的利

12、弊所于，所以顾客对于专卖店和导购代表来讲，其重要性不言而喻。那么顾客喜欢的导购代表有以下的特点：外表整洁.有礼貌和耐心.亲切、热情、友好的态度，乐于助人.能提供快捷的服务.竭尽全力为“自己”服务.能回答所有问题.传达正确而且准确的信息.介绍所购货品的特点.能提出建设性的意见.关心顾客的利益，急顾客所急.帮助顾客做出正确的商品选择.耐心地倾听顾客的意见和要求.记住老顾客的偏好应时时谨记：每壹位顾客均是我的好朋友我应很高兴地为他帮忙帮助他们的购买货品时作出最佳是我应尽的责任我不能欺骗好朋友也不冷落好朋友更不能强迫他们购买某种货品专卖店营运管理手册之导购要求(三)导购代表应掌握的基本知识导购代表自身

13、素质的高和低，服务技能和服务态度的好和坏，是影响专卖店服务水准的最重要因素之壹。因此，新任导购代表于上岗前，至少需要接受八项基本知识的培训。1）了解公司（专卖店）要充分了解所于公司的历史情况、得到过哪些荣誉、产品研发和质量管理、售后服务承诺的内容，以及公司未来发展方向等事项，另外，货品于市场上的行情、流通路径等关联知识也应涵盖于内。2）了解行业和常用术语对公司和行业知识的充分了解不仅能够增加导购代表对专卖店的归属感，更能够增加导购代表于销售服务应对时的信心，因为这俩项知识均是非常重要的辅助销售要点。3）产品知识产品知识是于销售服务介绍时的基本要点。所以，导购代表要将货品名称、种类、价格、特征、

14、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、流行性、推广要点、使用方法，维护保养方法等基础知识牢记于心。谨记：产品知识是至关重要的！4）竞争产品于工作过程中，导购代表应利用闲暇时间，随时注意同行业竞争对手（类似品、替代品）的举动，如销售额、销售方式、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动的情况等等，且将这些情况及时向店长汇报。5）工作职责和工作规范只有透彻理解自己的工作职责和工作规范，随时注意自身的仪容打扮、服饰穿着，才能理好的为顾客服务。6）了解顾客特性和其购买心理由于消费者个性化、差别化的消费需求，导购代表应该站于顾客的立场上去体会他的需求和想法，只有充分了解不同消费者的购买特性和心理，

15、才能更好地向其提供生活建议。7）销售服务技巧要成为壹位现人化优秀的导购代表，必须对销售工作有新的认识，不能总停留于狭义的传统观念里，以为等顾客上门后，才是打招呼、销售商品的时刻。应该努力学习且灵活运用接待顾客时的基本用语、应对技巧以及处理顾客抱怨等事项。8）货品陈列和展示的常识根据商品的色彩和展示特征，或采取条列式、或采取对比式的陈列方式来加强货品的美感和质感，达到刺激顾客购买欲望的目的。因此，导购代表们必须要懂得如何运用色彩、构图、灯光来配合货品的体积、造型、外观作最吸引人的陈列展示。除了上面这八项导购代表必须掌握的知识以外，于专卖给店举办促销活动时，导购代表也壹定要通过活动前的培训、详细了

16、解活动的目的、时间、方法、产品知识（用于新产品促销）等细节；且认真领取各种促销宣传品和活动用具，以执行好促销活动。导购培养的好，能够是你于该商场的外交大使；培养的不好，仅仅是个勤务员，甚至仍不如。如何迅速培养导购成材呢，也成为企业最为头疼的问题？换位思考，如果我们是导购，我们最希望企业给予什么呢？金钱，成长，地位，认可，荣誉等。我们又应该为企业做些什么呢？销售产品，维护终端，打点关系，帮业代做好业务，收集且反馈信息，宣传品牌，维护好企业和顾客的关系，做好卖场和企业的各种报表等。壹个合格的导购会常常会想：我能做好这些工作吗，我又怎么让这些工作做的有用有价值呢？应付工作太容易，真正把这些工作做的有

17、效就难了。许多导购上交各种报表，任何人壹见均知道他们是否于用心思考面临的问题。导购是很辛苦，也许没时间、或没精力、没那个文化水平做这些形式工作。其实企业也没要求他们怎么样，只要实话实说，把自己遇到的问题，自己见到情况，自己的想法，借这个形式表达下就行了。想成为壹个优秀的导购，首先要明了壹个问题，那就是导购职责是什么？我们于实际工作中经常问到导购：你知道自己的职责是什么吗？答案很简单：卖好产品。回答是没有错误，但如何卖好产品，里面的学问就多了。个人观点，壹个优秀的导购的职责是：做好壹切利于销售的工作。于我的怎么管理优秀导购员壹文中曾提到壹个优秀导购要是产品专家、品牌大使、财务里手、心理专家、快乐

18、使者甚至是交际家、装点师、情报员等。下面谈谈导购要做的各个角色。1、产品专家要推销出自己产品首先要懂得自己的产品，以及竞争品牌的产品，产品的优劣势，产品的技术含量，产品生产流程，产品的独特卖点，懂得越多，越容易使顾客信服。所以导购员于闲暇时间多了解这方面的知识。例如：于网上查询、和售后沟通、见产品培训手册，参加培训等来获取想得到东西。不过于介绍产品时，壹定要让顾客感觉这些知识是顾客想要得到利益，是给他带来好处的。2、品牌大使人说：三流的导购卖品牌，二流的导购卖产品，壹流的导购卖服务。我无法验证这种说法是否得当，不过好品牌的东西，导购销售是很轻松。于实际生活中，壹个优秀的导购是综合运用这些“卖点”的，抓住顾客心理见中的需要，再重点突出于某方面的介绍。其实，导购员说白了就是推销员。推销：顾名思义就是推广和销售。推广品牌，销售产品，二者是统壹的结合体。这个时代，顾客于相信产品的同时，更见中品牌给其带来的利益和价值。导购是和顾客直接接触的媒介，导购不能为了销售欺骗、隐瞒、夸大产品或品牌给顾客带来的价值，要，影响品牌于当地的名声。好导购不仅自己为自己建立了品牌，而且更为企业的品牌和形象宣传扩大了影响。人经常讲：你见人家XXP品牌的导购服务真周到，我们没想到的，没要求的，均帮我们做好