工作总结行风评议工作总结13篇精编docx.docx

1、工作总结行风评议工作总结13篇精编docx行风评议工作总结行风评议工作总结（一）：政风行风评议工作总结今年以来，我处认真按照上级的部署和要求，紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标，深入地开展了民主评议政风行风、促进政风行风建设的工作，把解决制约影响发展和损害群众利益的突出问题作为重点，以评优评差为手段，以人民群众满意为标准，以社会各界的广泛参与为基础，不断探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作质量。透过抓规范、抓巩固、抓深入、抓提高，我处各参评单位整体呈现出领导高度重视，组织细致周密，部门主动参评，群众用心参与，社会广泛监督，整改见真见实，服从服务大局的良好局面。透过这次评议活动，

2、使我处广大干部职工的服务意识得以加强，服务质量进一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人气、优化环境、促进发展的作用，为我处的建设发展打下来良好的基础。现将此次行风民主评议状况汇报如下:一、基本状况2011年我处的政风行风评议工作在巩固去年评议成效的基础上，劲不松、力不减，持续了良好的发展态势。今年我处的政风行风评议工作在处机关、处属各基层单位全面展开，参评范围涉及到我处的方方面面。此次行评工作历时数月月，历经全面部署，深入动员、征求意见，自查自纠、反馈意见，整改建制、检查评比，集中统分、通报结果，总结表彰五个阶段，处行评领导小组坚持突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的工作思路，统筹安排，分类

3、把握，精心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。总的来看，我处各参评部门的行评工作持续了良好的态势，各参评单位都设立了政风行风评议领导机构，制定了实施方案，设立了评议意见箱，公布了举报电话，向社会进行了公开承诺。一年来，各参评单位共发放政风行风宣传材料1163份，出宣传板报20期，向民心网、锦州日报、锦州晚报等报刊投稿30余篇；召开行评专题会议15次；发放调查问卷200份，征求意见和推荐97条，受理群众咨询问题73个，群众咨询问题解答率到达99%。各参评部门共聘请评议代表32名，制定行评整改措施13条，制定便民服务措施10条，为群众办实事、办好事17件。在评议过程中，我们始终坚持以人民群

4、众满意为标准，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因追职责，围绕职责抓处理，不仅仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了各被评单位政风行业建设，使干部职工优化经济发展环境的意识明显增强，服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满意度明显提升。二、主要特点(一)领导高度重视，主动用心开展工作。各级领导都把民主评议政风行风工作作为政风行风建设的一件大事摆上重要议事日程，按照党风廉政建设职责制模式一岗双责，既管业务，又管政风行风，实行了强有力的领导，部署、指导政风行风建设工作，分管领导具体负责，分点挂钩、分级部署、分段落实，将政风行风评议工作与业务工

5、作同部署、同检查、同考核，切实把政风行风建设职责制落到实处。(二)民主评议政风行风工作促进了各部门各单位工作的整体推进。由于采取两级联动的评议机制，有力地促进了我处行业作风的改善。一是促进了各部门各单位抓自身建设的用心性；二是促进了我处的行业作风建设，无论是执法水平，还是窗口部门的服务质量都有了明显提高，树立了良好的职业形象。(三)民主评议政风行风促进了部门和单位与人民群众的密切联系。政风行风评议活动，不仅仅把行业风气置于有效的社会监督之下，而且各部门和单位在为群众服务中是否正确履行了职责，也是群众监督的重要资料。因此，行风评议活动促使各部门和单位真抓实干，以治理整顿的实际成果取信于民，切实解

6、决了一些群众关注的热点、难点问题，密切了与群众的关系。(四)民主评议政风行风活动，推动了社会服务承诺的开展，使老百姓的知情权、监督权和评议权真正得以体现。一是各参评单位透过报纸等新闻媒体等形式用心宣传本部门本单位的职能职责，并公开服务承诺资料，主动理解群众监督。今年以来，我处共接听群众举报电话56次，到目前大部门问题已得到基本解决。二是在行风评议过程中，各参评单位聘请的行风评议员、监督员范围广，评议员、监督员对各部门的关注程度也越来越高。一方面反映了群众参与评议的用心性和对参评单位政风行风建设的殷切期望，另一方面，也体现出群众对我们开展政风行风评议工作的信心。三、工作成效今年以来，我处政风行风

7、评议工作，以其形式灵活、资料丰富、参与面广、监督有效、落实到位、运作规范、答复满意等特点，赢得了社会各界的好评。一是进一步构成了强劲的评议合力。处党委把政风行风评议列入全处党风廉政建设和反腐倡廉的重点工作，主要领导亲自动员部署。各基层单位也都把评议工作摆上了重要议事日程。主要领导亲自挂帅，透过新闻媒体向社会公开承诺，亲自参加各种座谈会、恳谈会，与群众应对面互动交流、平等对话，倾听群众心声；各分管领导具体主抓评议工作，出台了评议方案，制定了评议制度，层层签订了目标职责状，建立了一级抓一级、层层抓落实的评议机制。全处上下构成了部门用心响应、群众踊跃评议、媒体全方位参与的评议合力。二是有效解决了一批

8、群众关注的热点难点问题。在整个评议过程中，透过各参评单位组织的听证对话会、咨询会、座谈会等评议活动，在参评部门与人民群众之间架起了平等对话、互动交流的平台。各参评单位对征集到的问题，用心整改、立查立改，解决了一批关系群众切身利益的问题，以实际成效取信于民。比如今年年初，我们组织相关人员对全市所有街路的照明状况进行了一次全面实地调查，对存在的摸黑路、照度不佳的路段进行汇总上报，在征得上级主管部门的同意后，我们决定对29条摸黑路进行量化改造。为此，我们制定了详细、周密的施工计划，编制了详细施工时间表，组织精干的队伍进行施工，并派有专人负责。在我们干部职工起早贪黑的奋战下，只用了45天的时间就完成了

9、657基路灯的新建安装任务。5月28日晚，在西宁一街送电现场，走在这条街上的行人欣喜地发现路灯亮了起来，尤其是周围的居民，更是兴奋不已，一位老大爷拉着施工人员的手说:路灯亮了，我们再也不走摸黑路了三是深入开展社会服务承诺活动。市政建设与人民群众的生活息息相关，服务态度的好与坏直接影响城市的形象，影响人民的生活和社会的安定。为此，锦州市市政管理处向社会公开了排水、路灯、道路维修三个方面的承诺活动，即:道路维修养护，路面发现严重塌陷和坑洞，原则上修复但是夜；路灯维修养护，运行路灯小故障24小时内排除，大故障5日内修复；排水维修养护，检查井盖丢失或损坏三日内更换补齐，清掏下水的污泥清运不超过24小时

10、。坚持一个标准，即以群众满意、社会认可为标准。从而使承诺活动卓有成效地开展起来。我们设立了市政110投诉电话，并在报纸上对社会公开，24小时为市民服务，并设专人接待，做到有诉必答，解决问题但是夜。四是建立便民措施。市政工程的施工过程中，我们采取人性化施工，在保证工程质量和进度的状况下，尽量为市民带给安全方便的通行环境。如:在施工前，我们采用全封闭的彩色铁质围挡，把施工的主干路与人行步道进行隔离，既方便了施工，也为行人的通行带给了安全保障；对于无其它支路可绕行的主干路采取半幅施工的方法；对于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工；为了尽快还市民一个良好的交通环境，我们加班加点，对于具备夜间施工条件的

11、进行夜间施工。夜间施工时，能不动用大型机械的就不动用，避免影响市民休息。以上措施虽然增加了施工成本，但却为市民带给了便利。五是进一步促进了我处各项工作的健康快速发展。政风行风评议工作，既有效化解了各种矛盾，成为社会的稳定器，也激发了全处干部职工的工作热情和信心，为全年工作目标的顺利实现带给了坚实的基础。四、存在问题今年的政风行风评议活动得到了各参评单位的普遍重视。总体来看，透过评议，我处的工作作风已有较大改善，社会对我们的信任度、满意度有了必须的提高，但是，我们仍然就应看到，我处的政风行风建设还存在许多问题，主要表此刻四个方面:一是有少数单位领导不重视，政风行风工作滞后，不安排、不部署、不检查

12、，趋于应付；二是有的单位仍然存在重建设，轻管理、轻服务的现象；三是有的单位制度形同虚设，有制度不执行、不落实、不监督。四是有些服务行业、窗口单位存在服务态度不好、服务质量不高、作风粗暴、方法简单等问题。这些问题，严重影响了我处的政风行风建设，务必引起我们的高度重视，以便在今后的工作加以解决。五、今后的工作思路一是加强领导，健全机制。今后的评议工作，要继续在处属各单位中普遍推行。参评的有关部门要进一步建立健全民主评议政风行风工作领导机制，制定切实可行的评议工作方案。评议工作必须要紧扣主题，与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到主要领导带头抓、主管领导直接抓、具体工作专人抓，构成层层抓落实的评

13、议工作领导职责体系。要努力做到业务工作延伸到哪里，评议工作就开展到哪里。处政风行风工作领导组办公室要加大指导、督查力度，深入调查研究，及时掌握和解决政风行风评议中出现的新状况、新问题。二是改善方法，不断创新。今后，我处的政风行风工作总体思路要突出四个转变即:转变被动理解评议为登门服务上；转变制定书面规划制度为具体办实事落实上；转变年终算总账为平时纠察监督纠正上；转变应付上级检查考评为加强政风行风建设上。今后要用心探索评议工作的科学评价体系，创新评议方法，充实评议资料，完善评议制度，规范评议行为，强化评议纪律，注重评议结果的运用，建立和完善长效评议机制和制度。要抓好行风评议典型示范工作，搞好行风

14、建设成果展示，广泛理解群众和新闻媒体的监督，认真解决和纠正损害群众切身利益的不正之风问题。2011年，我处的政风行风评议工作在各部门、各单位的共同努力下，紧扣树立行业新风，优化发展环境这一主题，取得了必须成绩。但这些成绩的取得还是初步的、阶段性的，不巩固的因素还很多，我们务必要正视存在的问题，坚持求真务实的态度，认真总结经验，密切贴近群众，扎扎实实工作，不断加强政风行风建设，为建设和谐锦州做出应有的贡献。行风评议工作总结（二）：行风评议工作总结今年9月8日，集团监察部印发了有限公司2012年行风评议的通知，我公司党总支立即行动，动员全体员工用心参与到行风评议活动中来，迅速成立公司行风评议活动领

15、导小组和办公室，提出了用心开展行业建设，全面提升服务水平的工作目标，坚持纠风工作标本兼治、纠建并举的方针和行业务必管行风的原则，在施工任务重，发展任务重的状况下，我们刻不容缓地拉开了全公司行风建设活动的帷幕。现将开展活动的状况向组织及领导做简要汇报。一、宣传发动，提高认识，自觉理解社会监督我们认为，开展行风评议活动，是落实三个代表重要思想，纠正损害群众利益的不正之风的一项重要举措，也是促进企业不断健康发展的保障。为了全面落实本次行风评议活动，我们透过全员宣传、各部门分头动员等形式，深入开展行风评议活动的动员和宣传工作，真正做到人人知状况，明职责。要求全体干部职工必须要思想到位，组织得力，明确目

16、标，层层落实。指出行风建设活动是一项重塑企业新形象、提升企业综合实力的系统工程，务必要与打造优秀的企业文化和建立学习型企业相结合，务必融入到企业的日常经营活动中去，务必自始至终、努力不懈的抓细抓实抓出成效，透过行风评议活动，充分发挥社会舆论和群众监督的作用。切实推进服务标准的落实和行业信用体系的建设，使员工牢固树立以人为本的服务观，以及诚信服务、优质服务、创新服务的新风尚。进一步在员工中开展精细服务活动，努力提高业务技能，不断创新服务，不断提高服务水平和用户服务满意度。二、加强学习培训，提升服务水平为了提升全员服务水平，我们不断致力于员工综合素质的提高。提出建立学习型企业，倡导学习成就未来，知

17、识改变命运。的理念，建立全员参与、全员学习、全员成长的学习机制，把群众学习和个人学习有机结合起来，不断提高全体员工的学习潜力和理论联系实际的潜力，保证团队内各种资源、经验、知识的分享和共享。在学习中，我们透过对员工德、智、技等方面的均衡发展来提升员工的综合素质。首先是强化广大员工的理想信念和宗旨观念。用心开展十六大精神和三个代表重要思想学习宣传活动，进一步加深广大员工对三个代表重要思想深刻内涵的理解和精神实质的把握，真正用这一科学的理论武装头脑，指导实践。为了培养员工优秀的职业道德，我们组织员工认真学习中共中央公民道德建设实施纲要和公民道德规范，立足行业着重加强职业道德教育学习，开展以诚实守信

18、，优质服务为主题的系列活动。员工的职业技能的提高也是做好服务的前提，公司实行全员持证上岗培训考核制。努力实践终身学习的学习理念，进一步提高了员工的业务创新水平。三、健全服务质量保证体系，规范各项服务工作为了不断提高服务质量，我们建立健全行业内部与社会监督工作机制，使行风监督工作经常化、制度化。建立客户回访制度及客户满意度评价表，定期征求旅客和客户意见，力求各项满意率到达99%。推进规范化服务，对用户投诉做到事事有回音，件件有落实，在企业与客户之间架起一道沟通的桥梁。在企业内部我们建立了首问负责制、服务质量通报制和考核制，每个月我们都会对各部门的检查中存在服务质量问题进行通报和考核。在规范服务标

19、准方面，我们要求员工在上岗时做到仪容整洁，按规定着装上岗，挂牌服务，对客户使用普通话服务，使用礼貌用语无服务禁语，对客户主动热情、微笑、耐心、周到、行为举止得体。四、组织自查自纠，认真落实整改工作今年10月10日15日，我公司行风评议活动领导小组组织力量，对各部门进行行风自查，我们认真对照集团2010年行风评议标准，摸查现状，清理存在的问题，并进行现场整改。我们从三个方面着手开展自检自查活动：一是规范工作作风，强化服务意识。主要检查员工考勤、用语、着装；二是考核有效投诉，经过对所收回的客户回访表的统计，截止目前，我公司有效投诉为零。三是发放满意度调查问卷。10月上旬，我们向公司员工发放了党总支

20、民主生活征求意见反馈表，我们采取按实按份统计和百分制计算法，对群众意见进行统计。结果显示，员工对党总支民主生活评价较高，给党总支打出了89.8分的成绩，对公司班子的执政状况给予了肯定。对此我们真诚感谢公司员工的支持和鼓励，但同时我们也深刻意识到自身的不足：对群众关心不到位，对现场指导不足等等。在自查落实工作中，公司下发各部门的自查对照表，先由部门自我对照，找出差距，提出问题和整改措施，立即整改；行风评议活动工作小组再进行检查落实。自查中我们发现了一些存在的问题，随即进行了整改。有的问题比较复杂，一个部门无法解决的，我们召开相关部门协调会议，研究措施。针对一些共性问题，我们就透过公司例会全面部署

21、实施方案。透过自查自纠阶段，我们对工作中存在的问题与不足进行了客观的剖析，提出了下阶段行风建设工作思路，以五个进一步作为今后行风建设活动的标杆，那就是观念要进一步转变，服务质量要进一步提升，人员技能素质要进一步提高，业务宣传要进一步加强，竞争要进一步规范。五、下阶段行风工作打算一是要把行风评议工作作为企业各项工作的出发点和归宿，充分体现至诚至质，至臻服务的服务宗旨，高度重视行风建设，持之以恒地把这项工作抓细、抓实、抓好，使我公司在市场上具有更强的竞争力。二是要进一步推进行风评议工作。要注重实效，把行风评议工作纳入绩效考核范围，实行各级职责负责制，做到职责明确、落实到位，谁主管谁负责。三是加强效

22、能监察，严格管理，建立健全行风建设长效机制。加强对服务质量全过程的监督、检查、控制与考核，严格执行首问职责制、用户申告红黄牌制等服务工作管理制度，认真查找服务工作中存在的薄弱环节和差距，不断整改完善。四是注重沟通，加强指导，营造氛围，取得成效。各级管理人员要经常深入现场、服务一线，加大对服务过程各个环节的有效监督检查和指导，及时掌握动态，给予指导，促进并推动服务质量与水平的改善和提升。同时，组织开展系列宣传活动，努力营造行风建设氛围。五是加强教育，培育学习型员工，切实提高服务队伍的整体素质。以建立学习型企业，培育学习型员工为目标，党政工团齐抓共管，增强全员学习的紧迫感和职责感，透过学与用的有机

23、结合，用理论指导实践，在实践中总结经验，努力打造一支素质优、业务精、技能高的服务工作队伍，使行风评议工作更好的贯彻落实。六是将行风建设与礼貌单位建立工作有机结合，协调发展，有效推进。要牢固树立大局观念和全局意识，互相协作、齐抓共管，作风要实，工作要实，措施要实，构成同创共建的良好氛围。水可载舟，亦可覆舟，客户是承载我们企业发展的活水，而质量是我们的生命线。我们将永久秉承至诚、至臻的服务宗旨，不断巩固和发扬行风评议活动中所取得的成果，促进企业更优、更快地可持续发展。行风评议工作总结（三）：行风评议工作总结今年7月份以来，我局认真按照省民政厅和莆田市政府的部署要求，紧紧围绕评议工作的指导思想和工作

24、目标，大氛围评议，大力度整改，解决了一批群众反映的热点、难点问题，取得必须成效。一、领导重视，构建了齐抓共管的工作格局各单位领导都把民主评议政风行风工作作为政风行风建设的一件大事摆上重要议事日程，按照党风廉政建设职责制模式一岗双责，既管业务，又管政风行风，实行了强有力的领导，主要领导亲自研究分析政风行风建设形势，部署、指导政风行风建设工作，分管领导具体负责，分点挂钩、分级部署、分段落实，将政风行风评议工作纳入民政年度工作计划，做到与业务工作同部署、同检查、同考核，切实把政风行风建设职责制落到实处。二、措施有力，建立了上下互动的工作机制在工作机制上，一是强化领导职责，市局正副职联动；二是强化中层

25、基层职责，机关科室和基层的联动、科室之间的联动；三是强化人人参与职责，领导与干部职工的联动；四是强化监督员职责，赋予他们调查权、监督权和评议权，推动上下联动；五是加强沟通联系，省评议代表、市评议代表们透过多种方式，给予我们扎实有力、卓有成效的指导，带动评议工作深入开展；六是强化追究职责，推动职责落实。透过这六个互动，到达系统上下人人有压力、有职责，共同推动政风行风工作，构成了党组统一领导，领导分工负责，部门各负其责，条块紧密结合，吸引社会公众广泛参与，纪检监察组织协调的工作机制，做到领导、机构、人员、经费、制度五到位，保证评议工作持续有效。同时，针对不同评议对象，制订量化评议标准和实施细则，明

26、确具体评议规定，保证了评议工作规范有序。三、重在实效，发挥了评议监督员的重要作用放手鼓励评议监督员，充分发挥监督员的主观能动作用，并赋予评议监督员们充分的调查权、评议权、监督权。市局三名评议监督员心系民政，情注评议，分工协作，主动介入救灾专项资金执法监察、访民察廉百村行活动、低保工作检查、殡葬工作检查、民间登记管理检查等多项工作，实地察看、座谈访问、问卷调查、民意测评、明察暗访，用心倾听基层各方面的意见并做好记录，细心了解民政服务对象的需求，专心地梳理归纳问题与意见，尽心尽职履行职责，并透过个案调查、回访征询、跟踪督查等形式，宣传民政政策，帮忙群众排忧解难。今年来三位评议监督员人均下乡40多天

27、，深入一县四区二个管委会、29个乡镇(街道)、29个村(居)，走访257户民政对象，召开30多场座谈会，帮忙各地查找问题12个，及时协调解决群众反映的问题，确保评议活动取得实效。四、创新选题，增强了选题评议的效果为了确保评议工作的整体推进、重点突出，防止在评议工作中流于形式和走过场，创新选题方式，提高评议效果。一是认真分析研究，筛选了救灾资金透明度作为今年选题评议的具体资料。二是推行一把手工程，强化工作职责，采取多种形式，层层动员传达。三是细化评议标准，把选题评议成效作为单位和个人评先评优的重要依据。四是制定具体措施，组织各方面力量，调动各方面用心性投入选题评议工作，做到有计划、有资料、有反馈

28、。五是严格执行规章制度，加强救灾资金监管，一如既往地做到四个坚持，即坚持落实好救灾资金使用管理的规章制度，不打折扣，不搞变通；坚持做到救灾资金下拨程序规范，手续齐备、专账管理、账款相符、账目清楚；坚持做到救灾资金使用公开透明，市局利用政府公开栏、单位公开栏、莆田市民政信息网和莆田市廉政网评议工作专栏，对救灾资金分配方案进行公开，县区、乡镇利用政府公开栏或民政网进行公开，村(居)委会利用村务公开栏进行公开，并进一步延伸公开到受灾的自然村或村民小组，理解社会各界监督；坚持全程跟踪、全面监督，透过执法监察、参与访民察廉百村行活动、财务检查、救灾资金审计、明察暗访、设点投诉、民生热线等多种途径，查找救

29、灾工作存在问题，发现乡镇存在救灾资金被拖欠、挤占、改变用途及发放手续不规范完整等问题21个，村(居)委会存在问题8个。问题整改按照问题没有查清不放过、存在问题没有整改到位不放过、整改后效果不明显不放过三不放过的要求，大力推进问题整改，增强选题评议实效。五、注重民生，解决了一批群众反映的问题透过设立政风行风投诉电话和意见箱、参与莆田民生热线、设点投诉等形式广泛收集有关意见和问题。组织市局评议监督员、各县区民政局评议监督员深入一县四区二个管委会的6个乡镇召开6场由各级人大代表、政协委员、乡镇与街道干部、各级民政服务对象参加的座谈会，收集有关问题。目前，我局已梳理归类后构成个案5个，其中涉及低保方面

30、1个，救灾方面3个，殡仪服务方面1个，已全部整改到位。同时及时处理民生热线投诉咨询问题9个，处理信访件4件，尚余1件正在处理中。六、注重运作，落实了纠风专项治理工作1、救灾资金监管专项治理工作。我局作为牵头单位，为扎实推进救灾专项资金监督工作，切实保障广大受灾群众的基本权益，一是加强工作领导。结合全市民政工作实际，及时成立专门协调小组及其办公室。二是明确工作任务。研究制定并下发莆田市救灾专项资金监管工作方案，量化考评资料。三是明确工作要求。采取四个结合措施强化救灾资金监管。加强协调与各负其责相结合。合同监察、财政、审计等部门做好各自职责范围内的协调工作，同时加强部门之间的协调，各司其职、各负其

31、责，密切配合，构成合力。做到内部监控与外部监督相结合。透过建立健全制度和机制，尽快完善救灾资金、捐赠物资分配、拨付、管理、使用各环节的内部监控，有效防范和解决问题。依法公开救灾资金、捐赠物资分配、拨付、管理、使用的所有信息，以便群众、社会和舆论的监督。做到专项审计与监督检查相结合。配合审计部门及时进行审计监督，对审计中发现的问题及时提出整改推荐。有关部门组成联合检查组，对救灾资金的管理使用状况进行检查。健全制度与严肃纪律相结合。透过监管发现和纠正问题，从制度建设入手，进一步健全和强化管理。派驻纪检组监察室主动融入，在配合民政部门党组做好抗灾救灾工作的同时，切实履行好监督的职责，加大对信访件的查

32、处力度，严肃救灾工作纪律。四是召开工作会议。召集各协调小组专题会议，部署开展县区自查自纠工作。五是组织工作检查。在各县区自查自纠的基础上，6-7月，我局成立了专门小组，抽调救灾救济科、财务人员、监察室等有关人员深入仙游县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区和北岸管委会，采取听汇报、群众座谈、个别谈话、入户抽查查访、村内随机访问、实地查看村务公开状况、查阅会议记录和会议账目等方式，检查24个乡镇(街道)的24个村，召开座谈会24场，邀请各级人大代表、受灾户、村干部、老协会代表等座谈会对象346人次，抽查走访受灾户123户，发放测评表272份，个别访谈58人次，随机询问村民76人。发现被挤占、改变用途和挪用的资金34笔，18。3696万元，现已全部整改到位。六是开展整改工作督查。9月11日，协调小组召开状况汇报会，听取各县区汇报自查自纠状况和对审计、访察和执法监察中存在问题整改状况汇报，并分别于9月23日一27日和10月8日一9日，由监管成员单位组织人员采取联合检查方式深入各县区进行督查。对督查中存在的问题将再下达整改通知书，逐一进行整改，同时对各县区监管状况进行量化评分，排出名次。2、解决行业协会侵害群众和企业利益问题专项治理工作。协调小组结合我市实际，一是研究制定并下发了莆田市解决行