护士长助理竞聘报告.docx

1、护士长助理竞聘报告护士长助理竞聘报告 篇一：护士长助理竞聘书 尊敬的各位领导、老师： 大家好，首先感谢医院领导给我们这次公平竞争的机会，为我们提供一个展示自己的平台。 我叫，30岁，于2006年毕业于泰安市卫生学校，2008年9月来我院妇产科从事护理工作至今，2016年1月取得函授本科学历，已有8年临床工作经验，工作中遵守医院规章制度，核心制度，在工作中认真负责，不断锻炼自己，得到科室领导及病人的一致好评，也提高了我的服务理念和专业水平。在此同时，也培养自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。工作中相互支持，互相理解，护理人员分工明确，各负其责，现在产科病人多，

2、科室护士怀孕人员比较多，我们克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持班班查对制度及晨午间护理，及时更换被服，及时开窗通风，为病人提供温馨舒适的环境。在有限的条件下尽量使患者及家属满意。 如果竞选成功我将在以后的工作中更加努力，不断提升自己的工作能力： 首先作为医院护理管理层基层的管理者，要服从护理部及护士长的领导。和护士长承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带领科室姐妹共同完成护理任务。根据护理质量标准，制定工作计划，和护士长组织实施具体工作，认真履行职责和义务。其次作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。不断加强医护，护患联系，及时与患

3、者及家属 进行沟通，了解他们的需要，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。 再次作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。与科室其他护理姐妹定期进行学习交流，了解自身的不足，互相学习，取长补短，集体提升自身素质及服务质量。 我自觉有担当护士长助理的能力，但我也清楚自己的不足之处，今后一定努力学习，如果成功，我相信在护理部的领导，在主任和护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，严格要求自己。衷心希望各位领导和老师能给我一份支

4、持与鼓励，无论竞聘能否成功，我都愿意以今天为起点，发挥自己的优势，不断完善自己的不足，与大家一起为护理工作奉献自己最大的能力与热情。 谢谢大家 篇二：护士长助理竞聘 尊敬的各位领导、评委、同仁们： 下午好！ 首先感谢院领导、护理部为我们提供了相互交流、自我展示的平台！ 首先，我有较强的敬业和进取精神。七年来用心的工作，培养着我对工作的自信和热爱。跟很多护士姐妹们一样，我每天都会遇见各种各样病人，在与他们相处过程中，会受委屈、会有欢笑，但最能打动我是病人们对我们工作的理解和认同，我在这些酸甜苦辣里继续我爱的这份工作，它让我收获的是作为一名护理工作者的自信和荣誉。 其次，我是一个坚强有冲劲的人。当

5、工作中遇到难题时，我喜欢思考，有一股想解决问题的欲望。外科的工作繁重复杂，临床中经常会出现没见过的状况，通过处理这些问题让我感受到在日常工作中要善于动脑，勤于思考，敢于尝试。在外科也经常遇到各种突发状况，让我在一次次认真的病情处理中，变得更加勇敢、自信而从容。 第四，我有较好的人际关系。我性格温和、谦虚，与同事相处融洽。平时科里的同事有难处，我都会尽力帮助。我们科室的医护关系也十分和睦，这都是我能做好助理工作的重要保障。 以下是我的工作设想： 一在护理部主任,护士长的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，和护士长组织实施具体工作，认真履行职责和义务。 二与护士

6、长管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 三不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意。把好入院介绍与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度。 四使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。提高对工作的主观 能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。 五培养经营意识，善于进行成本效益核算，降

7、低医疗成本，节约不必要的开支，保障科室走持续发展的道路。科室做到年有目标，月有计划。 我要坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步为动力。工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的。 竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起。因为我知道，在各位领导和老师面前，我还是一个才疏学浅的学生，我会更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、老师和同事们。 谢谢大家! 篇三：助理护士长演讲稿 助理护士长演讲稿 尊敬的各位领

8、导、评委，各位同事： 大家好 首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会. 我,杨青林，20岁,2009年毕业于红河州卫生学校,在昆明医学院第三附属医院实习,我怀着现代南丁格尔的梦想，来到了这所医院,至今1年，在这期间我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。 1年来，我一直于临床工作，在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强.我要作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参

9、与疑难，重症患者监护，在此同时，也培养自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。 我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。我始终坚信一份耕耘，一份收获,参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革科护理人员能够自觉遵守院内各项规章全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次

10、，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。 一作为医院护理管理层基层的管理者，要服从护理部及护士长的领导。和护士长承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。 二作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致

11、。 三作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。 人们说管理是门艺术，在1年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。1年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！今天，我竞聘内科助理的护士长，如果成功，我相信在护理部的领导，在主任和护士长的支持 和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。 以下是我的工作设想： 一在护理部主任,护士长的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定

12、工作计划，和护士长组织实施具体工作，认真履行职责和义务。 二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院介绍与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。 三以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量 四尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。 五继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与

13、管理。 六与护士长管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。 安全重在防范。 A同护士长开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。 c把好护理环节质量和终末质量关。 d制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。 五培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。科室做到年有目标，月有计划。 定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识人都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后 我要坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步为动力。工

14、作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的. 人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。 尊敬的各位领导、评委，各位同事： 大家好 首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会.我,杨青林，20岁,2009年毕业于红河州卫生学校,在昆明医学院第三附属医院实习,我怀着现代南丁格尔的梦想，来到了这所医院内儿科工作至今1年， 经过1年护理工作的锤炼，自己各方面素质得以提高，有勇气也有信心参与这次竞聘竞争上岗，对我

15、来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。如果我竞选成功，我将竭尽全力做好助理护士长的各项工作。具体工作思路如下：1尽快转变角色，迅速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。 2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。 3不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识人都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后 4、强化安全责任意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和减少

16、护理差错，同时提高医护质量，努力创建患者满意的科室,只有让病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是复诊率和就诊率的提高.。同护士长开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,要求每一人做每一事都做到5不可 5、加强集体协作意识，做好分工协作。努力团结科室的各位成员，让她们心往一处想，劲往一处使,尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，调动科内护理人员的积极性,提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。 假如我能够竞争为助理护士长的一员，我将在院领导的大力支持下，和护士长与科主任紧密合作，科学管理，带领全体护士姐妹把内儿科建成全院的模范科室， 人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。