文书学实训报告.doc

1、实训报告文书工作是一项非常严肃的政策性、业务性很强的工作，并且是具有机要性质的工作，也是一项很细致的文字工作。它是领导工作的重要助手，是行政管理工作的一个部分；是提高工作质量和工作效率的重要一环。公文处理必须做到及时、准确、安全,实行严格的保密制度，保守党和国家机密。收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，都要严格执行登记制度，努力把好各道关口，做到环环有手续，件件有着落。建立收文、发文、传阅、借阅、移交、销毁登记薄。秘密文件当日收回、专卷保管，做到万无一失。对于机密文件的内容不能同无关人员谈论，给无关人员阅看。对于文件管理工作应做到：1、收文处理：专人拆封，坚持“行登记，后使用”的原则

2、，收文后详细校对来文单与文件是否相符；如有急件，急事先办。2、文件分类登记：来文盖上印章后，分类登记，无论是急件、平件都需要随到随凳，及时分送。收文要按年度编排，注意准确，不要出现空号、重号。要求分类准确，按收文要求逐项登记清楚，贴上来文处理用纸。3、送领导阅批：将来文分别送党政领导阅批，党内文件书记先批阅，行政文件校长先批阅。4、文件传阅工作：根据领导批示意见，分别送有关处室阅文，要认真在传阅登记簿上进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。密级文件要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。5、文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、

3、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查找，确保文件的安全。6、文书材料的归卷和立卷工作：当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。凡是能反映学校主要教育教学活动的基本历史面貌，对本校有长远利用价值的档案，处底也要分类装订立卷。7、发文：负责打印材料的校对、印制、装订。要进行发文编号登记。 对于会议工作：1、收集会议信息:齐全，及时，准确，有效2、需收集的资料：会前准备分发的文件，会议期间产生的文件，会后产生的文件。3、认真做好会议记录，会议记录必须真实、准确、全面、完整，字迹要求清楚，决议要求明确，对重要发言力求做到准确完整，遵守保密制度

4、，不得随意泄漏会议内容，会议记录，必须妥善保管，不得外传或遗失。4、反馈信息给领导：适时，适量，适度5、将会议记录整理成会议纪要，给领导审批后，传阅相关人员。6、催办工作：健全催办制度，建立催办登记簿；建立汇报制度。文书工作在任何企事业单位中，都居于举足轻重的地位。我们应虚心学习经验，将所学的知识与实践结合起来，多思考，多总结，多请教，充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得是最重要的，主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的展现个人。我们应该更多的回到实践中去，而不是仅仅停留于课本。篇二

5、：实训报告模板训 生实训报告题 目: 院: 业: 号: 姓 名: 年 月 日实 学专学学目 录前面两页按我的模板就行了（关于实训时间、实训地点的表那一页，不用改，直接用就行），从目录开始自己写，正文一般包括如下内容，供参考：（网上能搜到很多这种c/c+实训报告） 1 需求分析2 概要设计 3 详细设计 4 调试分析 5 测试 心得与体会 参考文献对了，自己加个页脚，标下页码吧。篇三：文书工作与档案管理实训报告目录一、 实训指导1.2.3.4.5.6.7.实训名称 实训日期 指导老师 同组人 实训目的 实训内容 实训准备二、 训练一：行政公文技能训练1 实训安排2 操作规范3 场景演练三、 训练

6、二：商务文书技能训练1. 实训安排2. 操作规范3. 场景演练四、 训练三：文书处理技能训练1. 实训安排2. 操作规范3. 场景演练五、 五、个人实训体会一、 实训指导1. 实训名称：文书工作和档案管理实训2. 实训时间：3. 实训老师：4. 同组人：5. 实训目的：通过本次实训，在企业文书处理过程中，让学生按照实训题目进行现场的文书处理的操作演示、情景模拟、案例讨论，目的是使学生亲身实践并掌握整个文书处理的工作程序，旨在培养学生的动手能力和实际应用理论知识的能力，使他们能很快熟悉并掌握公司的文书工作。6. 实训内容：通过给出一些企业工作中的片段，让学生根据工作的需要，写出相应的文书，并对这

7、些不同行文关系和行文方式的文书进行处理，以提高学生处理公文的能力。7. 实训准备（1） 场地：实训室：场地布置成秘书办公室、领导办公室和会议室等；（2） 物品：a. 秘书室：电话、本子、笔、文件、电脑、文件夹等；b. 领导室：电话、文具、电脑、文件等；c. 会议室：桌、椅、投影仪、问价等。二、 行政公文技能训练3. 场景演练题目： 最近某广告公司业务扩展很顺利，总经理在会议上着重提出几个部门业务员在这次业务扩展中祈祷不可忽视的作用。总经理希望全公司的员工都要向这几位学习，并号召组织这几个人作业务经验谈的报告会。现在，经理给秘书一个任务：明天上班时贴出一份关于对这几个人的事迹做表扬通报，同时再贴

8、出通知在本周五下午2点在报告厅由几位业务员作业务经验报告，要求权公司的业务员及经理级别以上的人去听。如果你是秘书，请你按此情景完成任务，并起草这两份文书。请以小组为单位，分角色，将整个公文处理的过程演练出来。（1）剧本a. 总经理在会议室给业务员开会，并给秘书布置了任务。b. 秘书在秘书办公室草拟了通报和通知。c. 秘书找到办公室主任进行了审核无误后交给领导签发并让领导签了“用印申请单”。d. 秘书找到了办公室主任进行复核后来到了缮印部门进行缮印，缮印完成后来到办公室主任处进行用印。e. 秘书将通报和通知张贴到了公司公告栏并电话邀请优秀业务员进行报告。f. 报告会开始了，秘书主持了报告会。先由

9、总经理进行致辞，后有公司三位优秀员工进行演讲，发表心得后报告会圆满落幕。g. 秘书整理完材料后，向总经理进行了汇报，总经理表示非常的满意。最后乔秘书将所有文书材料进行了归档。（2）（3）文书种类a. 通用文书目前我国通用的国家行政机关公文共有13种：命令（令）；决定；公告；通告；通知；通报；议案；报告；请示；批复；意见；函；会议纪要。另外还有其他通用文书类型：计划；总结；简报；讲话稿。b. 商务文书商务文书的类型风味很多种，其中有：综合报告文书，专项报告文书，商务协约稳住，商务告启类文书涉外类商务文书及经济诉讼文书等。常见的商务文书有：协议书；招标书；投标书；可行性研究报告；企业简介等。三、

10、商务文书技能训练3. 场景演练题目： 你所在的新创广告，近期要给员工提供一次别开生面的业务培训，经理让你草拟此次业务培训计划，经理只是提供给你一个要求，就是计划书里面要邀请公司内部骨干做报告，其余的有你设想，但一定要突出新颖别致而且能让员工真正学到东西。请以小组为单位，分角色，将整个公文处理的过程演示出来。（1）剧本a. 总经理将秘书叫到了办公室布置了任务。b. 秘书写了业务培训计划后交给了总经理过目无误后批准了秘书去开展培训。c. 秘书首先电话邀请了公司骨干，再邀请了人力资源部部长为员工进行培训d. 秘书在培训会当天，首先布置了会场，然后主持培训会，由部长进行了主要培训，开展了“角色互换”的

11、趣味游戏，让各位业务员充分理解顾客的心理与需求。并了解了各位员工的培训感想，员工们表示这次培训十分有意义，学到很多。e. 秘书向总经理报告了本次培训会的情况，总经理表示十分满意。f. 秘书对所有文件进行了归档。（2）商务文书写作要素a. 主旨 篇四：电子版实训报告格式实训报告- 1 - 2 -篇五：综合实训报告综合实训一、实训的目的毕业实习是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一，是理论与实践相结合的重要方式，是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有着十分重要的意义。通过深入基层单位，了解当前

12、茶产业发展现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，自主创业做好思想准备和业务准备。二、实训的具体内容(一）实习单位介绍广东清塑实业有限公司座落在珠三角后花园清远市的清新太和工业区（107国道旁），公司占地面积五万多平方米，年生产能力达五万吨以上，是一家集科研、生产、销售服务一条龙的企业。公司引进国内外先进的生产设备和工艺技术，配套完善的检测仪器，专业生产排水、给水、电工、电力、通信五大类型共30多个系列品种，包括pp-r冷热水管、塑铝稳态复合管、pvc-u市政供水管（卫生无铅）、排水管 、螺旋消音管、绝缘阻燃电工套管、线槽、通信电缆套管

13、、电力电缆套管、波纹管、pvc-m给水管、pvc-c高压电缆套管、玻璃纤维电缆导管、pe-rt采暖管、pb采暖管、hdpe硅芯管、通信电缆套管、通信子管、双壁波纹管、pe给水管及以上产品的配套件等塑料制品。产品被广泛应用于市政工程管道，建筑室内外冷、热给水设施，生活卫生饮用水管系统，太阳能设施用管，市政建设地下排水、建筑排水，农业、果园的供水及排灌，深井抽水，矿井及建筑物通风，住宅、宾馆、办公等场所的供暖系统，保护建筑物内电线或电缆的布线、埋设，保护邮电、通信、高低压电力电缆管道埋设等建设中。经过多年的研究开发、生产实践，以优质的产品、良好的商业信誉、强大的技术支持和售后服务体系，赢得到广大客

14、户的信赖和好评。 经过全体员工的共同努力，公司通过iso9001质量管理体系认证、北京节水产品认证，入选“广东省农村饮水安全工程管道供应商”、“广东省电网管道供应商”、“广西区电网管道供应商”，并获得“广东省a级纳税人”、“涉及饮用水卫生安全产品卫生许可批件”、“采用国际标准产品标志证书”和“广东省采用国际标准产品认可证书”、“连续十年广东省守合同重信用企业”、“连续八年荣获aaa+级中国质量信用企业”、“清远市信用示范企业”及“诚信、维权承诺单位”等荣誉，产品被评为“中国著名品牌”、“建设工程重点推荐产品”，并在中国人民财产保险股份有限公司（picc）投保。清塑人将以“团结严谨、求实创新、拼

15、搏进取”的创业精神，坚持“守合同、重信用、质量第一、用户至上，精诚合作、共创双赢”的经营宗旨，贯彻执行“以质取胜、精益求精、没有最好、只有更好”的质量方针，向着“开创质优价宜的产品、实现用户最完美的价值、为顾客提供全方位的服务”的奋斗目标原料 塑料制品不懈地努力，为创造绿色环保事业作出贡献。(二)行业及产品主营行业：原料 塑料制品销售产品:专业生产pp-r给水管、pvc-u排水管、管件、螺旋消音管、绝缘电工套管、电线槽、通信电缆套管、电力电缆套管、给水管、双壁波纹管、hdpe通信电缆套管及子管、pvc-c高压电缆套管等塑料制品（三）公司人力资源管理制度1、依据公司实际需要，研究组织职责及权限划

16、分方案及其改进方案。2、负责制定公司人力资源战略规划，配合公司经营目标，根据人力分析及人力预测结果，制定人力资源发展计划；3、设计、推行、改进、监督人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；4、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；5、建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展；6、致力于人力资源的可持续开发和利用，强化人力资本的增值； 7、创造良好的人才成长环境，建立不同时期下高效的人才激励机制及畅通的人才选拔渠道；8、致力于组织队伍建设，建立一支具有奉献精神的，精干团结的核心骨干力量；9、建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合公司发展方针并日趋科学化、规范化。10、负责公司定岗定编、调整工作岗位及内容等工作； 11、制定公司招聘制度、录用政策并组织实施； 12、管理公司劳动用工合同、员工人事档案； 13、负责员工异动的管理工作； 14、负责员工人事任免及奖惩工作； 15、制定员工的薪资福利政策； 16、制定教育培训制度，组织开展员工的教育培训； 17、制定人事考核制度，定期组织开展员工的考评，重点是员工的绩效考评；18、负责公司与外部组织或机构的人事协调工作； 19、指导、协助各部门，做好人事服务工作； 20、其他相关工作。