手术麻醉科岗位说明书.docx

1、手术麻醉科岗位说明书手术麻醉科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门手术麻醉科岗位编号LSSMZKZR一01二、工作内容(一)工作概述在业务副院长的领导下，全面负责麻醉科的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.主持科室各种会议，组织制订科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。；5.制订科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。6.在行政、业务

2、对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调，负责科室的考勤和假期审批，统一安排科室人员轮换、值班、会诊等事宜，以及进修、轮转、实习生的工作。7.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。8.支配使用科室基金。业务职责1.指导科室任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重患者进行抢救工作。2.指导科室各级麻醉医师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新

3、技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长、护士。请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历。 专业要求：临床医学（或麻醉学）专业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的麻醉科主治医师经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.熟练掌握麻醉学专业的基础知识和

4、理论。2.掌握疾病、手术和麻醉对生理机能的影响和处理原则。专业技能要求1.掌握手术患者常见并存疾病的病理生理改变及基本治疗方法，在围术期能正确评价其严重程度和手术麻醉的风险性。2.掌握常用实验检查及与麻醉相关的特殊检查(如肺功能检查、心功能检查、肝肾功能检查、血气分析等)的基础知识及临床意义。3.掌握麻醉生理监测相关知识及应用原则。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.熟悉手术麻醉科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人

5、员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为科室医生树立榜样。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规麻醉药品临床应用指导原则、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构麻醉药品、一类精神药品供应管理办法。(四)基本素质要求1

6、.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.麻醉科知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.科室行政、业务的代表权。2.科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.医院授予麻醉科医师进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。6.科室购置新的医

7、疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1.科室与院内各部门间关系的协调。2.科室内部员工关系的协调。3.科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5.对麻醉科的基本理论和专业知识的掌握程度，对麻醉科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6.本岗位的业务技术水平和服务能力，及新技术成果应用于工作实践的效果。

8、手术麻醉科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任医师所属部门手术麻醉科岗位编号LSSMZKY一01二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与麻醉科的医疗、预防、教学和科研工作。(二)工作职责管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2.参与科室主诊医生常规工作会议，讨论科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.担负特殊病例和疑难病例的麻醉处理抢救和院内外会诊工作。2.指导科室医师做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对麻醉前准备和麻醉选择提出意见，亲自参加麻醉操作。具体负责抓好医疗质量。3.运用国内外先进经验，汲取最新

9、科研成果，根据科室情况应用于临床。教研职责1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2.指导科室下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。3.根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、医师、见习医师请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专及以上学历专业要求：临床医学（或麻醉学）专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称工作经验：具

10、备五年以上主治医师临床经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握麻醉学专业的基础知识和理论。2.熟练掌握疾病、手术和麻醉对生理机能的影响和处理原则。3.了解重症监护治疗的基础知识和理论。专业技能要求1.熟练掌握手术患者常见并存疾病的病理生理改变及基本治疗方法，在围术期能正确评价其严重程度和手术麻醉的风险。2.掌握常用实验检查及麻醉相关特殊检查的基础知识及临床意义。3.熟练掌握呼吸、循环功能的监测方法、操作技能及其临床应用。4.熟练掌握急性疼痛治疗的相关知识和方法，如术后镇痛、分娩镇痛，5.熟悉常见的慢性疼痛和癌性疼痛的治疗原则。其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2

11、.熟悉麻醉科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。专业法规麻醉药品临床应用指导原则、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构麻醉药品、一类精神药品供应管理办法。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道

12、德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.麻醉科专业知识与操作技能培训。2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。3.心理学知识培训。四、工作权限1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4.本组发生的患者投诉的调查处置权。五、协调关系1.科室内部员工关系的协调。2.科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，

13、能将最新技术成果应用于工作实践。2.独立处理麻醉科专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是麻醉科学术、技术带头人。3.有组织、指导麻醉科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。4.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。手术麻醉科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师所属部门手术麻醉科岗位编号LSSMZKY02二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责麻醉科一定范围内的医疗、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作

14、规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2.协助科主任加强对科室医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。业务职责1.麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。2.麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。3.手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。全麻患者必须清醒后方能送走。4.认真填写麻醉记录单，做好麻醉小结。5.遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师；协助各科抢救危重病员。教研职责1.负责指导科

15、室医师及进修、实习人员施行麻醉工作。2.组织科室医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，积极开展麻醉研究，做好资料积累，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教医师、见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：临床医学（或麻醉学）专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的麻醉科住院医师临床经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握麻醉学专业的基础知识和理论。2.掌

16、握疾病、手术和麻醉对生理机能的影响和处理原则。专业技能要求1.掌握手术患者常见并存疾病的病理生理改变及基本治疗方法，在围术期能正确评价其严重程度和手术麻醉的风险性。2.掌握常用实验检查及与麻醉相关的特殊检查的基础知识及临床意义。3.掌握麻醉生理监测相关知识及应用原则。其他要求1.熟悉麻醉科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2.有一定的教学和科研经验。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感

17、染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规麻醉药品临床应用指导原则、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构麻醉药品、一类精神药品供应管理办法。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.麻醉科知识与技能和相关法律法规知识的培训。2.医院和科室管理及心理学知识的培训。

18、四、工作权限1.协助科主任进行医疗行政管理权。2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。3.疑难病症诊疗方案的建议权。4.对下级医师的业务监督与指导权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.病区医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3.本岗位的带教水平和指导下级医生能力，开展新技术新业务情况，论文发表情况。4.本岗位的业务技术水平和服务能力，对麻醉科的基本理论和专业知识的掌握程度。手术麻醉科医师岗位说明书一、基本资料

19、岗位名称医师所属部门手术麻醉科岗位编号LSSMZKY一03二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责麻醉科一定范围内的医疗、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。业务职责1.麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。2.麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与施术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。3.手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士

20、交代病情及术后注意事项。全麻患者必须清醒后方能送走。4.认真填写麻醉记录单，做好麻醉小结。5.遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。6.协助各科抢救危重病员。教研职责1.积极开展麻醉研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。2.认真学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：临床医学（或麻醉学）专业

21、从业资格要求执业资格：执业医师或执业助理医师工作经验：大专及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验大专学历见习一年期满并具备两年以上的医师临床经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握麻醉学专业的基础知识和理论。2.熟悉疾病、手术和麻醉对生理机能的影响和处理原则。3.熟悉麻醉生理监测相关知识及应用原则。其他要求了解麻醉学国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规基础法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医

22、疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。专业法规麻醉药品临床应用指导原则、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构麻醉药品、一类精神药品供应管理办法。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。(五)培训要求1.麻醉科专业知识、操作技能与相关法律法规的培训。2.心理学知识培训。四、工作权限1.所管病员的诊疗、处方权和转科、转院或出院的建议权。2.实习医师病历记录的审查、修改权。3

23、.新技术、新疗法和科研工作的参与权。五、协调关系1.与科内医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.与分管病员及其家属关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3.本人的业务技术水平和服务能力，对麻醉科的基本理论和专业知识的掌握程度。手术麻醉科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门手术麻醉科岗位编号LSSMZKHZ01二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责手术麻醉科的护理行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.负责

24、手术室工作计划(含护理、教学、科研等)并组织实施，根据手术室的任务和护理人员情况科学进行排班及分工，密切配合医生完成手术。2.检查、指导大专室护理工作，及时总结经验，不断提高护理质量、急诊业务和抢救水平。3.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，督促手术标本保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。4.做好抢救仪器、贵重精密器械、设备等物品及毒麻限制等药品的管理，保证各种抢救物品处于应急状态。5.督促护士做好病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视工作。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染。6.加强与各临床科室的

25、联系，定期召开手术室护理人员会议，分析护理质量。定期向科室医生、手术科室征求意见，对存在问题提出改正措施。7.合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的计划、请领和报销工作，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。8.掌握手术室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，提高工作效率。业务职责1.掌握全室护士的工作情况，参加并知道手术室危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。2.亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展的手术和抢救工作，严防差错事故发生。3.对手术室复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。4.加强医护沟

26、通，充分医师对护理工作的要求。教研职责1.负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成学习计划。2.负责组织本科室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。3.组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。4.了解手术护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。(三)工作关系：岗位工作关系内部关系监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士请示上报护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室：三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求_性别：不限、年龄

27、：男60岁女55岁以下，教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。专业技能要求1.具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。2.熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处

28、理能力。4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(三)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、护理文书书写规范与管理规定、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例以及有关的护理技术操作规程、本院的护理工作制度和本岗位职责等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.手术室护理知识

29、与操作技能培训。2.医院和护理管理以及相关法律法规知识培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本岗位科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及手术科室对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解手术室护理专业的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技