出差费用报销管理制度制度销售人员及时人员其他人员Word格式文档下载.docx

1、2）当天有报销业务招待费。四、报销入帐依据 1、差旅费中的交通费，不允许有代替发票的情况发生（发票记载信息需和当天出差目的地相吻合）；2、差旅费中的餐费，原则上不允许有代替发票的情况发生（如有特别情况，在三个月过渡期内，代票不得超过50%，三个月后代票率不得超过10%）； 3、差旅费中的住宿费，不允许有代替发票的情况发生（发票记载信息需和当天出差目的地相吻合）。住宿费按实际取得发票报销的，在标准限额以为节约费用部分由各部门助理统计并传递至财务部，财务部审核无误，告知人事部具体金额并入工资中发放。4、通讯费用报销凭据均以每月运营商（移动、联通、电信）打印出具的发票作为报销依据。5、销售部及技术部

2、的报销凭据均需附以行程单，由报销人将电子档行程单及票据交送至部门助理处。部门助理统一收集汇总至财务处（行程单伴随票据同时发送至财务处）。五、报销时间：每月二次（月中及月末）六、其它说明其他细则需遵守各部门制度该管理办法自总经理签发之日开始执行 *有限公司财务管理中心 日期：有效期拟定人复核人审批人审批意见销售人员差旅费报销制度一、 目的及适用范围1、 目的：为规范销售人员出差，完善公司管理，加强对差旅费的管理，使差旅费报销有章可循，便于公司成本费用的核算以及财务工作的开展，结合公司的实际经营情况制度该制度。2、 原则：是指因公到外地出差发生的交通费、车船费、住宿费、出差补助、其他杂费等。以实际

3、发生及提供当地的原始发票为准,在规定标准范围内实报实销、票据真实、合法。二、 适用范围：三、 差旅费报销包含的内容1、 固定费用包括：交通费、餐费、住宿费、通信费。2、 变动费用招待费、接送客户交通费等。三、出差费用及补贴标准：1、 交通工具选择的规定：2、公司员工出差火车路途时间10小时以内一律乘坐动车坐席，没有动车或者在时间不紧迫的情况下可以选择火车硬席、硬卧；超过10小时、并且确实工作需要乘坐飞机者，必须事先报请公司领导批准，席别一律经济舱。特殊情况需部门经理批准（可电话核准）。 3、餐费补贴、住宿补贴及通讯补贴标准：驻点市内（或上海市内）出差的交通费用实报实销，餐补：30元/日，无住宿

4、补贴。项目标准备注一线城市二线城市三线城市短途交通费用限额其他人员：40元/天总监副总：80元/天40元/天交通限额，部门负责人及副总鉴定费用合理性（可累计），审批后，正常报销；餐费补贴通讯限额主管助理：150元/月销售经理：200元/月销售部经理：实报实销住宿限额210元/晚230元/晚250/晚总监副总：350元/晚 180元/晚 200元/晚 220元/晚总监副总：320元/晚150元/晚170元/晚190元/晚总监副总：290元/晚副总：400元/晚1. 以上补贴为各人员拜访客户为目的，单独出差补贴；2. 共同出差在性别相同的前提下，一般二人无需分开住宿，被带领者无补贴，带领人员在原补

5、贴的基础上增加50元/晚；不同性别则分开住宿，分开补贴；3. 若出现特殊情况，则需事先说明情况提前申请，审批通过后实报实销。4特殊单据（例如超出交通限额等情况），由副总附明原因并签批后，财务正常报销。每月月底由财务对该特殊单据进行统计汇总。备注：一线城市：北京、上海、广州、深圳、天津 二线城市：南京、武汉、沈阳、西安、 成都、重庆、杭州、青岛、大连、宁波、济南、哈尔滨、长春、厦门、郑州、长沙、福州、乌鲁木齐、昆明、兰州、苏州、无锡、南昌、贵阳、南宁、合肥、太原、石家庄、呼和浩特、佛山、东莞、唐山、烟台、泉州、包头 三线城市：除以上一、二线城市，其它区域均为三线城市。四、关于私事绕道的报销规定趁

6、出差或调动工作之便，事先经公司领导批准就近回家省亲、办事，所发生的车船票，一律按直线距离报销，多开支的部分由个人自理，不发放绕道和在家期间的一切补助费。五、需事先经领导审批的报销规定1、特殊情况下（接送客户等）交通费实报实销，事先报公司领导批准（可电话核准），并凭单据报销。2、招待费：因特殊情况需要宴请客户或关系单位金额小于200元的便餐，由部门领导批准即可（可电话核准），报销时说明情况（需标注同餐者姓名）；金额小于500元的，需经过副总批准（可电话核准），报销时说明情况（需标注同餐者姓名）。金额大于500元的，需经过总经理批准（可电话核准），报销时说明情况（需标注同餐者姓名）。六、补贴说明1

7、、以上招待费包括所有餐饮服务费用及饮料、饮用水费用（当天有接待费用的，当天餐费减半）2、出差餐补：中午12：00之后出发，当天餐费减半（中午12：00为火车票或飞机票出发时间）。3、 以上经电话核准的所有内容，需发送邮件至相关领导及财务助理处，以作留底备查。4、 该制度自总经理审核签名确认后开始执行。财务部技术人员差旅费报销制度为规范技术人员出差，完善公司管理，加强对差旅费的管理，使差旅费报销有章可循，便于公司成本费用的核算以及财务工作的开展，结合公司的实际经营情况制度该制度。3、 适用范围：二、 差旅费报销包含的内容餐费、住宿费、通信费。交通费、招待费等。70元/日，无住宿补贴。交通费用超过

8、100元需要事先申请，审批通过后，实报实销实 习 生： 50元/月技术助理：50元/月助理工程师： 150元/月工 程 师： 200元/月技术部经理及以上： 实报实销 50元/日 80元/日 120元/日 150元/日住宿限额 160元/晚 220元/晚 240元/晚一线城市及旅游城市特殊时段增加50元/晚的住宿限额2. 实习生与试用期员工被带领出差，以学习为目的，一般二人无需分开住宿，被带领者无补贴，带领人员在原补贴的基础上增加50元/晚；3.若出现特殊情况，则需事先说明情况提前申请，审批通过后实报实销。1、特殊情况下（打车超过100元或其他费用）交通费实报实销，事先报公司领导批准（可电话核准），并凭单据报销。因特殊情况需要宴请客户、技术支持或关系单位金额大于200元的，需经过总经理批准（可电话核准），报销时说明情况（需标注同餐者姓名）。20XX年8月29日除销售、技术其他部门报销制度为规范人员出差，完善公司管理，加强对差旅费的管理，使差旅费报销有章可循，便于公司成本费用的核算以及财务工作的开展，结合公司的实际经营情况制度该制度。部 门 人员：30元/月部 门 主管：部 门 经理： 100元/月由部门负责人根据业务需要决定部门人员通讯补助员 工 补助：部门经理及以上：不同性别则分开住宿，分开补贴。因特殊情况需要宴请客户、支持或关系单位