16春学期《管理心理学》在线作业.docx

1、16春学期管理心理学在线作业16春学期管理心理学在线作业一、单选题(共 50 道试题，共 100 分。)V1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的()A. 表现B. 内容C. 来源D. 诱因满分：2 分2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()A. 能力和工作难度B. 能力和激励水平C. 性格和机遇D. 价值观与态度满分：2 分3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的()A. 观察法B. 个案法C. 调查法D. 实验法满分：2 分4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()A. 心理关系B. 行为关系C. 交往和联系

2、D. 竞争与合作满分：2 分5. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐()A. 宗族型B. 顺从型C. 社交型D. 存在主义型满分：2 分6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为()A. 性格B. 气质C. 态度D. 动机满分：2 分7. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?()A. 结构导向B. 任务导向C. 关怀型D. 支持型满分：2 分8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是()A. 低工作，高关心B. 高工作，高关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心满分：2 分9. 以热情但急躁易冲动

3、，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质满分：2 分10. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是()A. 链状沟通B. Y型沟通C. 轮状沟通D. 环状沟通满分：2 分11. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的()原则。A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠满分：2 分12. 世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是()A. 闵斯特伯格B. 冯特C. 海德D. 梅奥满分：2 分13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手属于下列哪反应?()A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想满分：2 分14. 最早提出“

4、社会人”和“经济人”学说的是()A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温满分：2 分15. 首先提出管理心理学的心理学家是()A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特满分：2 分16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?()A. 能力B. 个性品质C. 激励D. 知识技能的多面性满分：2 分17. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式满分：2 分18. 甲：这次加薪有我一份吗?乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的?()A. 甲是成人自我状态，乙是父

5、母自我状态B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态满分：2 分19. 根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是()A. P型B. M型C. PM型D. pm型满分：2 分20. 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()A. 一贯B. 开放C. 正直D. 能力满分：2 分21. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的?()A. E高V高=M高B. E中V中=M中C. E低V低=M低D. E零V零=M零满分：2 分22. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的

6、效果更好、影响力更大，应该做到()A. 多有权力影响力，少用威信影响力B. 少用权力影响力，多用威信影响力C. 多用说服影响力，少用压服影响力D. 以上都不是满分：2 分23. 一位主管与其他许多人之间的沟通是()A. 链状沟通B. Y型沟通C. 轮状沟通D. 环状沟通满分：2 分24. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是()的表现。A. 合理化作用B. 投射作用C. 压抑作用D. 逃避作用满分：2 分25. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是()A. 性格B. 能力C. 气质D. 态度满分：2 分26. 气质和性格在心理学研究中都属于()A. 个性倾向性B. 心理过

7、程C. 心理状态D. 个性心理特征满分：2 分27. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现?()A. 攻击B. 升华C. 冷漠D. 退化满分：2 分28. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫()。A. 任务团体B. 正式团体C. 指挥团体D. 利益团体满分：2 分29. 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型?()A. 反向行为B. 压抑C. 合理化D. 升华满分：2 分30. 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应?()A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质满分：2 分31. “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都

8、是()的表现。A. 合理化作用B. 投射作用C. 压抑作用D. 反向作用满分：2 分32. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的()A. 理智特征B. 对现实态度特征C. 情绪特征D. 意志特征满分：2 分33. 菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项?()A. 员工参与决策程度B. 群体气氛C. 任务结构D. 领导者的职位权力满分：2 分34. 根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是()A. 高指挥与低支持B. 高指挥与高支持C. 低指挥与高支持D. 低指挥与低支持满分：2 分35. 实际上并不存在，只是为了研究

9、或统计的需要，划分出来的群体称为()A. 假设群体B. 实际群体C. 实属群体D. 参照群体满分：2 分36. 关于“小道消息”，下列说法不正确的是()A. 新闻越新鲜，人们议论愈多B. 小道消息都是一些不确切的信息C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中满分：2 分37. 根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于()领导风格?A. 独裁型B. 独裁型C. 协商D. 协商满分：2 分38. 按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是()A. 1.1型B. 9.1型C. 1.9型D. 9.9型满分：2 分39. 费尔德

10、曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()A. 对质B. 运用沟通C. 引进外人D. 重新建构组织满分：2 分40. 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是()A. 群体与外界比较隔离B. 群体成员沟通较少C. 群体的规模较大D. 群体规范是消极的满分：2 分41. 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓()A. 易获得性偏差B. 基础比例偏差C. 社会刻板印象D. 心理定势满分：2 分42. 按照通路目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于()领导。A. 指挥型B. 支持型C. 成就导向型D. 参与型满分：2 分43.

11、 权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。权力的这一特性称为()A. 后果性B. 单向性C. 对象性D. 相对性满分：2 分44. 被人们称为“动作专家”的是()A. 莫雷诺B. 勒温C. 吉尔布雷斯D. 泰勒满分：2 分45. “工业心理学之父”是()A. 威廉冯特B. 韦伯C. 法约尔D. 闵斯特伯格满分：2 分46. 管理心理学的研究对象是()。A. 所有人的心理活动及其规律B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律C. 管理活动中各种心理现象D. 管理活动中的心理过程满分：2 分47. 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是()A. 具有一定的冒险精神B. 踏实谨慎不冒风险C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大D. 不达目的势不罢休满分：2 分48. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()A. 对发展的需要B. 对享受的需要C. 对精神的需要D. 对权力的需要满分：2 分49. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的()A. 认知成分B. 情感成分C. 行为意向D. 以上都不是满分：2 分50. 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为()A. 模仿B. 从众C. 暗示D. 顺从满分：2 分