医院急诊科各项制度大全.docx

1、医院急诊科各项制度大全医院急诊科各项制度大全 急救站突收灾祸救治应急方案一对一般突发病例的常规急救服务(一)院内急救我院设立有急诊科，执行全天候小时急诊服务制度，分为：内儿传染科系统急诊：设在医院急诊科。 附设有急诊室监护室观察室等。 外科：急诊科设有外科急诊试冬附设有小手术室抢救室换药处置室等。 妇产科：设在妇产科病房内，必要时直送手术室。 五官科：急诊科不能解决时，且则约请五官科紧急会诊或直送手术室。 (二)院外急救急救通讯指挥系统设有急诊科专线电话，号码：院内电话急诊科号码为：外线-内线院办室设小时总值班制，医院总值班电话为：外线-内线-。 应急工作系统急诊人员：由急诊科医生企业管理轮番

2、值班，做到随时派出医护人员在分钟以内出诊。 救护车：急诊科值班救护车台，其他院内车辆为备用车，随时听候调遣。 急诊出诊处理和程序：接到急诊电话和通知时，急诊科应立即派出医护人员和救护车(分钟内出车)；如病情适合转运回院时，由出诊医护人员随车转运回院，并当场作相应根基处理，如：包扎止血固定等。 病情不相宜转院的患者应在现场进行抢救，并尽量经由过程电话向急诊科主任和院总值班指导陈诉。 如遇情况特别，在领会清晰实在情况，视具体需要由急诊科主任或院总值班向导配齐相干医护人员器械药品及有关人员前往。 二对突发的重大灾害性事的应急处理(一)信息处理突发性的重大灾害性事包括：严重的火灾水患爆炸事故建筑物倾圮

3、事故特大车祸事故群体斗殴伤亡事故团体中毒事故爆发性疾病等情况，一旦接到上述通知和急救电话，必须立即报告院长，院长不在时，应立即报告副院长。 院长(或副院长)视事性子与水平，决意能否向区卫生局人民当局直接申报。 (二)指挥机构与职责应付突发事指挥部设在院办室(或现场)。 总指挥：由院长担任。 总指挥职责：负责紧迫带动全院人员到场急救动作；负责号令当即出动各相干应急分队；负责调集急诊救治指挥部成员制定急救方案；负责指挥全院各科相互调和；负责通过政府机关和新闻序言向社会乞助(包括药物及急救器材运输工具血上级指导人员等)。 副总指挥：由副院长担任。 副总指挥职责：担任各应急分队队长；指挥分队各小组迅速

4、展开相关工作；辅佐总批示工作，背责对批示部人员的工作布置，和急救工作详细摆设，降真急救计划。 总指挥不在院时，代理总指挥职责。 指挥部成员：(院办负责人)：负责急救工作的通迅联系，具体落实各科协调，互相配合，实施人力物资运输的供应。 负责作好抢救工作人员的登记。 (急诊科主任)：负责第应急分队的院前急救具体实施，列进制定急救方案。 日常平凡督导科内助员物质保持应急状况与随时增补急救药品物品。 (医务科主任)：负责实赠医药技人员调配的落实，共同各分队各科制订抢救方案完成抢救颠末的书里记录和总结讲述。 (护理部主任)：负责实施护理人员的调配与安排，参加制定抢救方案。 (外科主任)：负责外科相应病区

5、及手术患者的诊疗与安排，组织制定本科范围内的应急抢救方案并督导措施落实。 (麻醉科主任)：负责手术患者的手术安排和麻醉安排。 (妇产科主任)：负责妇产科及手术患者的诊疗与安排，组织制定本科范围内的应急抢救方案，并督导措施落实。 (供给室主任)：负责后勤物资的保障供给。 (车队队长)：负责车辆运输落实车辆调剂措施。 (三)常备急救物质及物品仪器类：急诊科配备应有万妙手术床多功能抢救床古道热肠电图机除颤监护仪呼吸机洗胃机输液泵吸引器输氧装配血压脉搏监护仪气管插管设备，以及各科治疗包脱刺包导尿包等。 药品类：能保障对外伤出血休克心衰呼衰急性肾衰肝衰脑衰等相应急诊抢救的药品供应，并保持相对恒定命目。

6、有关救护车存放急救药品物品，内儿科出诊箱存放物品外科出诊箱存放物品表妇产科出诊箱存放物品及急救小推车备用药品基数存药等应列表统计，并定期检查。 (四)行政后勤部门行政后勤物资设备及其别人员的应急时做法：在重大事的急救使命眼前，时间就是生命，病情灾情伤员就是敕令，不管工作时间或歇息时间，不管白日仍是乌夜，一旦接到辅导饬令，全院工作人员都要疾速到岗，一切工作部分皆要开绿灯，全部手续从简，工作原则是先治病救人，后补办手续。 全院同床异梦，相互支撑，杂乱无。 (五)思惟政治保证救死扶伤的医德感化：全院工作人员建立以治病救人为己任，发扬刻苦刻苦英勇固执的肉体，并对党和群众生命产业高度负责，谦腔热忱认实详

7、尽地做好本职工作。 思念政治的考验：企业管理员共青团员积极分子在突发事中要充裕施展前锋圭表标准感化，勇往直前。 铁的规律：凡在急迫救治时畏缩不前，临阵脱遁，托故躲避，拈轻怕重，拒不平从指挥，漠不关心等情况，皆按情节轻重，由医院或报上级部门庄重处理。 留观室工作制度凡病情变化疗效无法计算，诊断不明而不肯住院的患者均需在留观室留院观测。 留观的患者日间及前三更由医生及企业管理负责，下三更由当班医生及企业管理负责察看及处理。 并及时做好病历书写，交企业管理，书写企业管理记录。 医护人员必须不定期巡查病房，及时发现病情变化，及时点窜诊断，调解治疗方案。 遇病情变化及诊断不明等情况，医生及留不雅室企业管

8、理应及时向主班医生或科主任提出会诊。 医师管理制度在急诊科主任领导下，严格执行医院及急诊科各项规制度。 必须严守岗位，服从指挥，随叫随到，完成义务后，须立即回院，不得在外耽搁。 接到指令后，白日不超过分钟，夜间不超过分钟出车。 必须按规定着装，带齐必备抢救物品。 病人明规矩，服务殷勤，遵照职业品德，按划定收费，严禁收费及向病人索要钱物。 熟习各抢救物品的摆放位置及使用办法，做好抢救物品的预备检查清算调换工作，及时清算过时生效物品。 急救医护人员必须及时做好医疗书记录，对危重病患者，及时做好病危通知并请眷属具名，对现场出生的，只作灭亡诊断，避免不安全身分，实验护卫性医疗。 病人接回医院后，应向医

9、生汇报病情及抢救经由，做好企业管理记录。 积极参加院部及科室各项政治业务进修，提高业务水平。 在卫生包干区内做好清净卫生工作。 绿色通道管理制度为了发扬治病救人的人性主义精力，敏捷及时有用地抢济急危宿疾，凡进进急诊科的病员，应无前提进止死命撑持挽救。 对绿色通讲病员，实施劣先救济查抄和治疗，统统手续由护理员负责管理。 如需求会诊，应实时关照会诊科试冬会诊大夫应在分钟内参加。 绿色通道病员经急诊急救后，病情相对不变，必要住院者，由护理员帮忙打点住院手续，并由医务人员护送进住，同时做好交代班手续。 凡是或送进我院的急危病员，如果无家族在场或用度坚苦，先由或包办人员挖写绿卡，报医务处或总值班及时解决

10、有关手续。 医护人员应及时做好用度催交。 急诊科工作制度()一急诊科必须小时开诊，随时应诊，节沐日照旧接诊。 工作人员必须明白急救工作的性质任务，严格执行首诊负责制和抢救法则程序职责制度及技术操作常规，把握急救医教实际和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度分诊制度交企业管理制度核对制度治疗护理制度观察室工作制度监护室与抢救室工作制度病历书写制度查房会诊制度消毒隔离制度，严格实行各级各类人员职责。 二值班企业管理不得分开接诊室。 急诊患者就诊时，值班企业管理应立即通知有关科室值班医师，同时予以必定处置(如测体温脉搏血压等)和登记姓名性别春秋住址院正确时间单位等项目。 值班医师在接到急诊通知后，必须

11、在分钟内接诊患者，进行处理。 对拒尽急诊科诊治患者或接急症通知后分钟不到的医师，急诊室企业管理随时通知医务科门诊部或总值班试冬与有关科负责人接洽，查清原因后予以严肃处理。 三临床科室应遴派手艺程度较下的医师担当急诊工作，每人任期不得少于个月。 练习医师和练习企业管理不得零丁值急诊班。 学习医师经科主任赞成报医务科门诊部核准，方可列进值班。 四急诊科各类抢救药品器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新修理和消毒，保证抢救需要。 五对急诊患者要有高度的义务心和怜悯心，及时准确火速地进行救治，周密窥察病情变革,做好各项记录。 疑问危重症患者应在急诊科当场组织抢救，待病情不乱后

12、再护送病房。 对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。 急诊医师应向病房或手术医师间接企业管理。 任何科室或小我私家不得以任何由或捏词拒支急重危症患者。 六急诊患者支出急诊察看试冬由急诊医师誊写病历，开好医嘱，急诊企业管理负责医治，对急诊患者要密切观测病情转变并做好纪录，实时有用天采纳医治步伐。 调查工夫普通没有跨越天，最多不超越一周。 七遇重大抢救患者须立即报告医务科护理部门诊部，有关领导亲临参加指挥。 凡涉及功令胶葛的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。 急诊抢救室工作制度一抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用(特别抢救室)。 抢救的人一旦答应挪动转移，即应转

13、移出抢救室以备再抢救患者的使用。 二一切抢救药品物品器械敷料均须放在指定位置，并有较着标识表记标帜，不准肆意挪用或外借。 三药品器械用后均需及时清理消毒，耗损部门应及时增补，放回原处，以备再用。 四逐日查对一次物品，班班交接，做到账物符合。 无菌物品须说明灭菌日期，超过周时从头灭菌。 每周须完全打扫消毒一次，室内制止抽烟。 抢救时抢救人员要按岗定位，遵循各种疾病的抢救常规程序，进行工作。 每次抢救患者终了后，要作现场批评和初步总结。 欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦