华师大行政管理学作业和答案Word文档下载推荐.docx

1、A.事前评估和事后评估B.外部评估和部评估C.正式评估与非正式评估D.上级评估和下级评估在我国，被称为“监督层次最高、权威最大、围最广”的外部监督是（ ）我国目前行政效率低的主要原因是（ ）A.权力集中B.组织结构不合理C.人事管理制度不完善D.行政法制不健全E.党风、政风不纯A,B,C,D,E12第9题行政信息管理的基础标准包括（ ）A.数据元素标准B.信息分类编码标准C.用户视图标准D.概念数据标准E.逻辑数据标准国行政环境可以包括（ ）A.自然环境B.文化环境C.政治环境D.经济环境E.人口人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度（ ）A.职位分类制度B.选拔任用制度C.培训制度

2、D.考核制度E.交流回避制度A,B,C,D政府公关的实务主要有（）A.民意测验B.信访工作C.新闻发布D.社会沟通E.危机事件处理有关政府公共关系的表述不当的是（ ）A.政府公共关系的主体专指涉外部门和宣传部门B.政府公关是特殊的管理职能C.政府公共关系的主体具有权威性D.一般政府公关的对象比较复杂A2第2题政务信息公开制度的宗旨不包括（ ）A.保障公众的知情权B.赢得公众的信赖C.增加行政活动的透明度D.监督政府机关依法行使职权3第3题行政组织编制管理的基本原则不包括（ ）A.精干高效B.编制立法C.统一协调D.因人设事4第6题公共伦理的核心是（ ）A.集中B.严于律己C.程序公正D.勇担责

3、任5第7题在行政决策体制中，处于核心地位的是（ ）A.中枢系统B.咨询系统C.信息系统D.监督系统6第8题我国国家公务员制度的灵魂和标志，是指坚持哪一个指导原则（ ）A.贯彻现阶段的基本路线B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持德才兼备的用人标准D.坚持公开、平等、竞争、择优的原则7第9题人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的（ ）A.计划和组织 B.使用和开发C.激励和监督D.制度建设建国以来，我国先后进行了（ ）次大的行政改革A.9B.8C.7D.6职位是以（ ）为中心确定的A.人B.事C.责D.权中国与西方国家公务员制度的最大不同在于（ ）A.谈判工资制B.职位分类制C.

4、是否强调政治中立D.政府雇员制我国的行政立法的主体包括（ ）A.国务院B.省政府C.直辖市政府D.省政协E.党委A,B,C广义的行政改革，主要包括以下哪些方面（ ）A.行政方式B.行政职能C.行政组织D.行政机制E.人事制度在办公室工作中，以下属于辅助决策的工作有（ ）A.信息准备B.提供方案C.承担决策事务D.协助实施和检查E.机要14第14题根据公共危机发生的领域，公共危机可以分类为（ ）A.政治性危机B.社会性危机C.生产性危机D.宏观经济性危机E.自然性危机15第15题从监督的方向上看，行政监督可分为（ ）A.纵向监督B.横向监督C.双向监督D.部监督E.外部监督法治行政的原则不包括（

5、 ）A.法律优先原则B.程序公开原则C.权力监督原则D.效率优先原则行政协调的基本原则不包括（ ）A.坚持部门利益最大化B.坚持统筹全局C.坚持动态协调D.坚持分层运作办公室工作的独有性质包括（ ）A.政策性和协调性B.合法性和合理性C.权威性和强制性D.主观性和创新性政府公关调查中使用最广泛的方法是（ ）D.信息公开能够为国家行政管理活动提供物质保障的是（ ）B.行政环境C.财务行政D.人事行政一般地说，多数成功的领导者共同采用的是（ ）的领导方式A.以事为中心B.以人为中心C.以权为中心D.人事并重狭义的政府公关主体指（ ）A.涉外政府部门B.全体公务员C.社会组织D.公关性质很强的政府机

6、构以下不属于新古典组织理论的代表学者是（ ）A.哈耶克B.巴纳德C.西蒙D.梅奥以下属于行为科学时期的管理学家的是（ ）B.法约尔C.韦伯现代社会，要求行政领导的知识素质结构是（ ）A.T型 B.V型C.O型D.U型11第11题行政管理的运行职能包括（ ）A.决策职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能E.服务职能12第12题我国社会主义行政道德规的容有（ ）A.政治坚定C.实事D.清正廉洁E.勤奋敬业和公正行政中国公务员制度的主要特点是（ ）A.强调政治中立B.不搞政治中立C.实行功绩制原则D.分类管理与统一领导相结合E.宗旨是为人民服务B,C,D,E行政组织编制管理的基本原则有（ ）A.精

7、简原则B.统一原则C.立法原则D.结果导向原则E.因人设事原则政治环境对行政系统的影响，包括以下哪些因素（ ）A.国体因素B.政体因素C.政党制度D.人口因素E.政治化程度A,B,C,E公共危机决策的三要素不包括（ ）A.问题确认B.风险、责任落实C.方案评估与选择D.目标排序答案:下列提出计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七职能理论的是（）A.泰勒的科学管理理论B.古立克等人的行政管理组织理论C.梅奥等人的人际关系理论D.西蒙的行政决策理论被称为是整个行政管理的物质基础的是（ ）A.行政信息B.行政公关C.行政文化D.财务行政从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（）A.国与国外环境

8、B.政治与经济环境C.良性与恶性环境 D.宏观与微观环境中国公务员制度正式实施的时间是（）A.1987年B.1990年C.1993年D.2006年办公自动化的核心是（）A.区域信息网B.数据处理终端系统C.人机关系D.网络通信技术行政信息管理的第一个环节是（ ）A.信息收集B.信息加工C.信息传递D.信息贮存人事行政工作的基础制度是（ ）后勤管理的主要任务通常有五类，车辆管理属于（）A.物质管理B.生活后勤管理C.财务管理D.接待工作管理（ ）正确与否是行政管理成败的关键。A.行政决策C.依法行政D.行政领导行政组织赖以产生、存在和发展的社会基础是（）B.社会环境C.经济环境D.国际社会环境提

9、出管理五要素（即计划、组织、指挥、协调、控制）理论的是（）A.泰勒提出“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验”观点的思想家是（）A.卢梭B.孟德斯鸠C.霍布斯D.洛克为了深入研究行政主体、行政行为与行政环境的相互关系，20世纪60年代，西方行政学界兴起了一门新学科（A.行政管理学B.行为科学C.行政生态学D.人事管理学搞好环境保护、医疗卫生、人口控制、城市规划、旅游娱乐以及建立健全养老保险和行业保险制度，逐步完善社会福利、社会保障体系等，属于政府的（A.社会服务职能B.职能C.经济职能D.文化职能美国学者罗伯特卡茨提出的领导者必备的三种技能是（）A.技术、人际和概念技能B.授权

10、、用人和处事技能C.组织、宣传和决策技能D.激励、沟通和协调技能中共十七大报告提出了行政改革的目标，其中不包括（ ）A.电子政府B.服务型政府C.责任政府D.法治政府行政领导者职位的特点不包括（ ）A.以“事”为中心确定的B.职位设置的数量是有限的C.以“人”为中心确定的D.职位本身是相对稳定的下列属于现代组织理论时期的学者的是（ ）A.洛西B.韦伯D.威尔逊行政机构设置和改革的重要依据是（A.行政计划B.行政领导C.行政效率D.行政职能从管理角度分析，政府公共关系是一种（）A.服务职能B.管理职能C.政治职能D.统治职能就绩效考核而言，新共管理的突出特点是强调顾客和（）导向。A.结果B.过程

11、C.投入D.分权行政执行的最基本手段或方式是（ ）A.行政干预B.经济管理C.法律制约D.行政诱导将公共危机过程划分为危机潜伏期、危机突发期、危机蔓延期、危机解决期四个间阶段的学者是（ ）A.罗伯特希斯B.斯蒂文芬克C.米特罗夫D.伍德罗威尔逊我国宪法规定，（ ）是最高国家行政机关B.全国人大C.中央政治局D.全国政协31第1题政府绩效管理的主要价值目标是（）A.经济B.效能C.效率D.公平E.行政管理的运行职能包括（）E.预算职能33第10题行政伦理的功能主要有（ ）A.中介功能B.规与约束功能C.教育与塑造功能D.保证与激励功能E.国家认同和民心凝聚功能深化行政体制改革的目标是（）A.建立

12、全能政府B.建设责任政府C.建设效能政府D.建设法治政府E.建立服务型政府编制管理的原则是（）A.精简B.统一C.权威D.层级E.立法A,B,E按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具体有（）A.强制式B.说服式C.激励式D.示式E.重人式行政管理的客体是（）A.国家事务B.社会公共事务C.行政机关部事务D.公民私人事务E.企业部运行事务公共预算的基本目标有（ ）A.总额控制B.配置效率C.运作效率D.财政问责E.以人为本下列组织中不属于行政组织的有（）A.中共各级党委B.各级人民代表大会C.各级人民政府D.各级人民法院E.各级人民检察院A,B,D,E行政组织的结构形式主要有（）A.直线结

13、构B.职能结构C.直线职能结构D.矩阵结构E.事业部制行政信息管理的基本环节包括（ ）E.信息加密以下属于行政管理外部监督体系的是（）A.权力机关监督B.司法机关监督C.政党监督D.审计监督E.社会监督西方国家公务员制度的主要特点有（ ）A.政治中立原则B.严格区分政务官与事务官C.考试录用D.实行功绩制E.党管干部政府公关的基本特征有（ ）A.主体的权威性B.对象的复杂性C.传播的优越性D.经济赢利性E.目标的独特性办公室日常性工作，也称为程序化工作，它主要包括（）A.公文处理B.会议工作C.印章管理D.后勤管理E.机要工作从法制行政的角度来划分，行政执行即行政执法可分为（ ）A.行政决定B.行政检查C.行政处置D.行政强制执行E.行政弹性执行广义的行政改革，可以包括（ ）A.机构改革B.人事改革C.职能转变D.领导体制改革E.运行机制改革