婚庆劳务合同.docx

1、婚庆劳务合同婚庆劳务合同 篇一：婚庆公司劳务协议 婚庆公司劳务业务协议 甲方：宁波这就是爱婚礼庆典演艺 乙方：_ 鉴于甲方业务需要，临时聘雇乙方为公司兼职工作人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年， 年 月 日至 年 月 日。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 信息采集：酒店合作业务 场地布置 宣传单派发 长期兼职，含以上三项工作内容。 第三条 乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按 时保质完成工作任务。 第四条 乙方

2、同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第五条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求 的时间和地点提供劳务。 第六条 长期兼职，工作时间为：节假日9:0019:00。乙方每成交一单婚庆 业务，甲方按照总金额的百分之6给予乙方提成，客户支付定金之时， 乙方提成3%，客户支付尾款之时，乙方提成3%结清 第七条 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业 务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章 制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第八条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三 条约定的劳务内容、要求、

3、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所 约定劳务。 第九条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第十条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为： 信息采集：酒店合作业务 30元100元 场地布置 50元100元 宣传单派发 50元100元长期兼职， 佣金结构为：底薪+场布补助+业务提成 甲 方： 乙 方： 盖 章： 签 字：篇二：百色婚庆劳动合同范本 百色婚庆形象店劳动合同书 甲方（单位）：百色婚庆策划工作室 乙方（劳动者）姓名_性别： _ 居民身份证号码：_联系电话_ 家庭住址 :_ 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签 订，即具有法律效力，双方

4、必须严格履行。 二、签订劳动合同，法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得 代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合

5、同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为一年，自2013年8月30日起至2013年9月30日止。 （二）试用期 试用期不包含在劳动合同期内 1、试用期从自2013年8月30日起至2013年9月30日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知

6、乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条劳动纪律 1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第（2）项工作制。 、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过

7、一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小 时。 、综合计算工时工作制。 、不定时工作制。 第六条劳动报酬 1、甲方每月20日支付乙方（上月）工资。工资为1500元。 3、甲方安排乙方加班加点工作，按基本工资的倍支付加班加点工资。 第七条保险福利 公司代扣代缴养老保险。 第八条合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即

8、终止： 1、本合同期限届满； 2、甲乙双方协商一致终止的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 第十条合同的解除 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同。 、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； 、双

9、方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的； 4、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 5、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，且提出后不改善的； 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 第十一条 本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在合理的期限内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十二条合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 第十三条经济

10、补偿和违约责任 1、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十五条双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等

11、效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方:乙方: 法定代表人： 联系方式（电话）：联系方式（电话）： 签订日期:2013 年10月18日签订日期:2013年10月18日篇三：婚庆公司的工作制度 婚庆工作管理制度 1、婚庆业务由具有职业资格的婚礼顾问负责接待策划，并签订婚礼订单。 2、每个婚礼服务必须有完整的手续、合同、策划书、交财务备案。 3、婚礼服务订单填写内容详细，字迹清楚(包括新人姓名、联系电话、地址、所定服务项目、应付金额、预付金额等新人的特殊要求如：鲜花种类、数量；气球编织的造型、颜色、策划的样式图，名标的字体/颜色/大小等非常规要求，均需在婚礼订单中详细注明，以免在安排时出现错误。

12、4、婚礼服务订单签订后。婚礼顾问应按照签订的服务项目向负责婚礼安排的人逐项交代清楚。以便能及时、准确的安排。5、婚礼顾问谈单时打折权限在9折以内，如有特殊情况需超出者，应提前向主管领导批准获得的折扣与新人签订婚礼服务订单。 6、客人签订婚礼服务订单时应交付服务项目的20%为订金，为预付款。在合作商使用前交齐全款并与供应商签订服务合同。 7、收入现金必须在填写订单的同时开具收款凭证，并与订单客户留存联，一同交给客人。 8、婚礼订单签订后应及时安排车辆及工作人员，并填写婚礼服务安排登记表和婚礼服务订单登记手册。报主管经理签批。 9、各岗位工作人员工作前应到公司领取工作单。 10、婚礼前一天应将所有

13、车辆及各岗位工作人员重新通知，确定时间并将各个婚礼现场所需物品准备妥当交每场婚礼执行人员点验，婚礼结束后婚礼执行人员应如数交回婚礼用品。11、提醒各岗位工作人员婚礼当天到岗位后及时打电话通知公司并保证联络通畅。 12、负责婚礼安排的人在婚礼前一天应将每场婚礼各岗位工作人员记录劳务登记表交给财务，以便相关工作人员现场领取酬金时有足够现金支付。（周六、日的婚礼应在周五前交给财务） 13、主持人、摄影摄像师、化妆师、车辆、鲜花、婚庆用品等资料应及时输入电脑。 14、定期做婚庆市场调查，了解工作点评好的给予奖励。 15、熟悉各类档案摆放位置并随时将新资料归入档案，要有规律。 16、按照婚礼服务合同规定按时收取订金及预付款、余款（婚礼前一周内）