附件二长寿湖旅游景区管理公司一期招聘工作人员一览文档格式.doc

1、4.负责公司的档案管理、档案编研工作；5.负责本部门的内部勤务工作等。人事专员35岁以下，大专及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；具有较强的沟通、协调、执行能力和对问题的分析能力；熟悉人力资源行业相关法律、法规及政策，具备独立开展招聘和培训工作的专业技能； 具备1-2年以上人事行政工作经验；能够熟练操作电脑办公软件。1.负责员工的人事档案管理工作；2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3.负责员工考勤、绩效考核、薪酬管理、福利管理等相关工作；4.负责员工招聘、入职、转正、解聘等相关人事工作。财务部经理45岁以下，本科以上学历，财会、经济管理或金

2、融专业；5年以上财务相关工作从业经历，2年以上财务部经理以上级别同职工作经验；熟悉财务工作业务流程；有大型企业财务管理经验，有成本控制和财务分析能力；熟练操作电脑及各类财务软件能力；熟悉工商、税务及机关工作程序；具团队精神和较强的沟通能力；为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力。中级会计师以上职称，具注册会计师资格者优先考虑；1.建立健全公司财务管理、会计核算、财务稽核等相关制度；2.参与财务预算的编制组织；3.会计核算管理、现金管理、成本核算管理及资产管理；4.配合公司各项定期或专项审计；5.公司各种经济合同中与财务有关的条款审核；6.对下属员工的业务和管理技能培训。副经理会计245岁以下

3、，大专及以上学历，会计学、财务管理及审计、税务等相关专业；2年以上财会工作经验；持有会计上岗证；熟练使用各种财务软件，有较好的文字及语言表达能力；具备良好的职业道德和敬业精神，富有团队合作意识，诚信、严谨、细致、踏实，责任心强、执行力强，沟通与协调能力强。1.分析财务结构，编制会计报告、报表，向管理层提供财务信息；2.制定业务计划、财务预算、监督计划；3.核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；4.负责公司各种账务管理工作。出纳1.做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；2.积极配合公司开户行做好对账、报账工作；3.配合各部门办理各项业务的收付款、电汇、信汇等有关手续；4.办理工

4、商、税务等的年检及变更等相关工作；5.协助会计做好各种账务处理工作。经营部男性、35岁以下（工作能力优秀者年龄可适当放宽），大专以上学历或有军事化管理经验者优先考虑；从事过车队、船务或其它相关运营管理经验3年以上；为人诚实、正直、吃苦耐劳、服从领导、有责任心，组织、计划、协调、调配等综合能力强；能熟练掌握与运用相关法律、法规；1.负责景区运营事务协调、管理及部门内部管理；2.负责景区娱乐设施设备运营、售检票等人员队伍建设及日常营运管理；3.负责部分景区公共关系维护等工作。文员1.协助部门领导相关工作，协助日常事务的处理及相关文案的撰写；2.收集、整理、传阅、收发和存档部门的各种资料；3.对部门

5、相关的文件进行整理和归档；4.负责传递相关的营运单据和文件等。船务主管45岁以下，大专及以上学历，船舶类专业；有5年以上船务工作经验，其中两年以上管理工作经验；熟悉船务工作各项流程，具有良好的管理能力、沟通力；1.负责景区水上游乐、游船项目的日常运营、调度及协调工作；2.负责所属项目的安全、服务管理和稽查等工作；3.负责所属项目的员工日常工作管理、员工培训及协助上级做好景区营运管理工作等。水上游乐中心主管车队男性、45岁以下，大专及以上学历；驾驶B照以上；熟悉车辆技术参数，有车辆调度相关工作经验，良好的管理能力、沟通力。1.负责景区游览观光车队的日常运营、调度及协调工作；2.负责车队的安全、服

6、务管理和稽查等工作；3.负责车队员工日常工作管理、员工培训工作及协助上级做好景区营运管理工作等。维修男性、45岁以下, 大专及以上学历，工民建、建筑、装修或机电设备等相关专业；要求有相关工程维修管理方面的工作经验；1.负责工程维修工作的全面管理工作，制定相关工作计划流程，调配部门内部资源，指导下属分解、完成工作目标、计划，监督计划执行情况，通过考核管理不断提高本部门的工作效率和作业能力；2.负责制定景区设施、设备保养计划、检修计划、并监督执行；3.负责制定公司合理的维护修缮计划，及实施方案，负责设施、设备的维护修缮工作。定期进行巡检。招商/商品经营主管35岁以下；大专及以上学历，工商行政管理等

7、专业；能独立撰写采购、招商和联营协议；有商业管理、招商经验、社会资源，对商业物业租赁有一定的渠道者优先；出色的沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，有良好的管理能力；1.制定景区商业物业租赁招商计划及联合经营方案；2.负责景区商业物业租赁工作，开发商业物业租赁渠道；3.负责景区联营业主的日常管理工作；4.协调联营业主相关售卖管理工作、督导经营服务管理、定期结算等相关管理工作。安全管理部45岁以下，大专以上学历，退伍军人优先；从事3年以上大型企业（商业，旅游景区优先）相关安全管理岗位；为人诚实、正直、有责任心、能吃苦；具备制定安全管理类工作计划、组织、实施、协调的能力及安全突发事件的处理能力；1

8、、 1.协助公司经营项目制定、实施和管理安全计划；2.负责景区安全管理、游客安全管理及部门日常管理等工作。3.执行日常的安全任务，对景区各部位、工作区域及周围地区进行巡逻、监控；4.与当地的公安、消防部门及其他执法机关保持良好的有效的工作关系，以取得他们对本公司安全工作的协助。2、安巡从事2年以上企业相关安全管理岗位者优先考虑；3、 1.协助部门经理制定、实施景区安全管理计划；2.负责景区安全管理、游客安全管理、设施设备、防盗等相关安全管理工作。4.负责对安管员工进行培训、考核等日常工作安排。4、营销部35岁以下（条件优秀可适当放宽），大专及以上学历，市场营销、管理类专业，从事旅游景区或旅游行

9、业营销工作3年以上者优先考虑；善于市场分析和营销战略制定，有良好的媒体和销售渠道资源；善于与人沟通，有良好的管理能力和协调能力；文笔流畅、思路敏捷，能适应经常出差，抗压力强；1.全面负责景区营销组织、策划和管理工作，确保项目营销正常运行；2.分析、把握行业发展状况，并制订项目各阶段营销战略规划；3.负责营销团队建设和管理工作，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行。营销中心主管35岁以下，大专及以上学历，旅游或营销类专业；有景区或旅行社从业经验者优先；1.负责协调营销部门内部与外部市场间的营销合作关系；2.协助部门经理进行团队建设和部门日常管理工作；3.负责各种营销报表汇总及相关分析工作

10、等；4.与各种营销宣传媒介进行对接工作。游客服务中心主管35岁以下，大专及以上学历，旅游与酒店管理类专业，有景区或酒店日常客服管理经验者优先；形象气质良好，亲和力强，具有良好的沟通、协调能力；1.协助部门经理进行团队建设和游客服务中心的日常管理工作；2.游客服务中心相关运营服务制度、服务内容的制定与实施；3.配合营销中心相关具体营销工作的现场服务；4.组织、执行面向游客消费者的客服相关工作。区域营销经理30岁以下，大专及以上学历，旅游、营销管理类专业;3-5年的旅行社或景区营销经历，有良好的谈判能力及对市场有敏锐的感知力，具有较强的团队合作精神和内外部沟通能力，亲和力强；有责任心，能够承受一定

11、的工作压力，工作主动积极性高；1.负责所辖区域市场的营销业务拓展；2.做好区域营销员的管理工作；3.掌握所辖区域市场的旅行社渠道和游客需求信息并提出建议方案；区域营销主管530岁以下，大专及以上学历，旅游与营销管理类专业;1年以上旅行社或景区营销经历，有较强的团队合作精神和内外部沟通能力；2.掌握所辖区域市场的旅行社渠道和游客需求信息并提出建议方案；3.负责所辖区域市场签约旅行社的管理。文案策划员35岁以下，大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语语言文学等专业；有公共传播、媒体推广领域的工作经验；具备良好的语言组织能力、逻辑思维能力强、文笔流畅，具备推广、方案撰写及提案能力；对新鲜事物洞察力强、

12、能够独立组织和实施企业内外各种活动、具备良好的工作态度和优秀的团队合作精神；1.协助部门经理制定活动策划方案；2.收集、整理、保存相关景区资料；3.负责部门随机性文案稿件的撰写工作；网络营销员35岁以下，大专及以上学历，旅游管理、计算机专业；有网站策划、内容建设和网络运营工作经验者优先；对电子商务网站技术、运营及宣传有深刻理解；工作责任心强，性格开朗，有良好的团队合作能力。1.负责公司日常网络宣传工作，并进行分类汇总；2.对公司所有对外发布的网络广告及相关信息进行实时监控，并进行效果分析，提出合理化改进建议。讲解员1430岁以下，大专及以上学历，旅游及相关专业；形象气质好，普通话标准、流利，具有较强亲和力和表达沟通能力；有导游证、旅游景区或相关行业工作经验者优先（其中：2-3名金牌导游）。1、面向游客接待服务工作；2、景区产品导游讲解工作，向游客介绍和传播公司文化；3、妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理游客发生的各类问题；其它大客车客车、观光车驾驶员1035岁以下（条件优秀可适当放宽），高中及以上学历；A1证驾照（男性）4人、B1证驾照6人；专业安全驾驶5年以上，形象气质好，具有较强亲和力和表达沟通能力。1. A1证驾照驾驶员驾驶大客车、无轨小火车、水陆两栖巴士（冒险鸭）等；2. B1证驾照驾驶员驾驶观光车、老爷车等；3.负责安全运营工作。合计2755