专业技术人员考试试题含答案Word文档格式.docx

1、6、孔子的师德观包括（ ）A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱7、企业创新能力提高涉及（ ），这是一个复杂的系统过程A.技术创新B.管理创新C.制度创新A.技术创新B.管理创新C.制度创新8、新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是（ ）A.生态伦理问题B.生命伦理问题C.网络伦理问题A.生态伦理问题B.生命伦理问题C.网络伦理问题9、近代管理理论基于人的假设有（ ）A.经济人假设B.社会人假设D.决策人假设A.经济人假设 B.社会人假设D.决策人假设10

2、、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（ ）A.办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异D.任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道A.办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异D.任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道21、系统思维的内容包括（ ）A.全局性思维B.结构功能性思维C.协同性思维A.全局性思维B.结构功能性思维C.协同性思维22、知识创新的类型包括（ ）A.知识递进型B.知识跃迁型C.知识融合型D.知识变换型A.知识递进型 B.知识跃迁型C.知识融合型

3、D.知识变换型23、创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素24、从新获得认识的表现形式上，可以把创新分为（ ）A.发现式创新B.发明式创新A.发现式创新B.发明式创新25、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：A.解决方案计划C.开放的组织文化D.有意识选拔具有创新技能的成员A.解决方案计划C.开放的组织文化D.有意识选拔具有创新技能的成员三、判断题11、按思维的内容可把创造性思维分为发散式思

4、维和收敛式思维。B.错误12、专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。A.正确13、浓缩矛盾的基础训练只能从抽象概念到具体事物来展开。14、创新必须摆脱惯性思维的束缚。15、大创造力是指对社会作出显着性贡献的创造力，这是人人都有的 （ ）26、企业的宣传在获得产品通往市场的途径具有决定性影响。27、以用户为中心进行设计，要求设计人员实现功能与形式、科学与艺术、事实与价值等的统一。（ ）28、知识经济就是创新经济。29、集中性思维，是在解题过程中，尽可能利用已有的知识和经验，把众多的信息逐步引导到条理化的逻辑程序中去，以便最终得到一个合乎逻辑规范的结论来。30、思维的主体

5、性是指具有立体的思维能力，能从多方位，多角度，多侧面去思考问题寻求合适的答案。1、不属于医德关系的是（ ）B.患者之间关系2、人类科技活动的第二阶段主要以（ ）为主B.民间集体研究3、世界各国的企业认识到建立合理的内部研究开发机构以及加大投入力度的重要性是开始于（ ）C.第二次世界大战以后4、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：A.它打开变革和创新之门15、医学人道主义的核心内容是（ ）A.尊重病人16、医学人道主义的核心内容是（ ）17、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:A.材料组合18、对患者享有知情同意权的正确理解是（ ）A.完全知情，只需签字同意19、科技创新最本质的特点是（ ）A.首

6、创性20、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：B.跨国公司5、理论创新的基本原则有（ ）A.理论联系实际B.科学性C.先进性D.实践性A.理论联系实际B.科学性C.先进性D.实践性6、优秀的知识团队管理者的特点是：A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力D.有意识选拔具有创新技能的成员A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力7、决策思维的原则有（ ）A.只有一个方案时不能决策B.善于妥协C.迂回前进A.只有一个方案时不能

7、决策B.善于妥协C.迂回前进8、判断创新的两个基本标准是（ ）A.世界范围内的第一C.显着性变化A.世界范围内的第一C.显着性变化9、系统思维相对于单极思维来说，更注意用整体综合论的观点去研究系统的动态，其研究重点已从（ ）A.简单性转向复杂性B.从线性转向非线性C.从严格决定论转向非严格决定论A.简单性转向复杂性B.从线性转向非线性C.从严格决定论转向非严格决定论21、理论创新的特征是（ ）A.继承性B.斗争性C.时代性D.加速性A.继承性 B.斗争性C.时代性D.加速性22、1996年，梅内德预测第四次浪潮的骨干行业为（ ）B.生态环境C.教育D.娱乐B.生态环境C.教育D.娱乐23、勇于

8、创新一要有（ ）A.强烈的创新精神B.创新能力C.良好的心理素质A.强烈的创新精神B.创新能力C.良好的心理素质24、下面哪些是战略的5P中包括的内容：A.远景（Perspective）B.策略（Ploy）C.人力资源（People）D.模式（Pattern）A.远景（Perspective）B.策略（Ploy）D.模式（Pattern）25、以下那些案例是属于同物组合：A.鸳鸯火锅B.红蓝两用圆珠笔C.双插座A.鸳鸯火锅B.红蓝两用圆珠笔C.双插座10、理论创新是一个由低到高、由少到多、由局部到整体发展过程。11、企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。12、创新的一

9、般过程包括发现问题、收集问题、分析问题、确定思路、具体实施、反思总结等步骤。13、经验性创新是自觉的创新。14、后起国家的经济发展必然从引进先进国家的技术开始，但是，技术的获得要取决于外国技术的来源，就是取决于对方是否愿意分享技术（ ）26、创新型科技人才资源视为提升国家竞争力的核心因素（ ）27、创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新等等、。28、考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待，科学地调动各类人员的积极性。29、按思维的内容可把创造性思

10、维分为发散式思维和收敛式思维。30、创新思维就是显意识和潜意识反复交替作用的结果。1、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:2、全面的知识管理不包括：3、理论创新的实质就是（ ）4、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：B.多元复合的实践能力5、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：B.明朗阶段16、康佳公司向农村市场推出价廉的“福临门”彩电时，将产品不适用的功能减少，这是运用了产品创新思维中的（ ）B.减法17、1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为一个（）专用名词B.经济学18、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生（ ）19、福特在设计捷

11、豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（ ）学习B.竞争对手20、以下哪项属于创新型人才（ ）C.十字型人才6、在科学进步与道德水平之间主要存在着以下几种观点（ ）A.对立化B.无关论C.同向运动论D.辩证统一论A.对立化 B.无关论C.同向运动论D.辩证统一论8、想象形式包括（ ）A.再现性想像C.创造性想像A.再现性想像C.创造性想像9、组织创新的基本趋势包括（ ）B.组织结构扁平化C.组织结构网络化B.组织结构扁平化C.组织结构网络化10、微软所实施的领先战略的特点是：A.具有强大的竞争力的产品B.保持技术前沿的领先地位D.让雇员拥有公司股份A.具有强大的竞争力的产品

12、B.保持技术前沿的领先地位D.让雇员拥有公司股份21、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：A.提升新产品开发能力B.提升工艺能力，打造先进的制造优势C.提升服务能力，赢得持续竞争优势D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势A.提升新产品开发能力B.提升工艺能力，打造先进的制造优势C.提升服务能力，赢得持续竞争优势D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势22、理论创新的基本原则有（ ）A.理论联系实际 23、近代管理理论基于人的假设有（ ）24、科技创新的内容有材料创新、产品创新以及（ ）B.工艺创新?C.工具创新B.工艺创新25、理论创新的基本原则有（ ）11、人

13、际关系是指人际交往的基础上形成的人与人之间的相互认识、情绪体验与心理反应。12、创新思维的目的是提出新的设想、新的意见，采取新的行动和措施。 （ ）13、问题是创新的起点。14、组织创新战略模式类型，按技术来源可分为自主创新、合作创新和模仿创新。15、英国细菌学家弗莱明发明青霉素的过程，就是因为他把熟悉的事物有意识地看做陌生的，然后按照新的理论来加以研究的创新技法，从而获得新的发现。26、想象的内容是虚构。27、实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导、。28、辩证思维是指以变化发展的视角认识事物的思维方式，也就是思考分析问题要善于权衡利弊得失，防止和克服片面性。30、创新的四大主要职能是战

14、略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。1、从系统思维的属性来看，系统思维是一种 （ ）A.模式思维2、企业创新的目标是（ ）C.提升企业的核心竞争力3、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：C.确保创新型专业技术人员不会流失4、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：C.采取折中或者妥协的办法16、“师者，所以传道、授业、解惑也。”是（ ）的名言。C.韩愈17、学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（ ）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。A.互动18、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：19、违背了不伤害原

15、则的做法是（ ）D.强迫病人进行某项检查20、司马光砸缸的行为用的是（ ）思维C.逆向6、勇于创新一要有（ ）7、日本教育的特点是强化（ ）C.岗位教育D.社会教育C.岗位教育D.社会教育8、道德规范也可分为婚姻与（ ）三大部分A.家庭道德B.社会公德C.职业道德A.家庭道德B.社会公德C.职业道德9、企业创新的主要内容有（ ）A.观念创新B.技术创新C.管理创新A.观念创新 B.技术创新C.管理创新D.组织创新10、在知识经济和经济全球化的推动下，组织创新主要呈现的趋势是（ ）A. 组织结构非层级化B.组织结构扁平化C.组织关系网化A. 组织结构非层级化C.组织关系网化21、组织创新的趋势有

16、（ ）A.组织结构的非层级化C.组织结构扁平化D.组织关系网络化A.组织结构的非层级化C.组织结构扁平化D.组织关系网络化22、管理创新的特征包括（ ）B.创新风险小C.创新周期短D.集成性强B.创新风险小C.创新周期短D.集成性强23、当代科学技术的基础主要包括（ ）A.材料B.能源C.信息A.材料 B.能源C.信息24、爱岗敬业的具体要求是（ ）A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.抓住择业机遇25、按激发灵感渠道形式可把灵感思维分（ ）A.自发灵感B.诱发灵感C.触发灵感D.逼发灵感A.自发灵感B.诱发灵感C.触发灵感D.逼发灵感11、解决问题的第一步是思考。12、制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。