公务员制选择题Word格式.docx

1、公平竞争原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：（ D）.A为个人利益 为集体利益 为国奉献为人民服务0、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（D）.A坚持“政治中立”B只强调专才C与党派政治脱钩D必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在:A8世纪末期19世纪早期 C9世纪中叶D19世纪末期2、官职分赃制度是甚么制度的产物:（ ）。A政党制度 B议会制度 C竞选制度D君主制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍,通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：（D）。A奉行“政治中立”原则B“通才型”与“专才型”用人标准C实行“两官分途 较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素

2、质和提高政府行政效率起到了积极作用：（B ）。实行“两官分途”B功绩制原则C奉行“政治中立原则D公务员利益集团的形成15、为保证政府工作的连续性和稳定性,各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则B“通才型”与“专才型”用人标准C实行“两官分途”D功绩制原则1、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍B公务员晋升公务员降职D公务员撤职17、以下说法错误的是:（D）。A公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提D没有法律规范，公务员法律关系也可

3、以产生8、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：（A ）。A申诉控告 B政治平等信仰自由D言论自由1、下列哪项不是公务员经济权利：A职业保障权B劳动工资、津贴、福利保险等权利C退休的权利D发财的权利0、以下不属于关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定不足之处的是哪一项：（A）.A申报主体范围非常地广泛B就申报内容而言,只规定四项收入申报而不是财产申报C在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报D没规定公开申报主体的申报资料1、最早颁布职位分类法，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（）.德国 B英国 法国D美国22、公务员以品位分类为主的国家

4、不包括:（）.A日本 B英国C法国D联邦德国23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是:（B）.A职责 B职位 C官位D权力4、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：（）。A职务 B职责 职权职能25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似,而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：A职位B职责 C职系D职级2、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下,防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：（）。公开原则平等原则竞争原则D择优原则7、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：A

5、英国B德国C西班牙2、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才：（B）.A知识测验 B智力测验技能测验D心理测验9、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权,不受政党、行政首长的干预：（A ）.A部外制主考机构 B部内制主考机构 C折衷制主考机构D 都不是30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为:A分级考试与分类考试B外部竞争考试与内部竞争考试C双轮制与三轮制考试 笔试和口试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出:A公开原则C竞争原则择优原则32、对公务员的评定考核,主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：A日本 B英国C

6、法国德国33、英国的公务员考核的方法是：A打分考核法 B绩效考核制C定期考核制D考察报告制4、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：A美国 日本 C英国D德国5、学术水平和业务、技术、管理能力,指的是：德B能 C勤 D绩6、以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：A讲授教学法 专题研究培训 自学方法讨论学习法3、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力,以适应行政管理或新职位的需要,其内容与工作实际紧密结合：A职前培训 B专业培训在职培训资格培训8、以下属于培训高级公务员的培训方法是：自学

7、方法 B专题研究培训 C讲授教学法D参观学习法39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉:法国B英国 美国0、我国公务员培训的最高机构是：A中共中央党校 B国家行政学院 C地方行政学院D管理干部院校1、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用 引导和示范的作用促进竞争的作用 D客观和公正的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：（）。A以考绩为标准的奖励 以工作成绩为标准的奖励其他奖励条件 D以资历为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典，大多不成文:A纪律 B行动规则职业道德 官风官纪、

8、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：A警告 B记过 C停薪 D开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项:A有违纪行为B违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任C主观上有过错,即违纪行为是出于故意或过失D违反社会公德4、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：A晋升 B加薪C记功 D嘉奖47、在晋升制度中仍维持“双重封闭制度的国家是：（）。英国 B美国 C法国 D日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的:A人员选拔方法 B晋升依据晋升人员的来源 D晋升的途径49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止公职人

9、员擅自兼任另有报酬的公职和私职在非营利性部门兼职，须经有关部门批准,且有一定限制禁止任何公务员，不论其职位高低，亲自或通过中间人,以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所管辖的或者说与之有关的企业中谋求会损害他本身职务独立性的利益D禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主:（）.A委任制 B考任制 C选任制 聘任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题,关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资 B福利 C保险 D晋升2、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：A职务工资 B级别工资 基础工资 工龄工资5、“薪酬福利总值是

10、目前哪一地区公务员薪酬政策的一项重要措施:（）.英国 B美国 C日本D中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：工时制度 B福利费制度 探亲制度 D年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：英国 美国 法国 日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动,以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：A临时任用 B调任C转任 D互调7、依照我国的公务员制度,以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：计划原则 B严格考试与考核相结合的原则依法原则 D尊重个人意愿的原则5、我国回避制度的萌芽是在

11、：A原始社会末期B春秋战国时期 C秦朝 D汉朝5、公务回避是对公务执行者的一种限制。以下描述错误的是：（C）.A公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系B不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避C与公务有直接利害关系的,全部应当回避执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系,应在回避之列6、西方国家在近些年已逐步取消了哪类回避:A任职回避亲属回避公务回避 D地区回避61、我国公务员法规定,在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点：（ ）。A是公务员的一项基本权利必须经过一定法律程序辞职主体受到一

12、定的法律限制D都不是62、以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁:A法国B英国C瑞士德国3、以下对公务员的辞退描述错误的一项是:A辞退属于惩戒性的处分B辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为C只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系D被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费6、以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式：A自愿退休 B命令退休残废退休 D延迟退休6、英国公务员退休金的来源是：（ ）.A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集B政府和受保人联合筹集单纯由政府筹集 单位和受保人联合筹集66、以下哪项不属

13、于公务员的申诉与控告相同点：（ D）。公务员维护自身合法权益的重要法律手段帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理C国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利D要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员6、哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定：A英国 B美国 C法国 D日本68、公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度：（）.英国 B美国 法国 D日本69、不受理公务员申诉的机关是：（）。原处理机关 同级人民政府人事部门7、以下不属于我国公务员控告程序的是：（ ）。提出控告B调查 C作出处理决定 D复核71、公务员法的法律形式是分散式较为典型的

14、国家是：英国C 德国D日本2、以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家：德国C 法国英国73、美国正式从法律上取消政党分赃制,成为最早的正式公务员法规的是:A官吏任期法 B彭德尔顿法公务员制度改革法 D职位分类法74、联邦官员工资法是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家颁布的法律： 法国75、我国的公务员法是哪一年正式开始实施的:（ ）。A18B1989C1993D200676、下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：A加强公务员队伍建设B维护政府良好形象C提高行政效率 D充分实现公务员个人利益7、“鲁国的政治家、思想家孔子提出了一整套仁义礼仪要求，在当时各国政界产生了广泛的影响，以后逐渐

15、成为官吏行为的不成文法规。”这句话反映了我国历史上哪个时期的官吏行为规范：（B）.夏商时期 春秋战国时期 C秦朝D都不是、以下不是出自于论语的一项是:（C）.A“非礼勿视，非礼勿听,非礼勿言，非礼勿动”B“毋意、毋必、毋固、毋我C“廉法、廉善、廉敬、廉正D“其身正，不令而行,其身不正，虽令不行”9、以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心:A政治行为规范 B廉政行为规范C业务行为规范 D职业道德规范80、以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定,克己奉公,自觉接受人民群众的监督：A政治行为规范 廉政行为规范C业务行为规范D职业道德规范二、多项选择题（至少有两项正确答案）、

16、“公务员”一词来源于英语，原文为Civil Servant，其中文有几种译法：（ABCD）.A “公务员”B“文职人员”“公职人员”D“文官”2、必须同时具备哪几个条件才能成为公务员：（CD）。A必须是依法履行公职B必须是官员C 使用行政编制由国家财政负担工资福利3、公务员制度与以往历史上的任官制度相比，区别主要在于：（BC）。A它是对公务员进行管理的制度和体制B它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑D公务员制度是劳动人事制

17、度的一部分,但它有自己的特征,在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门4、中国封建社会的国家官吏主要是指:（AD）。 除皇帝以外的中央和地方各级政府行政长官 各官曹（部）的僚属C各地的地主D军队中的各级将领及军官5、中国封建社会官吏的酬劳制度包括：（AC）.A 品秩 奖金C 俸禄D官位、中国公务员制度公平竞争原则包括如下内容：（ABC）。A法律上确认每个公民具有平等的参与竞争的权利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权国家公务员报考条件公开，报考程序公开，考试成绩公开,录用公开C国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益D

18、官职、待遇完全相同、中国公务员制度的基本原则是：（ACD）。A公平竞争原则B党管干部原则C依法管理原则8、中国公务员制度的主要特征:（ABD）。A必须坚持党的基本路线B必须坚持党管干部的原则必须坚持德才兼备的用人标准 D必须坚持为人民服务的宗旨、中国建立国家公务员制度的意义体现在：（B）。A有利于党管干部原则的实现B有利于实现对公务员的科学管理C有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁D有利于提高行政效能10、公务员制度继续深化改革,从近期目标来说，可以从以下几个方面着手：（AB）.A增强制度活力 提高队伍素质C社区服务 D电子政府1、西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有:资本主义社会经济的

19、发展资产阶级逐步上升为统治阶级庞大的管理社会的需要D资产阶级提出的“平权”思想使平民，主要是资产阶级正式争得了进入政府机构工作或当官的权利12、从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括:专制君主-恩赐制时期资产阶级权贵个人赡恩制时期C政党政治政党分肥制时期 君主分封制3、西方国家公务员制度的主要特征有：（ABC）。奉行“政治中立原则 B“通才型”与“专才型”用人标准C实行“两官分途” D功绩制原则1、西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是:（BCD）。A各国在管理体制上由“折衷制、“部外制”向“部内制过渡设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营C建立负责咨询

20、、调研、培训等辅助性机构,进一步在组织结构上完善管理机构D发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用15、在监控机制的演进过程中，早期监控阶段的特点包括：（CD）.A制度化和法律化的监控B系统内外的监控C单向性和单线性特点D没有专门的监控机构6、公务员权利与义务的基本特点有：（ABCD）。A同一性法制性C平等性不可放弃性1、西方公务员权利的基本内容大致可分为：A 政治权利B经济权利C培训教育权利D享受权利18、下列属于西方公务员政治权利的是：（AB）.A 信仰自由和言论自由 B政治平等C抗议罢工D申诉控告19、明确公务员权利与义务的作用有哪些：有利于实现政府人事管理的规范化、法制

21、化B有利于国家行政良性运行C有利于提高公务员的权利意识和责任意识D有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用20、西方公务员权利与义务的变迁趋势包括:（BCD）.A公务员应增加申报财产的义务B“政治中立”的价值原则受到威胁C公务员的职务常任制受到挑战公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势2、公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法:（A）。A品位分类B地区分类职位分类D性别分类22、品位分类主要考虑人外在的三大因素：（ABD）。学历 B资历C人际关系D职位3、职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：（ACD）.A工作性质难易程度C责任轻重所需资格条件4、品

22、位分类的优点在于：（CD）。A有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一B有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础有利于公务员的流动和各方面能力的提高,便于培训、选拔通才D有利于吸收教育程度较高的优秀人才25、西方国家公务员分类制度的发展趋势有：（AC）.A由单一模式走向多种模式的结合职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中、灵活方向靠拢分类结构由封闭型逐步转为开放型D分类结构由开放型逐步转为封闭型2、公务员考任制度体现的价值观念有:（AD ）.A竞争激励观B平等参与观公平效率观D民主法治观27、公务员考任制度的基本原则是：（AD）。B

23、平等原则D择优原则28、西方公务员考试的方法：（AC）。笔试心理测试C口试D演作试、各国公务员的录用形式多种多样,主要有：（ABCD）。选任制B考任制委任制D聘任制30、以下描述错误的是：（ ）。A英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练，对专门的技能和实际经验注意不够B德国在考试的标准上强调通专并用,兼收并蓄,灵活性较强C英国的业务类考试强调的是“专才”标准美国侧重“通才标准,在考试内容上侧重于专业性、实用性项目31、公务员考核制度的作用主要有：A 有利于选拔优秀人才 B 对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价C实现对公务员的有效监督能够增强公务员的工作责任感32、法国考核

24、公务员实行半公开制，在一定程度上对主考人进行监督,防止主观臆断,保证考核的客观公正。监督措施主要包括：（CD）。A让公务员参与考核 打分要经行政对等委员会平衡C评语要经过复核 D允许公务员申诉3、我国公务员考核制度的原则及标准是：A 客观公正严格执法C 公开民主D注重实绩34、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（ABC ）。A领导与群众相结合B定性与定量相结合C平时与定期相结合D权利与义务相结合35、规范完善公务员考核制度，就是要：（ABCD ）.A选择高素质的考核人员B 对考核人员进行必要的训练C制定科学的考核标准D进行多角度多层次考核或全方位考核6、下列哪些是公务员培训应遵循的原则:A 节约成本原则 B学用一致原则C按需施教原则 D讲求实效原则7、公务员培训的作用是：（BC）。A是提高公务员素质的基本环节 B 是掌握专业技能的重要途径C 是更新知识和技能，提高行政效率的重要措施 是公务员个人利益的最大