军校排长述职报告.docx

1、军校排长述职报告军校排长述职报告 述职报告 尊敬的领导和同志们 回顾三个月以来的工作，我们总体感到“全排心顺气和，团结互助，营造了一种良好的学习、工作、和生活环境，全排学员既是营造氛围的奉献者，又是受益者，在这种良好的氛围中，各项工作有条不紊，各项建设取得了较大的提高。我们深知：成绩的取得得益于队领导的正确指导，得益于中队党支部的关心和帮助，更离不开广大学员的热心支持和理解。但我们也清醒的认识到，骨干的工作还不深不细，招数不多，管理经验太少，学员的素质还有待于进一步提高。下面，我就从以下几个方面把全排的工作向领导和同志们作以汇报： 一、全排所做工作及取得的成绩。 （一）、理顺工作思路、指明部队

2、前进方向。 为了使工作干有目标，抓有依据，本着模拟中队“抓思想、强基础；抓制度、保稳定；抓养成、提素质；抓标准、上台阶”的工作思路；全排及时利用点名、集合的有利时机向学员进行理论灌输。此外，各班还依据本班实际，制定出了班的工作思路和计划，根据实施情况来看，比较好的班是七班 （二）、着眼部队发展关键、依托骨干抓好建设。 俗话说：火车跑的快，全靠车头带；一个集体发展的好坏， 与骨干的作用发挥有着直接的联系。对此，全排紧紧抓住骨干能力素质的培养和提高这个关键环节，充分发挥党员骨干的积极性、创造性，主要做了以下几点： 1、树立党员就是一面旗帜，“三个出来”体现的较为明显。 党员的先锋模范意识强不强，作

3、用发挥得好不好，是事关能否带领好群众开展工作，部队能否树立良好的风气的一件大事，因此，排里全体党员统一了思想认识，使党员在本班能够积极发挥自身作用，正是因为有我们的党员这种无私奉献的精神，才能够团结一致，不断进取，次外，还有一些突出的同志是：模范带头好、表率作用强的朱学兵韩清涛同志；以我为主、默默无闻积极主动开展工作的李勇向艳华同志；顾全大局、积极为班里建设献计献策的赵岳平尹鑫同志；充分发挥特长、牺牲个人休息时间，为队里建设做贡献的周国辉、胡长炎同志。 2、健立健全评比制度，充分调动班长、骨干工作的积极性。 为了让骨干感受到他们肩上的重担，牢固树立居安思危的意识，调动他们的积极性和创造性，不断

4、增强责任感和事业心，排及时向他们讲清了“在位一天，干好一天，积极工作，不负重托”的重要意义，并坚持平时工作定期讲评，重要工作随时讲评的方法。 3、积极组织班长骨干进行经验交流，相互弥补，共同提高。 为了切实解决个别骨干存在的“想管不会管，会管不常管”的现象，及时召开排务会进行经验交流，通过此项工作的开展，让每一名班长、副班长都学到了其他骨干身上好的方法和经验，形成了一个“你有问题我来帮，我有经验向你传”的良好局面。 （三）、严格部队管理、积极部队正气。 严格才是对学员爱护，严格才能出战斗力，严格才能出成绩， 要想管理好部队，光靠脑子想，嘴上说是绝对不可能的，必须使真功、用真劲，一步一个脚印的、

5、踏踏实实的抓好抓细，对此，我排主要做了以下几个方面的工作： 1、针对本排后勤人员较多，作风不够扎实，基础不够牢固的实际情况，及时在排务会上进行了动员，特别是七班针对排务会进行了“三步走”：第一步开好思想动员会提出具体目标与要求；第二步采取集体交流和个别谈心相结合做到有所重点；第三步建立互帮互教“对子”及时搞好传帮带，通过“三步走”使广大学员深受教育和启发，培养了他们自我管理，自我约束的意识，自觉的纳入到了被管理的行列中去，有力的促进了部队作风的养成。 2、积极做好学员的思想工作，解疑释惑，化解矛盾。由于个别骨干管理经验欠缺，学员对问题的认识程度不高，在工作 当中，难免出现矛盾，能否顺利的化解这

6、种矛盾事关班排能否健康的发展，对此，骨干能够积极的找班里的学员谈心，对他们感到不理解的问题及时的做了解释，讲明了规定，澄清了他们“都是学员，管那么多干嘛”的模糊认识。在这一块做的比较好的是：十班长朱四彬。 (转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网) （四） 1、宣传工作方面。 二、存在的主要问题 （一）区队长总体统筹能力需要进一步加强，主要表现是在事务繁杂和重要任务面前，受领任务时决心坚决，在具体操作时不够深不够细，留有死角，有时造成了工作的被动。 （二）骨干虽然能够尽职尽责，但在自身要求上还不够严格，还存在“想管不会管，会管不愿管”的现象，较真意识不强，对队里的安全规定还有落实

7、不够严的现象。 （三）党员的模范作用发挥的还不够深入，不够细致和不够突出。在遇到一些大是大非的问题和需要党员挺身而出的时刻，个别党员有溜边现象。 （四）区队人员的整体思想和素质有待于进一步提高，而且文化课学习的“两极分化”现象亟待解决。 年 终 总 结篇二：排长述职报告 述 职 报 告 各位领导，同志们： 我是去年6月份担任排长的。上任以来，在中队党支部的领导下，在全排战士的支持下，认真履行职责，开拓创新，与全排战士一道刻苦训练、努力工作，加强内部团结，活跃排内气氛，使排里全面建设迈上新的台阶。一年来所做工作如下：开展日常训练、加强部队管理、营造良好内部关系、组织好营区“大练兵”活动、保障科目

8、电教片的拍摄和教案编写、落实营区改造的相关事宜，编写和完善内页资料、督促保障中心的运行、第二届军事大比武。现将自己任职以来履行职责的情况汇报如下： 一、教育和带领战士贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规；贯彻执行军队的条令条例及上级的精神、决议、指示；组织学习十八大精神、党的群众路线、落编教育；落实政治教育的各项内容和制度，讲好条令课、战备课，组织好学习和讨论；遵照中队领导安排抓好军事训练和管理工作；做好经常性思想工作；关心爱护战士，帮助骨干提高思想水平和带兵能力，正确处理热点、敏感问题；领导全排开展好文体活动、群众性争创先进和学习英雄模范活动、尊干爱兵活动。 二、任职以来所做的主要

9、工作： （一）注重理论学习，筑牢战士思想基础。年初以来，我针对部队调整转型和发展，新老战士在这个过渡期不适应、正规化认识低、工作思路不够清的问题，组织全排骨干认真学习党的路线、方针、政策以及各级会议精神，用上级会议精神、规章制度统一全排战士的思想。围绕提高战士的思想觉悟，扎实有效地组织开展人生观、世界观、价值观、立足本职做奉献等思想，从根本上打牢战士的思想基础。我坚持理论联系实际，带领战士把理论学习成果转化为自身素质，为促进排里全面建设提供原动力。 （二）加强班长骨干队伍建设，不断提高他们的能力素质。只有不断提高班长骨干的素质，才能使他们在排里全面建设中发挥重要作用。为此，我组织班长骨干向连领

10、导学、向书本学、向文件学、向战友学，平时经常向先进学，使班长骨干的素质得到了较大提高。同时，坚持培养团结协作、勇于亮剑、敢战必胜三种作风，落实常谈心、常交心、常通气“三常”制度，统一班长骨干思想。这些措施确保了班长骨干队伍建设的健康发展，使班长骨干在本职岗位上发挥了骨干作用。 （三）积极遵照中队工作安排，搞好军事训练和管理工作。在训练中我充分发扬军事民主，广泛深入地开展评比竞赛活动，把训练成绩与战士成长进步紧密挂钩，调动了他们 的训练积极性，形成了军事素质过硬光荣、当训练尖子自豪的良好氛围。今年，我们排在各季度军事考核中成绩优异，在第二届军事大比武中，我获得“训练标兵”、1名士官获得“技术能手

11、”，集体获“优胜单位”称号。在管理工作中，坚持两个经常性工作互相渗透，树立了以队为家的良好气氛，彻底改变了在管理中一度存在的松、散、差的问题。 （四）紧紧抓住“两个经常”不放松，排里安全稳定，建设质量稳步上升。“贴近实际，触及思想，解决问题”是一年来我抓安全管理工作一贯坚持的思路，抓住经常性思想和管理工作的结合渗透不放松。一是紧贴战士思想实际，狠抓随机教育。让战士结成思想互助对子，以老带新、以强带弱，建立健全了经常性思想工作骨干网络。深入开展“三互”活动，较好地解决了思想问题。二是加强经常性管理，从而逐步改变了少数战士举止不端、作风不紧、纪律不严的问题。三是开展健康有益的文体活动，丰富和活跃中

12、队的文化生活，成立了篮球队、足球队，在大队组织的篮球比赛中获得第一名。 三、主要经验体会: （一）要搞好排里建设，必须提高班长骨干的素质。一是政治意识要靠前，二是军事指挥要过硬，三是作风养成立标杆。 （二）要搞好排里建设，必须打牢战士的思想基础，狠 抓思想政治工作。一是抓好基础理论和基本知识的学习；二是抓好经常性谈心交心活动，摸清思想，掌握规律。 （三）要搞好排里建设，必须保持清醒头脑，防微杜渐，确保安全稳定。一是抓住关键环节，认真做好安全防事故工作。注重分析全排战士在季节变化、任务转换、重大政策出台等重要时机的思想变化，下大力解决好倾向性问题。二是开展群众性的群治群防工作，主要是组织思想骨干

13、定期分析排里思想安全形势。三是正确估价排里发展形势，客观公正地看待具体的人和事，并做好一人一事的工作。 四、存在的问题及改进措施。一是工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。二是布置任务多，督促检查少，提前量准备不足。三是管理方式不够硬，工作头绪多，完成任务的标准不高。三是不善于总结，个人素质有待进一步提高。 我将认真总结经验教训，不断改进工作方法，悟尽职守，兢兢业业，在中队党支部的领导下，再接再厉，做出更大的努力。 以上报告，请领导、同志们批评指正。 述职人：X中队X排排长XXX 二O一三年XX月XX日篇三：模拟中队排长述职报告 述职报告 我叫叶庆文，今年3月12日至5月11日任第二

14、届模拟二中队二排长。两个月的模拟任职，在各级领导的指导帮助下，全排学员的大力支持下，以队为家，以学咒为本，属尽职守，努力工作，勤政谋事，积极圆满地完成了上级赋予的以防“非典”为中心的各项任务，和全排15名学员同舟共济，促使全排建设全面上台阶，同时，又注重加强了自身建设，为胜任本职工作打下了较好的基础，当然亦存在不少问题，在这里，我主要从学习、工作、生活等方面简单地罗列一下，不到之处，请领导和同志们批评指正。 一、刻苦学习，努力提高胜任本职工作的能力。 新形势、新情况促使我常虑时光疾，抓好一切机会努力学习。一是刻苦学习政策理论知识，吃透上级的指示精神，打牢思想基础，提高政治敏感性、鉴别力和领悟上

15、级意图的能力。二是刻苦钻研本职业务，力求精益求精。两个月的模拟 任职，作为一直从事后勤工作的我，深知自己业务功底差，于是我坚持干中学，学中干，把理论知识灵活运用到实践中去；认真向书中学，掌握精神实质；积极向上级学，同级学，力求走捷径；谦虚向下级学，不耻下问，甘当小说学生，功夫不负有心人，自认为还是能够干好本职的，也受到上级的肯定。通过学习从一开始队列先进中唱歌、步伐变换等一些常用口令都不会，到能够顺利组织一个排的各项工作。 二、勤奋竞业，认真履行职责，力争高标准完成以防“非典”为中心的各项任务。 在履行职责方面，自认为还是尽职尽责的，主要体现在以下几个方面： （一）、认真把经常性思想工作贯穿到

16、以防“非典”为中心的执勤、训练、学习等日常工作中。坚持把思想溶进各项工作之中，随时随地之中。在受领上级各类任务时，都坚持把思想工作做在前，做到训练场，做到岗位上。同时把“三互”、“双四一”、“知干知学员”等有效载体融入 日常生活中，积极为学员排扰解难，想方设法力所能及的帮助其解决实际困难。全排人员思想一直比较稳定，工作热情比较高，从而为以防“非典”为中心的各项任务的圆满完成提供了有力保证。 （二）、加强行政管理，认真履行职责，在上级领导指导下，防“非典”工作落实较好，确保了部队“双安全、双稳定”。在抓防“非典”工作中，我注重抓了三个方面：一是认真抓好各项规章制度的落实。按照上级要求每天坚持做好“五个一”，严格落实“四早”，做好督促，做好检查，确保消毒工作落实的效果，确保测量体温准确无误。二是重点抓好勤务上预防“非典”工作。主要是对值勤人员搞好思想教育，上下哨督促其消好毒。