乡镇总工会事迹材料.docx

1、乡镇总工会事迹材料乡镇总工会事迹材料乡镇总工会事迹材料党政重视 形成合力 努力实现工会组织建设工作新突破 镇位于市区东郊，面积1.8平方公里，总人口1.8万，辖17个行政村，是以市场为导向经济起步较早的镇，也是非公经济比较发达的镇。截止到201X年底，引进昌德木业、兴岛混凝土、全农精牛、港京牧业等一批规模较大、科技含量较高的企业项目30多个，总投资达3亿多元。我镇先后荣获全国小康示范镇、中国知名乡镇、全国创建文明乡镇工作先进单位、河北省乡镇之星、河北省新建企业工会建设先进工作单位、全省工会工作“五十佳”示范乡镇等省市以上先进荣誉称号20多项。近日，又被推荐为全国文明镇。201X年，全镇社会总产

2、值完成176100万元，比上年增长10%；乡镇企业总产值完成168000万元，比上年增长10%，财政收入完成1875万元，农民人均纯收入5001元。 近年来，随着经济和社会的发展和工业化、城镇化建设的需要，我镇于1998年建立工会工作委员会，当时设主席1名，委员6名，组建了9家基层工会，但建会单位基本是镇办企业，工会工作滞后于经济和社会发展。近年来，镇工会在上级工会和镇党委的领导下，正确面对非公企业迅猛发展的现实，自觉调整工作思路，建会工作取得了较好的成绩。截止到201X年5月底，全镇建立企业独立工会21家，村级工会联合会17家，覆盖企业77家，会员达2300余人。今年七月，*市首家镇级总工会

3、在我镇正式揭牌成立，同时开通的“镇总工会”网站首开全市先河，开辟了工会工作的新模式。一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行 在推进新建企业工会组建工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把新建企业工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。 首先适时调整、充实镇工会领导班子。镇总工会现有成员9名，其中主席1名，由镇党委副书记兼任，副主席1名，委员7名，他们热心工运事业，素质优秀，整体配合良好，形成了坚强有力的领导集体，使新建企业工会组织工作由原来的一人抓，变为大家共同承担。 其次，建立党委议工

4、会制度。镇党委把建会工作列入议事日程，以党委（政府）名义下发有关加强新建企业工会组建工作的文件，并在党委会等有关会议上讨论组建工作，解决一些实际问题；镇党委每季度召开会议听取工会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了建会工作；采取强有力的措施推进非公企业建会工作。 第三，多方保证镇工会工作经费。在资金十分紧张的情况下，滤布镇政府投资12万元建100余平米标准灯光篮球场一个，完善“职工之家”建设，配备各种文体器材。并新建“镇总工会”网站，为工会自身建设、辖区企业发展提供了一个开阔的信息平台。 二、建章立制、规范建设，把工会工作落到实处 （一）狠抓工会各项工作机制，推

5、进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点，对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行督促和指导，及时与企业老板联系、协商，按民主程序选配新的工会干部；二是目标责任制度。根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，实行否决制；三是会议制度。每年召开两次镇职代会，报告工作，布置任务；每季召开一次委员例会汇报工作，起到互通信息，加强沟通，相互学习的作用；四是上墙制度。包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标；五是档案台帐制度。建立近十种台帐和会员分册，并将

6、基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 （二）按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织的规范提高工作。一是抓好“职工之家”的规范建设，做到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为。龙盛实业有限公司投资30余万元，设图书室、荣誉室、多功能活动室各1个。机关工会在新建办公楼内设健身室、娱乐室，摆有台球案、乒乓球台，围棋、象棋、电视机、摄像机等设备一应俱全；二是加强工会网络化、信息化建设。针对大多数企业实现网上报税，部分企业已建立独立网站的情况，镇总工会创办了“镇总工会”网站，开辟工会动态、图片新闻、职工维权、文件资料下载等

7、特色栏目，实现了镇域企业的网络化管理。 三、依法维权、劳资和谐，切实发挥工会作用 推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工作。经过努力，截止到201X年底，全镇21家企业、17个村级联合工会全部推行了集体合同制度工业滤布，覆盖职工2300余人。同时开展的工资协商工作进展顺利，已签订工资协议39份，覆盖职工1800余人。在过去的一年里没有发生重大劳动争议和拖欠职工工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实较好，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实现了双赢。 为壮大工人队伍，提高职工素质，镇总工会分层次举办各类培训班20余期，内容涉及会计电算化、企业管理、统计法、劳动法、合同法等，参加人

8、员达500余人次。同时为促进失地农民的产业工人化，镇总工会努力争取企业支持，以镇劳动服务站为依托，加大培训力度，保证大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业转移。 四、抓活动载体、建沟通平台，把企业文化建设与工会工作相结合 多年来，由镇总工会牵头，各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动，在壮大工会声势的同时，也促进了企业文化建设，为企业树立社会形象提供了一个平台。如在七届农民运动会和六届艺术节上，非公企业出资助款达五万元；今年“五一”期间，该镇四个农民艺术团分别在大高工业园区、秦东工业园区举办二场慰问演出，农民兄弟与工人师傅同台表演，掀起了企业职工文化生活的高潮。通过这些寓教于乐的文化

9、活动，职工思想政治水平和科技文化素质得到了进一步提高，企业经济得到了迅猛发展，实现了经济效益和社会效益的双丰收。 乡镇总工会事迹材料附送：乡镇扶贫帮扶责任书乡镇扶贫帮扶责任书篇一：定点扶贫帮扶责任书 *与大新县谨汤村定点帮扶责任书 为贯彻落实中共中央、国务院中国农村扶贫开发纲要（201X-2020年）（中发201X10号）、中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好定点扶贫工作的通知（厅字201X2号）和自治区党委、自治区人民政府关于加强“十二五”时期社会扶贫工作的意见（桂发201X35号）、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发 “十二五”时期全区定点扶贫工作实施方案的通知（桂办发2

10、01X56号），以及中央和自治区扶贫开发工作会议精神，经双方协商一致，达成如下定点帮扶协议：一、定点帮扶工作目标 以推动谨汤村脱贫致富奔小康为目标，以落实定点帮扶政策为手段，采取“一村一策、一户一法”等综合扶贫措施，双方力争经过五年的努力，到201X年，使谨汤村农民人均纯收入增长幅度高于全区平均水平，人均纯收入达到5000元以上； 20户以上的自然村和连片自然村的片区通村屯道路，村委所在的自然村通硬化道路；基本解决贫困村群众安全饮水问题；有条件的自然村屯全部通电；已通电的村屯实现广播电视“户户通”；培育形成12项特色优势产业并覆盖所有贫困农户；巩固提高九年义务教育水平；贫困村公共卫生、文化服务

11、体系健全发展，有符合规定标准的卫生室和文化活动室；贫困村农户都能住上稳固住房；贫困村中符合条件的困难家庭人口全部纳入社会保障范围，做到应保尽保；具备劳动能力的扶贫对象做到应扶尽扶；贫困村落后面貌明显改善。 二、定点帮扶时间 201X年至201X年。 三、定点帮扶主要对象 谨汤村及谨汤村家庭年人均纯收入低于农村扶贫标准（2300元）、有劳动能力的贫困户，包括有劳动能力的低保对象。 四、定点帮扶主要内容 以开发为主要形式，以项目为扶贫载体，帮扶方帮助和支持受帮扶方重点实施以下项目。 （一）基础设施建设项目。 （二）增收产业培育项目。（三）环境与生态建设项目。 （四）社会事业建设项目。 （五）人员培

12、训项目。 五、帮扶方的主要责任 （一）制定整村推进扶贫开发规划。 帮扶方根据新一轮整村推进目标，结合实际，理清发展思路，与受帮扶方共同制定谨汤村 “十二五”整村推进扶贫开发工作规划和年度工作计划，提高定点帮扶工作的针对性和有效性，使定点帮扶工作取得实实在在的效果。 （二）落实帮扶措施。 1.要深入调查研究，摸清底数，掌握情况，分析原因，对症下药，确保项目顺利实施，取得实效。 要落实人员，落实责任。帮扶方每年要落实工作队员驻村开展帮扶工作，落实干部包扶贫困户。要明确各级人员的责任，帮扶方主要领导每年不少于3次、分管领导每年不少于4次到村进行调研指导，帮助协调、解决突出问题。驻村工作队员每年累计不

13、少于6个月到村开展帮扶工作。包户干部每年不少于3次到帮扶户开展帮扶工作。 3.要落实项目，落实经费。要结合受帮扶方实际，落实水、电、路、房等基础设施建设，扶贫产业和劳动力转移就业，以及教育、文化、卫生等各项社会项目建设。要尽最大努力，通过多种渠道筹集资金，确保在根治贫穷上见成效。 4.要建立台帐，健全档案。要协助受帮扶方做好帮扶前后全村状况的资料收集整理归档工作，要建立贫困户的档案，做到户有卡、村有册，并建立帮扶记录本台帐工作，通过建立台帐，展示帮扶成效。 （三）创新工作方法。 深入研究党和国家有关扶贫政策，切实把政策用好用活，深化定点帮扶活动，拓宽扶贫开发工作模式，创新内容方法，不断总结提高

14、，做到出典型、出经验、出成效。 六、受帮扶方的主要责任 （一）全力配合开展定点帮扶工作。 受帮扶方要积极主动向帮扶方提供贫困村、贫困户的真实情况，全力配合帮扶方做好各项定点帮扶工作，加强沟通协调，搞好相关服务，确保帮扶方如期实现帮扶目标任务。（二）切实发挥主导主体作用。 受帮扶方遵循以内为主、以外为辅原则，充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性，克服“等靠要”思想，树立“我要脱贫，不是要我脱贫”的意识，发扬自力更生、艰苦创业精神，共同建设幸福家园。 （三）努力创造良好工作条件。 受帮扶方要优化服务环境，加强和创新社会管理，为定点帮扶单位营造良好帮扶环境。真心关心帮扶方派出的驻点干部，工作上全

15、力支持，生活上悉心照顾，为驻点干部全身心投入帮扶工作创造良好工作、生活条件。 七、定点帮扶工作机制 （一）实行帮扶工作公开承诺制度。 帮扶方要确定承诺事项，并上墙公布，向受帮扶方村民及社会公开承诺。 （二）建立和完善帮扶工作制度。 建立定点帮扶定期互访、定期会商、情况通报制度，密切沟通，紧密衔接，推动定点帮扶事项落实，使定点帮扶取得实效。 本协议共五份，帮扶方和受帮扶方各执一份，区、市、县扶贫部门备案各一份。 帮扶方受帮扶方 *大新县堪圩乡（镇）谨汤村代表人 代表人大新县堪圩乡（镇）谨汤村代表人：代表人：201X 201X年X月X日篇三：乡镇村级工作目标责任书乡镇村级工作目标责任书村级工作目标

16、责任书 为了推动20年度各项工作正常开展夯实工作责任强化目标治 理将各项工作任务落到实处镇政府特与村暨包村单位签定本目标责任书并做为20年村 级工作和包村单位工作考核的考评依据。 一、抓好党建工作加强村级班子建设增强村级班子 的凝聚力和战斗力。巩固村活动室正规化建设。年发展党员两名以上。 二、搞好计划生育工 作。年计划生育率达96以上无多孩出生无早婚早育季度重点b超三查率达百分之百避孕节育 措施落实有效率达百分之百手术及时率达百分之百。 三、全力抓好社会治安、安全生产工作。 确保全年无重大刑事、治安案件发生农村两会一户建设达到规定标准。全年无进省赴京上访 事件发生民事纠纷调处率达95以上全年无

17、民转刑案件发生。 四、抓好农机安全治理禁止农 用车违章载人禁止中、小学生乘坐农用车确保年内无农用车违章载人果断杜绝伤亡事故发生。 五、抓好劳务输出和扶贫开发工作保证世行贷款回收任务完成。 六、抓好农业和农村各项工 作确保完成镇政府下达的农业、畜牧、林业和粮食生产指标任务完成。 七、扎实抓好防汛和 森林防火工作。加强滑坡体和地质灾难监测严格执行防、抢、撤预案保证汛期信息畅通无人 员伤亡事故发生做到安全渡汛。加强森林管护全年无火灾发生。 八、抓好群众生活安排确保 五不发生。 九、搞好上传下达完成各项中心工作及镇政府交办的临时性工作。 十、综合工作实行百分制考核单项工作及临时性工作以文件及会议安排为

18、准单独进行考 核各项经济指标以正式文件为准进行考核。年度综合考核得分在90分以上的镇上将给予表彰 奖励年度综合考核处于全镇后三名的将给予处罚。包村单位与村上同奖同罚。 柞水县凤凰镇 人民政府章领导签字 村法人代表签字 村包村单位章负责人签字篇四：扶贫责任书 昌宁县二一年度易地扶贫开发项目责任书 为切实加强易地扶贫开发项目管理工作，按时、按质、按量全面完成项目建设任务，实 现项目预期目标，特签订本项目责任书。 一、 项目名称 昌宁县更戛乡201X年易地扶贫开发项目 二、 项目建设任务 计划转移安置21户100人,每人补助5000元，安排中央财政扶贫资金50万元。三、 安置类型 小规模集中安置。

19、四、项目建设时限 201X年9月30日至201X年10月31日。 五、项目建设责任 （一）县扶贫办责任 1、会同县财政局，按时下达项目计划并及时拨付项目资金。 2、对项目建设任务、建设内容、资金来源、补助标准在县级主流媒体上进行公示。 3、加强项目的事前、事中和事后监督，事前、事中检查率不低于100%，对搬迁对象进 行100%的走访复核。 4、严格审核项目实施单位上报项目资料。 5、负责组织项目申报、检查指导、验收和绩效考核。 （二）更戛乡人民政府责任 1、实行项目法人责任制，乡长为第一责任人，分管领导为具体责任人。 2、严格执行下达项目计划，按时、按量、按质完成建设任务。 3、制定项目实施方

20、案，并上报县扶贫办。 4、加强项目管理，按时上报进度，及时提供报账资料，保证提供的报账资料真实合法。 5、及时对完建项目组织自查，请审计部门对决算审计，并将项目竣工报告、财务决算、 审计报告等竣工资料上报县扶贫办申请县级验收。 六、本责任书一式两份，县扶贫办与更戛乡人民政府各执一份。 昌宁县扶贫办（公章）：更戛乡人民政府（公章）：负责人（签字）：负责人（签字）：二一年九月二十日篇五：扶贫项目资金管理责任书范文扶贫项目资金管理责任书范文甲方：市扶贫开发领导小组乙方：县（市、区）扶贫开发领导小组新村扶贫既是扶贫开发的载体工程，也是农村经济发展的客观要求，为此，我市扶贫新 村建设必须坚持以“三个代表

21、”重要思想为指导，按照“以人为本，产业立村，生态建家， 祥和安康”的基本思路，合理规划、分类指导、突出重点、注重特色，由点到面、滚动发展， 逐步把贫穷落后、产业分散的自然村建设成基础设施条件极大改善，产业支柱十分明显，人 居环境优化美观，文化生活高尚完善的扶贫新村。奋斗目标是：从今年开始，以每年15%的 建设速度推进，到*年全面完成*个扶贫新村建设任务，真正做到建一个新村，兴一个产业， 活一方经济，富一方群众。为加强新村扶贫项目资金管理，确保我市新村扶贫目标任务的全 面完成，根据*省农村扶贫开发规划，特签定 市新村扶贫项目资金管理责任书：一、乙方的责任及义务 （一）严格执行省、市扶贫和财政部门

22、下达的财政扶贫资金项目计划，不准随意变更和 调整。确因情况发生变化而必须调整的，乙方应按程序向甲方申报，并说明原因，经甲方批 准后执行。（20分） （二）不准随意调整和扩大财政扶贫资金的使用对象。乙方在安排财政扶贫资金项目时， 其使用对象和范围应该是尚未解决温饱和初步解决了温饱问题但需要巩固扶贫成果，提高其 可持续发展能力的贫困人口，其重点是在全市的1138个重点贫困村。扶贫开发范围是省上确定的新村、卫生、 移民和劳务四大扶贫工程。乙方不得随意上报不属于扶持对象和范围的项目计划。（15分） （三）严格按照财政扶贫资金的政策原则安排项目和使用资金。财政扶贫资金首先安排改善重点贫困村的贫困农户生产

23、生活条件、发展生产和提高生存质量的项目，然后是改善区 域生态环境的项目。扶贫资金必须落实到贫困村、贫困户，减少一切可能消耗扶贫资金的中 间环节。扶贫资金要设立专户，建立专帐，做到专款专用。分配使用要做到公开、公平、公 正，在乡村两级必须公示，接受群众监督。乙方不得将财政扶贫资金用于以下十个方面的支 出，即：行政事业机构开支和人员经费，各种奖金、津贴和福利补助，弥补企业亏损，修建 楼、堂、馆、所及住宅，各部门的经济实体，弥补预算支出缺口和偿还债务，大中型基建项 目，交通工具及通讯设备（汽车、手机、传呼机等），小额信贷及其他形式的有偿使用，城市 基础设施建设和城市扶贫等。（20分） （四）要整合资

24、源，多方投入，确保财政扶贫资金的使用效益。乙方在安排使用扶贫资 金时，要坚持统筹安排，集中资金办大事的原则，要整合资源，做到各种资金相互匹配、集 中使用、保证重点。结合当地实际，按照“一路、二水、三产业、四人居环境”的扶贫新村 建设要求，制定好村级规划，做到整村推进。特别要着眼于培育新的经济增长点，提高扶贫 资金的使用效益，努力增加农民收入。（15分） （五）切实规范县级财政报帐制。乙方要严格执行财政扶贫资金的使用管理规定，实行县级财政报帐制，不准各行其事，搞资金拨付制和县级部门报帐制。 体制不顺的，要限期纠正。要实行项目和资金管理分离，扶贫办负责项目管理，财政局负责 资金管理，形成制约和监督机制。（15分） （六）加强扶贫资金审计。乙方必须实行县（市、区）、乡、村三级项目资金公示制，加 强对扶贫资金的监督。要建立扶贫资金审计制度，定期对扶贫资金进行全面严格的审计，对 挤占、挪用、贪污扶贫资金等违法违纪行为，要严肃查处，并追究有关责任人的责任，绝不 姑息迁就。（15分） 二、考核办法：本责任书纳入市委、市政府对各县（市、区）的年度农业农村工作目标 考核。 三、本责任书有效期限自* 201X年X月X日到* 201X年X月X日止。 四、本责任书一式三份，甲、乙双方及市目标办各执一份。