习过程中的工作情况思想和业务上的收获和体会所学知识应用情况Word格式.docx

1、 6、学生在顶岗实习期间，要认真按要求填写该手册，顶岗实习完毕后，将顶 岗实习手册交系部留存。 该手册完成情况将作为实习成绩的重要依据。如不填写 或无此手册，将不予毕业。1学生校外实习安全协议书为了做好学院学生实习教学工作，加强实习工作管理，使学生重视实习安全 的重要性，确保实习安全，特制定本协议。 一、学生的任务和权利 1、学生在实习期间，必须遵守国家法律法规，认真执行学院、实习单位各项规 章制度，服从学院及实习单位的管理。 2、学生应加强自我保护意识。实习期间，学生因违反实习单位安全规程、操作 规程及其相关规定造成自身的身体伤害、财产损害，学院将依法处理，并保留对 违规者追究法律责任的权利

2、。 3、学生应注意安全。在实习期间，违反学院、实习单位的各项规章制度而造成 他人的人身伤害、设备等财产损失，学生应依法承担责任，并按实习单位要求予 以赔偿。 4、学生在实习工作时间，应主动熟悉实习单位的安全生产方面的制度规定，有 权拒绝实习单位违反安全规程、操作规程的命令、指示，并及时向学院反映；在 实习期间，学生对实习单位的其他要求若有异议，必须及时向学院汇报，由学院 统一处理。 二、学院的职责与权利 1、学院负责与实习单位联系、沟通，并促成双方签订实习协议书，保障学生顺 利完成实习任务； 2、学院应加强对学生上岗前安全防护知识教育，督促实习单位进行岗位操作规 程的培训，落实安全防护措施，落

3、实劳保用品，预防发生伤亡事故。 3、学院应落实学生的管理工作，由学院指定或要求实习单位派出具有相应专业 知识和技能的人员带教。 4、 学院有权对不服从学院、 实习单位管理的学生中止实习直至终止实习的处理， 并追究其相应的责任。 三、本协议期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。 本协议未尽事宜或由于情况变化需要变更本协议时， 学院与学生双方经过友 好协商签订补充协议与附件和本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，学院 和学生方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。 系部（签章）: 日期 年 月 日学生 日期 年 月 日武汉工程职业技术学院学生顶岗实习任务书实习时间 年 月 日 至 年 月 日

4、实 习 任 务 及 要 求实习指导教师签名2武汉工程职业技术学院学生顶岗实习月小结实习日期 实习场地 工作内容、心得体会 月 日 月 日 厂方指导老师 实习岗位存在问题及教师解答注此表由实习学生每月填写 1 次，并于每月底将小结报学校指导老师。34567武汉工程职业技术学院学生顶岗实习月小结实习日期 实习场地 工作内容、心得体会 月 日 月 日 实习单位 指导老师 实习岗位注此表由实习学生每月填写 1 次，并于每月底将小结报学校指导8顶岗实习报告9101112武汉工程职业技术学院学生顶岗实习指导教师信息表填写时间 只有一位指导教师时， 指导教师乙不填写 （以下项目必填） 姓名 性别 参加工作时

5、间（年月） 学历 等级 名称 发证单位 获取时间（年月） 等级 名称 发证单位 获取时间（年月） 单位名称 当前专职 工作背景 职务 任职时间（年月） 指导教师甲 年 月 日指导教师乙指导教师 个人信息专业技术职称 （最高）职业资格等级 （最高）13武汉工程职业技术学院学生顶岗实习考核表姓名 实习单位 实习单位 指导教师 实习时间 年 职务 月 日 至 学 号 所在岗位 单位 电话 年 月 日 专 业实习 单位 考核 意见年 实习成绩 （百分制） 实习单位 （盖章） 指导教师签字日指导 教师 考核 意见 年 月 日实习成绩 （百分制） 综合评价 成绩总评 （百分制）指导教师签字教研室主任审核注

6、学生顶岗实习成绩按实习单位指导教师占 70%，校内指导教师占 30%计入总成绩，总 成绩由学生所在的专业教研室汇总，在实习中如有多次考核，最终成绩取平均值。14武汉工程职业技术学院毕业课题毕 业 课 题课题名称毕业课题要求15武汉工程职业技术学院毕业课程16171819202122毕业课题成绩评定表指导教师评语建议成绩指导老师签名 教研室主任意见教研室主任签名说 明毕业课题按优秀、良好、及格、不及格评定（85 分以上为优秀，7084 分为良好，6069 为及格，60 分以下为不及格23篇二:实习业务收获和体会一、业务收获和体会这段时间的实习，除了让我对机电行业的基本工作有了一定的了解，并且能进

7、行基本的工作和一些机器的操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是很大的，作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这段时间的实习无疑成为了我踏入社会的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。首先，我觉得在学校和单位的很大的一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心 ，在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要

8、对自己办理的业务负责，如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班，如果不小心出现了错误，也必须及时的纠正。其次,我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规.在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如,有的事务办理需要工作证件,虽然对方可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做.现在商业企业已经纳入正规化管理,所以职员的工作态度问题尤为重要,这点我有亲身感受.最后,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务能力和交际能力.任何工作,做得时间久了是谁

9、都会做的,在实际工作中动手能力更重要.因此,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们实习的真正目的.几个月的实习，发现自己有很多的不足，在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。但我也对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将努力做到以下几点扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础.在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发现专业知识是多么的重要.如我学的机电一体化.机械原理,机械制图,电气知识这些是必须

10、知道的,因为在日常工作中要处处用到.但我要想提高我的工作效率,工作质量,这些知识只是知道是远远不行的,而是要精通.做为生产技术,在我们公司来说就是设备方面的权威,若没有扎实的机械知识,在这方面你怎能服人那?遇到设备问题怎能快速有效的解决呢?学好一门外语是你增加工资的资本.学我们机电这一行的,也就是理科生,不注重外语的学习,只要是考试能通过就可以了,而没有想到在以后的工作中会用到.你在一外资企业工作,不会一门外语是行不通的,不会外语,你就无法和老板交流,沟通.你只能闷着头的干（和一个哑巴没有什么区别）干了什么？干的怎么样？老板根本不知道，那他怎么认可你呢？你在这个公司又怎么发展那？不但有良好的工

11、作态度,而且要有很好的表现力.中国有句俗语:踏踏实实做人,老老实实做事.在今天,只是老老实实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表现自己.让老板知道你做了什么,让老板知道你的存在是必要的!这样你才有发展的的可能,别人才会认可你,承认你!团结协作,善于沟通.团结协作指的是部门内部.你这个部门肯定不止你一个人,作为部门担当,你若想把本部门的事做的出色,那你必须把部门成员团结起来,发挥集体的力量,那样才能事半功倍!善于沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必须的.像我们公司,工场包括制造课,生产技术课,质量课和生管课.我们生技课是为制造课提供技术指

12、导和设备维护的服务的;我们做的初品（试生产品）又要经过质量课检验合格后才能量产;生管发行新产品看板时又要委托我们先做初品等等.和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的麻烦.所以,团结、沟通是非常必要的！总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能成功。我很感谢实习单位给我们实习培养计划安排，让我学到了一些在学校所学不到的东西.让我学会了如何与人相处，学会了面对困难,学会了独立思考问题，从中收获了毅力，收获了一份坚持。最后感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助，我会继续努力的。篇三:实习收获与体会实习收获与体会首先说实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历

13、过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。他将全面检验我各方面的能力学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！紧张的一个月的实习生活结束了，在这一个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过一个多月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识

14、。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。近年来，随着改革开放的进一步深入，全国的建筑市场有了长足的发展，无论是数量还是质量都有明显的提高。同时，施工安全事故的发生率也明显下降。现在，施工现场的文明程度较之以往也有了较大的提高。争创安全标准化管理工地、文明工地的数量每年在逐步增加，施工现场安全生产保证体系贯标的工地也越来越多。这些可喜的变化与国家经济的发展、建

15、筑业从业人员综合素质的提高以及行业主管部门管理有效加强是分不开的。但是应该看到，现还有不少的施工现场不同程度地存在着安全隐患，有许多危险源没有真正受控。有人将建筑行业称为日不落的行业，因为有人在的地方就有建筑行业生存的地方，但是建筑施工中经常出现的问题又不得不向我们敲响警钟。我们究竟应当怎样去规范建筑施工行业？这不是我们不得不思考的一个问题。发现如提就要解决问题，那么我们究竟应当如何去处理这些问题呢？一、建筑施工存在的问题1建筑施工引起的环境污染对我在工地的这两周而言，我深切体会到建筑施工造成的环境污染严重影响着周围居民的日常生活，给人们带来了很大的不便。建筑工程中的环境污染主要有噪音污染、泥

16、浆污染、灰尘固体悬浮物污染、基坑开挖时对周围环境的危害、光污染和固体废弃物产生的污染。其中噪音是建筑施工中居民反应最强烈和常见的问题。据统计,在环境噪声源中,建筑施工噪声占5%,施工时打桩机的噪声瞬间值超过90dB（A）,混凝土浇捣时的噪声达到80dB（A）,可见施工噪音是一个非常值得关注的问题；而泥浆污染、灰尘固体悬浮物污染、基坑开挖时对周围环境的危害、固体废弃物产生的污染是比较传统的污染；而光污染是近年来才提出的问题，城市建设中的光污染主要来源于建筑物表面釉面砖、磨光大理石、涂料,特别是玻璃幕墙等装饰材料形成的反光。施工中电弧焊或闪光对接焊工作时发出的弧光也是重要的污染。强烈的反光和电弧会

17、刺伤眼睛,引起视觉紊乱,甚至引起交通事故。同时这些也是施工现场引起火灾的重要来源。2建筑施工中的事故问题建筑生产活动多为露天高空作业，不安全因素较多，有些工作危险性较大，是事故多发性行业。每年死亡人数仅次于矿难，居全国各行业的第二位。从伤亡事故数量来看，仅次于矿井，给国家和人民生命、财产带来大很损失，制约着建筑业的进一步发展。近几年来，建筑施工中的多发性事故不断发生，据统计，因高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌这五类事故占事故总数的85以上。建设部最新统计显示，2005年，发生建筑施工事故1015起、死亡1193人，与上年相比，事故起数下降了128%，死亡人数下降了89%；其中共发生建筑

18、施工一次死亡3人以上重大事故43起、死亡170人（未发生一次死亡10人以上特大事故），与上年相比，事故起数上升了38%，死亡人数下降了86%。根据事故致因理论，事故是由于人的不安全行为和物的不安全状态两大因素作用的结果。据有关统计分析，90左右的伤亡事故是由于违章指挥、违章作业造成，80以上的事故发生在民工、临时工身上。引起安全事故的主要原因有以下几点一线操作人员安全意识和技能较， 以包代管，导致安全管理薄弱，安全制度形同虚设，监管部门力度不够。3施工人员的素质亟待提高农民工现在已成为建筑业劳动力的主体。一个农民从农村放下锄头到大城市的建筑工地当民工，是很难马上适应的。从近几年发生的安全死亡事

19、故分析来看，其中有80左右的死者从农村到城市工地工作不满三个月。他们没有经过必要的上岗培训，缺乏自我保护意识。那么谁应该负起培训他们的责任呢？回答是用人单位。假如是整建制的合格分包工队伍，安排培训民工还是有可能的，但目前的情况是，大多数分包队伍都做不到。在对技术工人和工程管理人员的施工安全培训问题上，现有的培训机制也不健全。有许多技术工人和施工管理人员相当缺乏施工安全知识，其中甚至包括某些工程监理人员。在行业主管部门的日常检查中，经常可以发现工地上民工不戴安全帽，即使有的戴了，也不扣帽扣，而帽扣不扣等于不戴。目前，施工队伍整体素质参差不齐。一些好的队伍，从工程开工第一天起，就能高起点、高标准地

20、要求自己。各级主管部门任何时候去检查工地，都能始终保持良好的状态。针对上述问题，我认为有关主管部门应该组织各方协力解决进一步规范建筑市场，有意识、有计划地培育劳务施工队伍。凡参与工程分包的队伍，要加强其资质审查和从业人员的考核。不能高资质企业中标以后，除了收管理费，低资质企业就可以全额分包。建设行政主管部门应尽快地建立或健全其建设系统人员培训机制，并建立民工准入制度。凡进入施工工地的所有民工必须先接受培训教育，一律持证上岗。此事应成为主管部门对施工企业考核、资质年鉴和升级的重要指标。让每一位工程建设参与人员都能接受培训和教育，有计划有步骤地建立起建筑从业人员学习的网络。大型建筑企业内部应建立民

21、工学校，除对本公司民工进行全员培训外，还可以吸收社会上更多有志于参与建设工程的劳务人员接受培训.4建筑施工中的管理问题在传统设备管理体系中，设备管理在设备的技术、经济、管理三者关系方面，侧重于技术管理，忽视经济管理和组织管理，工作主要集中在设备的维修方面，很少注意到设备全过程的管理，并把设计制造过程的管理与使用过程的管理严格区分开来，这种管理体系缺乏系统的观点，因此也就存在一定的局限性。还有就是因为现在的施工单位大部分是以包代管，管理制度相当不完善，导致出现安全问题，所以有的管理专家常说，所有的问题都是管理的问题。5建筑施工方面的质量问题当前建筑工程施工质量从总体上讲是逐年不断提高，但由于一些

22、施工企业的技术素质低质量管理差懂技术管理的人员少，对规范、规程、质量标准贯彻不到位，以至产生一些质量通病，严重影响工程质量。常见的质量问题主要有:质量保证内页资料方面存在的问题, 砌体结构存在的问题， 地面工程存在的问题， 暖卫工程存在的问题，等等。二、如何克服建筑施工过程中存在的问题1提倡绿色施工 绿色施工技术对于工程施工而言,并不是很新的思维途径,降低施工噪音、减少施工扰民、减少材料的损耗等在大多数施工现场都会引起重视。而可持续发展思想在工程施工中应用的重点在于将“绿色方式”作为一个整体运用到工程施工中去,实施绿色施工,以便在建造过程中对环境、资源造成尽可能小的影响。绿色施工是可持续发展思

23、想在工程施工中应用的主要体现, 是绿色施工技术的综合应用。绿色施工涉及到可持续发展的各个方面,如生态与环境保护、资源与能源的利用、社会经济的发展等。实施绿色施工应遵循一定的原则,如减少场地干扰,尊重基地环境,结合气候施工,节约资源（能源）,减少环境污染,实施科学管理,保证施工质量等。2建立健全完善的安全制度 建立完善的安全制度有.建立安全权管理体系和安全检查两个方面，建立安全体系至关重要，工程项目部建立以项目经理部为现场安全生产文明施工管理体系的第一负责人的安全管理体系。在建立了安全体系之后各个部门要适时进行安全检查，发现隐患，及时补救。并且还要注意检查的时候要仔细、认真。3加大管理力度，实现

24、多管齐下管理建筑施工的时候一定要跳出侧重于技术管理，忽视经济管理和组织管理的怪圈，要注意多管齐下，要技术、经济、组织三者齐头并进。还要注意要设立专门的管理机构，不要仅仅以包代管，更不要管理紧紧地依靠在包工头手里。还有特别要注意安全观路问题，每每我们都会看到因为安全管理疏漏而导致的悲剧。4严把质量关、做好验收工作建筑施工作后的目的就是为了建出质量高的建筑成品出来。所以在社工过程中一定要严把质量关，防止偷工减料，另外还要注意监理在这个过程中的作用。验收单位在验收的过程中千万不可马虎、大意，一定要严格执行国家的标准，认真验收，发现问题及时地与施工单位进行协商。建筑施工是建筑得以实现的唯一途径，解决建筑施工问题不仅仅是建筑施工者们的问题，也是所有人为共同关心的问题。首先实习对于我来说是很陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯没有经历过实习，这是第一次实习，他将全面检验我各方面的能力学习、心理、身体、思想等等。就像一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也