企业工资集体协商送审表Word下载.docx

1、6.其他需要补充的资料：单位签章工会签章企业方首席代表（签章）职工方首席代表（签章）日期： 年 月 日 企 业工资集体协议企业名称：经济类型：法人代码：企业地址：企业方首席代表： 职工方首席代表：姓 名： 姓 名：身份证号码： 身份证号码：联系电话： 联系电话：第一章 总则第一条 为发展企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、长沙市工资集体协商试行办法及有关规定，签订本协议。第二条 工资集体协商是职工代表与企业代表就当年职工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的职工收入

2、的专项集体协议。第三条 签订当年度职工收入集体协商协议的物质基础是企业当年实现利润 万元（其它指标另定）。第四条 本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。第五条 协议期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。（一般为一年）第二章 职工收入分配形式和标准第六条 企业职工当年人均收入 元。第七条 甲方建立 为主的基本分配制度。其中： 对 职工实行 工资制；第八条 甲方在确定标准工资时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确

3、定标准工资和工资差距。第九条 一线岗位职工平均工资增长幅度不低于本企业平均工资增长幅度。第十条 企业职工各种津贴、补贴、考核奖、加班工资、病假、产假、探亲假工资按国家规定和企业的标准执行。第十一条 企业职工的收入每月 日以现金支付。如因故延期支付，应及时说明原因。第十二条 因不可抗力的因素影响或制约，企业当年实现的指标有较大差距时，职工收入按一定比例递减。第三章 工资协议的变更、解除和终止第十三条 本协议有效期为一年。在有效期内，由于环境和条件发生变化，致使协议难以履行时，双方均有权要求就变更或解除协议进行协商。当一方就工资协议的变更或解除提出协商要求时，双方应当在7日内进行协商。第十四条 变

4、更或解除工资协议，应当经双方协商一致，并制作变更（解除）工资协议说明书，并报人力资源和社会保障部门备案，企业工会应报送上一级工会。第十五条 协议期限届满或双方约定的条件出现，协议即行终止。协议期满前，工会应当会同企业商定续订下期协议事项。第四章 监督检查、违约责任及争议处理 第十六条 签约双方可成立人数对等的监督检查小组，监督检查小组由员工代表和行政部门的负责人组成，对协议执行情况半年检查一次，检查结果和处理意见向员工代表大会报告。第十七条 当协商一方出现违约时，另一方可要求违约方对违约事项予以纠正，也有权要求违约方作出相应赔偿，并依法承担违约责任。第十八条 因履行协议发生争议，双方可协商解决

5、，协商不成的，任何一方均可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第五章 其它第十九条 本协议未尽事宜，法律、法规政策有规定的依照其规定，无规定的，双方应进行协商签订补充条款。第二十条 本协议双方签字代表在协议的有效期内如遇工作岗位、职务为动等情况，不影响协议的执行。第二十一条 本协议一式 份，协商双方各一份，地方劳动部门、上一级工会各一份。 （盖章） 工会委员会（盖章）法定代表人或授权代理人： 工会法定代表人：签字： 签字： 年 月 日 年 月 日职工方首席代表委托书委托单位：法定代表人：职 务：受委托人：现委托 同志为职工方集体合同或工资集体协商首席

6、代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协商。委托单位（章）：法定代表人（签字）： 年 月 日企业方首席代表委托书现委托 为企业方集体合同或工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协商。职工方集体合同或工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐， 次职工（代表）大会审议通过，确定 、 、同志为 年度职工方集体合同或工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行集体合同或工资集体协商。 工会（章）：集体合同或工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员（签字）：企业方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）：

7、年 月 日 年 月 日工会委员会（签章）：年 月 日 职工（代表）大会通过集体合同或工资集体协议草案的决议本公司于 年 月 日召开 职工（代表）大会。会议应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。 、 列席了会议。全体与会人员认真听取了集体合同或工资集体协议草案，一致认为：集体合同或工资集体协议草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决， 票同意， 票不同意， 票放弃，同意人数超过应到代表的半数以上，本集体合同或工资集体协议草案获得通过。参会人员签到表企业工资集体协商代表资格审查表姓 名性 别年 龄工作单位现任职务劳动合同期限代表单位 或职工集体协商中担任职务身

8、份证复印件上级工会部门及组织审查意见 备注企业工资集体协商代表登记表盖章：企业名称性质工资集体协商协议签订时间：职工代表大会或全体职工大会召开时间及地点：应到人数实到人数企业方首席代表姓名职工方首席代表姓名企 业 方 代 表 情 况性别职务或工种职 工 方 代 表 情 况职务或工种企业和工会双方资质证明（工商执照、工会组建发文）单 位 用 工 花 名 册序号身份证号码户籍地址及现住址联系方式用工形式用工起始时间雨花区企业工资集体协议审查意见书单位名称（盖章） 编号：【 】 号组织机构代码法定代表人联 系 人是否首次签订 是 否协议期限: 年 月 日至 年 月 日协议签定情况基 本 情 况上年度

9、本年协议结果 主要 内容 工资分配方案 奖金津贴补贴分配办法 职工工资增幅 职工福利待遇 企业最低工资 企业加班工资 其他内容说明：1年初职工人数（人） 其中：在岗职工（人）离岗职工（人）2劳动合同订立人数3在岗职工工资总额（万元）4在岗职工工资总额增长幅度5在岗职工年平均工资6在岗职工年平均工资增长幅度一线职工工资增长幅度7实现利税（万元）利润审查意见 同 意 贵单位报来的工资集体协议协商收悉，经依法对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容、签订程序等进行了审查，认定符合法律法规规定。劳动保障行政部门（盖章） 年 月 日 不同意原因： 协议双方的资格 工资集体协商的程序 具体协议内容 劳动保障行政部门（盖章） 年 月 日 签收人 签收时间 年 月 日本审查意见书一式四份 劳动保障部门一份、协商双方各一份、企业报送税务部门一份。