新人岗前培训操作流程Word文件下载.docx

1、三、 班主任工作职责培训前培训中培训后备注1、讲师的准备：1、及时点名；1、做好讲师测1、通过班务管包括讲师安排、2、宣导培训纪评；理和纪律，树课程开始前三天律选出班长；2、及时反馈学立泰康新人提前通知讲师。3、及时与学员员学习效培训品牌。2、资料准备：进行沟通；果；2、讲师在每天包括讲师授课资4、营造良好学3、建立学员培培训期间注料和学员学习资习氛围；训档案；意随时向学料准备5、随时检杳、抽4、总结培训经员灌输泰康3、学员准备：查培训纪律验和教训；企业文化及包括培训通知下情况；理念。发、学员名单打6、及时对当天印、课程表的下培训内容进发。行总结；4、培训场地及培7、处理突发事训设备准备件。培

2、训前准备工作按排及流程培训前准备工作1、 人员汇总，编制学员考勤表并安排座次表。尽量男、女搭配。2、 据学员数量准备培训资料。资料袋、培训学员手册、笔记本、实战手册、圆珠笔、胸卡、 展业夹、各种险种条款。3、 教室准备和整理布置。（1） 条幅泰康人寿济南分公司第*期新人培训班准备 及悬挂。（2） 音响和泰康 VCD光盘（司歌、热身操、背景音乐）的 准备和调试。（3） 投影仪、投影布和教案投影片准备和调试。（4） 置场整洁，桌椅整齐（椅子归位） ，指定饮水区。、 班主任准备工作1、 班主任自我介绍并准备投影片。2、 其它投影片准备：司歌歌词、司训内容、分公司训勉、有关 “热身操”歌词、 “爱的鼓

3、励”节拍、 “泰康欢迎您；合理的 是锻炼，不合理的是磨练；只有昨天的培训是轻松的”等内 容的投影片。3、 开班前三天通知所有授课讲师，发放讲师授课函。并在其授 课的前一天再一次电话提醒。4、 编制新人课程表并准备新人档案表格。5、 准备班主任开训说明。培训说明班主任致欢迎辞 各位泰康的新伙伴，大家好！我是李慧，是本次培训班的班主任在未来的 21 天里，我将与王斌、张英娜两位老师共同陪伴大 家渡过。首先，我代表泰康公司及各位老师，对大家的加盟表示热烈的欢迎！ 今天，我们怀着共同的理想与梦想走到了一起，来到泰康这个大家庭，这将是我们共同展翅飞翔的天空，也将是我们温暖、安逸的休憩的港湾，在这里，我们

4、都是兄弟姐妹，我们将在今后的日子里相互关心，相互勉励，相互协助，让我们的梦想成为现实！大家参加本次培训，都希望有所收获，为达到这个目的，我们 制定了许多严格的规定，请大家务必遵守，不要违犯，我相信只要 大家严格按照我们的培训规定去做，诸位在培训结束后，都能成为 一个合格的“泰康寿险营销员” 。希望大家记住两句话： “合理的是锻炼，不合理的是磨练” ，“只 有昨天的培训是轻松的”培训有铁的纪律， 严格的要求， 以保证大家有最高的学习效率， 最快的提高，为达到这个目的希望各位全身心投入，积极配合。二、 培训内容：培训时间安排采用最先进的、最有效的、最实用的三周 21 天 的课程安排，第一周，专业化

5、推销流程；后两周市场实践与指导。 培训目的：掌握专业化推销流程并能熟练运用成为一名专业的寿险 从业人员。三、 下面宣布培训须知为保证本次培训圆满顺利进行，并达到预期效果，请注意以下 事项：1以饱满的精神状态参加培训。2维护泰康人良好的职业形象，培训期间必须佩带好学员证，上课 时间着职业装按指定位置就坐。3严格遵守作息时间，严禁迟到早退。4无故不来超过一天， 。或迟到早退累计三次者按退训处理。其中迟到早退超过三十分钟记两次，超过五十分钟记三次。5本次培训不允许请事假 ,病假 , 或其他不可抗力原因缺课超过一天 者，请参加下次培训。6上课认真听讲，积极参与，作好笔记，禁止随意走动。呼机 手机请关到

6、静音位置。下课后方可接听。7积极参与各项集体活动，服从指挥。8除特殊情况之外，请勿离开培训职场。9爱护公物，维护职场卫生，教室内禁止吸烟。10保持环境整洁，水杯等物品放到指定的位置，离开时请将椅子归 位。11如违反培训规定将视情节给与处理直至退训。12 有事随时与班主任联系。每节课开始前 30 秒，播放音乐声音由小到大，再由大到小当 音乐停止后课程正式开始，再进入教室视为迟到；离开座位后椅子未归位的伙伴椅子将被搬上桌子以视提醒上课迟到、椅子未归位、上课期间手机、BB机发出声响的伙伴为表示 对其他伙伴的歉意请自觉到教室后面站 3 分钟。另外，为了保证伙伴们引水卫生，教务组为大家每位准备好了 水杯

7、并定期消毒，请各位按名签指定位置摆放，水杯禁止拿到学习 区。四、 正确坐姿坐椅子的 1/2或 2/3处，不要背靠椅背， 起立时，双手轻拉椅子（练习起立坐下，再试一便）五、 检查培训资料资料袋、笔记本、营销员培训手册、 实战手册、 培训须知、学员证、 签字笔六、 上课时对老师的礼节 （指定班长喊口令）上课：起立！敬礼（老师好！ ）请坐！ 下课：敬礼（谢谢老师！七、 上课时回答问题或有疑问请举手（练习举手）八、 学习鼓掌（练习两便）九、 学习爱的鼓励十、 开训演练十一、 结束培训说明到此结束，谢谢各位！下面将进行开训典礼请作准备。新人培训基础周工作流程基础周周一1、8：008：30 报到时间（1）

8、办理报到手续，收验资料和培训收据。（2）发放培训资料，并登录考勤名单。（3）让学员领到资料后，填写胸卡。（4）学唱司歌。2、30 9： 10 开训说明3、9：15 10： 55 开训典礼（班主任主持）第一步 宣布培训班开训典礼开始第二步 全体起立唱司歌、诵司训、训勉第三步 介绍与会领导并请领导训勉第四步 感谢领导，宣布开训典礼结束第五步 恭送领导退席4、 休息 课前准备（ 1） 课程题目写在白板上（2） 准备介绍讲师（3） 课间巡视，椅子、水杯是否违规。（4） 课前 30 秒播放“凯歌” ，由小到大，再由大到小5、 全天课程上课前介绍讲师。下课时感谢讲师并做总结。宣布上下课时间。6、 午休宣布

9、下午上课时间及午间注意事项。注意卫生，保管物品，整理教案。7、 下午课间热身操从头再来课前敬业时间。核对名单讲师介绍8、 出考题并准备试卷（试题准备 5-6 道即可）掌握当天课程的学习重点9、 夕会操作流程（1） 夕会主题“个人期许” （打出投影片）程序：第一步 每人写出本次培训的个人期望；第二步 分组，按 1、2、 3、4、-8 报数（数1 的分在一组）第三步 小组内发表（每人轮流各 1 分钟） 内容：“我叫 * ，我将是本次培训中收获最大的人， 因为在本次培训期间我将做到以下几点：1、2、3、所以说我将是本次培训中收获最大的人。要领：声音太小，重新再来，直到满意为止注意事项：注意观察学员感

10、受和反映，把握适度（ 2） 全天课程回顾（ 5 分钟）（ 3） 考试宣导，树立考试的正确心态（ 4） 每天一歌从头再来基础周周二1 、 早会（敬业时间、唱司歌、诵司训、训勉）2、 晨测3、 全天课程流程准备讲师介绍和教案课间巡视（桌椅、水杯是否到位）上下课音乐播放4、 午休宣布下午上下班时间注意用餐卫生，保管好物品，轮流值勤5、 午间课前活动敬业时间点名教、学热身操 * 6、 批阅试卷、出考题并准备试卷（侧重当日课程重点）7、 夕会（1） 夕会主题“小组期许”第一步 竟选组长 以小组为单位，每人演讲 1 分钟。内容：“我 是一个乐于助人的人，我将在本次培训中作好以下的服务，做到 所以说我是一个

11、乐于助人的人。 ”第二步 组长召集小组研讨出组名、组呼、小组期许并写在大白 纸上第三步 组选派两人上台发表并张贴。第四步 小组值星宣导。卫生、迎早及其他班务第五步 小组竞赛宣导。晨测成绩、出勤、小组值星、实战成绩公布成绩及课程回顾小组联络时间每日一歌相亲相爱一家人（5）小组值星交接工作8、夕会后召开小组长会议，调动组长的积极性，以便更好的开展工作。基础周周三早会 合唱司歌，诵司训、训勉晨测（注意维持纪律）全天课程准备讲师简介和教案课间巡视，并观察学员的情况（椅子水杯是否归位）课间音乐播放4、午休5、 午间课前热身操学习爱让世界更美6、 出考题并准备试卷（周二的课程重点）（1） 夕会主题“上岗宣

12、导”并发上岗资料 内容：见附件 1（ 1） 学员谈培训感想。事前与其沟通谈几天的培训的收获，请 2 名学员上台分享2） 全天课程回顾、布考试成绩每日一歌感恩的心周四1 、早会敬业时间、合唱司歌、诵司训、训勉晨测（6）下课感谢讲师并总结（7）课间巡视（桌椅、水杯是否归位）5、 午间热身操样洋红6、 准备考试试题和试卷（1） 夕会主题“险种研讨”主打险种（健康险、分红险、少儿险） 研讨险种的保险责任、购买点第一步 各组分派险种第二步 小组研讨并整理在大白纸上第三步 每组选派三人上台发表一人主讲、两人补充2） 全天课程回顾（每节课的重点及之间的联系、公布考试成绩）每日一歌我真的很不错周五早会（敬业时

13、间，唱司歌、诵司训、训勉）上午课程上课前介绍讲师下课时感谢讲师并进行课程总结宣布上下课时间强调不要迟到，注意用餐卫生，保管好自己和公司物品。5、 课前准备（1） 敬业时间，迟到者自觉站立 3 分钟，椅子、水杯不归位 者自觉站立 3 分钟。（5） 热身操教练马卡琳娜6、 夕会（口试宣导）（1） 夕会主题 口试宣导A、 强调口试重要性，叮嘱学员认真做好口试准备B、 口试注意事项。口试的形式、内容不脱离话束、动作到 位、专业形象的准备等。C、 口试重点讲解并演练；（2） 课程回顾（3） 小组联络时间（4） 每日一歌永远不回头7、 口试工作准备（1） 口试场地布置（2） 准备口试评核表和口试官桌牌&

14、口试工作流程（1） 准备学员分组（每组不超过 8人），场地分配（2） 口试场地布置见习口试（3） 口试学员须知主口试官官员，依次类推。班主任工作要点（4） 班主任工作要点1口试官训练（内容见附口试官训练（内容见附 2）2口试官碰头会（介绍本期学员、检查分组口试名单， 引荐口试官，安排口试时间）新人培训实战周内容1、 主要工作内容（1） 早夕会运作，养成良好工作习惯。（2） 将专业化推销的理论知识融会贯通运用于实战中， 提升 实战技能。（ 3） 险种推销话束的沟通及演练。（ 4） 活动管理（填写工作日志、三卡）2、 人培训实战周早夕会运作第一天 ：主要内容口试早会：时间：半小时 内容：分组演练，

15、讲师进行辅导；并安排口试场所。夕会：约两个小时1、 口试总结。将口试情况进行总结，再次鼓励学员，使其认识 到进步，坚定信心。2、 实战宣导。1、 沟通实战目的、形式及应有何种心态面对。2、 宣导激励方案。3、 制定个人实战周计划。从收入到每日拜访量，做一详细计 划，并一小组为单位将计划上墙。 （如邀请学员介绍人参加， 同时根据学员计划制定介绍人陪访计划效果会更好。4、 缘故拜访的实战宣导。与学员充分沟通缘故拜访的的优势， 打消其顾虑。列出所有缘故名单，并在讲师的引导下将客 户的进行分类，列出拜访的名单。5、 电话约访的实战宣导。再充分沟通电话约访的优势后，给出约访话束，进行演练。6、 布置晚间

16、电话约访任务，每人约访到至少三人进行第二天的实战拜访（以有符合“世纪宝贝”投保条件的客户为先。 ）3、 每日一歌壮志在我胸 ，欢呼结束。第二天 1.5 小时条款学习及实战演练1、 合唱司歌、齐颂司训及济南分公司训勉2、 业绩统计及奖励3、 “世纪宝贝分红”险种的回顾，并从实战角度沟通此险种的开门话束及商品说明话束，结合个人的客户情况进行话束演练。4、 欢呼出发三卡一志的宣导及实战疗伤1、 三卡一志的必要性的宣导。三卡一志是实现自我管理的有效途径。2、 三卡一志使用方法的宣导。3、 实战疗伤。将实战中遇到的问题进行研讨寻找解决方法，并激发斗志。4、 布置晚间任务：填写经营日志并对明日的工作拜访做

17、计划。5、 每日一歌步步高 ，欢呼结束。 第三天 1.5 小时 内容：3、 三卡一志及工作计划的检查，4、 “松鹤延年”险种回顾，并从实战角度沟通此险种的开门话 束及商品说明话束，结合个人的客户情况进行话束演练。5、 建议书简单制作的沟通学习并根据实际客户情况制作建议 书。6、 欢呼出发。夕会条款学习、实战疗伤及结训宣导1、“长乐分红”险种回顾，并从实战角度沟通此险种的开门话束及 商品说明话束，结合个人的客户情况进行话束演练。2、实战疗伤。将实战中遇到的问题进行研讨寻找解决方法，并激 发斗志。4、 结训宣导。1、 再次沟通实战计划，敦促目标达成。2、 沟通结训注意事项：着职业装、佩带学员证、环

18、境卫生的 整理等。5、 布置晚间任务：6、 每日一歌真心英雄7、 欢呼结束第四天3、 三卡一志及工作计划的检查4、 “世纪泰康个人住院”险种回顾，并从实战角度沟通此险种 的开门话束及商品说明话束，结合个人的客户情况进行话束 演练。5、 以险种组合来满足客户需求的展业思路的初步沟通，使学员 建立险种组合的意识。特别夕会 2 小时结训典礼及回归团队1、 结训典礼1全体起立恭迎领导入场2宣布结训典礼正式开始3全体起立合唱司歌、齐颂司训及分公司训勉4班主任总结发言5领导颁发结业证书、荣誉证书6宣布结训典礼结束2、 各营业部手持鲜花引领新人回归团队。配合音乐感恩的心新人培训班结训结训工作准备（1） 主

19、席台布置和领导桌牌（2） 通知领导结训并准备班主任总结（3） 学员毕业证书、优秀学员证书制作（笔试第一、口试第一、优秀学员 3 名、优秀小组一名）（4） 准备音乐我们是一家人或感恩的心光盘并调试结训流程（2）宣布结训典礼开始（3）全体起立唱司歌、诵司训、训勉（4） 班主任做总结发言（5）学员做心得分享（6）发放毕业证书和优秀学员证书（7）领导训勉（8）集体唱感恩的心序 号姓名性别年龄学历介绍人营业部营管处联系电话（9）宣布结训典礼结束附件1话术，为实战作准备。学 员 报 到 表 附件2口试官训练内容目的1、 掌2、 规范展业，展示泰康专业经营。3、 打造面对挫折的坚定心态。二、 口试的内容及要

20、求1 、内容 按专业化推销流程为依据，以实战手册为内容，包括电 话约访、接触、打通观念、商品说明、建议书说明、促成、索取介绍、 告辞几个环节，讲师可在各环节设定拒绝。2 、礼仪1着装仪表 着职业装，男士打领带、胡子打理干净；头发干净整齐；穿皮鞋，鞋子光亮；女士画淡妆。2敲门动作的规范 敲三下注意，轻重缓急。3进门礼仪 15 度鞠躬、 双手递名片、 握手力度适中， 时间三秒钟。4落座 坐客户的右边；将椅子调整成 45 度角度；注意坐姿，坐椅子的 1/2 或 2/3 处不要背靠椅背。5展示说明时夹子的摆放角度、方向。3 、话术 赞美、寒暄贯彻话术始终。 话术流畅、自然，不脱离书本三、 口试方式、时

21、间1、 分成口试小组，小组内每两个学员组成口试搭档，分角色扮演， 一对“叫停”下一对再进行，循环往复。2、 口试官根据学员掌握情况可在流程的各环节“叫停” ，给学员以 指导，下一次从本环节进行即可。3、 口试时间为一天，一般上午不与通过，营造紧张气氛，磨练其意志；下午准予放行。四、 对于口试官的要求1、 专业仪表2、 态度严谨，并热情地指出学员的不足之处，给予建议进行辅导。3、 对于已过关的学员，口试官亲自将其送入教室给予鼓励。4、 口试官之间经常进行联络沟通情况 附件 3讲师邀请函尊敬的 讲师：第 期新人 培训班将在 200 年 月 日至 200 年 月 日举办，培训部将特别邀请你担任本期新

22、人培训的讲师， 请做好充分准备， 请将教案于上课前二天交给班主 任，并与班主任沟通授课内容，以达到预期效果。授课时请着职业装， 提前二十分钟到达培训地点。授课完后将教案与讲义交给班主任。 授课内容： 上节课内容： 授课时间：授课地点：泰康人寿聊城中支公司 （） 感谢您在百忙之中抽出时间给培训部的大力支持！ 若遇特殊情况请提前与班主任联系：电话：培训部200 年 月 日附件 4 关于办理上岗手续的说明 为更好的配合新人实战周的有效运作，给新人提供展业条件， 以便更好的推动实战周业绩，提高新人留存率，特在新人培训的实 战周前期对合格学员办理上岗手续。对具体事项作如下说明： 一、 所需手续：1、 本人身份证