学校宿管员聘用合同.docx

1、学校宿管员聘用合同篇一：宿舍管理员聘用合同宿舍管理员聘用合同甲方：乙方：为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍 管理员，其中陈容负责男生宿舍区域的管理，皮月英负责女 生宿舍区域的管理，两人分别轮流在宿舍管理员值班室值 守。（一）聘期：2015年3月1日至2016年1月31日。（二）学校每期支付每位宿舍管理员工资4000.00元，其中 每人每月从工资总额中拿出150.00元作为工作考核金，学 校不再承担其他任何费用，在每期结束按照考核情况一次性 发放其工资。（三）宿舍管理员工作职责及管理办法男、女生宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安 全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环

2、境，防 止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消 防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校 管理落实到实处。1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃 响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟， 管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好 各宿舍人数。3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并 将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主 任安排整改，每周将情况如实汇总交学校德育处。学校定时 抽查寝室卫生及内务整理。4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门， 学生未到开门时间需要

3、进入宿舍的必须持班主任或科任教 师证明。5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防 止不法分子冒充家长到宿舍滋事。6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、 无事不到班上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪 的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校德 育处。7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况， 需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向德育处或主管副校 长请假，告知离开宿舍时间。8、严肃工作纪律，不讲有辱学校的话，不做有害学校的 事。9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静， 不简单粗暴。10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律， 检查学

4、生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任 并作好记录。11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每 天打扫。12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学 生浪费水的情况应制止，并作记录登记。13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助， 并及时通知班主任。14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要 及时登记，并通知班主任。15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行 为应给予制止。16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、 敲诈，管理员立即制止。17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经 常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。18、严禁学生在

5、宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿 舍要留管理员正常值班，双休日按照学校作息时间休息。20、管理员在遇到紧急情况，务必保持冷静，自己能处 理的妥善处理，自己不能处理的及时与班主任和分管领导联 系，协助班主任和分管领导按照相关应急预案处置。（四）此协议一式二份，学校与管理员各一份，签字生效。学校校长（签字）：管理员（签字）：二0 一五年三月一日篇二：宿管员用工合同书宿管员用工合同书 甲方（公章）：三都县第三中学门卫（以下简称乙方）:法定代表人：韦光明 乙方身份证号码：根据单位用人办法的有关规定，根据中华人民共和国 合

6、同法，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立 本聘用合同。第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自2015年03月01日至2015年07 月01日。试用期为壹个月，即至2015年3月31日止。第二条聘用岗位及其职责要求：1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班 时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11 :50 前和晚餐17 : 30前，就餐地点原则上是宿管员办公室，不 得离岗。2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须 向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休 时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围 为每周六早上7 : 00至每周日下午19

7、 : 00 ,调休结束后， 务必在周日下午19 : 00前返回工作岗位。需要调休的，必 须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。 如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每 天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本 周值周领导和值周教师通报。4、上课时和放长假实行寝室清空制”，宿管员在上午7 : 30、下午14 : 00、晚上19 : 00这三个时间段和放长假（学 生离校后壹小时内）必须从四楼到一楼逐间进行清空检查， 不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在 寝室偷盗等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。5、上午、

8、午休和晚休时实行层间巡查制”。宿管员在上 午 7 :008 :30、中午 12 :0014 :30 和晚上 21 :3023 : 30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查，杜绝宿舍楼内的高 声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐 等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全 事故等的发生。6、宿管员要下宿舍与学生进行交流，全面关心学生的思 想、学习、生活和健康，不得体罚学生，抓好学生的精神文 明建设，安全处将随时进行抽查。7、未经允许，宿管员不得向学生销售物品，并谢绝外来 推销者。8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生，做好各楼层卫 生值班打扫，与室长做好寝室量化评比、统计、奖

9、惩工作， 做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的 评比工作等并及时上报。9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将 反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进行 维修。10、一般问题自行处理，重大事情第一时间到达现场并 同时报告学校安全处或值周领导和值周教师，报瞒报或 不按程序操作作违规处理。11、定期检查消防栓、灭火器等器材，督促学生及时关 门、关窗等，杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水 器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进 寝室，做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作。12、严禁男、女生互串宿舍，杜绝不良行为的发生；严 禁非本栋的学生擅

10、自进入宿舍区内；禁止学生在宿舍区推销 商品。13、接待各级领导对宿舍的检查工作，登记来访者情况、 积极配合学生搞好宿舍管理工作。14、定期召开宿舍干部会议，抓好干部队伍建设。15、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临 时性任务。第三条工作报酬与发放办法：（-）乙方工作后，第一个星期为试用期。试用期内如 甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付 给乙方劳务报酬。（二）试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙 方工资，月工资1650元，不足一个月的按每天50元计算工 资。（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。（五）保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。（六）乙方享受学生在

11、校用餐期间规定的工作餐。合同 到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。（七）非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话 无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进 行清空排查和卫生检查等，第一次扣工资20元，依次翻倍 扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若 因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依 次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。（A X因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得 在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本 月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天 通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根 据实际情况

12、确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的 工资。第四条聘用合同的终止与解除（-X聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。（二X聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校 管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期 内解除合同，所造成的损失由乙方负责。（三x学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能 完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则 给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。（四X乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解 除本合同。（五X合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。第五条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也 愿意续聘，可以续聘，

13、续聘需重新签定合同。第六条附则（一 X本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方 协商约定。（二、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三X本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之 日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方联系电话：甲方代表电话：，乙方居民身份证号码：签订日期：2015年03月01日篇三：学校宿管员聘用合同篇一：宿管人员聘用合同中水二中20122013学年度宿管人员聘用合同一、宿管人员的工作职责：（-）值班要求1、宿管人员必须服从校方提出的安全保卫要求和宿舍管 理制度。2、宿管人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地 点在宿舍保安值班室。（二）学生作息、寝室

14、内卫生及防盗安全的安排1、每天早上上课铃响过、宿管人员必须到每间寝室查看 有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具 的摆放、被子折叠是否规范整齐、有序等。2、宿管人员要督促学生搞好寝室内外的卫生，做到室内 外无垃圾、室内通风干燥。3、宿管人员必须对寝室内外重点要害部位进行巡查，做 好防盗工作。（三）学生放学和晚自习后宿管人员的职责1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门，上 课铃响后全关闭。放学和晚自习下课后，无特殊情况，不得 让学生随便进出校门。2、若学生请假提前离校的，必须在第一时间通知家长及 其班主任，及时查明学生的去向。杜绝发生因学生离开宿舍 而在校外发生的安全事故。

15、发现学生通过非正常途径离开学 校应及时劝阻、教育，并立即报告宿舍主任。3、宿舍区夜间的突发性事件必须在第一时间与宿管主 任、值周领导、值周班主任及其该生班主任取得联系，作出 最佳处理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。4、上课期间一律杜绝学生请假，特殊情况通知家长到宿 舍接走孩子。否则学生离校发生的安全事故宿管人员要负全 责O5、宿管人员要认真做好学生临近睡觉前的考勤记录、不得有差错。6、宿管人员熄灯后必须巡逻查看室内外的不安全因素 （如点燃蜡烛、充电电灯等），室外是否有外来人员蓄谋干 扰、威胁学生的人身安全等。异常情况要报告值周领导、值 周班主任、宿管主任。7、宿管人员要认真做好星期

16、六、星期天留宿的学生记录 和管理。（四）外来人员登记1、非学住校生不得进入宿舍。外来人员（包括学生家长） 来访确需进入者，按要求填写好登记表、指定场所方可进入 校内。2、宿管人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作 或其它需要，经学校领导同意，登记后，方可进校。（五）其他1、宿管人员禁止在宿舍内摆摊设点。2、宿管人员应认真完成学校交办的临时任务。二、宿管人员的工作报酬乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额 支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准 为人民币1000 （壹仟元）整。三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途 径追究相关责任1、辱骂殴打学生造成恶劣影响

17、。2、工作失职造成重大损失。3、工作散漫、不负责任且屡教不改。4、擅自离岗。5、邀约他人在值班室酗酒、打牌。四、宿管人员自身的安全：宿管人员因自身原因造成的自身或学生的伤害事故，学 校一概不负责。五、本合同未尽事宜由双方协商解决。六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日 生效。甲方（公章）：乙方（签字）：甲方法人代表人（签字）：2012年月日2012年月日篇二：学校聘用宿舍管理员 合同吉安市高级技工学校宿舍管理员聘用合同甲方：吉安市高级技工学校（监管部门：学生科）乙方：性别：年龄：岁文化程度：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双 方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管

18、理员（以下 简称：宿管）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各 项条款。一、乙方工作职责：1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随 意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必 须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有 损学校声誉的言行。2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷 静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生， 要及时提供帮助，并向值班老师报告。3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞 好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核 查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探

19、访人 员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的 学生，必须持有学生科证明，方可入内。5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促 学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就 寝，禁止非我校学生住宿。6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走 廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生 清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前 一天检查扣分情况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学 生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为， 管理员要立即制止并通知值班老师或保安。二、甲乙双方权利

20、和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前, 属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。3、甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后， 工资每月增加30元（叁拾元）;若满两年，则每月增加60 元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月 工资。享受学校临时工待遇。4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失 误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离 职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解 除乙方，终止合同。5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方 提出解除合同，则应将书面报告提前30

21、天送监管部门，经 主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、 事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的 2倍。7、试用期为一个月。8、未尽事宜，双方协商解决。9、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各 执一份，签字生效。甲方：（盖章）年 月日乙方签名：身份证号码：家庭住址：年 月日 篇三：宿管员聘用合同株洲市二中教育集团云田中学宿舍管理员聘用合同甲方：株洲二中教育集团云田中学乙方：为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双 方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员（以下 简称：宿管）。双方同意签订劳动合同共同

22、遵守本合同所列各 项条款。一、乙方工作职责：认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离 开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向 监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学 校声誉的言行。关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、 不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及 时提供帮助，并向值班老师报告。严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情 况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生, 必须持有学生科证明，方可入内。每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生 起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝， 禁止非我校

23、学生住宿。每天检查、登记各寝室学生的卫生清 扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一 天检查扣分情况于8:00报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在 宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管 理员要立即制止并通知值班老师或保安。二、甲乙双方权利和义务：甲方应给乙方提供必要的工作条件。乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属 于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。甲方给乙方的月工资为：1300/月若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或 对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守 导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙 方，终止合同。甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出 解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管 校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一 份，签字生效。甲方：（盖章）法定代表人签名：乙方签名：身份证号码：家庭住址：签章日期：年 月日