财务总监岗位职责最新.docx

1、财务总监岗位职责最新财务总监岗位职责岗位职责：1、负责独立出具财务报表；2、办公室基本账务的核对，业务合同的审核管理；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责开具各项票据；6、协助会计处理工商、税务、银行等方面的工作；7、熟悉高新、高转税收优惠政策，有企业IPO上市经验优先。任职要求：1、工作细致、职责感强、具备较好的学习本事、计划本事、发现解决问题的本事；2、具备良好的服务意识、团队意识；3、能够熟练使用各种办公软件；4、具有3-5年财务工作经验。1、就集团重大经营计划和投资项目供

2、给财务分析并参与最终决策和落实。2、对集团公司重大经营性投资性融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。3、审核集团公司及所属企业各项财务报表的合规性并给予业务指导，进行所属企业的财务分析最终决策和落实工作。4、建立公司的风险管理机制及最佳运作管理，识别并提出应对经营风险市场风险信贷风险的提议和计划，建立财务预警系统。5、根据公司的发展现状，全面负责管理集团及下属公司的财务和会计核箅工作并给予财务会计税务咨询和指导。审核和监督所属企业的财务计划现金流量计划报告和资金状况；并操作公司融资和有关资本运作。6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性真实性和有效性。及时发现和制

3、止可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。岗位职责：1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；3、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动供给提议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、统招本科及以上学历，会计和财务等相关专业，持有中级职称；2、熟悉海内外互联网上市公司体系建立及财务系统管理，具备5年以上大中型高新科技企业财务管理工作经验，经历过公司上市过程；3、具备四大会计师事

4、务所管理经验；4、丰富的财务管理、投融资经验，在资本运作、税务规划、成本控制等方面见长；5、具有较强的职责心和事业心，能够快速了解业务，使得财务管理工作有效促进业务发展；6、较强的沟通本事、逻辑思维本事、文字表达本事。岗位要求：1、负责信用飞的财务管理，为业务运营供给相应财务支持；2、协调业务财务预算、定期预测、财务报表、财务分析、业务分析；3、对各项业务运营状况、重点项目及资源投入进行分析评估，供给财务提议，协调业务部门正确决策；4、配合融资、尽调等工作，给公司及业务部门供给相关财务审计支持。任职资格：1、本科及其以上学历，三年以上相关经验；2、较强的财务背景和财务分析本事，良好的逻辑分析本

5、事和决策确定本事；3、高度的数据敏感性及风控意识；4、有四大会计师事务所或支付业务及互联网金融公司等相关行业背景者优先。岗位职责：1、负责财务部的日常管理工作；2、负责制定、维护、改善公司财务方面的制度、管理流程等，并监督执行；3、负责编制年度、月度财务报表及分析工作；4、负责编制年度财务计划、预算，监督预算执行并统计预算执行情景；5、负责成本核算、会计核算、审计、资金调配等工作；6、负责管理与银行、工商、税务及其他机构的关系；7、负责月度核算各业务部门绩效；8、协助财务总监进行融资、投资等工作；9、协助财务总监进行财务系统、业务系统等升级改造；10、协助财务总监对接公司新业务开发并供给财务提

6、议；11、领导安排的其他工作事宜。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务或相关专业毕业，受过企业运营流程、财务管理、预算管理等方面的培训；2、5年以上相关工作经验，2年以上财务经理等职位经历，熟悉中介机构（如保荐机构、会计师事务所、律师事务所）工作流程；3、互联网或媒体行业工作经验优先、中国注册会计师（CICPA）资格优先；4、熟悉国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的政策；5、较好的沟通本事、团队协作精神，职责心强、有良好的职业道德，能吃苦耐劳、有必须抗压本事；6、以下经历均为面试加分项：会计师事务所工作经验、熟悉内地或香港资本市场、熟悉高新技术企业及双软企业的操作及相关优惠政策、熟悉文

7、创或大张江项目等上海各项文化传媒领域补助申请、熟悉ERP等。1、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划成本计划，努力降低成本增收节支提高效益。2、负责制订公司利润计划资本投资财务规划销售前景开支预算或成本标准。3、监督公司遵守国家财经法令纪律，以及董事会决议。4、在董事会和总经理领导下，总管公司会计报表预算工作。5、建立健全公司内部核算的组织指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。6、制定和管理税收政策方案及程序。1、负责财务部日常行政管理工作。2、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，监督各分公司的运作贴合财务规范。3、负责对工商税务银行等部门事物的协调处理。4、

8、负责组织公司的会计核算和成本费用控制工作。5、根据公司中长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。6、协助总经理制定财务规划。岗位职责：1、根据公司发展战略和发展目标优化现有公司经营管理需要的财务核算体系并进行有效的内部控制；2、及时报送各类管理报表及分析报告，为决策层供给依据；3、主持编制、执行和审核公司的各种财务报表，监督资金管理报告和预决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案，提升营运效益；4、建立健全公司财务管理的各项规章制度，并严格监督与管控，合理控制各项费用支出；5、协助公司决策层制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定和监督管理，为公司的业务发展及对外投资

9、等事项供给财务方面的分析和决策依据；任职要求：1、本科以上学历，会计、财务管理及相关专业毕业；具备注册会计师证书；2、7年以上企业财务管理工作经验，有网络、电子商务行业功工作经验优先；3、精通公司内部财务核算和控制体系，熟悉会计、审计、税务、法律、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程，熟悉USGAAP；4、具备高度职责心，为人正直、职责心强、具备出色的沟通本事和应变本事，良好的职业道德；具有较强的管理本事、确定与决策本事、计划与抗压本事；5、英语熟练(说读写)。岗位职责：1、制定公司的各项财务及内控制度，全面组织和管理财务部的日常工作；2、优化公司的财务和OA流程，保障内控制度和流程的有

10、效性；3、负责公司的财务报表及GAAP合规，组织完成年度审计；4、负责公司资金、资产的管理工作；5、组织编制公司预算和预测，以及各种定期及不定期的财务分析，努力增收节支、提高效益；6、负责公司税务合规及税收筹划；7、协调公司同银行、税务等部门的关系；任职要求：1、本科及以上学历，重点院校毕业，有相关工作经验，有四大经验优先；2、具备较强的学习本事和沟通本事；3、熟悉国内会计准则以及国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具备必须的国内外财务、金融和公司法律知识。有CPA资格优先；4、经过企业管理、财务分析及国际商务方面的良好训练，有必须的商务、财经工作经验；5、诚信，上进；6、良好的英语听说读

11、写本事。岗位职责：1、建立、完善公司财务管理制度，制定年度、季度财务计划，向决策层供给各项财务分析报告及提议；2、负责拓展和建设与创投公司、投资机构等各类投资者资本运作的合作机会及相应的对接、协调和洽谈；3、主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实；4、规划并组织实施公司财务管理、会计核算、税务整体筹划与管理，供给决策参考及经营管理提议；5、负责对公司经营资金进行调度运作，对资金收、付运用各环节进行监督控制，降低资金运营风险。任职要求：1、财务管理或金融学专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2、五年以上高级财务管理工作经验，有上市公司工作经

12、验或成功经历上市流程的优先；3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4、出色的财务分析、融资和资金管理本事，优秀的英语听说读写本事；5、良好的组织、协调本事，良好的表达本事和团队合作精神。岗位职责：1、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并付诸实施；2、完成经营数据统计、财务分析报告及公司领导要求的各种分析报告，保证财务信息对外披露的正常进行；3、对公司各项业务的融资额、收益、获利本事等销售情景进行多纬度的分析和统计；4、协助完善相关规章制度和内部工作流程，负责部门内部培训，提高工作效率。5.、协助对公司税收进行整体筹划与管理，确保按时完成税务申报以及年

13、度审计工作；6、对公司重大活动供给提议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。任职要求：1、大学本科及以上学历，3年以上金融或融资租赁相关工作经验；2、中级以上职称，原则性强；3、熟悉金融业财务管理模式，熟悉国家、行业及公司关于财务管理、会计等方面的法律法规及政策；熟悉国家关于租赁行业的相关财政、税收政策；4、具有较强的数据统计、分析的本事；5、财务专业知识扎实、融资、租赁行业经验丰富；6、熟练使用金蝶、用友、SAP、ORACLE等各种财务软件。岗位职责：11、负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理，组织并督促部门人员全面完成财务部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实财务部岗位职责制和

14、工作标准，密切与其他部门的工作联系，加强与公司各职能部门的协作配合工作；3、负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实，关注财务、税务及审计相关政策电动；4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算流程、成本管理会计监督及有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析，降低消耗、节俭费用、提高公司的盈利水平；6、负责公司年度的财务预算编制，跟进预算的执行情景，7、督促每月纳税申报，并向公司管理层供给各项财务报告和必要的财务分析；8、完善公司财务报表体系，提高公司报表数据准确性、及时性，满足不一样层面的数据需求；9、维护与税

15、务、统计、审计等部门的公共关系，维持良好的外部关系；10、负责组织年度审计及其他经济行为所需的外部审计工作组织；11、组织公司财务档案管理工作，确保资料完整；12、负责公司技术信息方面工作的组织及管理；13、能够按照公司领导的要求合理合法的完善公司财务报表，完成公司领导交办的其他任务。任职资格：1、具备优秀的职业确定本事和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉相关法律法规和运营流程；2、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有中级以上职称或注册会计师资格者优先，有上市公司或中小板企业背景者优先；3、五年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验；4、具备财务集中管控的本事及经验，熟悉企业核心

16、财务业务流程管理、财务管理规范及制度建设，具备企业财务风险管理、提高财务管理效率等专业技能；5、熟悉国家金融政策、企业财务制度、税务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，较强的成本管理、风险控制和财务分析的本事；6、良好的组织、协调、沟通本事，和团队协作精神，能承受工作压力。岗位职责：1、财务管理体系构建：协助财务总监制定公司财务、会计核算管理制度，并建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度2、财务分析与预测：负责财务预决算的编制管理、会计核算及监督、财务分析、建立财务预警指标体系；3、外部税务审计管理：负责公司税务申报、外部审计等方面工作的管理以及相关部门的关系建立；4、公

17、司财务监控：加强对营运资金、库存和应付账款的管理，提高资金利用率，并进行有效的内部财务控制和审计监察工作；5、投融资项目参与管理：参与公司投融资项目的基础性管理、沟通和运作等，参与风险评估；6、团队管理：负责对公司内财务团队人员的管理，提高团队人员技能及工作效率。任职要求：1、本科学历及以上，会计相关专业，有中级以上职称和CPA优先；2、5年以上财务工作经验，其中2年以上管理经验；3、熟悉财务相关法律法规，企业财务制度及流程及财务管理软件；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的本事；5、工作细致，职责感强，良好的组织、协调、沟通本事，和团队协作精神，能承受较大工作压力。1、管理监控指导各地分

18、公司分支机构的财务运行。2、负责公司部门和项目的会计核算，控制公司的费用支出，对资金进行合理调配;负责月度资金计划的上报审批，分析下属分公司的资金预算执行情景，监控分公司的费用支出；管理监督和审查对销售分成及销售费用的核算与拨付工作；保证公司财务安全。3、负责财务体系组织建设与团队管理。4、根据公司年度经营计划，组织编制年度财务预算并进行月度控制和调整，负责公司年度财务决算；负责编制公司的中长期发展财务规划。5、根据公司发展战略，构建公司财务管理体系，规范和优化财务流程财务制度，并监督落实。6、及时向公司管理层供给财务报告必要的财务分析和预测处理方案，准确及时地反馈公司财务状况，为公司管理层的

19、决策供给财务方面的支持和提议。岗位职责：1负责公司财务管理及内部控制制度的监督与执行。2负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析。3组织财务部做好年终财务决算工作，配合会计师事务所做好年度审计、汇算清缴等工作。4做好公司税务筹划工作。5协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作。6每月末负责向管理层提交财务分析报告。9完成公司领导交给的其他工作。职位要求：1.2年以上财务管理经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。2.本科以上学历，具备中级会计师或以上职称，注册会计师资格优先。3.有敏锐的洞察力和数据感觉，极强的财务分析和内部审计本事。4.具备良好的职业

20、道德，较强的工作热情和职责感，愿意承担高强度的工作压力，具备良好的领导本事、管理本事。5.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业确定本事和丰富的财会项目分析处理经验；6.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；7四大工作经历加分(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。(

21、五)建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策。(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。1、负责组织公司的财务、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析、财务审计等财务管理工作，加强流程和制度的建设；2

22、、全面负责公司总部及分公司、项目部的财务人员的管理工作；实施有效的岗位责任制，并实施财务人员绩效考核实施细则，包括财务体系的建立及岗位培训、轮换、激励等；3、建立健全适合公司发展的财务管理制度及实施细则；建立和完善公司财务会计体系和内部控制体系，负责公司整体的资金预算控制；4、参与审核制订公司重大经营计划，方案，包括年度财务预算和决策方案，资金使用和调度，成本费用开支计划，利润分配方案等工作；5、负责财务预测和分析，定期编制公司财务情况说明，及时报告企业财务状况、经营成果和财务计划执行情况分析；发现问题及时向总经理和董事长汇报，并一同商议解决办法和措施；6、负责公司资金筹划工作。加强资金管理，

23、合理核算各项资金定额，定期进行资金预测和分析；及时掌握国家的信贷政策及金融和非金融机构的信贷品种及操作方法，使公司能最大化的享受到各项资源。7、创建、协调、维护集团内外关系，包括银行、融资机构、地方政府相关部门以及各子分公司及重大客户的关系。8、积极制订并监督实施税务计划，合理避税，负责税务部门的关系维护和完善工作，沟通协调内外关系。9、对公司所有资产进行风险控制，保障资源利用最大化；10、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；11、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；12、董事长和总经理安排的其他工作。一、业务职责1、了解在当前销售策略下的市场

24、状况；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。4、负责重要内审活动的组织与实施。5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。8、按规定审批从

25、银行提现金的作业。9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。13、组织做好保密工作。14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3

26、）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。2、招聘及任免A、用人需求（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）、组织参与面试的人员。C、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。3、培训（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确

27、认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效、考评方法；（3）对直接下级进行考评，、并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。5、工作沟通（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。 6、激励（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7、经费审核与控制（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。9、表现领导能力（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。【财务总监岗位职责】