课时津贴计算及发放办法(重要).doc

1、渝水一中教职工月课时津贴计算及发放办法2013年9月修订一、周工作标准课时的规定1、校级领导校长：2节；副校长、党支部书记、工会主席：4节；2、中层领导教务主任、政教主任、教科研主任、电教主任、总务主任、办公室主任、治保主任、工会副主席、党支部副书记、团委书记：5节；教务副主任、政教副主任、总务副主任、团委副书记：6节；主持工作的副主任：5.5节；年级主任、干事享受副主任级待遇；同时任两项或以上职务的，只享受一边，就高不就低。3、普通教师语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师周工作标准课时为14节音乐、体育、美术、信息、通用技术等学科教师周工作标准课时为16节二、周工作课

2、时及超课时计算办法1、周工作课时每周上课节数每周备课教案数；2、周工作超课时周工作课时周工作标准课时；3、跨课头任教，教案叠加计算为课时数；领导跨课头，多的一边不算，少的一边每个5元。同时任教高三平行班与高三补习班的算跨课头。4、同时任教初、高中高考文化科目的教师，每周另外奖励1个超工作课时；5、男55（女50）周岁以上的教师，每周补贴1个超工作课时；6、代课、补课不在此计算，另外计酬。三、月课时津贴计算办法1、高三教师月课时津贴按6元/节计算，其达到标准工作量津贴为：14*6*4=336元/月；其余教师月课时津贴按5元/节计算，达到标准工作量津贴为：14*5*4=280元/月。享受职务待遇的

3、领导达到规定的节数即按达到相应标准工作量计算课时津贴。2、任课教师月工作课时未超月工作标准课时，按实际计算（毕业班每少一节扣6元，非毕业班扣5元），如少于200元，按200元计算；3、超出部分按10元/节计算超工作量补贴；4、非任课教师、非教学人员月工作课时津贴计算办法：根据教务处、总务处、办公室等各部门综合检查考核确定，平均200元/人；5、每四周折算为一个月，发放一次课时津贴，每学年发放10个月。四、月工作课时检查处罚办法1、教职工月工作课时考勤检查与处罚任课教师无故缺课1节，扣除40元，全校通报批评；非任课教师或后勤人员无故缺岗连续3小时以上，扣20元，全校通报批评。若造成学生安全事故或

4、生产安全事故的将停止现岗位工作而进入待岗状态，一切责任由该教职工负责，造成事故严重的报上级有关部门处理。任课教师一月内无故缺课达2节或以上，非任课教师或后勤人员无故缺岗连续达3小时或以上一月达到2次或以上，除按处罚外，将自动被停止现工作岗位，直接转入待岗状态半年。任课教师上课迟到、早退（提前下课为早退）或中途脱岗，每次扣款10元；非任课教师或后勤人员无故缺岗2小时以内，每次扣款10元。任课教师一月内请病假、事假达2节或以上，非任课教师或后勤人员一月内请病假或事假达1天或以上，病假按实际课节核扣，事假按实际课节进行核扣，再每天加扣10元。教师私自调课或私请他人代课，双方均按缺课论处。(6)各项处

5、罚均计入教职工考勤。2、教职工月工作课时质量检查处罚 备课教案质量检查与处罚开学至检查之日，每缺一个教案按给予教案数津贴的双倍处罚，并通报检查结果；一月内教案个数缺3个或以上，扣除当月全部月课时津贴，全校通报，限期改正，否则转入待岗至学期结束。教案有但不达标的酌情扣款。1个教案的规范要求：备课环节：课题、教学目的（分三维度写）、重点、难点、教学方法、教学过程与设计；备教法；分课时备课；课后要总结，写反思。课堂教学质量检查与处罚接打手机，每次扣款5元。24人学生课堂睡觉或玩手机，扣除该节课时津贴，年级组内通报；5人或5人以上学生课堂睡觉或玩手机，扣除该节课时津贴的2倍。课堂内出现本班学生与学生、

6、学生与老师之间严重纠纷事件的，扣除该教师当月一半或全部课时津贴，一切后果由该教师承担。上课内容与备课教案完全不同，扣去该节课时津贴的2倍，年级组内通报，限期改正，否则将转入待岗状态至学期结束。上课内容与备课教案小部分相同，一半以上不同，扣去该节课时津贴。其他影响课堂教学的违纪行为酌情扣款。(3) 教师的作业、作文批改的检查与处罚开学至检查之日，每缺一次作业，扣津贴20元；开学至检查之日，每缺一次作文，扣津贴100元；3、以上各条对享受待遇的领导加倍扣款。补充规定实验室工作折算成一定数量的课时数计算课时津贴，在正常开展各项实验、保证演示实验、分组实验开出率不低于上级规定的前提下才能享受折算的课时

7、津贴。不达标的酌情扣款直至取消课时津贴。机房、网络、图书室、阅览室等功能房管理工作也折算成一定的课时数计算课时津贴，在维持正常运转的前提下可以享受折算的课时津贴。不达标的酌情扣款直至取消课时津贴。其他非任课教师、后勤人员等的质量检查及处罚由总务处、办公室制定和执行，列入本课时津贴核算内。年级组核准的教师临时代课一周内按15元/节、一周以上按10元/节计算报酬，由年级组发放，不列入本课时津贴计算内。年级组或教务处核准的教师上学科竞赛辅导课按26元/节计核，由年级组发放，不列入本课时津贴计算内。 3、教职工月工作课时检查执行 任课教师、非任课教师等教学人员月工作课时检查由教务处、办公室执行。 职工等后勤人员月工作课时检查由总务处、办公室执行。4、解释以上各规定的解释权归学校行政。2