1、康艺学校“文明教职工”评选方案一指导思想:为了全面提高学校教职工思想政治素质和职业道德水平,努力建设一支热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、人民满意的学校教职工队伍,树立一批具有高尚职业道德,敬业爱生、努力工作的先进教职工典型,以“建和谐教育,树优良风范”为目的,也为了进一步推进和深化我校“德育特色”学校的活动,特制订康艺学校“文明教职工”评选方案。二、领导小组组长:邱炳辉成员:叶志文,廖锡玉,欧茂波,赵美阳邱春桥曹正林邓海燕三活动内容及具体措施1活动时间:2011。09-2012。022本年度“文明教职工”评选标准:(1)热爱本职工作,工作热情耐心,具有一定的创新性;依法执教,无任何体罚现象
2、;(2)热爱学生,关心学生成长,公平对待、严格管理每一个学生,注重培养学生情感意志和德育(3)接待家长和公事客人,热情有礼,体现本校教职工应有的仪态.(4)从与人发生争执,冷静,有耐心,坚持以理服人,即使对言语粗暴的人,也应表现出节制,有礼貌。(5)参加会议、学习、讲座、活动时,从不迟到早退,不无故缺席,不随便进出(6)讲究仪表礼节,处处有礼有节,时时树立良好形象。(7)具有强烈的事业心和责任感,长期工作在服务第一线,爱岗敬业,无私奉献,热爱学生;(8)勇于创新,刻苦钻研业务,起到示范、带动作用;(9)工作态度端正,服务热情周到,细致耐心,品德高尚,工作效率突出,满意度高,无学生教师家长投诉,
3、无违反工作规范的行为。(10)工作成绩突出,还应在广大教师和学生、家长中具有较高的威信和较强的示范性、榜样性3.凡发生下列问题之一的教职工,取消评定资格:(1)、违反党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、信访等有关规定,受到有关部门处理的;(2)、无正当理由不参加本单位组织的各种集体活动,全年累计少参加三次以上(含三次)的;(3)、承担的工作受到考核部门通报批评,影响较坏的;(4)、纪律松懈,全年累计迟到或早退3次以上(含3次).四评价方式及评选流程1、评选工作进程时间:2011.09-2012。02第一阶段:制定方案,宣传发动9月4日召开领导小组会议,贯彻康艺学校“文明教职工”评选方案9
4、月5日9月14日,在全校教职工会议上解读方案,宣传发动,下发自荐表。第二阶段:职工填写自荐表.2012。01。0508日,教职工自荐,各小组将侯选人自荐表事迹材料报送学校领导小组。第三阶段:评选阶段1月15日30日,由评选工作领导小组根据“康艺学校评分细则逐条考评并打分。2月1日5日,由校评选工作领导小组汇总评分材料,正式确定名单。第四阶段:宣传、表彰阶段2月6日10日,对评定出的文明教职工的事迹进行广泛宣传,在学校召开表彰大会,颁发荣誉证书并给予适当的物质奖励.五、奖励办法学校将对本校“文明教职工”进行表彰:1。颁发“文明教职工”证书,2.发放奖金,3.推荐到学校参评本年度学校的评优。康艺学校德育处2011年7月9日