高级经济师考试人力资源专业知识通用的工作分析方法试题及答案.docx

1、1、管理层次与管理跨度呈（）关系。A递进B递减C反向D正向2、根据中华人民共和国民法通则的规定，法人应当具备的条件包括（）。A依法成立B有必要的财产或者经费C有自己的名称、组织机构和场所D能够独立承担民事责任E对其债务承担无限责任3、关于民事审判程序，表述正确的有（）。A最高人民法院管辖的案件实行一审终审B简易程序中由审判员一人独任审理C在督促程序中，支付令异议的提出，必须采取书面形式D在公示催告程序中，公示催告的期间不得少于90日E人民法院审理再审案件，上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理4、主要的人性假设理论有（）假设。A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“功利人”E“自

2、我实现人”5、一般来讲，金融工具的特征主要有（）。A期限性B投机性C流动性D风险性E收益性6、实施目标管理的基本过程为设置目标、（）和检查评价。A实现目标B配备人员C宣传教育D指挥监督7、领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。A高体贴与高组织B高体贴与低组织C中体贴与中组织D低体贴与高组织E低体贴与低组织8、企业法人财产权包括企业法人依法对企业实际财产所拥有的（）。A所有权B占有权C使用权D处置权E归属权9、按财政资金使用的最终结果分类，财政支出可分为（）。A补偿性支出B积累性支出C引导性支出D公平性支出E消费性支出10、下列叙述中，不属于政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为的是（）。

3、A某市交通局限定小轿车使用者只能购买某一品牌的净化器B政府及其所属部门处罚达成价格同盟的企业C政府及其所属部门限制外地商品进人本地市场D政府及其所属部门限制本地商品流向外地市场11、巴纳德认为，组织存在的基本条件有（）。A严酷的环境B明确的目标C协作的意愿D良好的沟通E简单的层次12、下列各项中，属于税收制度基本构成要素的有（）。A纳税人B征税机关C税基D立法机关E课税对象13、依据控制要（）的原则，管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。A与计划相适应B具有客观性C具有整体性D抓住关键点14、在督促程序中，债务人收到支付令之日起向人民法院提出异议的期限是（）。A15日B1个月C2个月D6个

4、月15、下列各法律中，不属于经济法的是（）。A反不正当竞争法B产品质量法C消费者权益保护法D国家赔偿法16、依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为（）。A职能制B直线职能制C矩阵制D模拟分权制17、依据控制要（）的原则，管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。A与计划相适应B具有客观性C具有整体性D抓住关键点18、主要的人性假设理论有（）假设。A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“功利人”E“自我实现人”19、因产品存在缺陷造成损害，当事人要求赔偿的诉讼时效期间为（）年。A1B2C3D420、依我国有关规定，抽奖式有奖销售最高奖的金额为人民币（）元，超过此限额的属于不正当奖

5、售行为。A1000B2000C3000D500021、关于民事审判程序，表述正确的有（）。A最高人民法院管辖的案件实行一审终审B简易程序中由审判员一人独任审理C在督促程序中，支付令异议的提出，必须采取书面形式D在公示催告程序中，公示催告的期间不得少于90日E人民法院审理再审案件，上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理22、下列对合同分类的叙述中，正确的有（）。A根据权利、义务的分担方式，分为双务合同和单务合同B根据合同成立是否以交付标的物为要件，分为诺成性合同和实践性合同C根据合同的形式，分为口头合同和书面合同D根据合同的成立是否以一定的形式为要件，分为要式合同和不要式合同E根据

6、合同条款是由单方事先决定还是双方协商确定，分为主合同和从合同23、下列各法律中，不属于经济法的是（）。A反不正当竞争法B产品质量法C消费者权益保护法D国家赔偿法24、我国民法通则第ll条规定：（）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。A14B18C20D2225、根据中华人民共和国仲裁法的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在（）提出。A仲裁庭首次开庭之前B向仲裁委员会提交答辩书时C仲裁庭开庭审理期间D在仲裁裁决作出之前26、企业法人财产权包括企业法人依法对企业实际财产所拥有的（）。A所有权B占有权C使用权D处置权E归属权27、在我国现行税制中，属于商品和劳务税类的税种有（）。A消费税B个人所得税C增值税D营业税E关税28、按财政资金使用的最终结果分类，财政支出可分为（）。A补偿性支出B积累性支出C引导性支出D公平性支出E消费性支出29、各国法律均对格式合同进行限制，其限制方法包括（）。A行业协会自律B行政规制C立法规制D司法规制E舆论监督30、组织中的职权一般分为（）、参谋职权和职能职权。A建议职权B咨询职权C曲线职权D直线职权