局整治四风个人自省自查报告Word格式文档下载.docx

1、随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，受传统观念的影响，认为个人无法改变，而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。 第二篇：某局整治四风问题自查自纠报告习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上

2、发表重要讲话，确定这次教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这 四风 问题。 四风 问题是损害干群关系的根源，是当前群众深恶痛绝的问题，是背离党的性质和宗旨的 顽疾 。按照廉政办下发的关于在 * 教育月期间开展集中监督检查的通知文件精神，我局近期对 四风 进行了集中自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、精心组织，周密安排我局领导高度重视这项工作，及时组织全体干职工进行了学习，深刻领会文件精神。同时结合我局的实际情况，进行了安排部署。 一是成立了由局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。 二是在全局范围开展自查自纠，并上报自查自纠

3、结果。 二、统一思想，提高认识我局召开干职工会议深刻学习了上级文件精神，另外进一步学习了 三个代表 重要思想、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例以及廉政准则等党纪条规，使广大干部职工进一步明确了政策规定，充分认识不正之风存在的根源和危害，提高对这 四风 进行集中整治的自觉性和积极性。 三、认真揭摆，自查自纠我局充分运用批评和自我评批的武器，从领导到职工对照党纪政纪条规以及这次集中整治的有关内容进行了自我剖析，同时进行了认真揭摆。通过自查，总的来说，我局干部职工整体上是好的，能够认真遵守和执行党纪、政纪的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行为。具体而言， 一是能够坚持勤俭

4、节约的良好习惯; 二是领导干部婚丧嫁娶方面，我局共有四名领导，在办理婚丧事务时，并无大操大办问题; 三是不存在赌博问题。近年我局一直坚持严格的上下班制度，并明确规定上班时间不得开展打扑克、打麻将等活动，同时在业余时间，也没有干部职工参与赌博的行为，更没有组织和聚众赌博现象。从自查的情况来看，所有干部职工均能够坚守岗位，努力完成本职工作，不存在 四风 中涉及的问题。 四、加强三个意识，扎实推进工作开展虽然通过自查，我局不存在集中整治的 四股歪风 ，但是加强防范工作，对防止今后出现此类问题是非常必要的。 一是要进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。什么是共产党员?共产党员应

5、该是大公无私、带头吃苦，毫不利己、专门利人的那种人。关于带头吃苦，彭德怀老总说过： 我彭德怀参加共产党，党给我唯一的 特权 ，就是带头吃苦。 是的，广大党员特别是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今天依然也是这样。无论何时，党员干部都要 走在前作表率 ，要正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。 二是要进一步增强服务意识。这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是 人民的公仆 ，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。要学会看低自己，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能

6、力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的 看低自己 ，不是真正地 看低 ，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒;少些自满，多些干劲;少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增强服务意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为干部群众解难、分忧。 三是要进一步发扬民主意识。这是解决形式主义的重要前提。 海纳百川、有容乃大 。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与广大干部群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，问群众之所急、问群众之所需、问群

7、众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到广大干部群众的拥护，执行起来就会更顺畅。第三篇：局四风问题自查报告在群众路线教育实践活动深入开展之际，我按照中央和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。 一、参加教育实践活动的基本情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，

8、在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了党的群众路线教育实践活动学习文件选编等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。 二、

9、 四风 方面存在的主要问题在形式主义方面 一是主动学习不多。在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 三是工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响

10、了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。在官僚主义方面 一是存在主观倾向。在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时因为时间紧，没有逐一核实，存在凭经验主观做出判断的情况。 二是考虑问题不够全面。仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进行数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。 三是缺乏深入的*研究。对数据反映出的现象缺乏深入的*了解，使我撰写的*分析文章深度不够、质量较低。在享乐主义方面安于现状，缺乏较强的忧患意识，工作任务较重时还存在一定的畏难情绪和贪图安逸思想。作为支委服务意识不够，有时报表任务与撰写支部信息相冲突时存在应付的思想。在奢靡之风方面在见到

11、奢侈消费、炫富等社会不良现象时，不能彻底剪断羡慕攀比的思想，艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。 三、产生以上问题的原因 一是理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。 二是放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务性工作代替政治和党

12、性锻炼，对自己要求放松了，致使工作的专注性不够，表面上是只愿做一个 好人 ，不想当 恶人 的心理在作怪，实质上是组织纪律不严，不坚持原则的表现。 三是自我批评不够。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根 弦 绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 四是没有正确处理个人利益和公共利益的关系。工作有时比较松懈、不够严谨，在

13、工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 四、整改措施针对自己的主要不足，我将在以后的工作中，认真反思，严格要求自己，努力做到以下几点： 一是加强理论学习。继续加强党建理论的学习，认真领会党的十八大和十八届三中全会精神，实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。履行党章规定的义务，准确把握开展群众路线教育实践活动的重要意义，牢固树立起 当先锋走前头 的理念，在学习中进一步提高党性修养。 二是强化宗旨意识。牢记党的宗旨，努力实践科学发展观重要思想，强化大局观念，增强奉献意识和使命感，模范遵纪守法，时时处处以法律法规来约束自己。认真履行岗位职责、遵守*职业道德

14、，以科学严谨、认真负责的态度对待工作，不断提升*服务能力和水平。 三是不断开展自我批评。时刻牢记用优秀党员的标准要求自己，发扬正气，抵制各种歪风邪气，严格自律。对发现的问题和缺点及时改正，同时，发挥共产党员的模范带头作用，带动周边同事的工作积极性。 四是改进工作作风。少说空话，多干实事，创造性地开展工作;提高工作效率，提高自己的服务和责任意识;深入基层加强*研究，不断从中总结经验和发现问题，踏踏实实、勤勤恳恳地工作。第四篇：县xx局“四风”突出问题专项整治报告县xx局“四风”突出问题专项整治报告根据关于印发 x县开展?四风?突出问题专项整治行动实施方案 的通知要求，县xx局通过开展对照自查、谈

15、心交心、发放征求意见函、召开专题班子会议等多种方式，认真对照突出问题一对一进行排查，对排查出的问题积极落实对策并着手点对点进行整改，现将整改情况汇报如下： 一、整治?不担当、不负责、不作为?第3项，存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。 整改措施：严格控制会议的次数和规模，能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调，降低会议和文件规格，提升会议效果和发文质量。大力精简文件简报，规范文件简报审阅签发程序，大力推进网上办文工作，减少纸质浪费。着重抓落实，把会议文件精神和工作实际结合起来，创造性地抓好落实，要求机关干部走出办公室，深入基层，调查研究，具体解决实践中遇到的矛盾和困难。整改

16、效果：今年以来，我局克服了以往年份新年伊始会议多发文多的情况，开短会、开小会、少开会，以真正走入基层单位调查研究的方式，为企业办实事来落实文件会议精神要领。美中不足的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高，这也是我们下一步要具体解决的问题。 二、整治?第7项，没有建立健全直接联系群众相关制度，改进调查研究，深入基层了解真实情况，解决实际问题。整改措施： 一是提高全局干部职工对调查研究的认识。首先要充分认识到调研工作的重要性，?从群众中来?，调查研究是我们解决问题，做好工作的前提；其次是了解调研的目的，?到群众中去?调研要以为民办实事好事为目的，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。 二是要

17、求全局职工做好规划。结合我们工作的实际，为每一次深入基层开展调研做好计划，选好方向，明确目标和主要内容，确定方式方法；这个过程中要时刻把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。 三是注意紧扣业务。围绕质监局业务工作重点开展调研，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，实现调研的实效性。领导干部带头，深入基层，开展调研并在基础上做好分内工作，大大提高了工作的效率。 三、整治?行政审批改革不到位?第1项，实施电子政务，完善信息、在线办事等功能，准确、全面、及时地公开信息做的不够好。 一是学习借鉴其他

18、相关业务单位的先进经验，从我局具体业务工作和实际情况着手改进。 二是提高全局对电子政务的认识。电子政务的广泛使用是现代化政府办公的必然所趋，要想更好的为人民服务，掌握最新的办公方式是我们必须要做的。全局干部职工对于电子政务的认识已经提高，但我局由于各种原因，电子政务的开展比较慢，欠缺的也很多，这也是我们下一步要继续加强整改的方向。 四、整治?门难进、脸难看、事难办?第1项，存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象。 一是加强学习。组织全局党员原文学习党章，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个?总开关?问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力

19、地做好本职工作，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。 二是党员领导干部带头，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住各种检验。 三是加强监督。在局机关主要位置摆放意见和投诉箱，随时接受来自各方面的监督。全局干部职工的宗旨意识普遍增强，能够在工作中自觉摆正自己的位置，班子成员主动带头下乡检查工作，全局正在形成求真务实的工作风气。 五、整治?第2项，存在工作方法简单粗暴，不善于或不愿意做群众工作的现象。一转变观念，树立执法为民思想。首先要在思想上提高认识

20、。通过学习教育，使全局职工牢固树立?执法为民?的理念，以人民群众的最根本利益为立足点和出发点。二要切实为群众办好事、实事。把为群众解决实事办好事作为?第一任务?，在执法过程中做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，要利用手中的权利为人民谋福利。四转变工作的方式、方法，提高做好群众工作的能力和水平。根据我局工作的实际情况，开展?机关转作风，为民四服务?活动，主动为群众送服务。我局工作人员利用节假日开展?活动，主动送服务进社区，为我县居民提供血压计、电子秤、人体秤的检定服务，并向广大群众提供食品安全生产、特种设备安全监管、标准化、计量等方面的知识。截止6月底，我局共开展送服务活动4次，受到广大

21、居民的普遍好评。 六、?整治门难进、脸难看、事难办?第8项，一定程度上存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。 一是加强学习和教育，进一步增强全局职工责任感和使命感，增强工作的主动性和积极性，增强全局观念； 二是持续狠抓各项工作制度的落实； 三是进一步拓宽反映问题的渠道和监督的渠道； 四是严肃处理新发生的顶风违纪典型； 五是积极树立一些好的典型。全局职工的工作热情和积极性普遍提高。另外，我局在驻公共行政服务中心窗口设置共产党员先锋岗，鼓励号召全局党员向窗口学习，这个做法取得了很好的效果。 七、?第9项，一定程度上存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。 一是切实加强学习教育。活动开始以来我局

22、便组织全体干部职工，认真学习党章、中华人民共和国公务员法及其他党内和行政法律法规，重申各项纪律要求。要求广大干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，及时发现问题，及时提醒纠正，保持工作井然有序，杜绝自由主义现象。 二是加强领导，落实责任。高度重视纪律工作，将这项工作的整治活动作为教育实践活动的重要内容来抓，加强组织领导，层层落实责任，杜绝工作秩序涣散，纪律松弛等行为的发生。 三是加强监管，规范日常行为。严格执行签到制度，对全局工作纪律状况进行不定时检查，对迟到早退、旷工、串岗脱岗、上班聊天、上网打游戏等行为进行认真查处。通过整改，我局职工的纪律性明显增强，迟到早退现象几乎消除，工作状态良好。 八、

23、整治?三公经费开支过大?第4项，没有制定党政机关公务接待工作管理办法。我局目前正结合我局实际情况着手制定相关的公务接待工作管理办法。 九、整治?第9项，没有建立健全防治?小金库?相关制度。我局目前正结合我局实际情况着手制定防治? 十、整治?侵害群众利益行为?第1项，一定程度上对群众利益考虑不够、关注不够。 一是加强学习和教育，使广大干部职工深刻认识?执政为民?、?群众利益无小事?的观念，少一些工作太杂，多一些责任意识。 二是鼓励全局干部职工多下基层，多了解相关业务企业的实际情况，对反映上来的问题加以高度重视，能力范围内的一定限期做到，暂时无法做到的，一定要做好解释工作。教育实践活动以来，我局干

24、部职工通过主动送服务等一些方式与我县居民零距离接触，取得了一致好评。以上是我局教育实践活动开展?突出问题专项整治活动的具体整改措施和收到的成效。下一步，我局将把整改落实的成果继续保持，并对不到位的地方继续努力改进。 第五篇：个人四风问题自查报告四风问题自查报告一：为帮助各地各单位在查找和研究解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，中央和省委教育实践活动领导小组办公室分别编发了党员干部在作风方面存在的突出问题，以帮助各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害。中央活动办把 四风 具体列为22种表现： 一、形式主义的表现1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不

25、认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。 2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长， 会议干部 越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报 满天飞 ，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的 党八股 。 3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报

26、浮夸，不说事情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于 被调研 ，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看 门面 和 窗口 ，不看 后院 和 角落 ，群众说是 调查研究隔层纸，政策执行隔座山 。

27、有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的明为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。 5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造 新思路 、杜撰 新经验 ，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点折算成分值，进行所谓的 量化考核 。有的热衷于抓 典型 、做 盆景 ，点上热闹

28、、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是 客里空 。 6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能 一张蓝图绘到底 ，前任栽桃后人栽李，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞 上下一般粗 ，基层难落实、难见效。有的 打埋伏 遮掩 不落实 ，甚至移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 二、官僚主义的表现1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大