精选工会工作计划范文汇总6篇.docx

1、精选工会工作计划范文汇总6篇【精选】工会工作计划范文汇总6篇工会工作计划范文汇总6篇 时光在流逝，从不停歇，我们又有了新的工作，该好好计划一下接下来的工作了！好的工作计划是什么样的呢？以下是小编为大家整理的工会工作计划6篇，欢迎阅读与收藏。工会工作计划 篇1 一、要加强工会组织的自身建设 1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，20xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，

2、保证有效维护职工利益。 二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策 20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 三、要努力做好工会的维权工作。 一是依法维护职工的劳动权利，工作计划继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部

3、的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。 四、开展劳动竞赛和企业文化建设 把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。 深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，20xx年将举行所有工种参加的

4、林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。工会工作计划 篇2 一、加强学校工会组织建设和学校精神文明建设 1、充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣传阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织全校教职工开展好政治理论的学习，努力提高广大教职工的思想素质。 2、以师德建设为核心，以学校精神文明建设作为重要内容，进一步深入贯彻中小学教师职业道德规范和党的十七的会议精神，组织教职

5、工开展师德建设大讨论活动。 3、组织教职工学习、宣传师德先进人物的典型事迹，积极开展经验交流、征文评选、庆教龄等教育活动，努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好氛围，努力创建和谐校园。把师德评价纳入教师综合考核评价工作中去，组织开展师德标兵的评选和经验交流活动。 4、 以“双争活动”为载体，要进一步加强教师职业道德教育和民主法制教育。教育广大教师进一步端正教育思想，树立民主意识、法制意识和服务意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、学生喜欢”的“信得过教师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育，促使教师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫，以良好的师德回报人民、回

6、报社会。 二、规范完善教代会建设 1、对教代会代表加强培训，进一步增强代表参政议政的能力。 2、定期召开教代会。坚持教代会制度，发挥教代会作用。 3、建立建全教代会工作档案。 4、积极推进校务公开，使校务公开逐步实现制度化、规范化、科学化。 5、认真搞好教代会换届选举工作。 三、坚持开展好校务公开工作，不断调整与扩大公开的内容，丰富公开的形式，完善公开的制度。积极配合学校党政组织，做好校务公开和评议学校领导干部的工作。 四、继续以教育创新工程为载体，积极搭建教职工活动平台，开展好教育创新活动。 五、创新活动平台 1、精心组织好“三八”妇女节的庆祝活动。创造条件组织女教师进行体检。以各完小工会小

7、组为单位，组织教职工开展形式多样的庆祝活动，活动后向中心校工会交一份活动总结。 2、四月份与德育联合布置开展师德大讨论、演讲和评选“师德标兵”活动的安排。 3、四月下旬进行教代会换届工作。 4、四月份组织女教师续北京市女职工安康互助保险，续保教工校方责任险，加强“教工之家“建设。 5、5月份 、以“我参与、我健康、我快乐”为主题，组织开展迎奥运教职工春季趣味运动会。 6、6月份以完小为单位，组织师德演讲、评选、推荐出席中心校表彰的“师德标兵”名单和典型材料。 7、9月份组织开展庆教师节、师德经验交流、表彰“师德标兵”和庆教龄活动。 8、十一月份开展教育创新标兵的评选和申报工作。 9、 十二月份

8、举办“迎元旦教职工冬季长跑比赛”。 10、年1月份，开展“送温暖”活动。 11、年将“教工之家”建设作为重头戏，抓机遇，抓建设，完善条件，丰富内容，努力使教工之家成为教职工学习新知识和开展文化体育活动的乐园，成为工会服务教职工的载体，成为宣传党的方针政策的阵地。工会工作计划 篇3 为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，根据市总工会精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，计划*年工会主要工作： 一、健全工会领导班子，加强工会

9、自身建设 加强工会组织建设 1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。 2、及时做好新会员入会登记发证工作。 3、筹备换届改选工会委员会。*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应专门工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。 4、按规定办理社团法人资格证书 加强工会干部和工会积极分子培训 1、根据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力。 2、加强对工会积极分子的培训。占全体会员20%以上的工会积极分子

10、，是基层工会骨干力量，加强积极分子的培养，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会积极分子了解工会年度主要工作，掌握做好工会工作的基本要求和具体方法，并积极参与具体实施。 按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织，挑选责任心强，敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。 积极开展创建模范教工之家活动 明确工会年度工作目标，工会工作年初有计划，年终有总结，活动有台帐，建立专门的工会工作网站，工会档案管理规范。 二、完善工会维权机制，切实履行维权职能 建立教代会制度，落实教

11、代会会员职权。 1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推进校务公开工作进一步深入。 2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。 3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必须经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。 4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。 进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。 建立健全维权机制，落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协

12、调等制度。 1、深入实际、调查研究。充分倾听教职工的意见，及时了解、反映教职工的呼声和愿望，积极主动参与学校各项规章制度的制定。 2、做好女教职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益，举办健康知识培训，一年进行一次妇女病的检查。同歧视女教职工的行为作斗争。 3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。 实施送温暖活动，为教职工办实事， 1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。 2、关心贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作。 3、继续开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。 4、继续参加市总、市教育工会每人“

13、一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。 5、开展教师回报社会活动。教师节前后，安排专业课教师组织义诊，宣传卫生保健知识。 三、畅通民主渠道，坚持民主办会 坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，服从党的领导。 坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。 坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。 建立工会例会制度，工会工作重大事项集体讨论决定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。 四、巩固工会活动阵地，活跃校园文化生活 加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。 开展以师德教育为重点的创建活动。 1、加强党的路线、

14、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育，以良好的职业道德来规范教职工的言行。 2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣传先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。 3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动，积极营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。 开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校园文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。 1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。 2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛。 3、开展群众性的体育锻炼，增强体质。 开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素质。 1、继续开展“青蓝工程”，今年要

15、对新进青年教师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。 2、积极开展教艺比赛，充分展示教师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进教师全面素质的提高。 3、发挥教职工主人翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献策。 五、健全工会独立账户，严格工会财务管理 1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。 2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费，管好、用好工会经费。 3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会

16、报告经费使用情况，确保工会经费合理使用。 4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。工会工作计划 篇4 为全面提高工会组织在我大队的监督指导作用，依法有效的保障民警的合法权利，增强广大民警参政议政的能力，充分调动广大民警的工作积极性，特制定此计划： 一、指导思想。 以党的“十六届六中全会”精神为指针，充分发挥工会组织的职能作用，切实维护广大民警的根本利益，调动民警的工作积极性，推动交管工作的全面开展。 二、组织领导。 加强工会工作的组织领导，成立由工会主席、教导员xx任组长，其他工会委员为小组成员，下设办公室，办公室主任工会委员xx担任。 三、工作目标。 1、依法维护民警合法权益，积极参与协调劳

17、动关系和调解劳动争议。 2、协助大队组织民警学习化、技术，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。 、组织开展以“双爱双评”（民警爱队，队爱民警，评爱民警的优秀大队领导，评爱队的优秀民警）活动为内容的建设警员之家活动。 4、利用各种形式学习宣传工会法和中国工会程，增强民警的自我维权意识，为社会发展和经济建设贡献力量。 5、组织召开大队全体民警代表大会。 6、加强工会自身建设、健全组织、发展会员、培养和建设工会积极分子队伍，按照工会法的规定及时足额上缴工会经费，并按规定，管好用好工会经费，保证工会财产不流失或损坏。 7、配合大队做好各项行政工作。 四、措施要求。 1、为保障警员的合法权利，增强广大警员参政

18、议政能力，年内至少召开一次警员代表大会，以保证交警大队置于警员代表和工会组织的监督之下开展工作。 2、每月组织一次民警学习化、技术、法律知识，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。 3、每半年公布一次会员交纳会费和提取的经费使用情况，并做到足额提取，按时上解。工会工作计划 篇5 一、1月份： 1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作； 2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期； 3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中

19、相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束； 4、与各重要集团单位的工会建立联系； 5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问； 二、2月份： 1、建立所有工会会员的生日档案； 2、对摄影赛进行落实，并进行指导； 3、继续举办协会活动； 4、筹办迎春文艺会演； 5、完善基层工会小家建设； 6、筹建工会信息沟通平台 三、3月份： 1、筹办员工运动会； 2、摄影活动结果公布； 3、开展集团单位的工会联谊； 4、继续完善基层工会小家建设； 5、建立工会信息沟通平台； 6、举办庆祝“三八”妇女节活动； 四、4、

20、5月份： 1、组织员工体检和体检结果反馈； 2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息； 3、青年节活动筹划、安排； 4、工会会员慰问活动； 五、6月份： 1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通； 2、慰问员工儿童活动； 3、举办一期工会干部的培训活动； 六、7、8月份： 1、工会协会各项活动落实； 2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通； 七、9、10月份： 1、重阳节活动； 2、策划一期金秋户外摄影活动； 3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通； 八、11、12月份： 1、工会运动协会的落实； 2、年终总结和表彰工会工作计划工会工作计划 篇6 根据我行今年一年来会计结算工作的实际情

21、况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在XX年的工作思路。 一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的.好坏直接影响到我行的信誉 1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。 3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们

22、的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求 1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。 3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使

23、用和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。 6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍 1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。 2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。 3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。 5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。