建筑施工单位安全培训计划1Word下载.docx

1、教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工安保国1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工秦戴2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 加强员工的安全意识王福来3月岗位安全操作规程；加强员工的安全操作全体人员文轩4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员赵毅5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员吴亮6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故张甜甜8月典型事故和应急救援案例分析；加强员工安全意识和处理紧急情况的能力

2、武星9月安全生产规章制度和劳动纪律；确保安全生产张悌10月特种作业人员安全教育加强特种作业人员的安全技能素质项目部人员孙健11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品李伍12月2013年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并

3、制定下一年的安全培训教育计划。 2016年1月6日2016年建筑工程安全培训计划 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治理和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转。 加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。根据公司20

4、16年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。1、培训内容（1）法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。（2）新规程及规范培训为进一步贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。（3）继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。（4）新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的

5、了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。（5）特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。（6）特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。2、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项

6、目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。3、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行

7、监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。4、教育和培训的时间根据建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下：（1） 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;（2） 专职管理和技术人员每年不少于40学时;（3） 其他管理和技术人员每年不少于20学时;（4） 特殊工种每年不少于20学时;（5） 其他职工每年不少于15学时;（6） 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;（7） 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。5、教育和培训的

8、形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、会议形式。安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。 4、现场观摩演示形式。安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。5、现场安全检查及风险识别形式。安全分组分项检查、风险确认、应对对策等。（1）新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。公司级（办事处）。劳动保护的意义和任务的一般教

9、育。安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。 企业安全规章制度。（2）项目部级：建安工人安全生产技术操作一般规定。施工现场安全管理规章制度。安全生产法律和文明生产要素。在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。（3）班组级：本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。本工种安全操作规程。班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。（3）特定情况下的实施安全教育：季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。节假日前、后。节假日加班或突击

10、赶任务。工作对象改变。工种变换。新工艺、新材料、新技术、新设备施工。发现事故隐患或发生事故后的应急处理。6.经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。（1）安全生产意识宣传教育。（2）普及安全生产知识宣传教育。（3）现场定期的（如每周）安全日活动。（4）班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。7.培训内容：序号培训时间培训项目培训内容培训目的课时主讲培训对象1安全生产法律法规新颁布安全生产法、建筑工程安全生产管理条例、生产经营单位安全培训规定了解安全生

11、产法颁布背景、生产经营单位责任掌握从业人员权利义务、了解建筑施工安全管理规定、安全培训相关规定4张儒卫项目部全员2安全规章制度、岗位操作规程宣贯项目部职业健康安全环境保护规章制度，岗位安全操作规程细则 了解职业健康安全环境保护安全环保规章制度，熟悉各岗位安全操作规程163安全技术交底培训交底项目、专项施工方案内容了解安全技术交底目的意义、交底范围、交底方式、专项施工方案重点、难点8高兆领施工员、班组长危险源辨识培训项目部危险源种类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排查、报告规定、重大隐患界定、告知内容陈荣华5劳动防

12、护用品、安全防护设施讲座劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法施工员、全体作业人员6事故案例分析同行业典型事故案例分析、事故原因分析方法事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、事故防范措施76月安全生产技术培训安全生产技术基础知识、“临时用电安全”、“特种设备安全”掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备安全知识、使用中安全注意事项施工员、现场作业人员安全生产标准化讲座项目部安全生产标准化宣贯了解安全生产标准化意义、项目部安全生产标准化要求、执行规范97月特种设备安

13、全法、特种作业安全培训特种设备安全法、特种作业安全管理规定，安全操作方法了解特种设备分类、管理规定、特种作业安全操作规程，掌握现场实际操作方法和安全注意事项全体特种作业人员（含特种设备作业人员）10风险识别、应急知识讲座（含演练）风险点识别、处理情况，综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案、应急救援实战演练了解事故类型、风险点级别、应急处置程序、事故报告程序和时限、掌握现场急救知识和急救措施项目部应急救援队伍、现场作业人员11环境保护法、环保知识培训环境保护法、项目部环境保护管理规定、雾霾产生根源、保护环境如何从我做起了解国家环境保护法律规定、项目部影响环境的施工环节、环境保护岗位职责、掌握

14、危险废物、生产生活垃圾可回收不可回收分类意义、提高环境保护意识项目部全员、现场作业人员1213消防法、消防知识培训消防法、消防岗位职责、消防安全常识二十条、“消防四懂四会”、“四个能力五个第一”宣讲、火灾种类、灭火器材性能、使用方法了解公民防火义务、消防职责、了解动火管理规定、掌握火灾报警、扑灭初期火灾、逃生、自救互救方法；掌握灭火器材使用方法、消防标识、疏散常识 1415职业病防治法、职业病预防知识培训职业病防治法、职业病种类、危害、预防知识了解职业病防治国家相关规定、项目部职业健康管理规定、职责、了解项目部职业危害类型、造成后果、预防措施程荣华施工员、班组长、高空作业人员冬季施工安全培训冬

15、季“五防”内容、安全措施、冬季施工安全管理规定了解冬季施工“五防”内容、要点和控制措施、冬季施工安全注意事项施工员、班组长、现场作业人员17交通法、交通运输安全知识培训交通法、交通安运输全管理规定了解交通安全相关法律规定、道路运输管理规定、掌握车辆维护保养常识18安全生产法律法规讲座劳动法、工伤保险条例了解法律相关内容、熟悉劳动者权利和义务等相关内容、了解工伤界定范围、违法处罚安全教育培训计划 为贯彻落实上级相关部门及公司对我项目部的安全教育培训计划的文件精神，确保我在建项目施工中的人身、机械安全，结合项目部实际施工生产情况，特制定项目部xxxx年度安全教育培训计划。一、教育培训的目的加强项目

16、部安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针,牢固树立安全第一的思想，努力使工人掌握安全生产知识与操作技能，确保安全管理体系的高效运转。二、教育培训的对象 进场的所有民工、项目部安全管理人员、安全员、特殊工种和新入场人员。三、教育培训内容（附件1）四、 教育培训实施措施1、凡入场人员必须接受公司、项目部、班组三级安全教育，方可进入生产岗位。2、项目部每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，并组织进行考试，合格后，方可进入生产岗位，如不合格者，必须补课，直至考核合格。3、对特殊工种，如

17、电工、机械操作工、机动车司机等需经培训考试合格后，持证上岗操作，保证持证上岗率要达到100。4、坚持每季度不少于两小时的安全教育，由主管工长或安全员针对施工项目特点，按照设计文件结合有关现行的规范、规则上好安全教育课，做到安全为了生产，生产必须安全。5、变换工种必须进行新工种的安全技术教育。五、培训要求根据市公司对在建项目安全教育培训的时间要求，结合项目部实际情况，制定了以下培训时间方案：1、项目经理初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于16学时。2、项目专、兼职安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于24学时。3、项目特殊工种人员如（焊工、机

18、械工、电工等）在开工前要参加项目部组织的特殊工种安全培训，必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业。工程开工后，定期对特殊工种人员进行岗位培训。4、新员工进场或转、换岗时，接受教育培训不少于16学时。改建工程安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为使项目部教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路 （一）贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。安全教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。同时对项

19、目部各级管理人员（包括领导、项目部各部门、现场管理人员、技术人员等）应加强安全思想意识教育，确保在工作时做好带头作用，从关心他人、爱护他人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式,每月进行一次。（四）严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格

20、后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。 二、主要的培训内容计划：1、按照施工进展，作业人员进场的实际情况，积极开展安全生产管理知识培训，加强员工的安全意识；参加培训人员：项目部全体员工、施工队管理人员。2、每月进行一次教育培训，做好季节性安全工作，组织防汛、冬季、安全知识培训教育。3、根据工程施工针对性组织项目部管理人员安全教育，通过召开每月会议，加强管理人员安全意识、加强带头模范作用；项目部全体员工。4、不定期的有针对性的及时更新、学习安全生产规章制度和劳动纪律；通过会议讲解，确保安全生产；5、及时对特种作业人员进行培训取证，做到特种作业人员持证上岗；电工、焊工、司机等、安全员 。三、培训要求 1、根据具体的培训内容和实际情况，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、不能按期到项目部培训的人员，要及时向上级报告，说明原因。