1、经营指标考核得分=（基本指标得分+分类指标得分）经营难度系数上述考核指标中，若某项指标完成值未达到基准值，则该项指标得分不乘经营难度系数。（1）基本指标计分利润总额指标计分以基准值为基础。基准值是指前三年实际完成值的平均值和上年实际完成值。计分时分别以前三年实际完成值的平均值、上年实际完成值为基准值计算得分，然后按60：40计算本项指标得分。投融资任务完成率计分以基准值为基础，基准值为目标值。目标值以政府下达当年的投资任务和融资任务为基础，结合企业实际经营状况综合确定。基本指标得分=利润总额得分+投融资任务完成率得分利润总额计分利润总额得分按下表规则计算：计分项目利润总额基准值10亿元10亿元
2、利润总额基准值5亿元5亿元利润总额基准值1亿元1亿元利润总额基准值0.5亿元0.5亿元利润总额基准值0.1亿元0.1亿元利润总额基准值-0.1亿元利润总额基准值-0.1亿元完成基准值时得基本分20分完成值与基准值对比每增减3%3.5%4%4.5%5%60万元6%加减分1分最高加分额基准值0时，最高加分为4分；基准值B级130.0分C级：130.0分C级112.5分D级：D级B106分106分C97分D97分2.国有资本保值增值率低于100%的（政策性亏损除外）不得进入B级（含）以上等级。3.任期内任一年度考核等级为D级，不得进入B级（含）以上等级。（四）任期考核评价系数的计算市国资委根据任期经
3、营业绩考核得分和考核等级，计算确定任期考核评价系数，计算公式为：当任期考核结果为A级时，任期考核评价系数=0.90.1（考核分数118）/（134.4-118），分布区间为0.91；当任期考核结果为B级时，任期考核评价系数=0.70.2（考核分数106）/（118-106），分布区间为0.70.9；当任期考核结果为C级时，任期考核评价系数=0.50.2（考核分数97）/（106-97），分布区间为0.50.7；当任期考核结果为D级时，年度考核评价系数=0.5（考核分数82）/（9782），分布区间为00.5。当企业负责人任期综合考核评价结果为不胜任时，任期考核评价系数为0。（五）任期经营难度系数任期经营难度系数按照任期内三年的年度经营难度系数的平均值确定。三、本实施细则与市国资委履行出资人职责企业负责人经营业绩考核办法同时施行。此前发布的有关经营业绩考核的规定，凡与本实施细则不一致的，按照本实施细则执行。
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