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1、2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;8.各种日常写作指导,教您怎样写参新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。七、纳新：20xx年x月（具体时间待定

2、）八、纳新地点：具体地点待定九、具体流程：宣传阶段:.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;（交表日期待定）.将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询（在咨询处安排各干事按时间点轮流值班）。报名阶段:.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报

3、名表;.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。阶段：.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;.学生会干事报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;.简单，说明面试部门（不超过两分钟）;.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的以及以后的功夫做期望;.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公

4、平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。审核确定人员名单.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;.确定例会时间，通知所有成员。十、注意事项：1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告;2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示

5、;4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。xxx20xx年xx月xx日学生会招新活动策划书【二】为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新对象15级新生及14级学生三、招新时间及地点时间：xx年9月18日9月22日（待定）地点：

6、第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。五、招新形式在招新时间内，申请人将及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。六提供最新和免费模板参考、招新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团七、岗位设置各部部长、副部长、委员八、招新流程（一）前期策划

7、宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。2、宣传要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合

8、适的部门。3、时间9月 日9月 日4、其他可行性措施（1） 9月 日9月日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。（2） 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。（二）报名阶段（1）9月?日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心

9、的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。最新学生会招新一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位：承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定

10、）四、报名条件xx技术学院工商管理系15级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）六、主要内容1、招新前期准备新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。学生会招新活动策划书【三】针对xxx二中学生

11、会的新一轮工作，宣传部作出的如下：一、工作目标1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合实践部、文体部、生活部等作好宣传工作，为我校的宣传工作再添一亮点;2.加大学生会在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬学生会为学校服务的宗旨;3.充分利用好展板和橱窗栏，做好学生会活动的和宣传工作;4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。二、新学期主要的安排第一，发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将管理学院的进步展示

12、在全校师生面前。跨入网络时代的我们并未放慢脚步，目前密云二中学生会的博客正在紧张改版中，我们会展示出学生会的新的风貌。第二，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。这个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，希望可以在为学生会增添上新的活力第三，努力做好校角和运动会等各项活动的宣传工作。宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.最后，作为学生会的一员，我们部会努力完成学校布置的工作，积极发挥好我们的纽带作用，用心使我们这个大家庭更加温暖!学生

13、会宣传部策划书招新时间：开学第一星期 地点：食堂门口（面试A4大教室）活动背景：湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。：20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。活动宗旨：为宣传部添加活力，增强部门实力学生会招新活动策划书学生会招新活动策划书。发挥组员实力，展示个人风采。活动目的：个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够

14、创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。举办单位：湖南理工职业技术学院校学生会宣传部活动对象：湖南理工职业技术学院10届新生活动流程：1.下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。4.面试 对报道人员进行面试及了解。5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单并进行通知。面试标准：个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力 有一定的绘画g底或书法g底责任心 以部门利益为荣素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重