《专业技术人员职业发展政策法规学习》第 4 讲 答案.docx

1、专业技术人员职业发展政策法规学习第 4 讲 答案窗体顶端单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。（2分） A.续订B.暂停C.终止D.解除答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。（2分） A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.未及时足额支付劳动报酬的C.发生合并或者分立D.变更投资人答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未

2、分类用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。（2分） A.签订合同之日B.上级批准录用之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。（2分） A.十五日B.一个月C.两个月D.三个月答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类变更后的劳动合同文本，（ ）。（2分） A.由劳动行政部门保存B.由劳动者保存C.由用人单位和劳动者各执一份D.由用人单位保

3、存答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类变更劳动合同应当采用（ ）形式。（2分） A.书面和口头B.书面或口头C.口头D.书面答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。（2分） A.日B.周C.月D.年答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（ ）。（2分） A.意大利

4、B.新西兰C.中国D.美国答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。（2分） A.五十B.六十C.七十D.八十答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。（2分） A.及时分期B.提前C.及时足额D.提前足额答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆

5、未分类下列说法错误的是：（ ）。（4分） A.劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况：正确选项：B,D 你错选为：B,C 解析：暂无解析! 多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。（4分） A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十

6、五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。（4分） A.劳动行政部门B.工商行政部门C.工会D.公安机关答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 14 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。（4分） A.年满18周岁B.年满16周岁C.具有劳动能力D

7、.身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 15 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。（4分） A.中华人民共和国劳动法B.中华人民共和国就业促进法C.中华人民共和国社会保险法D.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 16 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你错选为：B 解析：暂无解析! 是非题 第 17

8、 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 18 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 19 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同部分无效，其他部分也无效。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 20

9、题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类非全日制用工以小时计酬为主。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 21 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 22 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 23 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同终止条件

10、包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 24 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 25 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你错选为：B 解析：暂无解析! 填空题 第 26 题收藏 好题收藏我不懂

11、的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括、生死条款和保证金条款（押金条款）。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括歧视条款、生死条款和保证金条款（押金条款）。 填空题 第 27 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和商业保险同为社会保障体系的有机

12、组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。 填空题 第 28 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即用文字方式表示的合同；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。 填空题 第 29 题收

13、藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的条款，是指的具体规定。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的条款，是指劳动者与用人单位之间设定劳动权利与义务的具体规定。 填空题 第 30 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位的协议。（5分）解析：参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 填空题 第 31 题收藏 好题收藏我

14、不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人的时间。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人行使权利和履行义务的时间。 填空题 第 32 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是的补偿措施。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。 填

15、空题 第 33 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到，劳动合同法第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到，劳动合同法第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 填空题 第 34 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲

16、第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，的补助。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 填空题 第 35 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于的法律行为。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系的法律行为。 窗体底端