广达集团上海达丰电脑.docx

1、广达集团上海达丰电脑QSMC广达华东制造基地公司简介：广达华东制造基地是广达电脑集团设立在中国大陆的制造基地，包括广达上海制造城和广达常熟制造城两部分，专注于笔记本电脑、服务器、手机、车载电子等产品的生产制造，凭借着卓越生产管理和质量保证技术，为客户提供“低成本、高品质”的卓越产品和服务，致力于打造全球最有竞争力的资讯产业基地。 广达上海制造城QSMC（Quanta Shanghai Manufacturing City）创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，包括达丰电脑、达功电脑、达伟物流、达利电脑、达人电脑、达群电脑和松业物业等7家公司，主要生产笔记本电脑。在短短8年时间里，QSM

2、C迅速发展壮大，公司规模由200多人发展到40000多人，出口创汇额由2001年的1.7亿美金增长到2008年的250亿美元。 广达常熟制造城CSMC（Quanta Changshu Manufacturing City）创建于2006年5月，位于江苏省常熟市高新技术产业园区，包括达富电脑及十多家核心配套企业，主要生产MP4等非笔记本电脑系列产品。仅仅两年多的时间，CSMC已经发展到了6000多人，2008年营业额达到97亿人民币，成为常熟市第一大和苏州市前二十大进出口企业。广达华东制造基地已经形成强大的制造和资源整合能力，成为广达电脑重要的组成部分。广达电脑成立于1988年，是目前全球第一大

3、笔记本电脑研发设计制造公司。广达电脑长期的发展策略是“深耕台湾，布局全球”，以“广达研发园区”作为研发设计与生产高附加价值产品的据点，以大陆华东地区的工厂作为制造基地，并积极建构以台湾为主轴的运筹中心，整合美洲、欧洲和亚洲各厂成就全球制造与销售的强势竞争力。2006年，广达电脑迈上新的里程碑，荣登美国财富(Fortune)杂志世界五百强企业排行榜，2008年排行上升至第344位。展望未来，相信凭借广达华东制造基地卓越的制造能力和广达研究院强大的研发实力，广达电脑一定会持续前进，勇攀企业发展的新高度。-生活设施：生活区对于非本地同仁或公司交通车网络未到达之区域，公司提供住宿。公司为同仁提供食宿，

4、生活区环境优美，设施齐全。定期聘请专业讲师举办健康保健讲座，提倡健康的生活方式。QSMC生活区位于厂区北面，现共有21栋宿舍楼供同仁们居住。生活区拥有图书馆、餐厅、超市、速食区、丰喜园、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、视听室、KTV室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为同仁提供更加便利的休闲娱乐环境。CSMC共有8栋宿舍楼，其中6栋位于LA生活区内，生活区为同仁们提供图书馆、羽毛球场、资讯教室等设施，丰富同仁业余生活。 社团活动除了为同仁提供舒适的休闲娱乐环境之外，为了丰富同仁的业余生活，公司在生活区组织了形式多样、丰富多彩的社团活动。各个社团拥有完备的

5、活动设施和一流的专业讲师，并会不定时举行各类益于陶冶同仁情操、提高修养、强身健体的课程等等。在生活区有武术社、乐器社、舞蹈社、美术社、英语社、插花社和电脑社等社团。武术社有空手道班、跆拳道班和功夫班。乐器社有吉他班、笛子班和古筝班。舞蹈社有瑜伽班、街舞班、肚皮舞班、交谊舞班、现代舞班等。 此外， 公司每年举行旺年晚会，五一、十一中秋等主题活动。另外每月策划不同主题的活动，展现同仁的各项才能，活跃公司的文化氛围，如棋牌赛、卡拉OK比赛、演讲比赛等。为强健同仁体魄，加强团队合作，公司举办各种形式的体育比赛，如球类联赛、趣味运动会等，为多才多艺的同仁提供一个展现才华的平台。组织结构：成长历程-营业额

6、图表：成长历程-得奖记录：QSMC得奖记录2008年度松江区纳税标兵企业2008年达功（上海）电脑有限公司年度纳税优胜三等奖2008年达丰（上海）电脑有限公司年度纳税优胜二等奖2008年达丰（上海）电脑有限公司年度热心公益事业先进单位2008年达丰（上海）电脑有限公司年度总行级重点国际结算客户（中国建设银行）2008年度松江区先进企业（外资）2007-2008年达丰（上海）电脑有限公司年度优秀台资企业2007年达丰（上海）电脑有限公司年度国际结算业务杰出贡献奖（中国农业银行）2007年达功（上海）电脑科技有限公司突出贡献企业2007年达功（上海）电脑科技有限公司荣获年度出口创汇先进单位2007

7、年达利（上海）电脑有限公司年度纳税增幅奖三等奖2006年度上海市外商投资双优企业2006年上海市区级文明单位2006年松江区重点骨干企业2006年上海市进出口额前20名外商投资企业称号2006年国际业务最佳合作伙伴钻石奖（中国工商银行上海市分行）2006年达功（上海）电脑有限公司年度出口创汇先进单位2006年一类管理企业证书（2006年5月12日上海市出入境检验检疫局）2005年上半年度上海松江工业区纳税先进企业第六名2005年中国出口额最大的200家企业排名第二2005年中国进出口额最大的500家企业排名第三2005年上海出口创汇第一名；高营业额第一名2005年上海市外商投资双优企业2005

8、年上海市松江工业区纳税总额三等奖2005年上海市松江工业区出口创汇优胜奖2004年中国出口额第二名2004年中国进出口额第三名2004年全国外商投资双优企业2004年上海外商投资出口创汇先进企业2004年上海外商投资高营业额先进企业2004年上海外商投资先进技术企业2004年上海市外贸出口百强企业金奖2004年上海松江区诚信达标企业2003年中国出口额第二名2003年中国进出口额第三名2003年上海市外贸出口百强企业金奖2003年上海市企业（进）出口额第一名2003年上海外商投资先进技术企业2003年高新技术企业2003年上海外商投资出口创汇先进企业2003年上海外商投资高营业额先进企业200

9、2年中国出口200强企业第27名2002年中国进出口500强企业第20名2002年全国外商投资“十大”高出口创汇企业第9名2002年全国大型工业企业百强第76名2002年电子信息产品出口成绩优秀企业2002年度上海工业企业500强第9名2002年度上海市外商投资企业出口创汇第1名2002年度上海市外贸出口百强企业金奖2002年度上海市外商投资企业高营业额先进企业第4名2001年度上海工业企业500强第53名2001年度上海外商投资出口创汇前20名2001年度上海外贸出口百强企业金奖CSMC得奖记录2008年度苏州市外商投资企业出口大户2008年度常熟市十佳开放型企业2007年度苏州市外商投资企

10、业出口先进企业薪资福利： 广达华东制造基地不断的发展成长离不开所有认真负责而和兢兢业业的同仁，公司提供了完善而多元化的薪资福利制度，回馈同仁的努力与付出。（1）公司透过产业薪酬调查，确保为同仁提供有市场竞争力的薪资架构，薪酬包括工资、津贴、奖金等；（2）提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、退休补贴、出差补贴、带薪假期等；（3）完备的绩效考核制度，让你的绩效直接连接奖酬，年度依营运状况与个人绩效调整薪资；（4）每年提拨盈余作为同仁红利年终奖金共享营运成果；（5）季度优秀员工评选及奖金发放；（6）鼓励资深同仁长期在公司任职，公司提供资深同仁奖金；（7）实

11、行开放的沟通管道及晋升机会，使从事不同岗位工作的同仁均有可持续发展的职业生涯途径。职业成长： 广达华东制造基地不仅广纳八方英才，对人才的培训更是不遗余力，对每一位进入公司的同仁都会通过系统的培训详细了解和认识公司的背景、文化、理念精神等必要的知识及技能。在之后的职业发展中，公司为同仁的成长提供形式多样、内容丰富的各类课程；也会配合优秀人才的晋升按照不同的成长阶段提供有针对性的系列课程。“提供优秀的课程培训同仁，提升公司整体素质”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想。为此我们构建了完善的培训体系，采用科学的培训方式，确保培训的良好效果。激发同仁无限潜能，实现璀璨人生。职业培训（1

12、）完整的专业培训包括新人入职训练，专业技术培训，管理才能培训，内部讲师培训，6-sigma，以及自我提升发展的训练，针对各职位/各工作岗位需要，规划不同阶段的训练课程。让同仁学以致用，踏实成长，是广达人共同的期许。（2）系统的人才培训对优秀同仁进行精英计划的初、中、高阶培训，课程涵盖管理，财务、沟通、工作教导、项目管理、情景模拟、野外拓展训练等等，以加速人才成长。（3）广达学院E- learning透过Internet，能够轻易地获得学习资讯，知识能够得到跨空间的传递，学习变得更为畅通无碍。（4）赴台工作交流培训不定期选派同仁到集团总部台湾进行先进工作交流，提升技能，拓展视野。公司发展招聘对象

13、：招聘对象均为初级助理技术员高中、中专以上学历，女性身高1.56米、男性身高1.65米以上品学兼优身体健康之毕业生（赴公司就职时需年满16岁）。 项目基本薪岗位律贴和质效奖夜班津贴合计班别白班1400400-1500/月15/天3000元左右晚班1400400-1500/月15/天3000元左右说明：1、其中年资加给是按每满半年加发年资加给15元，并入底薪发放，满三年半后则按最高年资加给100元发放。2、正常上班时间为07:4016:40; 09:0018:00; 22:4007:40; 00:0009:00加班时间为17:1019:40;18:3021:00 ;19:4022:10;21:0

14、023:303、加班费算法： （基本薪21.75 8）1.5（平时）、2（双休日）、3（国定假日）。即：平时9.5元/小时，休息日12.6元/小时，国定假日19元/小时 工作范围： 检测员：生产单位之功能、外观检测人员。 指导员：生产单位工作指导人员。 品管员：品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员。 物/仓管员：生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓、收发员。 品质稽核员：指FQA之线上抽检/全检之检验人员。 SMT操作员：SMT机械操作员。 维修员：产品及机械设备维修人员。福利：1、中班津贴每日6元，夜班津贴每班10元。2、每天均有水果及饮料免费发放。3、公司包食宿。公司发放床上用品及冬、

15、夏工作服两套。4、按工龄每年二次调底薪。5、试用期满后缴纳养老、工伤医疗、失业保险，费用由公司及个人按国家有关规定支付。6、公司工作制为每月平均20.92天，其他工作时间按中国劳动法算加班。周一至周五、周六至周日、法定假日的工资分别按平时的1.5、2、3倍计算。附：2008年世界500强中国上榜公司名单(2008年07月10日)排序公司名称500强排名营业收入(百万美元)城市1中国石油化工集团公司16159,260北京2国家电网公司24132,885北京3中国石油天然气集团公司25129,798北京4鸿海科技集团13251,828台北5中国工商银行控股有限公司13351,526北京6中国移动通

16、讯集团公司14847,055北京7中国人寿保险（集团）公司15943,440北京8中国建设银行股份有限公司17141,307北京9中国银行股份有限公司18738,904北京10中国农业银行22334,059北京11中国南方电网有限责任公司22633,861广州12中国中化集团公司25730,204北京13宝钢集团有限公司25929,939上海14和记黄埔有限公司28628,035香港15中国电信集团公司28827,856北京16国泰金融控股股份有限公司30026,811台北17中国第一汽车集团公司30326,391长春18台湾中油股份有限公司32424,808台北19中国中铁股份有限公司341

17、23,732北京20广达电脑公司34423,665龟山21来宝集团34923,497香港22中国铁道建筑总公司35623,335北京23华硕电脑公司36322,993台北24上海汽车工业（集团）总公司37322,607上海25中国建筑股份有限公司38522,128北京26台塑石化股份有限公司39521,344麦寮27中粮集团有限公司39821,202北京28中国远洋运输（集团）总公司40520,840北京29中国海洋石油总公司40920,637北京30中国五矿集团公司41220,517北京31中国交通建设股份有限公司42619,991北京32怡和集团43719,445香港33中国铝业公司47617,577北京34中国冶金科工集团公司48017,515北京35联想集团49916,788香港报名时间：2011年6月7日开始报名（招满为止）报名程序：意向学生请投简历到邮箱或专场招聘会上现场投简历报名。简历上请注明应聘企业名称和岗位。劳动合同签订形式：学生和管理公司签订。上岗时间：2011年7月12月面试时间:电话通知联系人：蒋小姐 电话：信息服务费：400元