秋《管理学原理》作业Word格式.doc

1、5内容:权变理论对人的假设是（ ）。A、经济人 B、社会人C、自我实现人 D、复杂人学员答案:D正确性:正确2（ ）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒3下列不属控制工作原理的是（ ）。A、组织适宜性原理 B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理4控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。A、控制关键点B、直接控制C、例外情况D、反映计划要求C5根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。A、以人为重的领导B、任务指令型领导C、资源导向型领导D、职位导向型领导B6控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。A、实物标准B、

2、费用标准C、资金标准D、可考核标准7需求层次论认为，人的最高需求是（ ）A、生理需求 B、安全需求C、自尊需求 D、 自我实现的需求E、社会交往的需求8麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。A、权力 B、社交C、成就 D、安全9管理方格理论是由（ ）提出来的。A、利克特等人 B、赫茨伯格C、布莱克和穆登 D、马斯洛10利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。A、利用命令 B、商议 C、温和命令D、集体参与11需求层次理论是由（ ）提出来的。A、梅奥 C、马斯洛 D、泰罗12现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。A、在开始前B、在进行中C、发生变化后D、

3、产生成果后13控制工作的第一个步骤是（ ）。A、分析问题B、拟定标准C、纠正偏差D、总结经验14侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。A、领导性格理论B、领导权变理论C、领导环境理论D、领导行为理论A15管理审核的目标是组织的（ ）。A、工作成效B、财务状况C、经营成果D、管理质量16预算是指用数学说明企业经济活动的（ ）。A、综合计划B、业务计划C、管理计划D、财务计划17（ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。A、需求层次理论 B、双因素理论C、期望理论 D、激励强化理论18期望理论是由美国心理学家（ ）提出的。A、马斯洛 C、弗洛姆 D、波特19控制活动应该（ ）进行A、与计划工作同时 B、先于计划工作C、在计划工作之后 D、与计划工作的结合20控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。A、完全封闭B、完全开放C、相对封闭 D、相对开放