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1、告与处理管制度事故报告与处理管理制度1.0目的为了保证发生各类安全意外事故时能有效及时的处理，将事故损失减少到最低程度，保障广大员工的切身利益，规范各类意外事故处理程序，特制订本制度。2.0应用范围本制度从生效之日起，适用于广州 厂（公司）内全体员工。3.0内容3.1工业安全事故包括设备事故、触电事故、中毒事故、火灾事故、非政府行为引起的大面积停电、停水事故、交通事故、坠落事故、塌方事故以及各种因素造成的人身意外伤害事故。3.2工业事故发生后，如对人员造成伤害的，又可分为工伤和非工伤事故。3.3各部门如发生任何意外事故，应该及时向安全组报告，并有责任和义务立即组织抢救，并保护好事故现场。3.4

2、安全组在公司的领导下，应制定出各类事故的应急处理方案，包括事故报告程序、事故处置程序、事故救治过程中部门协作程序以及事故奖惩程序等。3.5发生意外事故的部门必须在事故发生后立即向安全组报告，安全组接报后必须在3分钟内赶到事故现场进行处理，如遇非正常班或节假日安全组无人值班时，可采用公布的紧急联系方式进行报告，安全组接报后必须在10分钟内安排人员赶到事故现场进行处理，特殊情况最迟在30分钟内赶到事故现场进行处理。3.6在询问员工事故经过时，需态度端正，不得采取过激言词或威胁利诱，不得单独询问女性，事故调查报告必须实事求是，客观的分析。3.7严禁弄虚作假，借用事故对他人打击报复。3.8处理事故时，

3、如有员工受伤，由安全组根据伤情判断是否送往附近医院治疗，其他人员不得无理取闹，否则，发生的医疗费用公司不予承担。3.9对事故的处理需坚持“四不放过”原则，即事故的原因没有调查清楚不放过，事故的改善措施没有落实不放过，当事人及周围的员工没有受到教育不放过，事故责任人没有受到处理不放过。3.10事故处理结束后，必须对每起事故都建立档案，将易发的和典型的事故案例收编到安全培训的教材中，对其他员工进行教育。3.11安全组每月汇总事故月报表，上报公司。对重大伤亡事故、火灾事故和设备事故，必须在最短时间内通报公司高层管理者，如发生重伤以上事故，必须按国家规定上报所在地安全生产监督部门、公安部门、检察部门和

4、社会劳动保障部门及工会或员工代表。编制： 审核： 审批：、调查流程图事故报告流程图：事故调查流程图：事故撰写广州 厂（公司）意外（ ）事故调查处理报告事故总编号： 事故编号：（1）部门事故调查表部门姓名工号工种性别事故时间事故地点事故类别受伤程度当班负责人经过部门调查人职位签名确认部门主意见第 页（部门事故调查表）共 页（2）事故调查小组调查表详细照片事故原因认定直接原因： 简介原因：主要原因：整改措施内部工伤认定 是 不是 待确定 事故中受伤员工伤势定论 死亡 重伤 轻伤 微伤事故中受伤人员休假日期 从 年 月 日至从 年 月 日是否为员工申报社保工伤认定 申报 不申报 待确定是否为员工垫付

5、医疗费用 垫付 不垫付 待确定事故责任划分及处理以上内容签名确认安管部： 行政部： 部门主管：总损失程度当值负责人内部火警事故认定 是 不是 待确定 事故经济损失公司安全生产月（二 年）（ ）月事故月报表事故名称事故经过主要原因处理结果死亡事故或重大事故重伤事故轻伤事故职业中毒及新发职业病火灾事故群体性的治安事件制表人： 审核人： 审批人：承诺书本公司自成立以来坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产检查，做到早发现早处理，及时杜绝员工的“三违”现象。经过全体广大职工的共同努力，我公司未发生一起安全生产事故。如查与事实不符，我公司愿承担一切相应后果。特此承诺！ 二 年 月 日