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1、3、业务知识钻研不够：只满足于完成领导交给的任务，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身 存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确

2、把握形势。2、业务水平不高，钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，但自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，侥于自信。3、处理问题缺乏系统性和全面性，创新精神未能深层把握，工作还不够扎实，对问题深层次的分析、思考还不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、法规知识，更要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人

3、生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。通过政治理论和业务学习，进一步加强自己学习的自觉性和主动性，不断提高自身的

4、理论素质和业务素质；进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握、增强工作的预见性；进一步深入实际，多做调查研究工作，全心全意做好服务工作，为公司的经济发展做出自己的贡献。纪律作风整顿作为掘进队的一名副队长，我认真学习了纪律作风整顿学习会议上的重要讲话精神，从思想上、工作上、学习上进行了深刻反省，针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，通过第二阶段的认真自查自摆和民主生活会上同志们的批评和帮助，并分析存在问题的原因，制定了适合自己的整改方案和措施，促使自己在今后工作过程中查找不足、改进提高，以适应又好又快发展的新形势。根据自查情况，总结如下：一、存在的问题通过自查和整

5、顿学习，发现自身在工作中存在问题有：1、大局意识不够强，平时工作中，对上级单位和领导的决策和工作安排不能充分理解和执行，思想境界达不到要求，工作中缺乏战略高度和大局观念，因此会出现精神贯彻不彻底，工作落实不到位的问题，造成工作被动；2、责任意识不够强，岗位职责的个人理解不够深刻，职责范围内的工作还不能做到全面重视和严守职责；3、效率意识不够强，时间观念有待加强、办事效率有待提高、工作实效有待改善；4、纪律意识不够强，对部门岗位的纪律要求和规范学习不够深刻，对各种违纪现象还不能完全抵制。二、存在问题的原因通过认真学习、挖掘和分析，发现出现上述问题的原因有几点：理论学习欠缺，理论水平有待提高；对岗

6、位职责和工作责任的理解不全面；自身素质不强，工作能力有待提高；纪律意识淡薄，自身要求不够严格。三、解决问题的措施首先认真学习各种政策和会议精神，提高自身的理论水平，充分把握其实质含义，做到能快速准确地理解上级单位和领导的决策和工作安排并且在经济发展的大局中定位自身工作，充分做好服务；利用一切可以利用的时间，充分学习岗位职责和各种工作细则，争取尽快进入角色，增强自身的责任感，积极投入工作；利用业余时间，努力学习各种工作技能，提高工作能力和自身素质，从而在工作中提高效率，稳步提升；严以律己，提高纪律意识，充分做到令必行，禁必止，遵守各种规章制度。在今后的工作中我将从以下几个方面努力：进一步增强学习

7、的自觉性和主动性，通过政治理论和业务学习，不断提高自身的理论素质和业务素质；进一步深入实际，配合领导，全心全意做好本质作，为公司的良好发展做出自己的贡献。 自开展干部作风建设以来，作为一名副队长我认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因。通过第二阶段五查五纠的深入领会和民主生活会的讨论查摆，以及同志们对我的指正和帮助，使我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。 1、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动， 没有学习计划，在学习的深入性和系统性上相差甚远，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够

8、。2、工作主动性不够，依赖性强，对上级单位和领导的决策和工作安排不能充分理解和执行，思想境界达不到要求，工作中缺乏战略高度和大局观念，因此会出现精神贯彻不彻底，工作落实不到位的问题，造成工作被动，成绩平平。 3、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神， 有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、存在问题原因分析 1、自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。2、宗旨观念不强，自身定位不准，没有真正付诸实践。作为一名副队长，没有以领头雁的标准严格

9、要求自己，某些事情上等同于普通职工。3、自我要求不够严格，工作上，处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事有悖环境环境，有失身份。该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改措施 1、认真学习各种政策和会议精神，提高自身的理论水平，充分把握其实质含义，做到能快速准确地理解上级单位和领导的决策和工作安排并且在经济发展的大局中定位自身工作，和领导保持高度一致。2、利用一切可以利用的时间，充分学习岗位职责和各种工作细则，增强自身的责任感，积极投入工作；在2011年的工作中我将从以下几个方面努力：自龙王庄煤业公司开

10、展纪律作风整顿教育活动以来，在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，使自己更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。第二阶段五查五纠的深入领会和民主生活会的讨论查摆，以及同志们对我的指正和帮助，使我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现就工作实际，作如下汇报：一、加强作风转变，着力打造亮点： 自开展纪律作风整顿活动以来，作为掘进二队的主管负责人，我认真学习，深入领会，自我查摆，剖析自己的缺点和不足。如何搞好区队建设，必须进一步严格要求自己，转变工作

11、作风，虚心接受同志们的监督，为此多次召开民主查摆生活会，安全生产上积极与职工们沟通，吸取合理化建议，使我了解了许多以前疏忽的细节，在安全生产和质量标准化上进一步完善改进，如在掘进工作面严格推行10条线管理和采取打松帮泄压孔的方式，来保证后巷棚架安全、整齐、不变形，强化了后巷的维护管理。加强迎头工作面煤层注水，班班打注水孔，孔深保证在6米以上，确保迎头顶、帮的安全。加强了安全质量由“静态精品”向“流程精品”的转变。二、对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责一书的贯彻与学习，使我深深感到工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，只有从内心深化认识到自己的命运与

12、企业的命运同兴衰，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。为此在工作中，我制定现场交接班制度，狠抓现场交接班，从生产任务、工程质量、后巷修护、文明卫生入手，全部纳入交接内容。质量验收一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，促使了作风整顿的进一步深化。 三、从我做起，更进一步:在今后的工作中，更要做到以下几点:树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。通过政治理论和业务学习，深刻领会到只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自

13、我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。为此就要更进一步加强自己学习的自觉性和主动性，不断提高自身的理论素质和业务素质；在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、认识不足，学习不到位， “纪律作风整顿教育”活动初期，我自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿活动”的责任感、认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。作为一名跟班队长，在工作中大局意识不

14、足，认为只要自己所管辖的班组没事就行了，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。没有针对全队实际情况，主动地去，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、在日常管理中，有时态度过于强硬，

15、忽略了职工的感受，表现方式有些粗鲁。二、存在问题的主要原因在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施要不断加强学习，努力提高自己工作能力和修养；充分发挥主观能动性。